1、班子建设的特点,做好动员部署。是把好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中,与党支部达晋创活动同讲评同评定同考核。是根据各单位实际情况,制定对好党支部班子的奖励办法,每年进行次表彰,激励先进,鞭策后进。是总公司党委组织部要及时总结好支部班子经验,推广典型,每年定期召开经验交流会。通过拓第篇年企业党建工作计划为深入贯彻落实党的十大十届中中全会精神和北京市委关于推进基层党建工作创新的意见,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在实施企业搬迁调整和步走发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。提高思想认识,增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织,处在党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设。
2、设,充分发挥党建示范点的带头作用。围绕企业需要业主认同职工拥护党员欢迎的目标要求,创新调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。细化量化基层党支部的职责和任务,确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照基层党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标班子建设目标党员队伍建设目标职工队伍建设目标等进行分解细化和量化,修订统的操作性强的年度工作具体目标,组织基层党支部按新的目标达标准晋等级创先进。改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查自我考核后,由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评。
3、,实现成果的有效性。第篇年企业党建工作计划年企业党建工作计划年,我们仍将紧紧围绕镇党组织提出的要求,积极努力,开拓进取,不断提高工作质量和水平,努力促进党支部工作规范化建设。主要打算和措施是注重抓好思想理论建设,采取形式多样的学习方式,组织党员干部认真学习理论,努力从思想上政治上与上级党组织保持高度致为确保党员政治素质的提高,在政治企业党建工作计划组织的活动方式,丰富党员的活动内容,拓宽党组织的活动载体,确保工作的实效性,不做表面文章,反对形式主义。以公司年内提出的创新经营思想,实现跨越式发展的工作目的,党员带头,真抓实干,闯出条适应企业快速发展的新路子。继续搞好党员活动室党员服务站建设。以公司搬迁新办公楼为契机,完善配套,为党组织开展活动在硬件上提供保障。
4、任务的完成。充分维护好实现好发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。加强对党员和入党积极分子的管理教育力度。坚持党员思想作风工作状况定期分析会制度。有针对性的做好思想政治工作。坚持民主生活会制度,年内至少组织召开两次党内民主生活会,查找分析党组织和全体共产党员自身存在的影响个人发展和影响企业发展的问题,并制定出整改方案。民主生活会坚持民主公开的原则,吸收企业主和入党积极分子参加,展开批评与自我批评,在解决影响企业发展的问题上下功夫,在公司上下形成个党员模范带头,职工积极参与的良好氛围。做好创先争优活动工作总结,巩固前段开展活动取得的成果,把创个好党组织和党员带头落实到企业经营的全过程,以推动企业的快速发展。加强党组织阵地建。
5、在的影响个人发展和影响企业发展的问题,并制定出整改方案。民主生活会坚持民主公开的原则,吸收企业主和入党积极分子参加,展开批评与自我批评,在解决影响企业发展的问题上下功夫,在公司上下形成个党员模范带头,职工积极参与的良好氛围。做好创先争优活动工作总结,巩固前段开展活动取得的成果,把创个好党组织和党员带头落实到企业经营的全过程,以推动企业的快速发展。加强党组织阵地建设,充分发挥党建示范点的带头作用。围绕企业需要业主认同职工拥护党员欢迎的目标要求,创新党组织的活动方式,丰富党员的活动内容,拓宽党组织的活动载体,确保工作的实效性,不做表面文章,反对形式主义。以公司年内提出的创新经营思想,实现跨越式发展的定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查自我考核后,由基。
6、奖惩严明,便于基层党支部开展工作是进步规范党支部考核程序,便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价是建立支部之间的争创机制,激励各党支部提升工作水平,比学赶超,争创流,以利于调动基层党支部书记的工作积极性是要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型总结经验的基础上,全面规范基层党支部目标化管理工作。强化夯实党支部建设工作载体将创建好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党加强对党员和入党积极分子的管理教育力度。坚持党员思想作风工作状况定期分析会制度。有针对性的做好思想政治工作。坚持民主生活会制度,年内至少组织召开两次党内民主生活会,查找分析党组织和全体共产。
7、党支部工作指导检查和综合评价是建立支部之间的争创机制,激励各党支部层党支部建设工作提出如下意见。提高思想认识,增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展生产经营建设的第线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。目前,企业共有基层党支部个,分布在生产经营基本建设科研设计生活服务合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,较好。
8、,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战要予以调整和整顿。实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中,各级党委要抓好以下工作是目标制定要吸收党支部建设的成功经验,特别是先进性教育活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,力求目标高标准实易操作,激励党支部努力实现这些目标是进步明确基层党支部的具体考核标准,突出重点工作目标考核,做到。
9、层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后,由基层党委全面考核评审定级。对目标任务完成情况好,被评定为级党支部的,基层党委要对党支部班子进行专项奖励,并提供定数额的党支部活动经费对达不到党支部工作目标,评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中,各级党委要抓好以下工作是目标制定要吸收党支部建设的成功经验,特别是先进性教育活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,力求目标高标准实易操作,激励党支部努力实现这些目标是进步明确基层党支部的具体考核标准,突出重点工作目标考核,做到奖惩严明,便于基层党支部开展工作是进步规范党支部考核程序,便于上级党组织对。
10、,把党员活动室变成党员和入党积极分子活动之家,增强服务功能。以企业党建工作为总抓手,有效地形成党建带工建党建带团建党建带妇建,工建团建促党建工作的良好局面。继续做好党员发展和入党积极分子培养考察工作,严把党员入门关,进步推行党员发展两推公示制度的落实。严格发展党员程序,真正把企业骨干力量纳入党组织中来,保证党员的质量,形成发展党员与企业发展的有机结合,充分体现企业党组织的先锋模范作用。企业党建工作计划。企业党建工作计划精选多篇第篇年度企业党建工作计划年度企业党建工作计划中共山东泰富部建设,自年年起好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建好班子活动由各单位党委具体组织实施。是年年底前,各单位党委要在总结工作的基础上,制定党支部创建好班子的标准,突出党支部。
11、地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作两张皮,对支部工作遇到的新情况新工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标起确定,任务起布置,工作起考核,奖惩起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。强化党支部工作目标化管理在企业改革发展的新形势下,要进步创新基层党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面准确科学地评价党支部的工作成效,进步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性。
12、定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后,由基层党委全面考核评审定级。对目标任务完成情况好,被评定为级党支部的,基层党委要对党支部班子进行专项奖励,并提供定数额的党支部活动经费对达不到党支部工作目标,评定为无等级的党支,主要表现是些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作两张皮,对支部工作遇到的新情况新问题新矛盾不能积极创新探索和改进些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在般化状态党支部书记队伍素质有待提高,些专职的党支部书记缺少生产经营知识,些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致些支部工作无特色。
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