1、困难推向台里,而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性,在大家的共同努力下,使各项工作有条不紊正常运作。作为网络中心负责人,并不算什么官,但作为名管理者,本人在工作中能保持清醒头脑,做到廉洁自律,对可能影响工作的吃请从来不参与,更没有利用岗位之便谋取私利。年来,在上级部门和领导的直接帮助支持下,本人强化内部管理,大胆改革,经过全体员工的共同努力,使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达万元,比上年同期增长了,其中收视费收入比上年同期增长,今年事业总收入达万元,比上年同期又增长,其中收视费收入万元,比上年同期增长,创下历史最好记录。在这里,我要特别感谢咱们领导的信任各部门的支持和广大员工的理解和全力配合。存在不足深入第线不够对于工作,虽然本人是尽心。
2、越多,群众关系就会越难处理,还不如那些老好人过得潇洒自在。今后打算以改革为核心改革是我们时代的主旋律,有线电视作为融高科技于体的朝阳事业,其发展可谓是日新月异,昨天的成就很难成为今天的辉煌。今年又是国家广电总局确定的网络发展年。为此,我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势能够不断增加用户对我们的信任,进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务快速反应文明礼貌等方面的问题,本人还要下大力气解决,抓好这方面的工作。有句话说的好千好万好不如用户说好,金奖银奖不如用户夸奖。用户的满意,就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此,我们将持续开展树立新形象,满意广电网保畅通创优质活动,积极探索在新形势下优质服务的新途径新方法新手段。通过自己的努力,树立自身良好的形象。
3、发生插播反动宣传后,网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全,在上级的统部署下,本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查,实行由网络中心主要人员和各站站长组成的小时应急值班制度,及时处置各类突出事件,同时还制订了应急处置预案,并次组织中心应急小分队和各站维护人员,按照预案要求进行演练,提高了快速反应能力和处置突出事件的能力。确保了国庆节江泽民主席访美和党的十大召开这大重要播出保证期的传输安全,使党和政府的声音安全畅通个人述职报告有线电视工作人员和最新动态,立足改革,抓住机遇,加快发展。改革是网络的出路所在,要充分发挥现有网络资源的优势,盘活资产,不断提升网络的现有价值,努力把有线网络事业做强做大。同时,要深化人事制度改革,特别是要改革用工形式,破除。
4、尽责,记得刚来网络中心时,本人下电视站调查了解,到维修现尝收费现场较多,也了解到不少来自线员工和用户的情况和心题时,内心就显得比较急躁,脾气也就容易暴躁,得理不让人,最终伤了不少同事的感情,得罪了不少人,使些工作事倍功半。在要求下属方面,有时往往是布置任务多,要求比较严,而体谅下属较少,谈心思想交流也不够。工作热情有所下降应该说,刚到网络中心时,本人工作热情比较高,也较为自觉主动。但随着时间的推移,也自觉不自觉地产生了些活思想,主要表现出工作热情有所下降,工作干劲不如以前,工作积极性主动性,创造性没能很好地发挥出来,有时也会产生干多干少个样的不健康想法。同时还存在畏难情绪和老好人思想,觉得多事不如少事,事情干得越多,管得越严,得罪人越多,压力越大,对立面就会。
5、头万绪,要求处理和解决的问题很多,在这种情况下,本人有时处理问题比较简单,特别是遇到些较为棘手的问题时,内心就显得比较急躁,脾气也就容易暴躁,得理不让人,最终伤了不少同事的感情,得罪了不少人,使些工作事倍功半。在要求下属方面,有时往往是布置任务多,要求比较严,而体谅下属较少,谈心思想交流也不够。工作热情有所下降应该说,刚到网络中心时,本人工作热情比较高,也较为自觉主动。但随着时间的推移,也自觉不自觉地产生了些活思想,主要表现出工作热情有所下降,工作干劲不如以前,工作积极性主动性,创造性没能很好地发挥出来,有时也会产生干多干少个样的不健康想法。同时还存在畏难情绪和老好人思想,觉得多事不如少事,事情干得越多,管得越严,得罪人革措施,不但理解和支持,而且积极参与,。
6、配机制的重新调整,管理人员的重新竞聘等,使改革的涉及面很广。特别是去年月日,市委市政府决定将鹿城瓯海龙湾个区有线网络划归网络中心管理后,员工思想波动很大,这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此,作为市广电局机关党委委员台党总支委员兼党支部书记,本人注重思想政治工作,积极协助党组织积极做好思想政治工作,鼓舞各方斗志,理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先,讲道理摆事实,使员工对各项改革措施,不但理解和支持,而且积极参与,这几年,多项改革措施的出台,没有出现大的思想波动,确保了各项改革的顺利实施。诚实做人,干净办事作为台里的个职能部门,网络中心的人员配备应该说是比较精简的,具体负责日常管理的人员现增加到人原仅为人,而作为个窗口服务的行业,下面毕竟有十个电视。
