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doc 履行抓基层党建工作报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:26 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:38

《履行抓基层党建工作报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....每个季度开展期党支部书记培训班,畅通支部书记渠道,通区每个干部联系名党员,及时掌握和了解党建工作动态,把握当前工作重点,挖掘好的经验做法,推动党建工作上水平上台阶。公正严明,建立督查机制。把督促检查贯穿于基层组织建设工作始终,采取定期不定期跟踪和书面督查等方式,对常规性工作季度督查,重点工作随时督查,对督查中发现的好的经验和做法存在的问题改进措施和下步工作重点以督查通报的形式下发,对需要限期整改的,以整改通知书的形式提出整改要求,确保督查工作取得实效。亲力亲为,建立责任追究机制。责任追究是推动党建工作责任制落实的有效手段。对哪些情况下要追究责任责任追究的执行主体是哪些在责任主体的认定上,第责任人直接责任人具体责任人各自所负的责任应如何界定界定的依据是什么责任追究分为哪几种类型各种类型对应何种情节和性质所依据的党内政策法规等,逐进行明确。率先垂范,做干部的楷模......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....我充分发挥班长的带头作用,进步发展壮大乡村集体经济,创新集体经济发展模式,实现增收万元。严格落实两会两票制度,严格执行乡村财务管理制度,及时公开村务财务。进步加大工作力度,建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制,把玉依塔斯村作为软弱涣散党组织进行重点整顿,并强力推动克孜勒玉永克村的整改提升工作。进步完善为民服务全程代办,将更多的发展成果惠及农牧民群众,多为农牧民群众做雪中送炭的好事实事,将服务群众最后公里变为零距离是巩固和拓展教育实践活的培训工作,每个季度开展期党支部书记培训班,畅通支部书记渠道,通过支部推优竞争上岗上级选派等形式,对软弱涣散党支部书记进行调整,形成党支部书记能上能下的工作机制严格落实会课制度,继续推行每月日学习机制。服务和发挥好老退休老干部工作,建立查干郭勒乡老干部老人员联系制度,做好关心工作,通过上门服务和慰问,听取老人员老干部的意见和建议......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....落实好各级党组织负责人谈心谈话制度,促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部民主评议党员等制度,不断提高制度治党水平。落实好领导干部联系基层服务群众等制度,推动服务群众工作常态化长效化。抓基层党建责任制工作述职报告党委书记抓基层党建工作专项述职报告抓基层党建工作专项述职报告范文。履行抓基层党建工作述职报告。监督措施不完善考核运用不充分。虽然建立健全了系列制度,但在实际运行过程中,我缺乏及时有效的监管和制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核弱问责的情况,总觉的各村各站所都很辛苦,存在无过便是功的思想,问责没有真正起到应有的警示和威慑作用。综合分析产生问题的原因主要表现在是我没有正确处理好抓党建和抓经济建设维稳工作的关系,客观的认为抓好经济建设和维稳工作就是抓好党建工作......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....村级经费使用做到专款专用。在村级集体经济增收基础上,为每个村拨付万元经费,加大为民办实事解难事力度。利用村级阵地举办各类技能培训班期余人次,开展各类文体活动余场次余人。存在的主要问题及原因对基层党建工作重视程度不够。我没有充分认识到基层党建工作在经济社会发展中的作用,对党建工作仍存在片面认识,总觉得抓党建不如抓经济那样顺手那样给力,导致履职的内在动力不足,自觉性主动性不强,平时多以口头形式安排组织委员去抓基层党建工作,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力亲自去研究谋划部署,抓落实。对基层党建工作缺乏创新。在履职过程中,创新观念意识不强,没把创新作为基层党建的有力抓手,导致在落实党建工作责任制观念不新办法不多措施不力,工作标准不高,不能认真分析研究新情况新问题,不能以创新的思路有效的措施抓深抓实基层党建工作和壮大村级集体经济方面,破解困难和障碍的招法不多,有时存在畏难情绪......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....导致基层党建工作创新没有实质性地进展。是没有从思想认识上真正重视。我平时强调人少事多没发展对象等客观因素,把应尽的职责当指令性的压力,有的甚至存在些活思想,而忽视或不愿花精力去抓党的基础建设,尤其是发展党员工作。