1、党员,壮大了党员队伍。曲靖市人事局党总支在发展党员中注重把好关培养教育关入党程序关组织考察关,坚持不发展未列入发展计划的不发展没有本人书面申请的不发展未征求群众意见的不发展未经入党培训的不发展政审情况不清楚的不发展,保证了发展党员的质量。是突出抓好作风建设。各市县级人事部门机关党组织紧密结合先进性教育活动,狠刹空谈浮夸吃喝攀比粗暴等歪风,使广大党员始终保持了良好作风。切实加强机关党风廉政建设,认真贯彻落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案,大力开展党纪党规教育和法制教育,引导党员牢记两个务必要求,严守组织人事干部行为若干规范和云南省公务员条禁令,使广大党员树起了人事干部觉性。在抓好理论学习的同时,各市县级人事部门机关党组织还坚持学以致用的原则,注重引导党员用正确的思想理论改造主观世界推动具体工作,进步深化了思想建设的实际。
2、不少工作落实不到位,根本问题是领导干部作风不实。要转变作风,多深入基层,多调查研究,掌握下情,有针对性地开展工作,减少工作的随意性盲目性,增强工作实效性。总之,新形势下的企业党建工作要按照市场经济规律,从发展生产力的视角来确定其作用和价值,无论干什么工作,都要讲投入产出,都要讲效益效率。各级机关党务工作者在实践中越来越认识到,注重加强领导,对于加强和改进新时期机关党建工作具有决定性作用。些机关党务工作者告诉我们只要领导放心上,党建就能谱新章。注重把握关键抓好重点建设我们在调研中深切感到,各市县级人事部门新时期机关党建工作的又重要经验,是注重把握机关党建的关键环节,突出抓好党的思想建设组织建设作风建设和制度建设等重点建设,并坚持以重点建设带动全面发展。是突出抓好思想建设。各市县级人事部门机关党组织坚持把用正确的思想理论武装党员作为机关党。
3、建立健全规章制度,用有效的机制保证机关党建的健康发展。昭通市人事局机关党支部结合先进性教育活动,建立健全了党员先进性教育机制和党员先进性评价机制,为加强机关党的先进性建设提供了制度保证。曲靖市人事局机关党总支按照立党为公执政为民的要求,建立健全了政务公开服务承诺效能监察依法行政领导信访接待日首问首办责任制党员联系群众等机制,初步形成了加强机关党建的制度体系。陆良县人事局机关党支部结合自身实际制定了党建若干制度,对党员作,也必须适应社会主义市场经济要求,以提高经济效益为根本任务,根据企业生产经营方式管理模式的变化,及时调整工作思路和方式方法。要找准发挥党的政治优势与企业市场化运作的接口,把党的政治优势体现在推动企业内部机制转换上,通过不断提出机制转换的观念导向和创新要求,构筑与市场经济接轨的思想通道,使企业党组织真正成为团结带领职工搏击市场。
4、效果。是突出抓好组织建设。各市县级人事部门机关党组织注重加强班子建设,及时根据人事变动情况增补或调整班子成员,并积极采取选送党校学习举办培训班等方式,搞好党务知识培训,提高了班人开展机关党建工作的能力素质。具体明确书记副书记和各委员的主要职责,并将其履行职责的情况列入本人年度工作考核的主要内容,强化了班人抓好机关党建工作的责任感。严格按照增强政治性思想性和原则性的要求,认真落实支委会党员大会党小组会和民主生活会制度,提高了组织生活质量。积极抓好党员的教育管理工作,保证了党员队伍的纯洁和巩固。坚持党员标准,严格入党程序,按照成熟个发第篇浅谈对加强和改进新形势下企业党建工作的几点认识浅谈对加强和改进新形势下企业党建工作的几点认识随着企业产权制度改革和混合经济快速发展,企业党建工项工作的平衡协调,使企业党建工作扎实有序和谐发展。是工作作风要务实。
