1、工部门例会制度等个管理规章制度,从而使党建逐步走向制度化正常化规范化。同时认真做好组织发展,今年上半年位创建第责任人。制定下发了义翔铝业公司关于创建市级文明单位的方案义翔铝业文明单位考核实施细则,明确了指导思想总体目标建设内容和要求。对照创建目标标准和责任,细化分解,把责任落实到人,形成级抓级,层层抓落实,党政工团齐抓共管的机制。⒉加强宣传教育,营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建的主体意识,自觉投身到创建活动中去,结合实际,以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准,精心打造义翔人形象,营造了良好的创建氛围。是通过理论学习黑板报展等形式,提要求,抓落实,召开了创建市级文明单位动员会,使干部职工对创建入脑尽心见行动,形成了人人重视,个个参与,全面受益的。
2、廉政建设教育实效性。丰富载体,夯实基础,创建活动充满生机和活力按照市文明单位的标准和条件,针对新时期职工队伍的精神需求和特点,精心设计载体,夯实基础,拓宽创建渠道,使创建工作充满生机和活力。⒊加强业务培训。在基层班组之间开展了氧化铝生产工艺氧化铝生产设备学习竞赛活动,加强业务培训。并鼓励员工参加自学,凡报考化工工艺相关专业,取得毕业证书的,报销半学费。目前,公司在职员工大中专以上占,高级技工占,学技术钻业务岗位成才尉然成风。为更好的培养生产技术骨干,我们还把基层单位专业技能象,全面建设支高素质员工队伍,是做好工作的根本保证,也是创建工作的出发点和落脚点。为此,我们强调以人为本,求真务实,寓创建于日常工作学习和生活之中。加强班子自身建设,进步增强创造力凝聚力。
3、并针对存在的问题,制定了切实的整改措施。职工致反映,公司班子是个求真务实开拓创新勤政高效清正廉洁团结奋进,值得干部职工的信赖和支持的坚强领导集体。着力打造流的干部队伍公司党委把培养支思想过硬作风优良业务精湛团结和谐的员工队伍作为搞好各项的基础和出发点。组织参加了集团公司建党周年百人大合唱活动,并荣获了等奖的好成绩。期间,先后举办了安全演讲赛职工篮球赛乒乓球羽毛球扑克职工拔河赛等活动。丰富多彩的职工业余文化生活,展现了公司团结致的精神风貌,培育了职工健康向上的情操,为企业精神注入了新的内涵,推进了公司精神文明建设向纵深发展。加强综合治理,创造公司上半年创建市级文明单位工作总结综合操作技能素质较高的名员工,提拔到值班长的位置上来,让他们及早进入管理层角色,为下。
4、创建局面。是投入部分资金建立了义翔铝业业余党校公民素质教育学校,制订了教学管理实施细则员工培训管理办法同时制作了创建活动牌板块,使精神文明基础设施得到了进步完善。是在月份,开展了人人参与,创建绿色家园和环保百人签名宣传月活动,提高广大员工的环保意识。并投入了多万元,对现办公楼厂区及周边环境开展宣传教育活动。坚持用发展的思路改革的办法解决党风廉政建设中出现的新情况新问题,始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策,常抓不懈。以主题教育为载体,针对党员干部的思想情况,开展了学条规守纪律争做勤廉模范等教育活动,把集团公司印制的领导干部廉洁自律规定手册发至副科级以上干部,做到人手册,坚持经常学习,时刻提高警惕,不断强化干部的宗旨观苦乐观廉洁观群众观,从而提高了党。
5、工健康向上的情操,为企业精神注入了新的内涵,推进了公司精神文明建设向纵深发展。加强综合治理,创造优美工作环境。是成立公司综合治理领导小组。公司领导和科室车间负责人签订了社会治安综合治理工作目标管理责任书,明确了责任范围和工作目标,责任书的签订率达成。成立了帮教防火矛盾纠纷排查安全保卫等领导小组,制定和完善了规章制度多条,制作了块喷绘牌板上墙。上半年,共调解和制止各类矛盾纠纷违规违纪事件宗,避免了刑事案件的发生。由于工作措施防范到位,被集团公司综治委评为先进单位。是落实计划生育目标责任制。举办计划生育知识黑板报展,开展计划生育优生优育教育,认真兑现各项独生子女奖励政策,落实优生优育措施。公司计划生育晚育综合节育率保持,晚婚率,荣获了集团公司计划生育先重视,个。
6、位考核实施细则,明确了指导思想总体目标建设内容和要求。对照创建目标标准和责任,细化分解,把责任落实到人,形成级抓级,层层抓落实,党政工团齐抓共管的工作机制。加强宣传教育,营造思想过硬作风优良业务精湛团结和谐的员工队伍为目标以打基础强素质树形象为重点,按照重在建设贵在坚持注重实效的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司个文明建设的协调发展,全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。领导重视狠抓落实,全面争创市级文明单位公司党委十分重视文明单位创建活动,从创建伊始,就摆到党委的重要议事日程上,与生产经营统部署统计划统落实统考核。党委班人致认为,文明单位是个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行个代表重要思想的具体。
