1、他们都能及时获得有针对性的政策信息和就业服务,促进他们转移就业。对有创业能力和创业意愿的,符合条件的贫困劳动力给予小额担保贷款扶业的实施方案,明确目标任务,制定准入标准,为创业者提供进管帮出的综合管理服务。加快电子商务平台和公共服务平台建设,围绕智慧物流电商产业园区智慧物流电商产业园,建设电子商务培训孵化基地。积极开展电子商务培训,激发群众创业热情,优化电商发展环境,为县电子商务产业跨越式发展提供智力保障。大力推动农民创业,加快农村电子商务服务业发展,引导青年运用电子商务实现创业带动就业。是加强援助,切实提高就业困难人员就业率。以高校毕业生和农村富余劳动力零就业家庭和城镇困难人员为重点服务对象,在全县范围内开展了的就业援助月春风行动民营企业招聘周高持创业。。
2、业平台。以自治区纺织服装产业城园中心规划重大机遇和我县大力发展纺织服装产业为契机,积极宣传园区纺织服装企业的发展前景和就业优势,及时发布用工信息,鼓励和引导本地有就业愿望的城乡劳动者特别是少数民族劳动者在本县纺织服装企业就业。积极打造用人单位与劳动者供需互动平台,继续做好招聘活动和乡镇场专场劳务招聘会,为企业提供用工服务,促进劳动者与企业有效对接。充分做好县内劳动力引导就业工作。是充分挖掘本县劳动力潜力。率和履行质量。充分发挥协调劳动关系方机制作用,推进和谐劳动关系创建活动。进步加大劳动保障监察执法力度,认真开展各项日常巡视和定期检查达到次以上。加快推动劳动保障监察网格化网络化管理。加强与相关单位的联系,做好协调配合,建立劳动保障案件协查机制和联动机制,着。
3、立劳务派遣公司,培育发展经纪人队伍,多渠道带动农村富余劳动力转移就业。目前,全县有劳务经纪人协会个组建劳务输出队支,培育劳务经纪人人,树立劳务经纪典型个。在充分发挥劳务中介组织和劳务经纪人传帮带作用的同时,全方位多层次组织劳务对接,突出宣传农村富余劳动力转移就业的成功典型,鼓励引导农民进城定居创业兴办家庭服务业,多渠道促进农村富余劳动力就近就地转移就业。截至目前全县通过各种途区劳动保障服务站。是拓宽转移渠道,提升农村富余劳动力转移组织化水平。积极培育劳务输出组织,加大有组织转移工作力度。通过组建专业劳务输出队,成立劳务派遣公司,培育发展经纪人队伍,多渠道带动农村富余劳动力转移就业。目前,全县有劳务经纪人协会个组建劳务输出队支,培育劳务经纪人人,树立劳务经纪。
4、是主动做好企业用工培训服务,搭建供需平台。采取多种方式开展培训工作,加大企业就业技能培训资金扶持力度。为疆外培训学员统购买往返火车票并提供往返路程的伙食补助,每个学员每月发放元生活费,在本地企业培训学员每月发放元的生活费。全力做好培训人员组织工作,县委县政府抽调专人成立了管理组,抓学员日常管理,组织学员在业余时间开展文体活动和技能竞赛。同时,聘请少数民族厨师随队前往内地企业,保证少数民族学员可以放心食宿安心学习,保证疆外培训工作顺利开展。落实企业岗位信息定期发布制度。每两月对园区企业近期招聘岗位信息进行收集汇总,发放到全县各乡年工作思路年,我局将紧紧围绕人才优先民生为本这主线,坚定信心攻坚克难,为服务全县经济及各项事业发展做出积极贡献。加强宣传,积极搭建就。
5、服装产业为契机,积极宣传园区纺织服装企业的发展前景和就业优势,及时发布用工信息,鼓励和引导本地有就业愿望的城乡劳动者特别是少数民族劳动者在本县纺织服装企业就业。积极打造用人单位与劳动者供需互动平台,继续做好招聘活动和乡镇场专场劳务招聘会,为企业提供用工服务,促进劳动者与企业有效对接。充分做好县内劳动力引导就业工作。是充分挖掘本县劳动力潜力。享受工伤保险待遇人,其中直系供养亲属为人。生育保险参保人数人其中女性人,完成年计划任务人的,征缴保费万元,完成年计划任务万元的享受生育保险待遇人。失业保险参保人数人,完成年计划任务人的征缴保费万元,完成年计划任务万元的,发放失业保险待遇人次。人社局工作总结及工作计划。各项工作推进情况,就业质量有效提升。是以创业引领,不断。
6、,征缴保费万持创业。是主动做好企业用工培训服务,搭建供需平台。采取多种方式开展培训工作,加大企业就业技能培训资金扶持力度。为疆外培训学员统购买往返火车票并提供往返路程的伙食补助,每个学员每月发放元生活费,在本地企业培训学员每月发放元的生活费。全力做好培训人员组织工作,县委县政府抽调专人成立了管理组,抓学员日常管理,组织学员在业余时间开展文体活动和技能竞赛。同时,聘请少数民族厨师随队前往内地企业,保证少数民族学员可以放心食宿安心学习,保证疆外培训工作顺利开展。落实企业岗位信息定期发布制度。每两月对园区企业近期招聘岗位信息进行收集汇总,发放到全县各乡力人次,其中长期性转移人次,季节性转移人次。年工作思路年,我局将紧紧围绕人才优先民生为本这主线,坚定信心攻坚克难。
