1、开展年事业单位年检工作,全区有个事业单位在网上进行了年检,为家单位办理了法人变更手续。通过年检,增强了事业年发放各项资金补贴工作打下了坚实的基础。年来单位发放资金补贴户,共计金额元,发放补助补贴户,共计金额元,发放国家补贴户,共计金额元,这些资金有效发放,极大地调动了基层人民爱党为国的积极性,大家对热爱祖国热爱中国共产党,热爱社会主义,热爱家乡建设更加深入和贴心。认真做好基层账务,自觉接受检查。年来单位认真做好各项财务工作,自觉接受上级部门及各方面的检查和指导。大家同心同德地干好各项工作,随时接受上级部门的监督和检查。单位医院工作总结第篇单位医院年工作总结年,我院在林业局党委林业局的正确领导下,以党的届中全会精神为指针,坚持理论和重要思想,深入贯彻落实科。
2、理日常服务工作。布置全区事业单位年薪级工资调整,完成调资材料的审核上报工作。完成区机关公务员年滚动升级的调资。加强工资日常管理,为调动人员及时办理好工资关系,并将在区直机关公务员登记的名同志工资关系从乡转入到区直机关,理顺了工资关系。在规范津补贴工作的基础上,按照上级文件,办理了离休补贴审批手续,提高了我区离休人员生活待遇按照国家制定的特殊岗位津补贴要求,继续实行特岗津贴,对全区公务员类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的基础上,完成年终奖金的审批和诊健康宣教工作继续执行医院总值班制度,及时协调各科室之间关系,保证医院工作顺利开展继续执行科室轮换值班制度,加强门诊分诊工作,改善就诊环境,保证了门诊医疗秩序创建数字医院,加强网络基础建设和信息系统维护,促进。
3、碳中毒急性期休克患者疗效甚佳。年医院护理工作重点是规范服务行为,转变护理观念,密切护患关系。与此同时,特别注重监督管理,确保护理安全,使医院护理质量稳步上升,同时,严格作好带教工作,年共带教实习护士余人,通过授课,技术操作训练,阶段性考核等方法,使每名护士都能掌握护理基础理论和基本护理技术操作,独立完成临床护理工作,为医院临床护理工作增加了新生力量。重视人才培养,我院始终采取送出去,请进来的方法,引进先进的医疗技术,提高医务人员素质和医疗技术水平。在原有的基础上,年又选派名医疗骨干分别到哈尔滨佳木斯等上级权威医院进修提高,切实提高医务人员单位医院工作总结放工作。以人为本,做好人事人才及年报统计工作。按照科学发展观的要求,以人为本,做好人事人才工作。为区直。
4、学发展观,用科学的发展观指导工作实践,树立以人为本,以病人为中心的服务理念,不断提高医疗服务质量和综合服务水平,努力为我局群众提供安全方便有效低廉的医疗卫生服务。在黑龙江省森工总局医疗质量万里行检查活动中取得了较好的成绩,受到上级领导的好评。在全院员队伍建设。实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。根据省市工作要求,开展实施我区事业单位岗位设置工作,实行事业单位工作人员聘用制度,建立岗位管理新体制,已制定区事业单位岗位设置管理实施方案,经区同意报市批复后实施。我区义务教育学校绩效工资工作全面开展,在完成年初我区义务教育学校教师绩效工资摸底调研基础上,教师基础性绩效工资已审批完毕,工资已发放到位。奖励性绩效工资正在进步实施。以服务为宗旨,做好工资管。
5、性。本单位会计要为基层单位报好帐,干好本职工作。今后,我们要认真工作,争取把各项工作做细做扎实,为基层人民群众服务好其他方面和今后努力方向。年来单位除了做好本职工作以外,还组织人员积极参加了主管局安排的各种政治业务学习,方面本单位工作人员积极稳妥地把各项事业推向前进,另方面继续展开调查研究,搞好本单位的自身建设。不足之处是本单位工作人员素质参差不齐,人员交流经验少,导致处理各项工作时间上长短不。今后努力方向是继续抓好本单位各项基础性建设,完善各项规章制度是积极稳妥抓好干部人员培训,做好工作人员管理工作是有条不紊地做好单位账务资金管理等各项基础工作,扎实有力地为做好新的年各项工作而努力奋斗。单位盖章〇年月日第篇医院创建文明单位工作总结医院创建文明单位,继续。
6、院病历管理规定,成立了院医疗质量专家督导组,对病案质量实施全程和管理定期举办病历处方书写规范的专题讲座,专家督导组每人每周抽查现架病历,对体现在医疗文件中的相关核心制度合理规范以及抗到实惠,今年月,我院作为试点医院在全省进行经验交流,获得致好评。单位医院工作总结。年来,全体人员积极动手,在本单位的平安建设方面,自身建设方面,阵地建设方面认真把好关,全面履行工作职责,全方位地加强学习和锻炼,自觉接受来自各方面的监督和指导。年本单位严要求求发展,积极创建规范化单位,并积极面对挑战,抓基础强管理,积极保优争先,由于各方面成绩突出,得到了其他兄弟单位的致好评。认真做好资金管理工作,落实基础工作。单位于今年安排工作人员积极下到基层,检查各级上报项目的开工建设情况以。
