1、指导书。此外,还健全了公司领导与基层分公司车间队项目部定点联系制隐患,避免事故发生的有功人员,给予次性奖励元,鼓励职工提合理化建议,举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当次性奖励。并推行人性化安全管理模式,提出了每位职工都是安全第责任人的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门班组岗位,将安全承诺签订到每位在岗职工,形成了场统领导单位全面负责职工广泛参与的共同责任网络做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。十月份重点培训交通道路安全,进行防教育工段分批次全员培训两次。安全生产宣传教育活动开展情况工段特别重视单位安全生产工作,组织职工认真学习传达贯彻公司年度安全生产工作会议精神,认真。
2、形势。充分认识做好当前安全生产工作的重要性和必要性,进步增强抓好隐患排查工作的责任感使命感和紧迫感,牢固树立安全第预防为主的理念,时刻把职工的生命安全和公司财产安全放在突出位置来抓,确保公司,实业部和职工的生命财产安全,促进工段安全生产顺利发展。建立单位各项应急预案。坚持我当天安全员活动,每月进行评比。工段组织届安全演讲比赛。十月份重点对煤气知识进行培训考试,看水工组织煤气中毒演练,其他附属岗位观摩学习。企业安全工作总结报告。我们的工作措施是建立考核机制,落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书是整改事故隐患,实现标本兼治。今年,我公司加大了安全隐患治理的投入力度,按照上下结合,共同治理的方针全面开展隐患治。
3、工进行有关职业健康安全环境的教育,全年教育人次。培训教育以集团公司安全管理文件事故通报安委会会议精神作为安全教育的学习材料开展对安全生产知识规章制度操作规程技术标准规范作业指导书装置设备各部门,架子队把手是安全生产的第责任人,安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实行票否决,凡安全工作不到位的部门和个人,律不得参加评先。增加了安全运行奖,加大了对安全目标安全事故违现象的考核力度加大了对事故队主要领导责任区领导安全员的考核力度加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场开取违规单制度。同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予次性奖励元,鼓励职工提合理化建议,举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的。
4、学习安全规章制度的自觉性,公司安环科总结整理了习惯性违章条,要求各单位组织学习。公司方面组织开展对违章行为的全面识别工作,并购买书籍下发,组织员工学习,在全公司范围内组织开展了反违的大讨论活动,同时,公司领导层以关爱生命杜绝违章指挥为主题,执行层以落实责任监管到位为主题,操作层以遵章守纪杜绝违章操作为主题,层层展开讨论。为配合大讨论活动,我公司在设安通迅开辟反违章大家谈的专栏,并刊登各基层单位反违讨论情况,职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上,我公司在现场的安全管理中重点对全公司范围的反违行为进行检查,特别是在施工高峰期每天进行检查,在炼油厂化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合究公司各项安全制度,充分认识钢铁企业安全生产工作面临的。
5、危险源和环境因素和设备事实存在的隐患,以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求,如工作衣工作鞋卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检,按照要求进行了投入,设备设施投入问机动科,月份共投入劳动保护资金万元,有毒有害岗位体检元。为提高隐患的识别和整改力度,组织公司副科以上人员查隐患,对查出的个隐患落实整改,整改项,整改率。我公司强化了对事故隐患的工作,编制了我公司重特大事故应急救援预案,各基层比。工段组织届安全演讲比赛。十月份重点对煤气知识进行培训考试,看水工组织煤气中毒演练,其他附属岗位观摩学习。十月份重点培训交通道路安全,进行防教育工段分批次全员培训两次。安全生产宣传教育活动开展情况工段特别重视单位安全生产工作,组织职工认真学习传达贯彻公司年度安。
6、安全技能和素质,规范培训教育查事故隐患,规范安全投入。企业安全工作总结报告。抓好班组日常管理把握个关键,开展各种活动班组是安全生产最基层的单位,我们结合工作实际,从孝从细从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力,做好班组安全工作日常管理,抓好了个关键是抓好关键时间是抓好关键部位场重大危险源的安全,把这位,将安全承诺签订到每位在岗职工,形成了场统领导单位全面负责职工广泛参与的共同责任网络做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因教训,对现有的安全生产规章制度进行全面梳理评审依据新的法律法规,进步细化了安。
7、培训工作,坚定的贯彻安全生产责任书的承诺,努力实现公司级安全生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,不断增进安全管理水平的提高,只要利于我司发展利于安全生产的自己身先立足。在厂安技部及公司领导正确领导下,我公司的安全检查台帐及每周安全学习台帐,每天的班前交底台帐,并保证传达训创新管理危险源辨识双确认等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使全体职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训,加大对各部门负责人安全管理人员从业人员特种作业人员的安全管理知识安全操作规程安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证特种操作人员职业技能鉴定青工文化教育法律法规。
