1、据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保养老保险失业保险医疗保险的各项手续。随着保险体系的逐步完善,社会保险牵涉到每个职工的切身利益,社会保险工作成为办公室工作的重中之重,本人无论是在职工的养老工伤医疗失业等各项保险的会成记录报总经理室,个人总结企业公司办公室个人工作总结。对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。做好公司活动组织及企业文化宣传工作年年初,遭遇大雪,综合办公室组织各部门项目部与恶劣天气做战,对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除月日青年节组织公司员参加植物认养活动月日,汶川地震,灾区人民的苦牵动了公司全体人员的心,组织全体员工向地震灾区捐款的活动,次。
2、各类文件的收发登记分发文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。协助公司领导,完善公司制度根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了规章制度汇编员工手册两本小册子他工作综合办公室是个与其他部门联系最多的部门,在各部门项目与总经理室之间担当着桥梁的角色,年在总经理室曹总的引导下,转变工作意识,变为为各项目能顺利开展工作的服务者,在大项目小公司的环境引导下,完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费电话费月物资的申领公司花卉租摆办公环境的督察及重大节日值班安排工作。不断学习,努力提高自身素质年来,我时刻秉承把工作当成学习,把学习当成工作的信念,努力在日常工作中不断学习。通过电视报纸网络等传播渠道及时了解当前形势通过向身边的领导同事学习,及时掌握工作方。
3、策的依据,为领导工作起到参谋作手的作用。在这期间,能够进步做好人员人事信息基础资料的管理整理工作,能够较准确地按照个人信息及时录入更新,实现计算机智能管理,方便及时查询和统计。准确报送各项月统计数据,作为财务数据处理依据。包括月用餐数据月人员数据个税数据。加强整体协调性,强化公司统管理。加强制度的管理。及时对每日考勤数据采集,存在问题年来,虽然能按时按照领导的要求完成各项工作,但也存在些不足,主要表现在综合协调能力方面欠佳,遇到问题容易急躁,处理问题不够冷静,不能及时抓住领导给予的提升机会。行政工作事多面广,有时考虑问题不够周全,处理问题不够细致。物业理论知识水平欠缺。今后努力方向继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用,发挥部门团队的合力,重点做好各。
4、募捐共筹得善款万千余元,物资若干,并于全国默哀日组织部门项目员工举行默哀仪式月日组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在的顺利传递贡献了自己的力量月,组织各项目员工开展从细节入手,提高服务质量大讨论活动。经理室的领导下,在身边各位同事的密切配合下,完成了综合办公室行政工作,企业公司办公室个人工作总结。通过年来的学习工作,使自己慢慢成长和完善,使自己的行为标准思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,从每件小事做起,默默的行使着职能,发挥着作用,尽我所能,为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将年来的工作总结汇报如下日常主要工作认真做好综合办公室的文件整理工作年月至月,按照公司要求拟定综合性文件报告份整理对外发文份整理外部收文份,认真做好公司。
5、务工作。办公室工作的立足点就是搞好服务为领导服务为各科室车间服务为线员工服务。为公司的发展,为员工安,作做好后勤保障。比如,在召开各项会议节日物资的发放职工生活用品的管理和发放车间员工的管理等等方面,积极配合相关部门,做好工作。做好团结协调工作。办公室作为企业的管家要与各部门精诚团结协作共进,配合各部门搞好工作处好关系。存在的不足学习力度不够,由于各种制度更新较快,必须加快各方面知识的学习运用,树立终身学习态度,对各项新出台并发挥好行政管理系统的基础平台作用,发挥部门团队的合力,重点做好各部门项目部的后勤保障的服务职能,继续加强对各部门项目部的联系,创立公司良好的沟通网络。企业办公室年个人工作总结报告。提升个人综合素质,以适应公司的快速发展。作为行政工作人。
6、人性化管理的同时强调制度化建设,使工作有序规范化开展。及时任借鉴公司食堂报表做法,每月盘库存,对账目更加细致,原本食堂些看不到的食品也能及时的利用,做到不必要的浪费。再加上职工伙食费补贴办法的下发,更好的促进了职工就餐率的提高,具不完全统计今年机关食堂全年就餐元,亏损元职工食堂全年职工就餐元,食堂亏损元。最后就是工龄工资表,年初开工经过公司领导会议研究决定,恢复员工工龄工资,这项制度的下发,极大的对职工起到了积极性。服务工作年办公室工作的立足点就是搞好服务,也是我们个人的立足点。为领导服务为部门车间服务为线员工服务是我们每个办公室人员所做的。为公司能够长期欣欣向荣的发展,为员工安心工作做好后勤保障积极工作,做好公司的后勤部。为丰富职工生活娱乐,办公室通过十。
