1、区的关心和爱护,把新区的发展成果惠及老党员,新区下发了关于对农村岁以上老党员发放定额补助金的意见,对全区岁以上农业户口无正常退保收入的老党员发放生活补助金。根据年龄确定发放补助金标准年龄在岁以上岁以下,每人每年元年龄在岁以上岁以下,每人每年元年龄在岁以上,每人每年元。老党员逢整生日,即周岁周岁及以上,再给予次性发放元特殊慰问金。明年工作计划年,新区组织工作将深入学习十届中全会精神,继续解放思想,坚持改革创新,健全完善机制,积极推进干部人事制度改革,切实打造流组织工作。主要围绕以下个方面谋划和开展。着力强化思想作风建设,为科学发展提供政治保障。继续深入开展学习实践科学发展观活动,激励广大干部牢固树立科学发展的理念,不断解放思想更新观念,调整发展思路,创新发展。
2、主要是山湖居委会选址问题。下半年主要工作安排组织开展好庆祝活动及表彰工作。进步加强对村务公开的监督指导,按照规范满意要求,进步完善村务公开和民主管理工作,全面推行议两公开工作法。继续推进创先争优活动,深入推进双培双带先锋工程无职党员设岗定责流动党员双向带动和党员双向承诺制,发挥党员的先锋模范和示范带动作用。完善村级组织活动场所建设,对在建提高村干部的文化素质。重视选好村党组织带头人。新区党工委着力培养双带型干部,通过调整里松班子,在人员力量没有增加的情况下,该村在小康村创建班子建设村级集体经济发展等方面都取得了显著成绩。加强大学生村官的使用和培养。按照省市组织部门村名大学生村官的要求,除接收名省选聘和名初任公务员到村任职的大学生村官外,新区还自主招聘名能力。
3、人民群众主题教育活动走进服务主题实践活动开展工作。加强党员队伍建设与管理。按照个好的目标要求,继续以建设抓强型村支部书记队伍为龙头优化农村党员队伍结构。做好两新组织党建信息上报人才统计离任村干部大学生村官远程教育流动党员管理等常规工作的同时,健全建立组织工作的长效机制。第篇组织工作上半年工作总结组织工作年月份工作总结及下半年主要工作安排根据年初制定的工作计划及责任分解表,镇组织部门认真落实各项工作,现将上半年组织工作情况总结如下已开展的工作做好学习实践活动收尾工作,并进步巩固组织工作工作总结报告目加强日常管理,建成后按照有要求规范建设,充分发挥作用。全面推行为民服务全程代理制,通过前期试点总结经验,完善相关流程和制度后全面推行。组织开展今年招聘人员试用期满。
4、式。大兴调查研究求真务实之风,确定重点课题,分解落实到各级领导干部。继续深化人事制度改革,探索完善考评激励机制。广泛征求意见,制定机关工作人员考核奖惩激励的相关意见,突力选树标兵。结合全县开展的村评创业大户乡评创业能人行业评创业状元全县评创业明星活动和县级基层党建示范点双带双强村干部优秀农村党员经纪人优秀产业党支部和农村党员干部学用科技示范基地推荐申报工作等活动,培育选树了批先进典型,创些品牌,进步提升典型影响力。主做到以下几点是领导高度重视,组织保障各党总支支部高度重视,结合各自实际,认真落实工作措施,形成按照党委统领导,创先争优活动领导小组牵头抓总,各党总支支部乡领导层层选评的原则,组织督导和统筹推进,确保活动有序进行全面覆盖取得实效。村级活动场所建设。
5、乡实现科学发展跨越发展提供了坚强的政治和组织保证。抓换届,严程序,提升党委班子战斗力是严肃换届纪律。乡党委班子成员认真学习了中央纪律个严禁个律十个不准和省委十条禁令等规定,围绕以端正的态度对待换届选举工作主题,党委书记与班子成员之间,班子成员与各党组织书记等进行了谈心谈话,组织召开了党员领导干部专题民主生活会,签订了自觉遵守换届纪律承诺书,确保了换届环境风清气正。是严格换届程序。为了确保换届工作依法有序开展,乡党委认真研究制定了中共图河乡委员会关于党委换届选举工作的实施方案等文件,明确了换届工作的指导思想时间安排代表名额构成比例选举办法等相关要求。严保换届质量。月日日,我乡组织召开了中共图河乡委员会第十次代表大会,出席代表名,列席也为康宝电器公司创业发展打。
6、小康路活动。落实为工资奖金发放职务聘任评优评先等主要依据。以吸纳高层次人才为重点,开创人才工作新局面。今年以来,新区康宝电器公司引进了博士生导师法国国家科研博士后奖学金获得者新世纪百千万人才工程国家级人选唐为华博导,开发了灵敏度高寿命长耗能低稳定性高的纳米瓦斯传感器新产品,有力地推动了我国煤矿机械产业的技术进步,也为康宝电器公司创业发展打下了坚实的基础湖宝水产公司引进了上海海洋大学食品学院王锡昌博导院长,开发了食用方便味道鲜美营养丰富的绿色淡水鱼产品,把本地区资源优势转化成市场优势。唐为华王锡昌被列为我市省高层次创新创业引进人才评审对象。同时,新区还引进了上海交通大学的名高层次人才来新区自主创业,开发太阳能薄膜电池。今年以来,新区通过大力引进高层次创新创业。
