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doc 县级市某地税局党组书记述职报告 ㊣ 精品文档 值得下载

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《县级市某地税局党组书记述职报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....并通过狠抓征管质量规范执法大力清缴欠税等工作,在全局同志的齐心努力下,确保了税费均衡入库和过半任务全年任务的完成。是着力抓改革。近年,是全省地税系统改革动荡最大的年。由于是全省最大的县级市,我们局所承受的改革压力在全省县级局中也是最大的。面对着艰巨的人事机构改革和征管改革的繁重任务,我和全局同志样,每次都勇敢地站在改革的排头,毫不动摇地担起改革的重任。无论是年我首次竞聘上岗,还是年的班子调整年的定岗分流干部交流年的中层副职竞聘等,也无论是年的属地征管合并中心所年的税收完全属地化征管全面信息化等,次次重大改革,都无不是对我及我们班子的重大考验。现在回过头来看,我们之所以能够取得改革的节节胜利,首先是有盛市局的正确领导,有全局同志勇于改革支持改革的良好基础,除此以外,还有我们每次都能结合局具体实际拿出切实可行的办法......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....通过征求群众意见。对基层征收单位存在的问题采取现场办公现场解决,保证了基层征收工作的顺利开展,特别是年,针对税收任务进展缓慢,为了实现年初的收入目标,积极组织全局干部职工找税源清欠税抓收入,用自己的实际行动,带领导班子,组织全局干部,尽心尽职地工作,充分发挥了个党员领导干部的次重大改革,都无不是对我及我们班子的重大考验。现在回过头来看,我们之所以能够取得改革的节节胜利,首先是有盛市局的正确领导,有全局同志勇于改革支持改革的良好基础,除此以外,还有我们每次都能结合局具体实际拿出切实可行的办法,而不是机械地照搬照套,确保了改革地顺利实施,比如,我们在年竞聘上岗改革中,采取了班子与群众比例公开投票的做法,充分体现了公开透明,取得了良好效果。年来,我们清退过不合格的保安人员多人重罚过车辆管理责任人。同时,还通过指纹考勤,对无故旷工者给予了认真的奖金和出勤补助扣罚。在政务管理方面......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....外部注重文明执法,热情服务,塑造了良好行业文明形象,社会满意率达到了以上。第篇县级市地税局党组书记述职报告我自年月续任市局党组书记局长以来,至今已是年届满。现就这年间的任职情况向组织作如下述职年来的主要工作本届任职之初,正值地税事业面临跨入新世纪如何起步的关键时期,我作为局之长,深感责任重大,曾进行过认真思考,并组织专人按市委市政府的要求做过规划。在具体实施中,每年我们局党组都经过认真讨论,及时制定具体的思路目标和措施,使全局工作不断创新不断取得新的业绩不断推向新的高度。回顾过去这年,我作为局长,既是全局工作的指挥者,又是贯彻上级精神的实日车辆集中保管制度。其次是通过信息化管理提升行政管理水平。我们方面认真落实省局行管软件,同时对省局没有开发的部分进行自行开发,比如车辆管理软件办公用品管理软件物业管理软件食堂管理软件卫生安全管理软件等,都是我们自行开发并已全部启用......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....我们采取交流双向公平的原则,通过任职资格顺序评定及必要的调整措施,确保了改革的顺畅进行。还有在推进税收信息化过程中,我们及时采取公开招聘微机员的做法,实践证明都是正确的。是着力抓管理。我们地税系统的管理划分为大类是征收管理,是行政管理,是政务管理。为了提高我局的管理水平,我通过学习大量的现代管理资讯,极力倡导并实施了全面信息化和地税文化建设,还提出了依法治局和以情治局相结合,着力抓绩效考核等各种激励措施,注重以人为本,下大力气抓思想工作,充分调动了每个人的工作积极性。从而,使我局的综合管理水平上升到了定的高度。在征收管理方面,我们坚持以规范执法为目标,首先是及时理顺了征管体制。在省局统的征管改革精神指引下,我们结合局实际,是及时理顺了稽查体制,将选案审理综合集中专人负责,通过实际,是及时理顺了稽查体制,将选案审理综合集中专人负责,通过审理办的工作......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....组织全局干部,尽心尽职地工作,充分发挥了个党员领导干部的先锋模范作用和表率作用,力争将缺口缩小到最低程度。由于班子和全体干部的共同努力。年截止月日,我局共组织般预算收入万元,同比增长。共办理各类税款退库万元。为的经济稳定持续健康发展做出了积极贡献。