1、生护理差错事故。人才结构不甚合理,人才梯队出现断层,人才结构也有待于进步优化,专业技术人员的业务素质有待提高。部分职能部门作用发挥不足,有的干部不能够深入临床线,不能为领导决策和手术时做到详细告知,并认真填写知情告知书,对填写不完整和空白告知书的医务人员严格处罚。认真落实级医师查房制度,实行分管院长业务查房制度,职能科室坚持每周深入科室督促检查医疗质量和医疗安全的落实情况,严格执行诊疗常规操作规范及进行医疗质量控制。对科室的危重症患者,要求科室及时上报病人信息,医教科备案并到科室了解患者病情查阅病历,提出建议。这些制度的实施,有效地把隐患消灭在萌芽状态,促进了医疗质量的提高。加强护理质量控制,提高护理质量。是继续健全护理质量管理体系,按甲标准开展质控活动,。
2、本规范,加强对病历质量的检查,不定期抽查住院病历和门诊病历,重点检查病历书写是否及时级查房术前讨论危急重患者讨论医嘱执行记录等,做到及时发现及时反馈及时更正。定期组织全院病历质量评比,及时通报存在的问题,并进行专题讨论,制定整改措施。年病历甲级率为。强化医疗管理,加强质量控制,保障医疗安全。对照等级医院评审标准,结合我院实际,是完善有关管理规定和制度,建立健全技术规范操作规程工作质量标准,制定了重大医疗过失行为医疗事故报告制度患者身份识别制度手术确认制度等各项医疗制度,使风格各异,所有选手都紧扣着自己工作岗位,以身边的人身边的事或者亲身经历为题材,以生动的语言真挚的情感,讲述着自己促进医患关系朋友化的动人事迹。第二人民医院工作总结。强化责任,规范医保行为,。
3、行了座谈,就致贫原因经济发展规划产业结构调整发展群众致富增收目前存在的问题进行交流,制定了年度帮扶工作计划。是利用自身卫生资源优势,从加强村卫生室建设入手,为石壁乡左村投资万余元了卫生所,解决了村民看病难的问题免费培养卫生人才,多次组织专家义诊,免费赠送药品,使该村的村民们不出村就享受到了市级医院专家们高质量的服务。是医院下乡工作队到村民家中访寒问暖,了解村民们的实际困难,并向石壁乡左村捐资万元,受到村民们好评。是积重要依据。是加强护理文书的规范书写,完成了新修改护理文书书写的培训,开始使用新的护理文书书写规范。加强对护理记录的环节质控,及时纠正护士不正确不规范的书写,提高了护理文书的内涵质量。是完成了护理人员的在岗培训工作,坚持开展外出培训人员返院后集体。
4、各项护理质量的监督检查实行护士长分工责任制,使质控工作提供依据,不能及时化解矛盾协调关系,缺乏管理创新的能力。个别科室办事缺乏计划性,随意性较大,缺乏按规章制度办事的自觉性,在履行岗位职责上不尽人意。医院的硬件建设就医环境与群众的需求仍有较大差距。我们面临的任务艰巨而繁重。新的年,我们将在院委会的领导下,凝聚全院职工的智慧和力量,再接再厉,开拓进取,真抓实干,扎实工作,提高医疗护理质量,加强医德医风和行风建设,改善服务态度,促进医院事业快速发展。年十月十日。第二人民医院工作总结。继续做好帮扶贫困村工作,积极支持和参与新农村建设工作。根据市委下乡办及市委市政府安排,我院扶贫点为古县石壁乡左村社进步规范和提高医疗文书的书写质量,认真贯彻执行卫生部颁布的病历书写。
5、到及时发现及时反馈及时更正。定期组织全院病历质量评比,及时通报存在的问题,并进行专题讨论,制定整改措施。年病历甲级率为。强化医疗管理,加强质量控制,保障医疗安全。对照等级医院评审标准,结合我院实际,是完善有关管理规定和制度,建立健全技术规范操作规程工作质量标准,制定了重大医疗过失行为医疗事故报告制度患者身份识别制度手术确认制度等各项医疗制度,使医疗质量还有薄弱环节,在检查中发现病历书写不规范等情况。人才结构不甚合理,人才梯队出现断层,人才结构也有待于进步优化,专业技术人员的业务素质有待提高。部分职能部门作用发挥不足,有的干部不能够深入临床线,不能为领导决策提供依据,不能及时化解矛盾协调关系,缺乏管理创新的能力。个别科室办事缺乏计划性,随意性较大,缺乏按规章。
6、成绩,盲目乐观,缺乏创新动力,责任意识不强,医院学科的发展处于滞后状态,些甚至学科在倒退。医疗质量还有薄提供依据,不能及时化解矛盾协调关系,缺乏管理创新的能力。个别科室办事缺乏计划性,随意性较大,缺乏按规章制度办事的自觉性,在履行岗位职责上不尽人意。医院的硬件建设就医环境与群众的需求仍有较大差距。我们面临的任务艰巨而繁重。新的年,我们将在院委会的领导下,凝聚全院职工的智慧和力量,再接再厉,开拓进取,真抓实干,扎实工作,提高医疗护理质量,加强医德医风和行风建设,改善服务态度,促进医院事业快速发展。年十月十日。第二人民医院工作总结。继续做好帮扶贫困村工作,积极支持和参与新农村建设工作。根据市委下乡办及市委市政府安排,我院扶贫点为古县石壁乡左村社期下病房,及时传。
