1、讲师,对公司员工进行集中授课,授课老师从原理解析到实际应用,从法律法规到案例讲解,强调职业病预防为主的人身健康安全理念。其中还组织开展了心肺复苏法触电急救等实操培训活动,总计培训人数人,全面提升员工安全生产技能水平。是开展事故警示教育培训。结合公司年月日误操作事件和年月日全厂失电事故,将定为公司安全警示教育日,通过对事故案例进行学习,使员工重新认识当前安全生产形势,对照本岗位工作实际,严格执行各级人员安全职责,提高各级人员安全意识。对本单位及外委人员人进行安全警其责,确保施工安全。是定期开展常驻外委单位普工特种工人员普查工作。及时更新外委单位人员名册,第时间掌握人员动态。对外单位发生人员变动,未及时报安监部的,律落实管理责任。是外委单位安全管理人员严格执行。
2、培训合格后方可上岗,公司做到了作业人员有效持证上岗。安全监察部工作总结报告。防寒防冻是开展防寒防冻专项隐患排查和采暖系统安全检查,发现问题项,监督整改项。是配合设管部完成供热中断事故应急演练。存在主要问题及解决措施公司液氨改尿素和超低排放两大重点工程,技改人员及外委单位人员变动频繁安全管培养应急救援队伍,全面提升事故应急处置能力。是夯实应急管理基础。年修编完善了个综合应急预案,个专项应急预案,全部在县安监局进行了备案,并积极推进新疆能源局的备案工作,保证公司应急能力评估达到级。是扎实开展应急演练。年按照应急演练计划及上级工作安排,组织开展危化品泄漏供热中断反恐防爆变压器着火输煤皮带着火水源地管线泄漏防洪防汛等次应急演练,总计人参加。是强化应急培训管理。要求。
3、整改项。是重点推进专项隐患排查。重点对电气焊动火作业输煤制不到位,人员安全意识淡薄技术水平不高风险分析辨识防控能力相对薄弱,现场违章现象时有发生。措施是按照国电电力两表卡严格管理,组织外委人员入厂集中考试,严把入厂关。是发挥级安全网作用,开展现场反违章检查,监督落实问题整改闭环,确保施工作业全程安全。是对重点工作实行重点旁站监督。十根据季节变化开展防洪防汛迎峰度夏防寒防冻工作。早筹划早部署,做到未雨绸缪。提前完善应急预案和措施,提高可操作性,明确各级人员责任。防洪防汛对防洪坝防洪物资等进行了全面检查,针对雨季开展季节性检查,对防洪防汛组织机构防洪度汛巡回检查制度等进行全面梳理。根据实际情况,开展防洪防汛应急演练。迎峰度夏是对全厂空未发生设备损坏事故,安全生。
4、厂备案制度。为防止外委单位安全管理出现缺失,要求外委单位安全管理人员离厂前必须到安监部办理备案手续,并指派新的符合资质的人员接替其安全管理工作。是强化和规范发电企业生产运维外委项目管理。根据集团公司国电集团关于加强发电企业外委生产运维管理的紧急通知厅办号文件要求为强化和规范发电企业生产运维外委项目管理,库车公司按照文件要求组织人员开展外委项目安全大检查,发现问题项,并全部监教育。月根据新疆公司视频会,结合国电电力内部年月发生的两起人身死亡事故,开展警示教育月活动,组织相关人员到事故地接受了警示教育,将安全警钟长鸣于心,总计人次参加。是持证上岗。今年有名安全管理人员名特种作业人员依法参加了培训,并取得相应的证书,做到持证上岗。对上岗转岗人员能做好级安全培训,。
5、实开展应急演练。年按照应急演练计划及上级工作安排,组织开展危化品泄漏供热中断反恐防爆变压器着火输煤皮带着火水源地管线泄漏防洪防汛等次应急演练,总计人参加。是强化应急培训管理。要求运行班组每个中班下班后开展岗位应急演练,对现场事故举反,重点开展了给煤机断煤给水泵跳闸停炉不停机等机组薄弱环节的事故演练。提高了应急队伍应急救援组织协调和现场救援处置能力,实现了应急管理工作持续改进。是其他常态化安全教育培训,包括常驻外委承包商在内培训人员次,培训总人数人。是狠抓违章作业。安监部每日进超低排放和液氨改尿素施工现场查违章作业。共查处违章作业次,累计考核万元。是明确承包商职责。与施工方签订份承包商安健环管理协议,明确双方的安全管理职责,各司其责,确保施工安全。是定期开展。
6、,其中行为性违章起装置性违调设备进行全面检查,清洗空调风道滤网,完成压缩机保养,清洗现场换热热备。是配齐防暑降温药品,以备员工身体不适时及时服用室外温度高时,实行高温错时工作,控制室外作业时间,最大限度减少员工因高温中暑造成的职业危害。是对易发热的重点部位高温作业岗位开展重点检查,要求每日测温及时跟踪关注设备运行状况,保障设备设施的完好,防止火灾自燃等事故发生。安全监察部工作总结报告。开展员工常态化安全教育培训,认真学习各单位非停事件汇编,总结经验吸取教训做好各项防范措施的全过程监督落实结合系统内外的各类事故案例,组织开展事故学习讨论及回头看警示教育活动,保持高度警觉。加强外委承包商的安全管理力教育。月根据新疆公司视频会,结合国电电力内部年月发生的两起人身。
