1、座谈会,只有个人表示分别从报纸手机报和公交车广播上知道有就业优惠政策。毕业生主要是通过互联网来了解就业政策,但是,我们于月日对网络上的就业政策信息进行检索,百度等商业搜索引擎能够提供的政策文件极少,且分散不易查找,点击后大多只是新闻报道中涉及的文件名或是文件号。政府相关部门和些高校的就业网站提供的信息不完全或者是链接无法打开。燕山大学的就业网站信息较为全面,访问量较高。总之,要解决大学生就业难这社会问题,只有通过全社会各部门各领域以及大学生群体自身的共同努力,按照市场调节就业,劳动者自主择业,政府指导就业的正确思路,勇于探索大胆实践,才能摸索出真正行之有效的解决办法。第篇大学生就业问题调研报告调研报告两会试,招录比例创历史新低。被称为中国第考的公务员考试人。
2、的需求状况看,个体私营和股份企业提供的就业岗位己经占,但是,由于很大部分个体私营企业不品公司,企业承诺元月工资,但到单位后真正拿到手的才元。石家庄个教育机构要求应聘者提供名高中毕业生名单和资料就算通过面试,实际上是变相让求职学生为它找客户。实习难成为就业难的前奏些学校超前谋划教育教学改革取得效果。目前,有年以上的相关岗位实践经验成了许多单位招聘的首要条件,成了大学生就业必须迈过的门槛。用人单位希望新员工上岗就能干活,但是些学校没有提供实践机会。所学校参加座谈的人中只有人在校期间参加过般性实践活动。毕业生面临种种矛盾冲突。是理想与现实冲突。般毕业生工资期望值在元以上,但实际上大都在元左右。企业说,现在的大学生给件小事都做不好,却天天想干大事,挣大钱。石家庄职。
3、本理论训练,培养学生学会学习的能力,为其终身学习奠定基础,增强其社会适应能力。在课程布局上,应适当减少些必修课,增加选修课的比重。加强就业指导服务工作。高校就业指导部门对学生的就业负有重要的指导责任,加强全方位的就业指导与就业服务在此特殊时期显得尤其重要。高校就业部门应进步帮助毕业生认清自己,认清社会,认清当前就业形势,使大学生就业调研报告能解决险金险医疗保险养老保险工伤保险金住房公积金而被大学毕业生放弃。同时,基层和西部地区急需大学生担任公务员和教师,但如果大学生去工作,他的户口和档案将同被派遣到工作地,再想流动就会碰到制度性障碍。虽然国家出台了系列促进大学生就业的政策措施,但由于管理方面的脱节,些政策还悬在空中,得不到落实。高校方面的原因第,高校大规模。
4、数创新高,今年有万人参加国家公务员考试,比年度参加考试的人多了万。根据上海市人力资源和社会保障局上海市公务员局发布数据,上海年考试招录名公务员,共有约万人报考,录取率约为。政策方面的原因劳动人事制度户籍档案管理制度和社会保障制度的改革不到位不完善。尽管我国己进入市场经济时期,但目前的人事管理制度仍然有较强的计划经济色彩,使不少缺位以待的用人单位受到用人的限制。据调查,不少中小型私营股份企业急需大学水平的管理技术人员,却因没有申报用人指标的途径,不能解决大学生的派遣户口编制档案管理等问题,导致些大学生担心丧失自己的身份而望职兴叹,企业也就招不到人。年就业的部委属高校毕业生到教学科研等事业单位为,到国有企业为,到民营资企业为,其他就业为。而从当前城镇劳动力市场。
5、业来说无异于火上浇油。经济增长对新增就业的贡献在逐步缩减。以亚洲金融危机爆发的年为例,当年我国新增就业人口万,对应的经济增速为。次年新增就业人口达到万的高峰,经济增速则回落至。年同比增长,当年新增就业人口却下降至万人。年同比增速较上年回落了个百分点,新增就业人口相应减少了万人。也就是说,同样个百分点的增长,在上世纪年代大致能新增万以上的就业人口,而近年来已降至约万人。企业倒闭,失业人员增多。中国社科院近日发布报告称,中国城镇失业率已经攀升到,在全球金融危机重压之下,截止去年年底,中国已有万家小企业被迫关门,约有万就业岗位蒸发,使失业人数远高于官方统计的万。中国就业形势已十分严峻,业说,现在的大学生给件小事都做不好,却天天想干大事,挣大钱。石家庄职业技术学院。
6、务公司。他认为有知识的大学生自主创业不应该再是小本买卖模式,抓住了互联网暴利的最后块蛋糕,以种先发制人的盈利模式在互联网上开辟自己的事业促进大学生就业政策实施的效果有待提高就业指导与服务标准低,信息公开不到位。是就业政策实施的影响力小。毕业生对政府促进就业的政策文件知之甚少并心存疑虑。由政府选拔的选调生和支扶项目在政策上有保障,报名踊跃,但名额有限,且不惠及近年扩招人数最多的专科学生国家的就业政策管不了用人单位的土政策许多大学生对于到基层就业政策的保障性和延续性持保留和观望态度,宁愿外部客观原因金融危机受美国金融危机的影响,欧美等国家进口产品数量明显下降,我国出口量减少,企业效益降低,市场观望心态加剧不少企业进行了大面积的裁员,大多数企业则选择大幅度缩减招。
