1、无烟医院年工作总结在医院领导的高度重视及指导下,无烟医院创建工作进展顺利,从今年月份起,医院向全体职工发出了禁烟倡议书,成立了院科级禁烟领导小组,明确职责,树立目标,并制定了全院禁烟工作发展规划工作制度奖惩措施。把创建巡检月考核,并作好工作记录。健全有效的奖惩制度,努力鼓励干部职工控烟戒烟。为更好推进控烟各项工作,我院先后制定并完善创建无烟医院实施方案控烟工作计划职工培训计划医院员工禁烟制度医院禁烟工作巡查制度医院禁烟工作督查制度医院禁烟工作奖惩制度等项控烟规章制度。明确规定了科主任护士长及全体工作人员有共同负责医院病房办公室芜中心医院创建无烟医院工作总结年月日,新矿集团莱芜中心医院创建无烟医院活动正式启动,医院成立了以院长为组长,副院长任副组长及科室主任为。
2、无烟医院的工作总结如下组织全院职工学习创建工本文来自好范文网作文件,提高对禁烟工作的认识,达到医务工作人员自觉不吸烟的目的,只有这样才能有效动员病员少吸烟或者不吸芜中心医院创建无烟医院工作总结年月日,新矿集团莱芜中心医院创建无烟医院活动正式启动,医院成立了以院长为组长,副院长任副组长及科室主任为成员的无烟医院创建工作领导小组,各科室安排控烟监督员和巡查员,负责有效控烟及劝阻患者家属和陪护吸烟,随着创建无烟医院活动启动,医院相继制定创建无烟医疗机构实施方案禁烟制度和考评奖惩疗活动中,主动向病人及家属宣传吸烟的危害,积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。组织戒烟医生进行戒烟义诊,引起全体医生对吸烟危害的重视,及对我院控烟活动的支持,提高对戒烟患者的戒烟干预和治疗能力,。
3、作记录。健全有效的奖惩制度,努力鼓励干部职工控烟戒烟。为更好推进控烟各项工作,我院先后制定并完善创建无烟医院实施方案控烟工作计划职工培训计划医院员工禁烟制度医院禁烟工作巡查制度医院禁烟工作督查制度医院禁烟工作奖惩制度等项控烟规章制度。明确规定了科主任护士长及全体工作人员有共同负责医院病房办公室成立创建无烟医院活动领导小组,制定创建活动的规划及各项制度。在全院显著位置张贴禁止吸烟的标志,设立吸烟区,减少对其他人员呼吸道的污染。在医院门诊大厅,除张贴有禁止吸烟的标志外,同时设立了大型宣传栏,使患者进入医院大厅就能感受到禁烟的氛围,达到自我克制的目的。医院设立禁烟宣传员及巡视员由导医人组成遇到有吸烟的患者劝现场效果。各科禁烟管理小组做好包干区内的禁烟工作,职责明确。
4、成员的无烟医院创建工作领导小组,各科室安排控烟监督员和巡查员,负责有效控烟及劝阻患者家属和陪护吸烟,随着创建无烟医院活动启动,医院相继制定创建无烟医疗机构实施方案禁烟制度和考评奖惩小组按职责进行月抽查季度检查工作,将结果纳入科室考核当中。对职工戒烟以劝导为主,树榜样抓典范,努力形成良好的控烟氛围。第篇靖边协和医院创建无烟医疗卫生单位工作总结靖边协和医院创建无烟医疗卫生单位工作总结禁止吸烟是人类进步及文明的表现,县卫生局及时提示创建无烟卫生单位的要求,是非常及时和正确的,是时代的需要和要求。创建无烟医院工作总结卫生局及时提示创建无烟卫生单位的要求,是非常及时和正确的,是时代的需要和要求。我院决心根据上级的要求,制定创建规划,努力达到无烟医院的目标,现将这次创建。
5、使患者进入医院大厅就能感受到禁烟的氛围,达到自我克制的目的。医院设立禁烟宣传员及巡视员由导医人组成遇到有吸烟的患者劝录。开展多种健康教育,人人参与控烟活动。年月初,由我院班导班子组织实施,成功开展了次控烟由我做起,让肺自由呼吸的动员大会,会上由我院领导刘洪宪同志与名各临床科室和职能部门主要负责人签订了无烟科室责任书,营造了良好的控烟氛围。年月日下午,组织我院全体干部职工进行吸烟与健康关系知识讲座,由呼吸科刘伟主任为我们讲解。提全有效的奖惩制度,努力鼓励干部职工控烟戒烟。为更好推进控烟各项工作,我院先后制定并完善创建无烟医院实施方案控烟工作计划职工培训计划医院员工禁烟制度医院禁烟工作巡查制度医院禁烟工作督查制度医院禁烟工作奖惩制度等项控烟规章制度。明确规定了科。
6、控烟知识培训,让医院所有的员工掌握控烟的方法和人院决心根据上级的要求,制定创建规划,努力达到无烟医院的目标,现将这次创建无烟医院的工作总结如下组织全院职工学习创建工本文来自好范文网作文件,提高对禁烟工作的认识,达到医务工作人员自觉不吸烟的目的,只有这样才能有效动员病员少吸烟或者不吸烟。创建无烟医院工作总结。创建无烟医院工作总结第篇创建无烟医院年工作总结新矿集团劝其到吸烟区吸烟或者自觉停止吸烟,各科室医务人员对来院看病的患者都能主动的讲解吸烟的坏处及不吸烟的好处,劝其少吸烟或者不吸烟。目前院内基本达到公共场所无人吸烟,需吸烟的人员都能主动到吸烟区吸烟,全院基本初步达到无烟医院的目标。巡查小组定期行政查房对各职能部门和临床科室进行检查,已对名吸烟的本院职工,进行。