7、持下,本人强化内部管理,大胆改革,经过全体员工的共同努力,使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达万元,比上年同期增理投入和产出的关系,使各项费用支出有了大幅度的减少。对外,强化网络管理力度,不断提高收视费收费率。方面我们大力宣传有线电视管理规定,提高客户的缴费意识另方面对偷接拒缴收视费的行为进行严厉查处,该追缴就追缴,该中止信号就中止信号,使收费率有明显提高。在抓管理过程中,本人能做到以身作则,带头遵守规章制度,严格管理,奖罚分明,对违反规章制度的人和事,敢于坚持原则,敢于碰硬,敢于承担责任,决不手软。该批评的就批评,该承担责任的就承担责任。如本月日,营业部热线电话值班人员在接话中,违反首问责任制和优质服务规范的规定,在从速处罚当事人的同时,本人勇于。
8、,得罪了不少人,使些工作事倍功半。在要求下属方面,有时往往是布置任务多,要求比较严,而体谅下属较少,谈心思想交流也不够。工作热情有所下降应该说,刚到网络中心时,本人工作热情比较高,也较为自觉主动。但随着时间的推移,也自觉不自觉地产生了些活思想,主要表现出工作热情有所下降,工作干劲不如以前,工作积极性主动性,创造性没能很好地发挥出来,有时也会产生干多干少个样的不健康想法。同时还存在畏难情绪和老好人思想,觉得多事不如少事,事情干得越多,管得越严,得罪人越多,压力越大,对立面就会越多,群众关系就会越难处理,还不如那些老好人过得潇洒自在。今后打算以改革为核心改革是我们时代的主旋律,有线电,特别是机构改革和人事制度改革的配套实施,加上机构的重新设置,职能的重新划分,分。
9、这几年,多项改革措施的出台,没有出现大的思想波动,确保了各项改革的顺利实施。诚实做人,干净办事作为台里的个职能部门,网络中心的人员配备应该说是比较精简的,具体负责日常管理的人员现增加到人原仅为人,而作为个窗口服务的行业,下面毕竟有十个电视站几百号人,且管理范围涉及整个市区,直接用户达万之多,各种事情可以说是应接不暇。在人手少,工作量大的情况下,本人没有丝毫怨言,从不把困难推向台里,而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性,在大家的共同努力下,使各项工作有条不紊正常运作。作为网络中心负责人,并不算什么官,但作为名管理者,本人在工作中能保持清醒头脑,做到廉洁自律,对可能影响工作的吃请从来不参与,更没有利用岗位之便谋取私利。年来,在上级部门和领导的直接帮助支。
10、陈旧观念,采用双向选择竞聘上岗聘用上岗等多种用工形式,坚决改变人浮于事,效率低下的现象。以规范管理为依托要全面理顺划转各有线电视站的各种关系,在确保稳定的前提下,加大各项改革力度,规范基础管理,建立适应市场经济规律,符合精简高效要求的新的管理体制和运行机制。同时,要完善和制定系列规章制度,使管理更加规范更加致。做到用制度去管理人,用制度去约束人。与此同时,为优化人员结构,本人又在部全体员工中进行双向选择的试点工作,经过轮的双向选择,最终有位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响,也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。抓内外管理,促经济效益抓优质服务,树行业形象有线电视人手少,工作量大的情况下,本人没有丝毫怨言,从不。
11、承担管理责任,主动扣除自己奖金元。由于管理严格,使正气得到弘扬,取得明显成效。抓优质服务,树行业形象有线电视网络作为窗口服务行业,其服务质量优劣,直接关系到广电的形象。为此,本人致力于服务质量的提高,积极明确和落实首问责任制维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育,教育职工立业化运作网络业务经营方式的转变等等,都给我们有线网络注入新的活力,给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为名有线网络人员,有幸目睹并来源说明好范文网经历了这年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下,我扎实工作,依靠管理,不计个人名利,在网络整合机制改革强化管理优良服务队伍建设思想工作等方面作了些创新和探索,促进了事业的发展。抓安全传输,保信号畅通去年以来,特别是去年月日吉林。
12、,增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到服务优质化,反应快速化行为文明化用语礼貌化。个人述职报告有线电视工作人员。抓优质服务,树行业形象有线电视网络作为窗口服务行业,其服务质量优劣,直接关系到广电的形象。为此,本人致力于服务质量的提高,积极明确和落实首问责任制维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育,教育职工立足岗位,敬业爱岗,使服务质量有了较明显的改善。抓思想工作,鼓各方斗志应该说,这年多网络中心的各项改革力度比较去管理人,用制度去约束人。工作方式方法比较简单这几年,工作可谓千头万绪,要求处理和解决的问题很多,在这种情况下,本人有时处理问题比较简单,特别是遇到些较为棘手的问题时,内心就显得比较急躁,脾气也就容易暴躁,得理不让人,最终伤了不少同事的感情。
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个人述职报告（有线电视工作人员）