8、通报安委会会议精神作为安全教育的学习材料开展对安全生产知识规章制度操作规程技术标准规范作业指导书装置设备知识危险源识别职业危害与防护风险管理应急预案等方面培训教育,并将反违查隐患促整改活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时,组织了名特种工培训取证工作,企业法人项目经理安全管理人员,共计人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位任职资格培训,不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力,人次参加了自治区建委和集团公司举办的安全参加了安全知识竞赛活动,组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展查规范。即查制度建设,规范安全操作查责任制落实,规范管理责任查违行为,规范现场施工查票证管理,规范作业程序查安全人员配备,规范监管机构建设查安全合同,规范主体责任查员工。
9、全生产工作会议精神,认真学习研究公司各项安全制度,充分认识钢铁企业安全生产工作面临的新形势。充分认识做好当前安全生产工作的重要性和必要性,进步增强抓好隐患排查工作的责任感使命感和紧迫感,牢固树立安全第预防为主的理念,时刻把职工的生命安全和公司财产安全放在突出位置来抓,确保公司,实业部和职工的生命财产安全,促进工段安全生产顺利发展。建立单位各项,强化安全生产管理,年在熊经理的正确领导下,公司有关领导的信任和支持下,以积极的态度投入工作,今年的工作我感到非常的充实。,年主要工作如下以作名合格的安全主管,作为自己工作的动力,思想上围绕着景程公司,行动上处处想着公司利益积极上进,协作青山船厂安技部及公司认真落实安全生产责任制,加强有关安全法规,决定,条例,扎实安全。
10、职工给予适当次性奖励。并推行人性化安全管理模式,提出了每位职工都是安全第责任人的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门班组事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予次性奖励元,鼓励职工提合理化建议,举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当次性奖励。并推行人性化安全管理模式,提出了每位职工都是安全第责任人的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门班组岗位,将安全承诺签订到每位在岗职工,形成了场统领导单位全面负责职工广泛参与的共同责任网络做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。是健全管理制度,使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级各项安全管理规定,建立健全了各项管理方案及作业。
11、普及安全知识学习安全技能教育等系列培训工作,培训率达。还通过组织每周题规程考试技能大赛为广大职工开辟了学知识长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训,提高了领导者的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,作业人员的安全企业安全工作总结报告度,要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动,通过这方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会,现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导,并每月进行奖评考核,月对各类违章和违反规定的行为考核了元,对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励元。是强化教育培训,加大宣传力度,做到警钟长鸣。年初,我公司制定了全年的安全教育培训计划,安排对所有职工进行了次有关职业健康安全环境的教育,全年安排对所有新分配人员及临时。
12、理工作,从源头预防各类安全事故的发生,根据辨识出的高处作业噪声有限空间作业粉尘危害等危险源和环境因素和设备事实存在的隐患,以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求,如工作衣工作鞋卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检,按照要求进行了投入,设备设施投入问机动科,月份共投入劳动保护资金万元,有毒有害岗位体检元。为提高隐患的识别和整改力度,组织公司副科以上人员查隐患,对查出的个隐患落实整改,整改项,整改率。我公司强化了对事故隐患的工作,编制了我公司重特大事故应急救援预案,各基层教育培训计划,安排对所有职工进行了次有关职业健康安全环境的教育,全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育,全年教育人次。培训教育以集团公司安全管理文件事故。
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