7、高质量的服务。是医院下乡工作队到村民家中访寒问暖,了解村民们的实际困难,并向石壁乡左村捐资万元,受到村弱环节,在检查中发现病历书写不规范等情况。加强财务管理,做好后勤保障,服务临床线。加强财务管理制度建设,大额财务开支均经过院领导集体讨论方能实施。切财务收支活动均纳入财务科统管理,严格执行财务公开制度和收费公示制度,确保各类收费公开透明,实现了阳光收费。加强财务监管和对项目专项资金的监管和审核,加大成本核算,抓好内部审计工作,理顺财务各项帐目,增收节支,调度好资金运行。严格执行药械采购招标制度。按照省卫生厅挂网药品目录选用药品品规,严格执行上级有关部门对药品使用方面的各项规定,与供货商均签订了正式合同。全年共采购药品品规数种,其中挂网药品第二人民医院工作总。
8、们写出了学习笔记万字心得体会篇。办公室举办了学习园地。广泛征求意见,开展自查自纠,推动评议活动取得实效我院积极组织医务人员,认真对照医务人员道德规范实施方案等文件要求,针对思想学习和医德医风服务质量服务作风等方面的情况,广泛征求极为北平镇坪村引进资金万元,主要建设包括村庄绿化工程村生态休闲文化广场建设工程村道路整治硬化修建大街排水渠等。艰辛成就伟业,奋斗创造辉煌。年来,医院自身改革和建设取得新进展。广大职工在上级各级领导部门的全力支持与帮助下,兢兢业业勤勉尽责,为医院发展作出了积极贡献。但是医院工作与人民的期望还有较大差距,我们必须清醒地看到我们工作中存在的不足和问题。医院的学科发展不够平衡,院内学术氛围不够浓厚,部分科室满足于做好日常工作,满足于目前取得。
9、制度办事的自觉性,在履行岗位职责上不尽人意。医院的硬件建设就医环境与群众的需求仍有较大差距。我们面临的任务艰巨而繁重。新的年,我们将在院委会的领导下,凝聚全院职工的智慧和力量,再接再厉,开拓进取,真抓实干,扎实工作,提高医疗护县石壁乡左村社会主义新农村建设推进村为古县北平镇坪村。主要开展了以下工作是对石壁乡左村及北平镇坪村的基本情况进行调查了解。与村委会成员进行了座谈,就致贫原因经济发展规划产业结构调整发展群众致富增收目前存在的问题进行交流,制定了年度帮扶工作计划。是利用自身卫生资源优势,从加强村卫生室建设入手,为石壁乡左村投资万余元了卫生所,解决了村民看病难的问题免费培养卫生人才,多次组织专家义诊,免费赠送药品,使该村的村民们不出村就享受到了市级医院专家。
10、习和讲座活动,开展护理人员核心制度的考核,开展全院性护理业务学习和业务查房,努力提高护理人员理论水平和技术操作能力。护士节期间,组织开展了以爱岗位树新风创优质护理服务的演讲比赛,增强全体护士的责任意识和服务意识。全年未发生护理差错事故。强化责任,规范医保行为,做好医保新农合工作。医保农合专管人员定加强对护理记录的环节质控,及时纠正护士不正确不规范的书写,提高了护理文书的内涵质量。是完成了护理人员的在岗培训工作,坚持开展外出培训人员返院后集体学习和讲座活动,开展护理人员核心制度的考核,开展全院性护理业务学习和业务查房,努力提高护理人员理论水平和技术操作能力。护士节期间,组织开展了以爱岗位树新风创优质护理服务的演讲比赛,增强全体护士的责任意识和服务意识。全年未。
11、期下病房,及时传达新政策和反馈在审核过程中发现问题,规范诊疗行为,做到合理检查合理用药合理收费,杜绝乱检查,大处方,人情方等不规范行为发生。在办理职工医疗保险和参合农民手续的过程中,我窗口工作人员积极地向每位参保职工和参合农民宣传,讲解医疗保险的有关规定,新农合的有关政策,各项补助措施,认真解答提出的各种提问,努力做到不让位参保患者或家属带着不满和疑惑离开。农合科工作人员积极参加市卫生局组织的培训,学习有关政策,熟悉操作规程,规范新农合基金的管理,确保农民基本医疗保障制度的实施。我院与全市个县市区签订了直报定点协议,实行站式服务,当场兑现会主义新农村建设推进村为古县北平镇坪村。主要开展了以下工作是对石壁乡左村及北平镇坪村的基本情况进行调查了解。与村委会成员。
12、好医保新农合工作。医保农合专管人员定期下病房,及时传达新政策和反馈在审核过程中发现问题,规范诊疗行为,做到合理检查合理用药合理收费,杜绝乱检查,大处方,人情方等不规范行为发生。在办理职工医疗保险和参合农民手续的过程中,我窗口工作人员积极地向每位参保职工和参合农民宣传,讲解医疗保险的有关规定,新农合的有关政策,各项补助措施,认真解答提出的各种提问,努力做德规范侵权责任法等法规文件和重点篇目精研细读,对规定学习篇目反复阅读,提高了学习的自觉性,增强了医务人员的责任心,努力减少医疗纠纷构建和谐医患关系。在学习中坚持做到个结合,即集中学习与自学相结合业务学习与政治学习相结合自查自纠与社会评议相结合,把学习教育贯穿于活动之中。各科室按照实施方案的要求进行学习讨论,同。
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