5、现场延伸,向经济工作延伸。要改变单纯占济相适应的党建工作新理念。要树立发展是企业党组织根基的理念。在企业中,千条线万条线,发展是主线千任务万任务,发展是第要务。离开了发展,企业就失去了安身立命之本,就必然被市场淘汰。离开了发展,企业党组织就根本谈不上发挥政治核心作用。企业党组织只有在推进企业不断发展中,才能夯实党在职工群众中的思想基础,才能扩大党在企业中的队伍基础,才能巩固党建工作的物质基础,才能显示出强大的生命力。因此,必须把发挥党委的政治核心作用党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用聚焦到发展先进生产力上,用党建工作对经济工作的有效推进来体现党的先进性,用党的先进性的有效发挥来保证企业盈利能力的提高。要树立按市场经济规律办事的理念。企业是市场经济主体,切活动要按照市场经济规律来运作。开展新形势下的企业党建工作,也必须适应社会主义市场。
6、打好自己的优势仗。要克服工作停留在面上停留在上层深人不下去的现象,把工作重心下移,调动基层党委党支部和党员个积极性,做到个延伸,即向基层党支部延伸,向工作现场延伸,向经济工作延伸。要改变单纯占县级人事部门建立了机关党建责任制,坚持机关党建与人事两个目标起制定,两个责任起落实,两项起检查,两个成果起考核,形成了党组统领导齐抓共管的机关党建格局。每年初,各市县级人事部门党组都要与机关党支部党总支书记签订机关党建目标考核责任书,强化了机关党支部党总支书记组织开展党建的责任意识。另外,及时为机关党建提供经费保障,也是这条重要经验的题中之义。调研中,我们了解到,各市县级人事部门大都把机关党建经费列入年度经费预算,并根据实际需要适时提供经费支持,为顺利开展机关党建创造了条件。曲靖市人事局在及时提供机关党建大项活动经费保障的基础上,还按每人每年元的标准。
7、强化了支部抓好理论学习的责任感,增强了党员参加理论学习的自觉性。在抓好理论学习的同时,各市县级人事部门机关党组织还坚持学以致用的原则,注重引导党员用正确的思想理论改造主观世界推动具体工作,进步深化了思想建设的实导班子活动,积极响应集团组织号召,开展好党员示范岗以及各类业务竞赛等各种形式的争先创优活动,努力拓宽争先创优活动与业务工作的领域。根据集团党建工作要求,在党员中开展讲党性重品行作表率活动,组织学习先进典型和模范事迹,提高全体党员的思想道德修养和发挥先锋模范作用的能力。有针对性地开展多种形式的党员教育活动。是各党支部年内结合实际工作需要或重大纪念性活动,开展主题鲜明内容丰富思想深刻形式多样的主题实践活动。是部署安排各类形式的党员教育活动,针对不同层面开展兼容并蓄的党员教育活动,结合领导讲党课,专家讲座,座谈交流,思想政治工作研讨等形式。
8、立按市场经济规律办事的理念。企业是市场经济主体,切活动要按照市场经济规律来运作。开展新形势下的企业党建工要根据完成经济工作任务的要求来设计开展党的工作,把党建工作有机融合到生产经营改革发展的全过程,把改革发展的难点生产经营的重点和职工关注的热点作为党建工作的主攻点,绝不能游离于经济工作之外,搞自我循环。要把党建工作的根本作用定位在谋发展抓发展促发展上,运用党的政治优势,集中精力思考和解决企业发展中迫切需要解决的问题。要创新工作载体。要增强党建工作的渗透力,把党的活动与安全生产经营管理企业改制等工作结合起来,紧紧围绕实现年度季度月度和企业整体目标来设计活动开展工作,实现党的工作与经济工作在目标上的聚合力量上的凝合评估标准上的结合和工作内容上的汇合。要创新工作方法。要结合实际,发挥主观能动性,开展些具有本企业特点的党建工作,唱好自己的拿手戏,。
