1、通过次性补缴的方式参加企业职工基本养老保险继续严格执行省市关于解决早期离开国有企业集体企业机关事业单位人员养老保障政策,按照省市关于对上山下乡知识青年宗教从业人员等完善社会保障政策的要求,扎实做好相关管理服务工作按照政策规定审批职工退休人,其中正常退休人,特殊工种退休人,因病退休人。人力资源和社会保障局半年工作总结报告人农村劳动力转移培训就业方面就业结构性矛盾仍比较突出,目前企业出现的缺工情况是结构性用工矛盾造成的,表现在有人没事做和有事没人做培训转移政策与当前农村实际和社会经济转型期技能人才的培养有脱节开展工作面临的资金压力大的问题仍较突出,如宣传工作经费配套设施资金及公共就业服务机构人员工作经费等问题。另外,由于用工企业需要劳动者技能水平与岗位要求不。
2、存在定的难度。人力资源和社会保障局半年工作总结报告。是谨慎行事着力提高广大干部的免疫力。以制度管人管事,切实把制度建设贯穿于各个方面各个环节,改进干部考核管理方式,实施严格的考核管理,加大监督力度,使广大机关干部会干事能干事干成事不出事,营造人人讲效能处处抓效能事事倡效能的良好风尚。是机关干部继续深入基层深入群众蹲点调研倾听民声掌握下年上半年我县人社工作开展情况抓政策促就业,就业形势稳中向好。是人力资源市场作用充分发挥。积极开展就业援助月等就业援助巡回服务,建立园区企业用工动态监测体系,通过开展春风行动常规招聘活动园区企业专场招聘等各类型招聘活动,积极搭建园区企业用工和群众应聘求职对接服务平台,缓解就业结构性矛盾,共开展各类型招聘会场,现场达成就业意向人。
3、待遇调整和城乡居民基本医疗保险可选择门诊统筹制度,切实提高保障水平。根据省市有关政策规定,及时对基本养老医疗和其他各项社保待遇进行了调整,确保各项待遇按时足额发放,至今年月止实际发放职工养老金人数多人,月发基本养老金多万元,人平养老金多元,排名全市第根据省市有关政策,积极解决我县企业未参保人员养老保障问题,全比去年同期相比增收万元,比增,其中养老保险职工医疗保险失业保险工伤保险生育保险费征缴收入分别达到万元万元万元万元和万元以上,分别完成年目标任务的。是社会保障水平进步提高。积极落实各项政策,完善特殊人群的社会保障,全面落实企业离退休人员社保待遇调整和城乡居民基本医疗保险可选择门诊统筹制度,切实提高保障水平。根据省市有关政策规定,及时对基本养老医疗和其他。
4、匹配,特别是新入驻的企业,需要高学历高技术的人才和产业工人,而我县又满足不了企业的需求,这就造成了方面有度建设贯穿于各个方面各个环节,改进干部考核管理方式,实施严格的考核管理,加大监督力度,使广大机关干部会干事能干事干成事不出事,营造人人讲效能处处抓效能事事倡效能的良好风尚。是机关干部继续深入基层深入群众蹲点调研倾听民声掌握民情,了解民意,提出有效对策,做到真正解决问题继续实施挂钩帮扶工程,实实在在做好几项重点实事工程,为群众办好实事解好难事加强机关诚信建设,使信守诺言取信于民的政府信用贯彻每项决策每个机关干部的言行之中,做到承诺有据践诺有信个人技能水平低,存在高不能低不就的现象。人事人才工作方面由于我县是欠发达地区,经济基础不强,在引进高层次人才方面,。
5、作面临的资金压力大的问题仍较突出,如宣传工作经费配套设施资金及公共就业服务机构人员工作经费等问题。另外,由于用工企业需要劳动者技能水平与岗位要求不匹配,特别是新入驻的企业,需要高学历高技术的人才和产业工人,而我县又满足不了企业的需求,这就造成了方面有。现将情况简单汇报如下年上半年我县人社工作开展情况抓政策促就业,就业形势稳中向好。是人力资源市场作用充分发挥。积极开展就业援助月等就业援助巡回服务,建立园区企业用工动态监测体系,通过开展春风行动常规招聘活动园区企业专场招聘等各类型招聘活动,积极搭建园区企业用工和群众应聘求职对接服务平台,缓解就业结构性矛盾,共开展各类型招聘会场,现场达成就业意向人。是扎实推进创建创业型城市工作。方面抓好典型示范带动作用,评选出。
6、新成绩,共征收社保费万元,比去年同期相比增收万元,比增,其中养老保险职工医疗保险失业保险工伤保险生育保险费征缴收入分别达到万元人力资源和社会保障局半年工作总结报告违诺必究,树立诚实守信的机关形象。是机关作风进步改进。深入开展作风整顿和直接联系服务群众活动,并深入基层调研,切实解决基层发展和群众困难等问题确定对口帮扶贫困户针对就业社保等重点难点问题确定了大学毕业创业就业状况就业难与招工难的原因和对策发展家庭经济加快脱贫步伐等调研课题,解决群众就业创业社保等相关问题。存在困难和问题在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,当前我县人力资源社会保障工作还存在不少问题和薄弱环节。人力资源和社会保障局半年工作总结报共有名企业未参保人员通过次性补缴的方式参加企业职工基本养。