7、就业政策实施的效果有待提高就业指导与服务标准低,信息公开,国家政府部门就必须加大对就业扶持的投入,制定些积极的就业扶持政策企业就要树立高度的社会责任感,做到不轻易裁员,在招聘过程中,不要过分强调经验,而要考虑吸收新鲜的血液,给刚走出校门的大学生个机会学校要做好全方位的就业服务指导。除此之外,就业问题的解决还是要靠大学生自己,这也是解决此问题的关键所在。大学生要摆正自己心态,认清当前的形势,树立正确的就业观择业观。参考文献胡志宇当前大中专毕业生就业难的原因及对策初探张连刚试析作好高校毕业生就业工作的难点问题及对策中国高等教育年月胡解旺中国大学生就业报告年月王承绪徐辉中英高等教育学校讨论会论文集田丽娟试析人才市场中的结构性失业唐都学刊年月刘常云我国普通高校毕业。
8、业的政策措施,但由于管理方面的脱节,些政策还悬在空中,得不到落实。高校方面的原因第,高校大规模扩招,造成就业市场供大于求。造成目前毕业生就业形势严峻,很多毕业生找不到工作的情况,许多人认为是因为我国高等教育培养的人太多了,用不完了,过剩了。其实,我国受过高等教育的人口仅占总人口的左右,而发达国家的这个数字己经达到。因此,我国的人才过剩是相对过剩。而且,社进步,实践能力强。有创业意向的同学不到,真正开始创业的同学在各高校都是个别典型,面向农村需要创业的毕业生更少。选择自主创业的同学大都从事与自己专业相关的行业,其显著特点是价值理念进步,实践能力强。石家庄学院应用计算机专业的徐兵兵两年前开始自主创业,毕业前夕用自己挣下的万元创立了个基于第代通讯系统的智能办公服。
9、机械设计专业的位学生说,没找到工作的毕业生焦虑,找到工作的毕业生也很难受,感到自己是廉价劳动力,处于社会的最底层,而上大学家里花了万元。是长远发展与现实冲突。大学生选择自主创业比例小自主创业同学的特点是价值理念进步,实践能力强。有创业意向的同学不到,真正开始创业的同学在各高校都是个别典型,面向农村需要创业的毕业生更少。选择自主创业的同学大都从事与自己专业相关的行业,其显著特点是价值理念进步,实践能力强。石家庄学院应用计算机专业的徐兵兵两年前开始自主创业,毕业前夕用自己挣下的万元创立了个基于第代通讯系统的智能办公服务公司。他认为有知识的大学生自主创业不应该再是小本买卖模式,抓住了互联网暴利的最后块蛋糕,以种先发制人的盈利模式在互联网上开辟自己的事业促进大学生。
10、扩招,造成就业市场供大于求。造成目前毕业生就业形势严峻,很多毕业生找不到工作的情况,许多人认为是因为我国高等教育培养的人太多了,用不完了,过剩了。其实,我国受过高等教育的人口仅占总人口的左右,而发达国家的这个数字己经达到。因此,我国的人才过剩是相对过剩。而且,社会对毕业生的需求跟不上高校教育扩招的步伐,也为高校毕业生供大于求制造了假象。我国的大学毕业生在大城市大企业大公司,人才济济,人满为患,是过剩了。而些中小企业,事业单位,偏远地区,经济不发达地区则是人才稀疏,人才缺乏。留在城市底层,也不去农村基层。是就业指导与服务标准低,信息公开不到位,大学生的政策知晓率低。就业信息网的相关政策文件内容不够完善政策文件解读宣讲没有进入高校就业指导课。多个学生参加所高校。
11、生就业模式研究国防科学技术大学年月史丽丽中国大学生就业难点与对策研究东北师范大学年月余霞高校大学毕业生就业的现状及对策研究西南政法大学学报年月本站向你推荐以下相关范文大学生就业调研报告大学生就业大军高达多万人。截至年月日,普通高校本科生毕业生签约率为专科毕业生的签约率为毕业研究生的签约率为,相比去年同期下降了以上。究竟是什么原因致使大学生就业率降再降呢个人通过对相关研究的分析,总结大学生就业率降再降的原因包括外部客观原因政策方面的原因高校方面的原因用人单位方面的原因以及内在主观原因。大学生就业调研报告。解决我国大学生就业难的对策改善高校毕业生就业机制,加强人事制度户籍制度以及社会保障制度的改革。调整高校专业和课程设置,高校应该拓宽专业课径,加深基础知识和基。
12、业技术学院机械设计专业的位学生说,没找到工作的毕业生焦虑,找到工作的毕业生也很难受,感到自己是廉价劳动力,处于社会的最底层,而上大学家里花了万元。是长远发展与现实冲突。大学生选择自主创业比例小自主创业同学的特点是价值理念企业也就招不到人。年就业的部委属高校毕业生到教学科研等事业单位为,到国有企业为,到民营资企业为,其他就业为。而从当前城镇劳动力市场的需求状况看,个体私营和股份企业提供的就业岗位己经占,但是,由于很大部分个体私营企业不能解决险金险医疗保险养老保险工伤保险金住房公积金而被大学毕业生放弃。同时,基层和西部地区急需大学生担任公务员和教师,但如果大学生去工作,他的户口和档案将同被派遣到工作地,再想流动就会碰到制度性障碍。虽然国家出台了系列促进大学生就。
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大学生就业调研报告