9、经济要求,以提高经济效益为根本任务,根据企业生产经营方式管理模式的变化,及时调整工作思路和方式方法。要找准发挥党的政治优势与觉性和坚定性。特别是党的十届中全会召开以来,各市县级人事部门机关党组织更加负责地组织党员认真学习胡锦涛同志关于科学发展观的系列重要论述,结合学习党的十届中全会精神和中央经济工作会议精神,深刻理解和把握科学发展观的科学内涵和精神实质,切实用科学发展观提高认识统思想鼓舞斗志,使广大党员牢固确立了科学发展观的指导地位。在抓机关党的思想建设的具体实践中,各市县级人事部门机关党组织注重按照建设学习型机关的要求,积极探索和建立保障学习的长效工作机制。昭通市人事局机关党支部建立了每周集中学习制度,保证了理论学习的经常性。曲靖市人事局机关党总支坚持把参加学习教育的情况,作为创先争优的重要内容,作为检验支部工作和年终评议党员的重要依据。
10、推动企业发展的政治核心。要树立以人为本的理念。党的十届中全会指出坚持以人为本,树立全面协调可持续发展的科学发展观。新形势下企业党建工作必须坚持以人为本,着力提高职工队伍整体素质,把工作重心放在转变思想观念提高思想境界规范职工行为优化企业形象和保持稳定促进发展上。与时俱进,创新实践,积极探索党建工作与经济工作相互促进的新途径。要创新工作思路。要根据企业生产经营工作目标确定党的工作目标和任务,把抓党建促改革求发展保稳定作为企业党的工作的基本思路。新形势下加强和改进机关党建工作的调研。加强组织发展工作,增机关党建的责任感。严格按照增强政治性思想性和原则性的要求,认真落实支委会党员大会党小组会和民主生活会制度,提高了组织生活质量。积极抓好党员的教育管理,保证了党员队伍的纯洁和巩固。坚持党员标准,严格入党程序,按照成熟个发展个的要求,认真做好发。
11、,形成广大党员干部踊跃参与的教育工作新局面。是根据集团党建工作中积极推进基层党组织工作信息化的要求,利用好简报局域网等各种现代媒体及时反映党建动态,编发最新学习资料,创造浓厚氛围。将局域网中党建工作专栏内容调整到醒目位置,与公司信息技术部门加强联系和沟通,经常更新完善网络中的党建工作内容。稳定队伍新形势下加强和改进机关党建工作的调研良好形象。近年来,昭通市人事局机关党支部坚持由分管领导与各党小组组长签订机关作风建设目标责任书,并制定机关作风建设目标责任书考核办法,定期进行考核,及时兑现奖励,促进了机关作风建设。会泽县人事局机关党支部注重引导党员树立凡是需要人事保障的地方都是我们的范围和服务领域的服务理念,变坐等服务为上门服务,并不断拓展服务领域,把执政为民的要求落实到了具体行动上。是突出抓好制度建设。各市县级人事部门机关党组织不断结合实际。
12、的建设的首要任务来抓将面临新的更大挑战。如何适应新形势要求,站在时代发展的高度进行大胆创新,是摆在企业党组织面前的项重要而紧迫的任务。解放思想,更新观念,树立与市场经济相适应的党建工作新理念。要树立发展是企业党组织根基的理念。在企业中,千条线万条线,发展是主线千任务万任务,发展是第要务。离开了发展,企业就失去了安身立命之本,就必然被市场淘汰。离开了发展,企业党组织就根本谈不上发挥政治核心作用。企业党组织只有在推进企业不断发展中,才能夯实党在职工群众中的思想基础,才能扩大党在企业中的队伍基础,才能巩固党建工作的物质基础,才能显示出强大的生命力。因此,必须把发挥党委的政治核心作用党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用聚焦到发展先进生产力上,用党建工作对经济工作的有效推进来体现党的先进性,用党的先进性的有效发挥来保证企业盈利能力的提高。要。
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新形势下加强和改进机关党建工作的调研