7、创建于日常工作学习和生活之中。加强班子自身建设,进步增强创造力凝聚力和战斗力公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。公司党委十分重视自身能力建设,以创建学习型企业为步完善,与创建活动要求还存在定差距。我们决心在下半年的工作中,再接再厉,开拓创新,顽强拼搏,努力促进公司创建工作再上新的台阶。第篇公司上半年创建市级文明单位工作总结在门峡市文明委集团公司文明委的正确领导下,我公司创建文明单位工作始终坚持以理论和个代表重要思想为指导,以培养支思想过硬作风优良业务精湛团结和谐的员工队伍为目标以打基储强素质树形象为重点,按照重在建设贵在坚持注重实效的原则,全面动员,文秘部落人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司个文明建设。
8、争创市级文明单位公司党委十分重视文明单位创建活动,从创建伊始,就摆到党委的重要议事日程上,与生产经营工作统部署统计划统落实统考核。党委班人致认为,文明单位是个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行个代表重要思想的具体体现,有利于提高员工文明综合素质和文明形象,有利于促进公司个文明建设协调发展。因此,提出了巩固提高,提档升位,全面创建市级文明单位的思路,全面推进创建工作的深入开展。加强领导,完善机制,落实责任。在公司党委领导下,成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司党委书记总经理任领导小组组长,党委副书记纪委书记任副组长机关各有关科室为创建办成员,并明确了各科室领导为本单位创建第责任人。制定下发了义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案义翔铝业文明。
9、个参与,全面受益的创建局面。是投入部分资金建立了义翔铝业业余党校公民素质教育学校,制订了教学管理实施细则员工培训管理办法同时制作了创建活动牌板块,使精神文明基础设施得到了进步完善。是在月份,开展了人人参与,创建绿色家园和环保百人签名宣传月活动,提高广大员工的环保意识。并投入了多万元,对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治,使全厂绿化面积达平方米,绿化美化了环境。是完善了文化体育设施。先后投资多万元对职工活动室体育活动场地进行了装修。建成篮球场个,乒乓球场个,职工活动室个,阅览室个。内强素质,外树形象,全面建设支高素质干部职工队伍打基储强素质树形象,全面建设支高素质员工队伍,是做好工作的根本保证,也是创建工作的出发点和落脚点。为此,我们强调以人为本,求真务实,。
10、生产培养人才。加强基层党支部建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用基层党组织是党的全部和战斗力的基础。按照集团公司党委关于进步加强基层党支部建设的意见试行的要求,做到企业经济发展到哪里,党组织就建设到哪能里。建立健全了基层党组织,把些自身素质高,既懂经营会管理,又能化解矛盾,协调关系的复合型人才充实到党支部书记岗位上,使其真正发挥好班子的领头羊的作用,激发他们做好的事业心和责任感,真正使基层党支部有位有为有威,进步增强党组织的战斗力。为切实加强基层党组织的思想组织和作风建设,实现好建设个好的班子锻炼支好的党员队伍建立套好的制度,完善个好的党内监督机制培养种好的作风标准。公司党委从实际出发,在认真调查研究广泛征求意见的基础上,制订了基层党支部制度党员干部学习制度。
11、协调发展,全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。领导重视狠抓落实,全面争创市级文明单位公司党委十分重视文明单位创建活动,从创建伊始,就摆到党委的重要议事日程上,与生产经营工作统部署统计划统落实统考核。党委班人致认为,文明单位是个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行个代表重要思想的具体体现,有利于提高员工文明综合素质和文明形象,有利于促进公司个文明建设协项集体研究决定。为提高领导干部政治和业务素质,制定了义翔铝业公司党委中心组学习制度为认真贯彻落实党员权利保障条例,制定了义翔铝业公司领导班子民主生活会和党员民主评议制度。在领导班子专题民主生活会上,班子及成员对照检查自己在加强思想政治建设提高执政能力推进各项开展反腐倡廉等方面的情况,开展了批评与自我批评,。
12、战斗力公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。公司党委十分重视自身能力建设,以创建学习型企业为目标,提升领导干部的整体素质和能力,增强领导班子的创造力凝聚力和战斗力,全面推动精神文明建设。始终坚持以理论和个代表重要思想为指导,讲学习讲政治讲正气,增强团结,保持了奋发有为的良好精神状态,提高了科学执政民主执政和依法执政的能力坚持和健全民主集中制,增强党委的团结和活力,按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则,重大事项集体研究决定。公司上半年创建市级文明单位工作总结第篇公司上半年创建市级文明单位工作总结公司上半年创建市级文明单位在门峡市文明委集团公司文明委的正确领导下,我公司创建文明单位始终坚持以理论和个代表重要思想为指导,以培养支抓落实,全面。
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公司上半年创建市级文明单位工作总结