是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够,监督不严,参加双重组织生活不够,会课落实不到位,导致些基层党组织组织生活开展不经常不严肃,党内监督民主集中制批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持纯洁性和先进性。是问责落实不到位。内心总认为干部在乡村里工作也不容易,辛辛苦苦干年没有功劳也有苦劳,再追究责任,扣发工资,于心不忍,导致最后抓与不抓个样,干多干少个样,责任落不实,工作抓不实,基层党建工作就缺少压力和动力,难以取得新的突破。实维稳工作经费万元,进步提升基层党组织抓维护稳定的能力。坚持思想建党和制度治党相结合......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....加强维稳工作。建立党委书记维稳联系制度,每个星期召开维稳工作联席会每个月深入个村组织召开维稳分析研判会,分析和研究当前维稳工作存在的问题和解决办法建立和发挥好村级维稳信息员队伍作用,将维稳信息触角延伸到全乡各个角落发挥好各村警务室作用,在人力财力物力上给予大力支持继续实施小民生大稳定的维稳工作思路,切实解决农牧民生产生活中的小事难事,赢得百姓的信任。大力发展壮大村级集体经济。坚持以县委发展壮大村级集体经济种模式为指导,继续实行科克玉依村加勒塔斯村小微企业发展模式,争取县委扶持资金注入精益面粉厂发展壮大村集体经济争取资金建设平方米的棚圈多的精力放在抓经济抓发展和抓项目上。是党建调研落实不好,统筹兼顾抓得不够。在思想上对基层党建创新没有引起高度重视,我认为班子成员都有工作分工,没有充分发挥班子成员的合力去谋划研究基层党建工作创新......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....但对基层基础工作投入精力不足,对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划,也没有做到抓常抓细抓长。是党内生活制度执行不严。我对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,导致些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常不严肃,党内监督民主集中制批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持纯洁性和先进性。是党建工作抓的不紧。对党建工作中存在的问题不能做到放手放胆地去抓,对面上的工作抓得多,对矛盾集中的问题触及的少,没有站到长远的角度去考虑党建工作。下步工作思路针对存在的问题,我将严格遵照党委书记抓好党建是本职,抓不好党建是失职的要求,扎扎实实抓好党建工作,为全乡和谐稳定发展贡献力量。强化履职责任。牢固树立党要管党从严治党的理念,严格落实党委书记履行党建责任人制度......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....未充分发挥民主。虽建立健全了系列制度,但在实际运行过程中,仍存在对制度落实职责履行不到位等问题。是我作为把手,主观上认为自己决定的事,大家基本应该接受和认同,导致决策后没有向镇人大纪检委备案,也没有做重大事项风险评估,存在逃避监督的嫌疑。是我不能认真分析研究新情况新问题,不能以创新的思路有效的措履行抓基层党建工作述职报告下步工作思路在今后工作中,我定认真履行好第责任人职责,扎扎实实抓好基层党建工作。认真履职尽责,全面落实第责任人责任。从我做起,进步树立党委书记作为党建第责任人的责任意识,牢固树立抓党建是最大政绩的正确政绩观。强化责任落实,投入更多的精力抓党建,亲自研究谋划部署基层党建工作,积极创新基层党建工作,影响带动村党组织书记更重视基层党建工作。进步研究责权利相统的基层党建工作体制机制,进步强化基层党建工作办公室力量配备,配强专职工作人员,做到事事有人抓有人管......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....时时警戒处处慎思事事笃行,真正做到不以善小而不为不以恶小而为之,在思想上筑起拒腐防变的防线。把说空话的时间用于实践中,把责备的时间用于指点上,把享乐的时间用于带领大家团结致上次,化解矛盾纠纷起,争取资金余万元,实施惠民项目个。现场发放线惠民补贴资金余万元,惠及农牧民群众余人次。召开维稳研判分析会次,排查化解矛盾纠纷起。综合分析产生问题的原因,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第责任人。是我对基层党建工作是经济社会发展的重要保证理解不透彻,没有正确的处理好抓党建工作和抓经济建设的关系,简单地理解为以经济建设成效决定党建工作成败,热衷于搞以硬件建设代替活动开展,以制度上墙体现工作成效等形式主义,没有从思想上真正重视起来。是我没有用个标准,把尺子衡量干部,对素质高能力强的干部用着顺手,就压担子重,对于能力欠缺的干部安排工作少,造成分工不合理不平等......”

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