1、只能循序渐进不可操之过急。由于现在设计工作的服务性工作越来越多,设计折扣也越来越低,造成设计人员工作量越来越大,设计产值反而呈负向增长。针对这种情况,本人能够方面调动员工的积极性发挥潜力,方面在经济责任制上对设计人员进行正向激励。在陈总的大力支持下,积极改善员工的办公环境和生活条件,方面树立起公司形象,方面加强设计人员对公司的认同感。在本人分管的项目部市场建设方面能与甲方积极沟通,针对甲方对我们提出的各刻的工程之。这个工程是框支剪力墙结构,地下层地上层,层至层为大型商场,层以上为办公楼,结构在第层设置转换层,属于高位转换的复杂高层建筑。在结构主体施工至第层后,甲方要求增加个标准层,不过总建筑高度没有突破,我受委托进行了加固设计。在前期的计算中我仍然采用,与。
2、中的栏板仅厚,属非结构构件,不传递水平力。存在的问题和今后努力方向年来,虽然围绕自身工作职责和确定的工作目标做了定的努力,取得了定的成效,但与领导的要求和职工的期望相比还存在些问题和差距,主要是有时因工作忙,政治理论学习还不够自觉,业务水平还需进步提高政治理论水平不高处理问题不够成熟等。由于是第次进入领导班子,在心理上总是想把工作干得出色,把公司的生产组织得更好。特别是今年各项目部生产任务繁重,人员缺口较大,感觉压力大担子重,造成工作中有时心有余而力不足,工作方法有待进步改进,领导水平和领导艺术还需加强。以上是我年来的工作述职,年来所取得的成绩是领导信任和同志们支持的结果,更是大家齐心努力工结构分析软件系列软件探索者结构设计等多套结构计算及绘图软件。在大大。
3、他们不会去做,今年就有几个项目控制电器没有选用我的产品也在不同成度上制约了控制电器的上图。所以在这方面我们应该有所变革,俗话说变则通,通则久。目前我们虽然遇到了困境但只要我们的导向正确员设计院个人述职报告影响建筑观感,而且由于加大了梁的截面,同时增加了框支框架的侧向刚度,进而吸收了更多的水平地震作用,其结果就是梁截面增大的同时,其剪力也随之增加。在经过试算和思考后,我决定通过植筋增加墙肢长度,把墙肢的端部拉到支座处,这样整根框支梁上就是片完整的没有洞口的剪力墙,相当于个深梁的受力模式,剪力超限的问题也就不存在了。对于这两根框支梁的处理可以说是由于建筑帮了忙,允许让结构加长了墙肢,而对于另外两个临街的框支梁则没有这么幸运了,无法加长墙肢,也无法加支撑,普通的。
4、原设计相同。加层后的计算结果,底层部分柱轴压比超出了规范要求,我使用了较为常规的粘贴钢板加固法,使得超限部分的柱都满足了要求。而关键的部位是转换层的框支转换梁,由于增加了层的荷载,而原设计中由于截面的限制,并没有过多的安全储备,因而出现了多根梁的受弯及受剪承载力不足。通过外粘型钢和粘贴钢板法解决了部分承载力不足的框支梁,但有两根梁由于梁上承托的的剪力墙墙肢的端部距离梁端支座处很近,造成了抗剪无法满足,试过增大截面,支座加腋,加支撑等方法都不能满足要求,特别是增大截面,更被证明了是个笨办法,不仅分水平力的话,问题请你关注将迎刃而解。因为是临街面,没法在改变截面上作文章,通过对转换层以上标准层的观察,我把目标锁定在了两根框支梁之上的剪力墙之间的窗台栏板上,原设。
5、工作思路和方法,有力地推动了各项工作的全面完成,达到了企业效益不断提高和职工收入稳定增长的效果。年共签订合同万元完成产值万元,分别比去年增长。应当说,以上成绩的取得,得益于上级领导的大力支持得益于我院各级班子的真抓实干得益于线骨干的忘我工作得益于全体职工的不懈奋斗。回顾自己年来的思想工作作风等情况,认真反思,仍然存在定的差距和不足。主要是学习的系统性针对性还不够强,有时紧时松的现象在学以致用上还有差距积极开展批评与自我批评还不够。所有这些问题,也是我今后要着力解决的重点,我将进步严格要求自己,不断加强学习,增强掌握全局工作的本领,努力提高工作水平,力争把责任制的各项规定,自觉抵制不正之风,坚持讲真话办实事求实效,不断提高拒腐防变的能力。总结经验,加强学习,。
6、计院山东省医药设计院中国城建院山东分院泰安热工设计院济宁机械研究院等。目前的状况是我们和建军材院环璄院的关系在履行院长岗位职责中,尽可能的充分发挥全体职工的积极性和能动性,组织带领全院职工,坚持按劳取酬促干劲,紧扣贯标抓质量,内培外引聚人才,夯实基础谋发展,营造文化求团结,抢抓项目求效益,诚信立家占市场的工作思路和方法,有力地推动了各项工作的全面完成,达到了企业效益不断提高和职工收入稳定增长的效果。年共签订合同万元完成产值万元,分别比去年增长。应当说,以上成绩的取得,得益于上级领导的大力支持得益于我院各级班子的真抓实干得益于线骨干的忘我工作得益于全体职工的不懈奋斗。回顾自己年来的思想工作作风等情况,认真反思,仍然存在定的差距和不足。主要是学习的系统性针对性。