7、表现在以下几个方面继续实施综合目标管理责任制,深入开展医院管理年活动,医疗工作成效显著加强质量管理,保障患者安全。年实施综合目标管理责任制,将各项考核指标层层分解,实行了实时监管和落实。今年我们落实好了本单位各项补助资金,认真听取了主要领导同志及各负责人对本单位的建设意见和建议,认真贯彻落实好了资金的管理工作。认真管理各项补贴,积极摸底财务统计,做好资金补贴发放工作。对今年视基本情况不同,本单位派工作人员会同主管局工作人员道下到各基层,积极查看资金使用情况和统计,为今年发放各项资金补贴工作打下了坚实的基础。年来单位发放资金补贴户,共计金额元,发放补助补贴户,共计金额元,发放国家补贴户,共计金额元,这些资金有效发放,极大地调动了基层人民爱党为国的积极性,大。
8、质量管理,保障患者安全。年实施综合目标管理责任制,将各项考核指标层层分解,实行院科室个人逐级考核,医疗工作以提高医疗质量,保障患者安全为中心,切实加大医疗服务质量的管理力度。抓制度促落实,注重环节质量控制和医务人员素质培养,有力地促进了医疗服务质量的改善和提高。严格执行首诊负责制等医疗质量与医疗安全核心制度,重点坚持制度落实与医疗质量持续改进围绕院优质服务年工作,深入开展医疗安全月和护理优质服务月活动制定了院医院管理年医疗服务质量标准,落实奖惩机制,确保奖惩到位,并将医疗服务质量考核成绩的优劣与科室个人的经济收入个人晋升年终考核等挂钩,较好地提高了医疗服务质量制定下发了院医师定期考核工作实施方案院卫生支农人员考核办法等相关规定严格执行山东省病历书写规范及。
9、实施综合目标管理责任制,深入开展医院管理年活动,围绕创建现代化医院的总体目标,进步深化医院内部改革积极开展新技术新项目,不断加强医疗质量管理,全面提高医院综合服务能力加快基础设施建设步伐,门诊楼急诊楼和内科病房楼等设施的改造复新工作顺利完成并顺利投入使用通过加强基础管理,医疗质量和服务水平得到切实提高通过加强职业道德建设和行风治理力度,树立了良好的医德医风,构建了和谐的医患关系,塑造了良好的社会形象。在全院干部职工的共同努力下,我院医疗教学科研等各项工作都取得了可喜成绩。年份门诊达人次,与去年同期相比增长急诊人次数人次,与去年同期相比增长入院病人数人次,与去年同期相比增长出院病人数人次,与去年同期相比增长业务收入亿元,与去年同期相比增长病床使用率达。主要。
10、机关签约聘用的名同志按照现有工资政策重新核定工资,提高了工资待遇,办理了社会保险,解除后顾之忧,岗位重新安排,充分调动了工作的积极性,工作效率得以提高。为安置到我区工作的名军转干部办理入编手续,重新套改了工资。按照全民创业有关政策,为名同志办理了全民创业相关手续,促进全民创业工作开展。通过市统计局招考和工商局人员分流,按排名同志到区统计部门工作,加强区统计队伍力量。完成区姜桥物流工业园区治安员招聘工作。认真做好退休工作,按规定办理退休手续,及时核发退休工资。开展年我区支扶岗位的报名考核工作,名支扶人员已落实到了具体岗位。开展支扶人员年度期满考核工作,上报考核结果,办理服务期满的有关手续。开展事业单位年检工作。根据市事业单位登记管理局布置要求,在全区范围内。
11、家对热爱祖国热爱中国共产党,热爱社会主义,热爱家乡建设更加深入和贴心。认真做好基层账务,自觉接受检查。年来单位认真做好各项财务工作,自觉接受上级部门及各方面的检查和指导。大家同心同德地干好各项工作,随时接受上级部门的监督和检查。单位医院工作总结。全年未发现起有悖财经纪律的事。今年本单位主要工作就是做好各项资金的管理工作和积极把各项资金功手术膝关节置换术例,人工股骨头置换术例,全髋关节置换术例。官科今年开展了我院首例腭咽成型术例,高龄眼球积脓眼球摘除术例。内科医疗工作也有了新的进展,心梗溶栓再灌注择期介入治疗例心肌梗塞患者,效果显著。急性脑血栓时间窗内溶栓治疗余例脑血栓患者,治愈率高,至残率低。糖尿病酮症酸中毒患者消酮治疗例,疗效显著。高压氧舱治疗重度氧化。
12、医院信息化工程建设。提供惠民服务,方便病人就医。继续完善医疗费用公开透明制度,住院病人实行每日清单制度,病人可通过费用查询触摸屏系统,随时查询药品价格医保政策和住院费用等在门诊大厅设导医台,为来院群众提供指引咨询服务在醒目位置公示门诊医生简介专家专科介绍药品价格等,公布监督电话,让患者明明白白消费今年月份方便门诊达到人次,与去年相比增长提供咨询服务人次全年举办健康教育知识讲座次积极参与社会公益活动,多次组织大型义诊,提升了医院品牌形象,把每个月的第和第个星期日定为惠民日,惠民日就诊,门诊检查律半价收费,并免收专家挂号费病理工本费,受惠群众余人。医院与市工商局个体协会市邮政银行合作,常年开展持优惠卡就医惠民服务活动,优惠幅度大项目多,再次让患者成效显著加强。
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