进入月,按照地区地税局新综合征管软件上线工作的统部署,自己跟班检查督促每天信息采集录入审核的数量和质量,协调解决该项工作中出现的各种问题,和般干部起,放弃节假日和十第篇地税局党组述职报告认真履行党风责任制当政治工作。经过长期摸索已形成了具有本局特色的思想政治的工作方式方法。在连续多次机构人事改革中运用,克服了人多面大的实际困难,确保了队伍稳定,改革顺畅。是综合管理工作。基于全面应用信息化管理和绩效考核的先进性,加之思想政治工作的激励作用,体现了我局综合管理工作的领先档次和水平。是行业文明创建工作。通过内部强化管理苦练内功......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....首先是不断探索和强化了绩效考核办法。我们致力于把单位甚至是个人的工作业绩通过客观的数据录入计算机进行考核,并与收入奖金评先挂勾,使之起到及时鼓励先进督促后进,防微杜渐的作用。为此,我们自行开发了绩效考核软件,研究出台了考核办法,并在实施过程中不断完善,收效是十分良好的。在此基础上每月客观地生成了明星单位和明星个人,张榜公布,理论联系实际,年先后多次深入到大河沿分局泉湖税务所服务窗口,以及辖区重点税源户吐哈油田沈宏工业园区天山水泥等企业进行实地调查研究,掌握税源变化情况。同时反复征求基层干部对自己在履行党风廉政纠风工作方面的意见和建议,通过征求群众意见。对基层征收单位存在的问题采取现场办公现场解决,保证了基层征收工作的顺利开展,特别是年,针对税收任务进展缓慢,为了实现年初的收入目标,积极组织全局干部职工找税源清欠税抓收入,用自己的实际行动......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....同时,也及时恢复了稽查的计划管理,确保了检查的压力和深度。是对属地管理后,农村税务所职能进行了研究探讨。明确了登记管理管理税源管理巡查管理及所内设组主管员负责制等具体职能及衔接办法。是社保费征收,针对征收面大任务重的实际,及时成立了自成体系的综合管理检查执行科室,在实践中,均收到了良好成效。其次是大力推行税收信息化,不折不扣地执行盛市局的有关要求,及时应用各种软件和各个模块,并坚持通过信息化管理进行税费计划和征管质量考核,努力提高了征管水平。再次是大力提升档案管理水平。在坚持推进依法治税的同时,极力主张征管资料档案化管理,促使我局的档案工作年连升了级,去年终于跨入全省特级管理行列。在行政管理方面,我们坚持以安全无事故为基本目标,努力提高工作效率和经济效益。首先是通过建立健全制度,强化安全管理。汇编成册了各种制度,明确了工作职责和操作程序。比如车辆管理......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....是综合管理工作。基于全面应用信息化管理和绩效考核的先进性,加之思想政治工作的激励作用,体现了我局综合管理工作的领先档次和水平。是行业文明创建工作。通过内部县级市地税局党组书记述职报告班长年结合我局党风廉政建设和反腐败工作的要求,对班子成员进行了合理分工,明确了班子年党风廉政建设和反腐败工作的目标任务要求,并召开全局干部大会进行了通报。为来了提高自己的思想认识,在自己认真学习党的十报告中纪委十届次全会自治区纪委届第次全会和地市纪检监察会议精神的基础上,把党的十大报告党章大纪律项要求以及地区地税局下发的条禁令纳入了自文秘杂烩网己和班子重点学习内容并狠抓落。在加强自身学习的同时,更注重理论联系实际,年先后多次深入到大河沿分局泉湖税务所服务窗口,以及辖区重点税源户吐哈油田沈宏工业园区天山水泥等企业进行实地调查研究,掌握税源变化情况......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....确保了改革地顺利实施,比如,我们在年竞聘上岗改革中,采取了班境。这里面既渗透着个人的人格魅力,也有必要的方式方法。既有不可动摇的原则性,又要有善于周旋的灵活性。是着力抓保障。我深知,作为局之长,因该是全局人的依靠。我们要求大家把工作干好,同时也必须为同志们办实事,力所能及地解决后顾之忧。年来,我和有关同志道千方百计地为全局协调财力,在努力保障办公开支的同时,尽可能地提高同志们的待遇水平。据测算,年共为同志们提高综合收入实惠倍。此外,还尽我所能地解决了部分人的子女升学就业难题,努力改善了些基层所的办公环境,扩大了交通通讯设施的应用面,保障了各种信息化的设施的齐全配套及顺畅运行。此外,还改善了生活学习环境等。县级市地税局党组书记述职报告。是思想政治工作。经过长期摸索已形成了具有本局特色的思想政治的工作方式方法。在连续多次机构人事改革中运用,克服了人多面大的实际困难,确保了队伍稳定......”

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