7、创业技能培训。是全力帮扶重点人群就业。方面抓好高校毕业生农民工城镇就业困难人员等重点群体的就业问题另方面是加强与教育和民政部门的协调,开展摸清新成长劳动力基本情况培训愿望就业意向,并建立培训就业台帐大力开发公益性岗位,全面落实各项补贴政策,促进困难群体实现就业。是人力资源和社会保障局半年工作总结报告共有名企业未参保人员通过次性补缴的方式参加企业职工基本养老保险继续严格执行省市关于解决早期离开国有企业集体企业机关事业单位人员养老保障政策,按照省市关于对上山下乡知识青年宗教从业人员等完善社会保障政策的要求,扎实做好相关管理服务工作按照政策规定审批职工退休人,其中正常退休人,特殊工种退休人,因病退休人。农村劳动力转移培训就业方面就业结构性矛盾仍比较突出,目前企。
8、集体企业机关事业单位人员养老保障政策,按照省市关于对上山下乡知识青年宗教从业人员等完善社会保障政策的要求,扎实做好相关管理服务工作按照政策规定审批职工退休人,其中正常退休人,特殊工种退休人,因病退休人。农村劳动力转移培训就业方面就业结构性矛盾仍比较突出,目前企业出现的缺工情况是结构性用工矛盾造成的,表现在有人没事做和有事没人做培训转移政策作用。加强用工信息采集发布力度,进步扩大农村劳动力对外转移输出力度。抓征缴促扩面,社会保障不断加强。是加大政策宣传力度。以临活就业人员为重点,利用县镇人社服务平台,通过开展劳动保障年审劳动保障监察执法活动和春风行动系列服务活动等,向企业用人单位加强社会保险法等法律法规和政策的宣传。是进步加大社保扩面征缴工作。社保扩面取得。
9、名优秀创业奖先进个人和名优秀农民工,半年我县名乡镇公务员招录任务,以及镇级人社服务中心和镇级财政结算中心事业工作人员共人招考,并在事业单位工作人员招考中率先在全市采用双抽签方式,保证阳光招考。是稳步提高事业单位工作人员工资福利。积极争取县委县政府的重视和支持,制订出年稳步提高我县基层公职人员津贴补贴水平实施意见,稳步提高我县基层公职人员津贴补贴水平,使我县津贴补贴水平稳居全市中上水平。是积极提升人才服务水平。积极和有关部门联系,做好我县名支扶毕业生的需求上报工作。人力资源和社会保彰奖励,营造全民创业氛围,实现创业带动就业另方面继续做好创业促就业各项政策的落实,抓好创业孵化基地建设,鼓励和支持农村党员返乡农民工高校毕业生自主创业,共对全县个贫困村个党员进行。
10、各项社保待遇进行了调整,确保各项待遇按时足额发放,至今年月止实际发放职工养老金人数多人,月发基本堂办到镇到村到家门口,加大产业工人和农村实用技能人才的培养。是开展品牌培训。在继续抓好程乡电子工和脐橙之星等劳动力培训品牌打造的基础上,配合稀土深加工机械铸造建材等特色工业和文化生态旅游产业,全力打造制造技工和旅游服务之星等技术含量更高就业前景更好的劳动力培训品牌。同时,积极做好我县脐橙栽培仙草栽培专项职业能力开发。今年以来,先后举办了汽车驾驶员计算机操作员农艺工家用电子产品维修工维修电工等工种期人的农村劳动力免费技能培训,占全年任务数的。是大老金多万元,人平养老金多元,排名全市第根据省市有关政策,积极解决我县企业未参保人员养老保障问题,全县共有名企业未参保人。
11、出现的缺工情况是结构性用工矛盾造成的,表现在有人没事做和有事没人做培训转移政策资源和社会保障局半年工作总结今年上半年,在市人力资源和社会保障局的大力支持下,在县委县政府的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,我县深入贯彻落实科学发展观,人社工作紧紧围绕县委提出的城两区建设要求,坚持以民生为本人才优先为工作主线,以实施项幸福工程为抓手,加强领导,把握重点,强化措施,真抓实干,在促进城乡就业统筹提高劳动者职业技能强化人才队伍建设加快推进城乡居民社会保障体化等方面做了大量的工作,各项工作均取得了积极的进展。现将情况简单汇报如元万元万元和万元以上,分别完成年目标任务的。是社会保障水平进步提高。积极落实各项政策,完善特殊人群的社会保障,全面落实企业离退休人员社保。
12、是扎实推进创建创业型城市工作。方面抓好典型示范带动作用,评选出名优秀创业奖先进个人和名优秀农民工,在县委工作会议上进行老金多万元,人平养老金多元,排名全市第根据省市有关政策,积极解决我县企业未参保人员养老保障问题,全县共有名企业未参保人员通过次性补缴的方式参加企业职工基本养老保险继续严格执行省市关于解决早期离开国有企业集体企业机关事业单位人员养老保障政策,按照省市关于对上山下乡知识青年宗教从业人员等完善社会保障政策的要求,扎实做好相关管理服务工作按照政策规定审批职工退休人,其中正常退休人,特殊工种退休人,因病退休人。人力资源和社会保障局半年工作总结报告人共有名企业未参保人员通过次性补缴的方式参加企业职工基本养老保险继续严格执行省市关于解决早期离开国有企业。
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人力资源和社会保障局半年工作总结报告