7、共人次,借阅人次,转递档案册积极做好大中专毕业生就业创业工作,截至月底,元,完成年计划任务万元的工伤保险参保人数人其中农民工人,完成计划任务人的,征缴保费万元,完成年计划任务万元的。享受工伤保险待遇人,其中直系供养亲属为人。生育保险参保人数人其中女性人,完成年计划任务人的,征缴保费万元,完成年计划任务万元的享受生育保险待遇人。失业保险参保人数人,完成年计划任务人的征缴保费万元,完成年计划任务万元的,发放失业保险待遇人次。人社局工作总结及工作计划。,不断优化人才人事公共服务。是加强公务员日常管理,完善绩效考核机制,认真做好考核奖励惩戒工作。完成了全县科级以下名包括事业单位工作人员干部考核工作严把人人社局工作总结及工作计划力人次,其中长期性转移人次,季节性转移。
8、岗前培训。选择批生产经营规范管理有序的企业建立实训基地,组织求职人员进入企业进行培训实践活动。切实抓好后劳动力就业培训工作,从就业观念转变就业技能径累计转移农村富余劳动力人次,其中长期性转移人次,季节性转移人次积极做好大中专毕业生就业创业工作,截至月底,全县实名制登记应届毕业生人,通过各种途径实现就业人,就业率。截至月底,开展电工电焊工管工中式烹调工艺编结等职业技能培训人次,其中农村富余劳动力培训人次,城镇失业人员培训人,企业在岗职工培训人次,创业培训人次完成全年培训任务人的。截至月底,全县基本养老保险参保人在职参保人数人,领取养老金人数人,完成年计划任务人的征缴保费万元,完成年计划任务万元的基本医疗保险参保人数人在职职工人,退休人员人,完成年计划任务人的。
9、推进自治区级创业型县创建工作迈上新台阶。结合县实际制定县创建自治区级创业型县实施方案。为搭建创业平台,鼓励有创业意愿和创业能力的人员创业带动就业,制定县创业孵化基地促进创业带动就业的实施方案,明确目标均月增资元。是进步推进事业单位管理工作。严格职称申报手续,认真审核各级别职称申报手续。截止目前共为个事业单位位工作人员办理了岗位等级变动手续。做好全县事业单位摸底调查工作。办理事业单位工作人员辞职手续人。是全面推行人事档案规范化建设。落实档案管理制度,做好干部职工档案的保管流转工作。进步完善干部职工人事档案,为干部职工办理各项事务提供依据。对干部人事档案进行复核和认定,截至月底,出具干部人事档案专项审核工作专用干部任免表及干部人事档案审核认定表共人次。办理查阅。
10、典型个。在充分发挥劳务中介组织和劳务经纪人传帮带作用的同时,全方位多层次组织劳务对接,突出宣传农村富余劳动力转移就业的成功典型,鼓励引导农民进城定居创业兴办家庭服务业,多渠道促进农村富余劳动力就近就地转移就业。截至目前全县通过各种途径累计转移农村富余劳动各个领域延伸。为应届毕业生提供职业指导人次,发布岗位信息数条,提供就业推荐人次,提供档案托管服务人。组织应届毕业生参加就业见习人。今年共招募支扶大学生人,其中应届毕业生人。为名有创业意愿和创业能力的大中专毕业生提供创业贷款万元。是积极开展扶贫帮困,力促贫困劳动力劳务创收。为做好扶贫开发工作,我局按照工作到村扶贫到户精准到人的原则,把贫困有转移就业需求的农村劳动者作为帮扶重点,送信息送政策送岗位下乡入村入户,。
11、人次。年工作思路年,我局将紧紧围绕人才优先民生为本这主线,坚定信心攻坚克难,为服务全县经济及各项事业发展做出积极贡献。加强宣传,积极搭建就业平台。以自治区纺织服装产业城园中心规划重大机遇和我县大力发展纺织服装产业为契机,积极宣传园区纺织服装企业的发展前景和就业优势,及时发布用工信息,鼓励和引导本地有就业愿望的城乡劳动者特别是少数民族劳动者在本县纺织服装企业就业。积极打造用人单位与劳动者供需互动平台,继续做好招聘活动和乡镇场专场劳务招聘会,为企业提供用工服务,促进劳动者与企业有效对接。充分做好县内劳镇场劳动保所各村队及社区劳动保障服务站。是拓宽转移渠道,提升农村富余劳动力转移组织化水平。积极培育劳务输出组织,加大有组织转移工作力度。通过组建专业劳务输出队,成。
12、力做好农民工工资清欠工作。加强劳动人事争议调解仲裁和信访维稳工作,加大信访隐患排查力度和工作突出问题的分析研究力度,从源头上化解矛盾。继续加强领导班子和干部队伍建设。严要求,讲学习,讲政治,不断增强班子的凝聚力创造力,提高战斗力。大力推进学习型机关建设,狠抓全员学习,营造重视学习自觉过重。中断缴费人员较多,大多选择参保城乡居民医疗保险。征缴企业养老保险扩面困难。因企业下岗人员和自由职业者在缴费资金困难下,放弃连续缴纳养老金,缴费在年后中断缴费。后续新增企业的缴费积极性不高。有的放矢,进步做好职业技能培训工作。提高全县各类就业人员的职业技能水平和就业创业能力,根据县内用工需求和市场需求,深入开展多专业多层次的订单定向定岗培训,采取师傅带徒弟集中培训等形式开展。
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