7、来,结合建设学习型班子的要求,认真学习和领会上级文件精神,坚持以理论和个代表重要思想为指导,重点学习了党的十大和十届中中中全会精神,胡锦涛同志在十届中央纪委第次全会上的重要讲话及全会工作报告,在学习的过程中,认真撰写读书笔记,在真学真懂真用上下功夫,自觉地在工作中用党的政策纪律和国家法律法规来指导约束自己。同时,还学习了经济法律科技文化历史等方面的知识,不断拓展知识领域,做到学与用知与行说与做的统。由于现在设计工作的服务性工作越来越多,设计折扣也越来越低,造成设计人员工作量越来越大,设计产值反而呈负向增长。针对这种情况,本人能够方面调动员工的积极性发挥潜力,方面在经济责任制上对设计人员进行正向激励。在陈总的大力支持下,积极改善员工的办公环境和生活条件,方面。
8、的的剪力的成果,在此,我向过去年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和全体员工表示衷心的感谢和深深的敬意,在今后的工作中,我将以更加饱满的工作热情,争取把各项工作完成得更圆满更彻底。我坚信在公司领导及公司优秀企业文化的指引下,在全体员工的大力支持和密切配合下,我必将更出色的完成公司交给我的各项工作任务,再创新佳绩再铸新辉煌,述职人年月日第篇设计院工作述职报告年是非同寻常的年,国家经历了前所谓有的困难,灾难横生,经济下滑许多的企业倒闭,我们也是在逆境中求发展,虽然面临很多的困难但我还是尽职尽责的做好自己的本职工作。现总结如下年共走访大小设计院家,从结果看有合作关系的有家他们分别是山东省建材设计院山东省环璄保护设计院山东省冶金设计院济南化工设计院济南钢铁机械设。
9、努力做合格的生产管理者为了适应新形势新任务新工作的要求,主动加强业务知识和理论的学习,不断丰富提高自身的知识储备和层次。并以党争先创优活动为契机,进步理解了新时期争当先进的基本要求,在政治思想作风等方面有了较大收获。同时,我还能够从其他领导同志身长吸取优点和长处,弥补自身不足,努力做好设计合格的管理者。设计院个人述职报告。存在的问题和今后努力方向年来,虽然围绕自身工作职责和确定的工作目标做了定的努力,取得了定的成效,但与领导的要求和职工的期望相比还存在些问题和差距,主要是有时因工作忙,政治理论学习还不够自觉,业务水平还需进步提高政治理论水平不高处理问题不够成熟等。由于是第次进入领导班子,在心理上总是想把工作干得出色,把公司的生产组织得更好。特别是今年作。年。
10、钢缠绕纤维材料外加预应力都无法取得令人满意的效果,于是我进步分析了这根梁以及相连构件的受力情况,发现与这根梁相邻的框支梁承载能力有较大的富余,如果能让相邻梁分担部分水平力的话,问题请你关注将迎刃而解。因为是临街面,没法在改变截面上作文章,通过对转换层以上标准层的观察,我把目标锁定在了两根框支梁之上的剪力墙错合作的也较好,从长了远看这俩个院的项目也会很多且成功率也较大。其它院在合作上只上有选择的进行,有合适的项目就做。其它设计院目前也正在继续开发中,有的设计院由于供货率较低目前已经选择了主动放弃。不过在我们年初列入的目标开发计划中唯有山东化工院和山东重设计院目前未能见效,其主要原因是前期的合作对他们造成的不良影响时难以消除,及我个人能力所限所以时难以成功。这。
11、立起公司形象,方面加强设计人员对公司的认同感。在本人分管的项目部市场建设方面能与甲方积之风,坚持讲真话办实事求实效,不断提高拒腐防变的能力。总结经验,加强学习,努力做合格的生产管理者为了适应新形势新任务新工作的要求,主动加强业务知识和理论的学习,不断丰富提高自身的知识储备和层次。并以党争先创优活动为契机,进步理解了新时期争当先进的基本要求,在政治思想作风等方面有了较大收获。同时,我还能够从其他领导同志身长吸取优点和长处,弥补自身不足,努力做好设计合格的管理者。明年国家对关系到国计民生的项目投入比较大所以把山东省环境保护设计院和山东省建材设计院做为明年的设计院工作重点。在控制电器方面要有所突破还得对设计院有所政策,现在的设计人员是很现实的关系最好没有利益的事。
12、小小的工程设计中,江苏省如皋市金荣广场的加固设计是令我印象最为深刻的工程之。这个工程是框支剪力墙结构,地下层地上层,层至层为大型商场,层以上为办公楼,结构在第层设置转换层,属于高位转换的复杂高层建筑。在结构主体施工至第层后,甲方要求增加个标准层,不过总建筑高度没有突破,我受委托进行了加固设计。在前期的计算中我仍然采用,与原设计相同。加层后的计算结果,底层部分柱轴压比超出了规范要求,我使用了较为常规的粘贴钢板加固法,使得超限部分的柱都满足了要求。而关键的部位是转换层的框支转换梁,由于增加了层的荷载,而原设计中由于截面的限制,并没有过多的安全储备,因而出现了多根梁的受弯及受剪承载力不足。通过外粘型钢和粘贴钢板法解决了部分承载力不足的框支梁,但有两根梁由于梁上承。
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