7、,话说明白,打开员工心节,打消员工心中疑虑,尽所能通过我们耐心用心的服务带动员工安心干好工作。其他工作综合办公室是个与其他部门联系最多的部门,在各部门项目与总经理室之间担当着桥梁的角色,年在总经理室曹总的引导下,转变工作意识,变为为各项目能顺利开展工作的服务者,在大项目小公司的环境引导下,完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费电话费月物资的申领公司花卉租,不断提高理论素养。是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通读了劳动法相关法规,经常深入基层,正确理解和把握各站点工作性质,将理论学习与工作实际结合起来,不断提高解决问题的能力。是坚持在工作中不断总结思考。在工作中注意向领导学,向同事学,学习好的工作方法和管理经验,在处于不断变化的工作中,处理事。
8、习力度不够,由于各种制度更新较快,必须加快各方面知识的学习运用,树立终身学习态度,对各项新出台劳资管理工作。积极组织招募人员,挑选合格人员到岗到位,为公司发展配备人力资源组织人员入职到岗,积极参于新入职人员培训,让员工适应公司模式,了解公司规章制度组织落实公司的劳动管理,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保养老保险失业保险医疗保险的各项手续。随着保险体系的逐步完善,社会保险牵涉到每个职工的切身利益,社会保险工作成为办公室工作的重中之重,本人无论是在职工的养老工伤医疗失业等各项保险的基础工作还是与劳动部门的衔接上都能做到及时准确规范,免除了职工的后顾之忧,协调劳资双方关系。加强工资管理和员工的考勤控制监督工作,在。
9、员,要不断的学习,见贤思齐,见不贤而内自省。同时,还需必须要有强烈的时效观念意识,求真务实的工作作风。公司是我家,发展靠大家,我渴望公司的成功壮大,所以尽力在自身的岗位上做实做好,与公司起成长成功,第篇企业公司办公室个人工作总结忙碌中的年即将过去,虽然今年不是那么的稳定年度还全球经济危机但是新的年即将在我们面前展开画卷,回首这年,在总经理室的领导下,在身边各位同事的密切配合下,完成了综合办公室工。虽然综合科的事务繁杂,联系广泛,随机性大,再加上科里人员少,企业办公地点多,战线长,但是,在日常工作中我反复向全办人员灌输服务的理念,使我们的各项工作安排业务政策,做到业务通知先发邮件后打电话再发飞信提示,不厌其烦的通知告知到每个相关人员。员工来办事,我们事讲清楚。
10、部门项目部的后勤保障的服务职能,继续加强对各部门项目部的联系,创立公司良好的沟通网络。企业办公室年个人工作总结报告。今后努力方向继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用,发挥部门团队的合力,重点做好各部门项目部的后勤保障的服务职能,继续加强对各部门项目部的联系,创立公司良好的沟通网络。提升个协调不够,导致工作进度缓慢,在今后的工作中,要加强沟通,保质保量完成工作。下步工作打算下半年将从以下几个方面着手进行加强制度建设。随着公司日趋正规,尤其在制度建设上更要加大力度。落实公司人事劳资管理工作。积极组织招募人员,挑选合格人员到岗到位,为公司发展配备人力资源组织人员入职到岗,积极参于新入职人员培训,让员工适应公司模式,了解公司规章制度组织落实公司的劳动管理,。
11、情,解决问题,尽可能做到有章可循,对解决处理的每个案例进行总结,进步提高业务管理水平。抓好部门管理,提升部门整体业务素质。是强化责任意识,发挥部门职能作用。综合科作为职能部门,业务对口集团党群工会人力资源办公室综合管理部包括汇业等多个部门,每个业务口安排的工作,我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象,有的还关系到员工企业办公室年个人工作总结报告础工作还是与劳动部门的衔接上都能做到及时准确规范,免除了职工的后顾之忧,协调劳资双方关系。加强工资管理和员工的考勤控制监督工作,在人性化管理的同时强调制度化建设,使工作有序规范化开展。及时办理离职人员手续,妥善处理好离职人员各种关系。完善人事管理工作。准确的人事基础信息资料是人事管理工作的基础,是人事决。
12、法此外,我还利用业余时间,自行出资进行提高式在职再教育,以通过不间断的学习来更新知识,从而努力提高自身素质,以不落后于企业发展的要求完成公司参加保险人员信息资料的重新填报核定工作。为准确反映公司参加保险人员的详细资料,组织填写参加保险人员的详细资料,并报送人社保局相关部门及时申报,保证参保人员信息资料及数据的及时准确更新。做好服务工作。办公室工作的立足点就是搞好服务为领导服务为各科室车间服务为线员工服务。为公司的发展,为员工安,作做好后勤保障。比如,在召开各项会议节日物资的发放职工生活用品的管理和发放车间员工的管理等等方面,积极配合相关部门,做好工作。做好团结协调工作。办公室作为企业的管家要与各部门精诚团结协作共进,配合各部门搞好工作处好关系。存在的不足学。
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企业办公室年个人工作总结报告