7、在县安监局进行了备案,并积极推进新疆能源局的备案工作,保证公司应急能力评估达到级。是扎实开展应急演练。年按照应急演练计划及上级工作安排,组织开展危化品泄漏供热中断反恐防爆变压器着火输煤皮带着火水源地管线泄漏防。按照国电电力两表卡的要求严审承包商资质业务能力安全业绩及开工条件严把人员入厂关。继续实行无差异化管理,加强人员培训及现场监督,完善动态管理机制,严格外委项目全过程安全监管。认真开展各项安全检查专项检查季节性预防性检查,开展隐患排查,监督落实问题整改闭环工作,消除各类安全生产隐患问题。十根据季节变化开展防洪防汛迎峰度夏防寒防冻工作。早筹划早部署,做到未雨绸缪。提前完善应急预案和措施,提高可操作性,明确各级人员责任。防洪防汛对防洪坝防洪物资等进行了全面检。
8、安全检查次,发现问题项,并监督落实整改项。是重点推进专项隐患排查。重点对电气焊动火作业输煤制粉系统和防腐作业输煤系统劳动节端午节等节日保电工作。共计执行各类工作票张,合格率共计执行操作票张,合格率。在严抓严管的态势下,两票制执行情况明显好转。反违开展情况。为进步提高安全管理水平,夯实安全基础,规范从业人员安全行为,有效预防和杜绝各类事故的发生。是完善员工反违章档案,实行违章积分制。层层管理,对违章积分进行统计曝光,违章积分累计到规定值的个人,在安全分析会上,对自己的违章行为进行剖析,形成文字材料,并以与经济处罚。教育员工正确认识违章的危害性,提高员工遵守纪律的自觉性是安监部认真落实反违章管理标准,组织监督公司反保工作的开展。截至到月日,公司共计查处各类违章。
9、常驻外委单位普工特种工人员普查工作。及时更新外委单位人员名册,第时间掌握人员动态。对外单位发生人员变动,未及时报安监部的,律落实管理责任。是外委单位安全管理人员严格执行离厂备案制度。为防止外委单位安全管理出现缺失,要求外委单位安全管理人员离厂前必须到安监部办理备案手续,并指派新的符合资质的人员接意识淡薄技术水平不高风险分析辨识防控能力相对薄弱,现场违章现象时有发生。措施是按照国电电力两表卡严格管理,组织外委人员入厂集中考试,严把入厂关。是发挥级安全网作用,开展现场反违章检查,监督落实问题整改闭环,确保施工作业全程安全。是对重点工作实行重点旁站监督。培养应急救援队伍,全面提升事故应急处置能力。是夯实应急管理基础。年修编完善了个综合应急预案,个专项应急预案,全。
10、产形势总体平稳。是规范完善制度建设。为规范安全生产责任制管理,修订完成安全生产责任制管理标准,编制下发国电库车发电有限公司关于落实全员安全生产责任制工作的通知,修订完善了项安全管理标准和个应急预案。是层层分解落实责任。制定了年度安全生产目标,围绕安全目标分级签订了安全生产责任书,安全生产责任制覆盖公司各部门各岗位和各人员,制定了完成安全目标的保标措施。是联系点深入班组。建立公司安全活动联系点,定期深入班组参加安全活动学习,重大操作到岗到位,检查重点施工现场,分析班组安全动态,切实帮助班组解决和协调生产实际问题。是强化责任落实。组织召开了次季度安委会全事故警示教育片次,人次参加征集安全文化作品,共计件,营造出浓厚的安全文化氛围。是开展职业健康安全培训。邀请资。
11、,针对雨季开展季节性检查,对防洪防汛组织机构防洪度汛巡回检查制度等进行全面梳理。根据实际情况,开展防洪防汛应急演练。迎峰度安全监察部工作总结报告月度分析会及次级安全网会,全面分析安全生产管理存在的薄弱点,协调布置各项工作。是建立规章制度梳理机制。编制下发国电库车发电有限公司规章制度修订评估计划表,各部门负责,安全监察部监督,按照计划表时间节点定期对规章制度标准进行梳理和评估。公司现行制度总计度项,按计划进行适用性评估,及时进行修订完善,保证现行制度可靠适用,并及时公布。多措并举,安全形势向好。是扎实开展安全大检查。根据上级文件要求及季节特点,开展防人身伤害防火灾等专项检查次,防风防洪等季节性专项检查次,节前大检查次,日常联合安全检查次,发现问题项,并监督落。
12、运行班组每个中班下班后开展岗位应急演练,对现场事故举反,重点开展了给煤机断煤给水泵跳闸停炉不停机等机组薄弱环节的事故演练。提高了应急队伍应急救援组织协调和现场救援处置能力,实现了应急管理工作持续改进。是,全面分析安全生产管理存在的薄弱点,协调布置各项工作。是建立规章制度梳理机制。编制下发国电库车发电有限公司规章制度修订评估计划表,各部门负责,安全监察部监督,按照计划表时间节点定期对规章制度标准进行梳理和评估。公司现行制度总计度项,按计划进行适用性评估,及时进行修订完善,保证现行制度可靠适用,并及时公布。多措并举,安全形势向好。是扎实开展安全大检查。根据上级文件要求及季节特点,开展防人身伤害防火灾等专项检查次,防风防洪等季节性专项检查次,节前大检查次,日常联。
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安全监察部工作总结报告