7、动,医院相继制定创建无烟医疗机构实施方案禁烟制度和考评奖惩廊楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任,有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝制止。结合人性化管理,坚持合理少设,符合消防要求,远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则,我院在门诊楼前广场处设立吸烟区,在室外合适的地点明确引导标识。经过我院全体干部职工的共同努力,在院领导带领下,在社会各界理院决心根据上级的要求,制定创建规划,努力达到无烟医院的目标,现将这次创建无烟医院的工作总结如下组织全院职工学习创建工本文来自好范文网作文件,提高对禁烟工作的认识,达到医务工作人员自觉不吸烟的目的,只有这样才能有效动员病员少吸烟或者不吸烟。创建无烟医院工作总结。创建无烟医院工作总结第篇创建无烟医。
8、式的控烟宣教活动,加强吸烟有害健康的知识宣教,告诫病人及家属禁止在院内吸烟。医务人员在巡检月考核,并作好工作记录。健全有效的奖惩制度,努力鼓励干部职工控烟戒烟。为更好推进控烟各项工作,我院先后制定并完善创建无烟医院实施方案控烟工作计划职工培训计划医院员工禁烟制度医院禁烟工作巡查制度医院禁烟工作督查制度医院禁烟工作奖惩制度等项控烟规章制度。明确规定了科主任护士长及全体工作人员有共同负责医院病房办公室制度,为扎实稳妥的创建无烟医院,强化医务人员的控烟意识并争得病人的支持和配合,医院从以下方面开展控烟工作。意识决定行动,将控烟工作深入人心,医务人员率先做控烟表率,将控烟工作做稳做实。利用控烟动员大会强化员工的控烟意识,让每位员工明确医院的控烟行动,通过对各级人员的。
9、主任护士长及全体工作人员有共同负责医院病房办公室走廊楼道和电梯厅等公共场所禁止烟医院列入医院发展规划。进行无烟医院创建吸烟危害等讲座,号召全院职工,特别是医务工作者要作戒烟禁烟模范,为创建无烟医院作出贡献。多种形式开展创建无烟医院的宣传工作。成立控烟领导小组周生明刘敬举为组长,李守斌王瑞海刘洪宪为副组长,全面负责医院控烟工作成员由各科室主任担任,负责本科室的禁烟工作,包括对本科室人员控烟创建无烟医院工作总结芜中心医院创建无烟医院工作总结年月日,新矿集团莱芜中心医院创建无烟医院活动正式启动,医院成立了以院长为组长,副院长任副组长及科室主任为成员的无烟医院创建工作领导小组,各科室安排控烟监督员和巡查员,负责有效控烟及劝阻患者家属和陪护吸烟,随着创建无烟医院活动启。
10、分工协作。医院禁烟领导小组按职责进行月抽查季度检查工作,将结果纳入科室考核当中。对职工戒烟以劝导为主,树榜样抓典范,努力形成良好的控烟氛围。第篇靖边协和医院创建无烟医疗卫生单位工作总结靖边协和医院创建无烟医疗卫生单位工作总结禁止吸烟是人类进步及文明的表现,劝导方式,开展医务人员吸烟基线调查,重点对吸烟人群进行督查,人人参与控烟行动,医务人员带头禁烟,做控烟表率。营造环境氛围,加强宣传,劝阻吸烟。营造无烟环境氛围,在禁烟的前沿医院大门处悬挂控烟横幅,入口处设置明显的禁止吸烟温馨提示牌和灭烟台,在候诊区输液厅等处投放控烟健康教育资料和折页供病人取阅,粘贴醒目的禁烟标识解与支持下,我院控烟工作取得了很大的进展,基本实现无烟医院。第篇创建无烟医院年上半年工作总结创建。
11、院年工作总结新矿集团烟工作,包括对本科室人员控烟的培训监督和劝止患者朋友的吸烟行为,宣传吸烟的危害下设控烟办公室,设在保健科,负责制定各项规章制度基线调查及协助控烟领导小组的工作。成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由物业保安及保丽洁清洁人员组成,负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成,负责定期行政查房对各区域进行检查,做予从绩效工资中扣发元的处罚。在呼吸内科设立戒烟门诊控烟技术小组及咨询电话,由呼吸内科医生担任,提供防止复吸的技术指导,并做好工作记录。开展多种健康教育,人人参与控烟活动。年月初,由我院班导班子组织实施,成功开展了次控烟由我做起,让肺自由呼吸的动员大会,会上由我院领导刘洪宪同志与名各临床科室和职能部门主要负责人签订巡检月考核,并作好工。
12、同时给有戒烟意向的患者,进行免费尼古丁测试和评估正确干预并引导烟草依赖是种慢性疾病,需要药物治疗心理干预行为干预,取得了很好烟的氛围,达到自我克制的目的。医院设立禁烟宣传员及巡视员由导医人组成遇到有吸烟的患者劝其到吸烟区吸烟或者自觉停止吸烟,各科室医务人员对来院看病的患者都能主动的讲解吸烟的坏处及不吸烟的好处,劝其少吸烟或者不吸烟。目前院内基本达到公共场所无人吸烟,需吸烟的人员都能主动到吸烟区吸烟,全院基本初步达到无烟医院的目标。组织医院内随处可见,医务人员带头戒烟以及积极开展戒烟咨询门诊等举措营造了良好的禁烟氛围,利用医院网站宣传栏等平台,积极开展控烟宣传指导,在门诊候诊大厅将吸烟与健康相关内容做为长期宣教的主题,积极营造保护健康远离烟草的环境,开展多种形。
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创建无烟医院工作总结