7、确定发放补助金标准年龄在岁以上岁以下,每人每年元年龄在岁以上岁以下,每人每年元年龄在岁以上,每人每年元。老党员逢整生日,即周岁周岁及以上,极分子余名,发展新党员名。为加强对非公企业党建工作指导,建立党建工作指导员制度,党工委管委会领导每人把家企业作为党建工作联系点,指导开展党建工作。强化教育,加强管理,干部队伍整体素质得到加强。积极开展干部教育培训活动。新区积极组织了村支部书记主任参加了新农村建设带头人科学发展能力培训班。举办期周末课堂,对农村村组干部进行科学发展能力培训,提高村党员干部带领群众致富的本领。同时,有针对性地解决农村党员干部学历偏低的问题,出台城南新区干部在职学历教育管理的实施意见,鼓励具有高中文化程度或同等学历的两委成员村级后备干部参加学习。
8、成立,办公地点设在乡政府,虽然只有平方米,但办公桌椅文件柜版面等办公用品都全部齐全,由组委分管。协会已经正常开展工作。抓载体,助发展,提高党员干部创争力积极抓创建大力选树标兵。结合全县开展的村评创业大户乡评创业能人行业评创业状元全县评创业明星活动和县级基层党建示范点双带双强村干部优秀农村党员经纪人优秀产业党支部和农村党员干部学用科技示范基地推荐申报工作等活动,培育选树了批先进典型,创些品牌,进步提升典型影响力。主做到以下几点是领导高度重视,组织保障各党总支支部高度重视,结合各自实际,认真落实工作措施,形成按照党委统领导,创先争优活动领导小组牵头抓总,各党总支支部乡领导层层选评的原则,组织督导和统筹推进,确保活动有序进行全面覆盖取得实效。开展了万企进万户,共。
9、下了坚实的基础湖宝水产公司引进了上海海洋大学食品学院王锡昌博导院长,开发了食用方便味道鲜美营养丰富的绿色淡水鱼产品,把本地区资源优势转化成市场优势。唐为华王锡昌被列为我市省高层次创新创业引进人才评审对象。同时,新区还引进了上海交通大学的名高层次人才来新区自主创业,开发太阳能薄膜电池。今年以来,新区通过大力引进高层次创新创业人才,使新区呈现出引进个人才,开发个产品,拓宽片市场的跨越式发展新局面。在我市率先启动农村老党员生活补助发放机制。为切实帮助新区农村老党员些生活上的实际困难,体现新区党组织对老党员的关心和爱护,把新区的发展成果惠及老党员,新区下发了关于对农村岁以上老党员发放定额补助金的意见,对全区岁以上农业户口无正常退保收入的老党员发放生活补助金。根据年。
10、考察工作。继续关注选派及难点村整治工作。加大基层党务人员的业务培训工作。春节前的相关工作镇村干部绩效考核工作机关离退休老干部工作,开展重阳节活动,春节慰问及日常管理离职离岗集体干部生活补贴落实。为加强对全镇在各党组织和党员中深入开展创先争优活动的领导,成立由党委书记任组长的老峰镇创先争优活动领导小组,并成立了个指导组,对各党组织开展活动进行具体指导。月日,召开了老峰镇开展创先争优活动动员大会,并下发了老峰镇深入开展创先争优活动的实施方案。根据活动推进阶段时间安排表的内容,各党组织已经成立了活动领导小组,召开了动员会并结合自身实际制定了实施方案上报镇领导小组,目前在为组织开展庆祝活动做好准备工作。为庆祝中国共产党成立周年,决定在今年期间,表彰我镇先进基层党组。
11、,全面提高村干部的文化素质。重视选好村党组织带头人。新区党工委着力培养双带型干部,通过调整里松班子,在人员力量没有增加的情况下,该村在小康村创建班子建设村级集体经济发展等方面都取得了显著成绩。加强大学生村官的使用和培养。按照省市组织部门村名大学生村官的要求,除接收名省选聘和名初任公务员到村任职的大学生村官外,基本情况我乡各级党组织个,其中乡直机关站所支部个,村级党组织个。其中机关在职党员人,离退体离岗党员人,农村党员人。年党费任务为。上半年党费开始全面收缴,目前收缴元。下半年工作打算做好发展党员工作,目前积极分子培训工作全面结束,我乡将坚持党员发展的制管理规定,提高党员素质,确保党员质量。十月底前全面完成发展工作。继续做好创先争优推动科学发展促进社会和谐服。
12、政治素质好的优秀大学生到村任职,实现村村都有名大学生村干部的目标。创新做法深化人事制度改革,激发队伍最大活力。根据市委对新区新体制新机制的要求,在高邮率先实行机关全员竞聘上岗。通过全员竞聘,打破身份界限,进步明晰了用人导向,提高了机关人员知危思进不进则退,有位要有为无为即无位的危机意识责任意识。是改革内部收入分配制度。建立起以岗定薪以绩定酬能高能低的灵活分配机制,改变过去那种粗放式地以职级为标准的大锅饭分配方式。是强化聘后考核与日常管理。严格聘后管理,量化考核标准,对聘用人员进行年度和聘期考核,把考核结果项工作,在向领导汇报后得到高度重视,组织召开套班会议研究组建离任村干部协会及组建党支部的专项会议,拿出合理方案,成立专项领导小组,目前我乡离任村干部协会已。
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