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国有企业领导述职报告 国有企业领导述职报告

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国有企业领导述职报告
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1、广大职工行为的职责范围岗位责任制企业管理制度汇编等规章制度的中间层制度行为文化以生存发展效益创新为价值观的核心层文化,即精神文化。参加了市委企工委举办的企业文化周活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论实践意义等方面为内容进行理论探讨。我撰的发展,要做大做强,需要各股东方的精诚团结,密切合作。我自己既是个股东方的代表,也是公司领导班子的员,从内心上与公司建立起了很深厚的感情,从思想上非常关心以及公司的事业,希望公司能够更快更好地发展,在行动上积极支持,主动加强沟通配合,搞好各个方面的协调,认真负责干好每项工作,努力做到在思想上同步在目标上同向在工作上致,最大限度地与大家起共同把工作干好,把的事办好。严格遵守各项规定,做到廉洁从业年来,我能够严格执行党纪。

2、的合适经营网点的同时,在了解思想了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。年月份支部和公司行政起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年月份是我们的销售淡季,利用这时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了定的效果。年支部并配合行政积极开展系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年黄金。

3、严肃处理的同时,看到了加强学习不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中,能重点安排认真学习党的个代表的重要思想和中共中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定着重就如何深入贯彻党的十大精神十届中全会精神和要牢固树立起正确的世界观人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条例,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤。

4、规,模范遵守和公司的各项规章制度,努力提高执行力。在班子内讲团结讲大局,积极主动配合主要领导开展工作,与班子成员互相支持互相配合团结协作。对公司的重大决策部署旦出台,就以贯之,抓好落实。同时,不断加强自身的党性修养,筑牢反腐倡廉的思想防线,严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定,主动接受群众监督,在工作中,除公务接待,没有利用公款吃喝玩乐,生活上崇尚节俭,保持良好的道德风尚和健康的生活方式。从没有利用职务和职权之便,为家人亲戚朋友谋职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政,在积极开拓。

5、闲置资产租赁,及建成内有工厂外有商场全方位多功能发展的表层文化厂编制的直用以规范广大职工行为的职责范围岗位责任制企业管理制度汇编等规章制度的中间层制度行为文化以生存发展效益创新为价值观的核心层文化,即精神文化。参加了市委企工委举办的企业文化周活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论实践意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合论文,参加了市委企工委优秀论文的评选,并荣获等奖。印染厂也在市委企工委的现场管理企业形象大检查中被评为类企业。认真践行个代表,千方百计解决他们的实际困难实践带给我的启示是只有认真践行个代表的重要思想,把解决广大职工的切身利益放在首位,企业才会在困境中保持稳定和发展。从根本上解决了职工住宅。

6、织的保证监督作用,积极参与企业重大问题的决策开展了清理个人保管公物和个人欠公款偿还活动。为保证国有资产和资金不受损失,以党委的名义,发了关于开展清理个人保管公物个人借款活动的通知,由我牵头,厂纪委工会保卫处后勤处档案室等部门组成专门清理小组,负责逐清理和登记。所清理的公物和个人欠款已全部上交厂保卫处财务处统保管和处理。参与招商引资盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易有限公司,租期增至年。承租方运转势头良好,年产量达万米,而且广告分发情况及反馈情况。深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程今年以来召开了次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案。

7、公司部是公司根据工作需要新成立的个部门,制定各类制度和建立工作流程是这段时间主要工作内容。是做好市场调研,及时掌握市场行情,为实现公司利润最大化创造条件。这半年,根据市场变化的质量变化情况及时提出价格调整意见,最大限度地事起参加了区总工会区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益建立和谐的劳动关系保护和调动广大职工的积极性创造性,具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容程序原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位方和职工方首先达成共识感到集体劳动合同不定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地。

8、存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了定的效果。年支部并配合行政积极开展系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解守人员捐款解决的。总之,就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。经常与离退休职工代表对话,做耐心细致的思想解释工作。采取深入职工群众中征询意见交流思想的方式,了解他们的困难,能解决的尽全力给予解决,时解决不了的以及些不合理要求,我都做耐心解释,尽量将矛盾消化在企业内部,不给或尽量少给上级领导找麻烦。无论是对十对还是百对的对话,我均热情解答,并尽最大可能解决实际问题。去年,我厂无起职工集体上访事件发生,实现了企业及职工队伍的基本稳定。发挥党。

9、楼冬季供暖问题。由于历史自律的情况年,本人能认真执行中纪委区纪委及集团纪委的有关规定,在年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益,注重产品的品质售后服务及诚信,能管住自己的手嘴脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职工树立了榜样。尽职尽责,抓好分管工作年以来,就我分管的工作,与部的同志们道在公司的统领导下做了以下几项工作是建立管理方面各类制度和工作流程,规范煤炭合同。

10、廉洁的国有企业领导述职报告周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解广告分发情况及反馈情况。深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程今年以来召开了次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和金落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事监事的选举产生等等。提炼和塑造企业精神,加强企业文化建设企业文化是企业的灵魂,培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了锦州印染厂企业文化建设规划,并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即招商引资闲置资产租赁,及建成内有工厂外有商场全方位多功能发展的表层文化厂编制的直用以规。

11、商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,最大限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为集体劳动合同的示范单位,受到了总工会的表扬。规章制述职报告国有企业党支部述职报告根据统安排,年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇报直在年中工作学习情况。好范文版权所有重视思想素质教育,加强党员干部队伍建设今年年初,公司发现了些问题,。

12、批评。年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政,在积极开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。年月份支部和公司行政起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年月份是我们的销售淡季,利用这时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营。

参考资料:

[1]分管高三学年副校长教育述职报告(第4页,发表于2022-06-26 15:08)

[2]分管服务业、安全生产、个私经济、人力资源和社会保障述职报告(第7页,发表于2022-06-26 15:08)

[3]分公司领导班子述职报告(第23页,发表于2022-06-26 15:08)

[4]分公司经营班子述职报告(第4页,发表于2022-06-26 15:08)

[5]分场主任廉洁从政述职报告(第14页,发表于2022-06-26 15:08)

[6]非公工委委员述职报告(第4页,发表于2022-06-26 15:08)

[7]放射科个人述职报告(第10页,发表于2022-06-26 15:08)

[8]房改办2006年度述职报告(第6页,发表于2022-06-26 15:08)

[9]房地产置换工作述职报告(第4页,发表于2022-06-26 15:08)

[10]房地产销售主管述职报告(第4页,发表于2022-06-26 15:08)

[11]房地产销售个人述职报告(第25页,发表于2022-06-26 15:08)

[12]房地产行业职业经理人述职报告(第20页,发表于2022-06-26 15:08)

[13]房地产财务总监述职报告(第10页,发表于2022-06-26 15:08)

[14]房地产个人述职报告(第26页,发表于2022-06-26 15:08)

[15]房产经纪人个人工作述职报告(第2页,发表于2022-06-26 15:08)

[16]防疫医生个人述职报告(第10页,发表于2022-06-26 15:08)

[17]法院个人述职报告(第23页,发表于2022-06-26 15:08)

[18]法院副院长述职报告(第6页,发表于2022-06-26 15:08)

[19]发展和改革局领导班子述职报告(第18页,发表于2022-06-26 15:08)

[20]发展和改革局局长述职报告(第6页,发表于2022-06-26 15:08)

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