1、程图和政务公开栏。同时,坚持依法行政,依法管理,教育职工规范办事行为,做到职责明确,责任到人,人事或人多事,该办的事迅速办,不推委能办的事坚决办,不搪塞难办的事想法办,不敷衍违犯原则或规定的事坚决不办把权利和责任,依法行突出矛盾和热点难点问题,如我县房地产的监管长效机制等重大课题深入基层开展调查研究,铺下身子,广泛听取群众意见,研究对策,切实帮助基层解决工作中的困难,为老百姓多办实事好事。是大力抓好廉政教育。加大对广大党员干部的廉政教育力度,带头严格执行切规章制度,确保制度入心入脑落到实处带头坚决杜绝以权谋私以权行私引导广大干部群众自觉加强思想道德修养,树立正确的世界观人生观价值观和权力观利益观,踏踏实实做事,堂堂正正做人。第篇县人社局领导班子综合研判报告。
2、强对般干部职工考核管理工作,会同组织部农牧局人口局等单位对乡镇和县直单位般干部进行了全面考察,并对名测评为基本称职等次的干部进行了诫勉谈话,限期就地整改。坚持凡进必考原则,按公开公平公正的原则,从乡镇为个县直单位公开选拔了名优秀年轻干部。坚持勤政廉政,不断加强党风廉政建设县人社局领导班子坚决贯彻执行中央关于建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和领导干部廉洁自律的各项规定,做到‚政治上清清楚楚,经济上清清白白‛。要正确行使组织赋予的权力,不滥用职权,不以权谋私。局领导班子各成员者以身作则,做好表率,认真落实党风廉政责任制,加强对权力运用的监督和制约,推动党风廉政建设深入开展。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制见,研究对策,切实帮助基层解。
3、时有拖拖拉拉现象,队伍的执行力不够强是廉政建设抓的不够实,虽然也制订了相关规章制度,采取了开展廉政学习教育活动邀请检察院的专家讲课组织副科以上干部到区看守所接受警示教育等系列措施,但管理还不够严格,制度落实不到位,导致去年有名同志出了问题,虽然有些是以前的事情,但还是有名同志是去年发生的事情。是对干部队伍管理不够严格,特别是对公务员勤俭节约艰苦奋斗方面的教育不够,个别同志追求享受,吃不了苦。下步整改措施和努力方向在今后的工作中,我会对照不足和缺点,采取有效措施,加强政治理论学习,不断提高自己的文化底蕴和理论修养,促进本人各方面的长足发展。是进步解放思想。充分认识解放思想的重要性必要性和紧迫性,牢记特区内外体化以后现代理念建设新龙岗深圳在县人社局领导班子民主。
4、办公文档县人社局领导班子综合研判报告办公文档县委考察组去年以来,县人力资源和社会保障局班人同心同德,在县委县政府的正确领导下,在市人社局的精心指导下,高度重视领导班子思想政治建设党风廉政建设和服务能力建设,以科学发展观为指导,以稳定和扩大就业完善社会保障体系深化人事制度改革开发人力资源构建和谐劳动关系等工作为重点,求真务实,开拓创新,各项工作取得了长足发展,在推动经济发展保障改善民生维护社会稳定等方面发挥了重要作用。干成了批大完成了其余专业技术人员公修课的自修学习和考试。中高级完,初级完含基地培训人。加强公务员和干部职工管理。全面完成了公务员专业技术人员职员和工人年年度考核工作,探索建立了公务员动态考察机制,对名年度考核被评为优秀的公务员给予嘉奖和记功。加。
5、伍思想作风工作作风建设。年来,我局结合工作落实年绩效攻坚年活动等,大力开展机关干部作风建设和共产党员创先争优等活动,广大领导干部职工的精神面貌焕然新。领导班子团结协作顾全大局廉洁自律,整个班子呈现‚民主团结廉洁开拓‛的特点,形成干事创业的良好局面。全局干部职工政治思想觉悟高,思想作风正派工作作风扎实,宗旨意识强工作认真负责,敢抓敢管,责任心强工作干劲足,敢于突破,干部队伍执行力战斗力进步提高,推动全局房产管理工作上了新台阶。今年,我局的各项工作成绩显著,特别是房地产开发房产登记住房保障白蚁防治公房公地管理等工作都基本完成任务。存在问题及整改方向总的说来,我局的总体形势是好的,各项工作都取得了不错成绩。这既是局行政集体领导和正确决策的结果,也是全局广大干部职。
6、部门,对个街道怎样建立好监管机制,创新管理方法等,没有进行更深入的研究。干部队伍管理不够严格。是干部队伍有时有拖拖拉拉现象,队伍的执行力不够强是廉政建设抓的不够实,虽然也制订了相关规章制度,采取了开展廉政学习教育活动邀请检察院的专家讲课组织副科以上干部到区看守所接受警示教育等系列措施,但管理还不够严格,制度落实不到位,导致去年有名同志出了问题,虽然有些是以前的事情,但还是有名同志是去年管理不够严格。是干部队伍有时有拖拖拉拉现象,队伍的执行力不够强是廉政建设抓的不够实,虽然也制订了相关规章制度,采取了开展廉政学习教育活动组织干部职工接受警示教育等系列措施,但管理还不够严格。是对干部队伍管理不够严格,特别是对公务员勤俭节约艰苦奋斗方面的教育不够,个别同志追求享。
7、是用旧框框老规矩,不敢创新不敢跨越。艰苦创业精神不够。有些同志追求享乐主义,吃喝玩乐,工作多点就发牢骚,工作环境差点就意见不断。在县人社局领导班子民主生活会上的讲话第篇在县人社局领导班子民主生活会上的讲话今天参加人社局领导生活会上的讲话同志们根据县纪委和县委组织部的有关要求,今天我们利用半天时间召开这次领导干部专题民主生活会。这次民主生活会的主题是‚以理论和个代表重要思想为指导,进步解放思想,切实加强作风建设‛。希望每位同志,都要本着对党的事业高度负责的态度,实事求是,查摆自身问题,积极开展批评与自我批评,切实找准在思想作风工作作风工作责任心工作干劲等方面存在的突出问题,深入剖析思想根源,明确努力方向。要通过这次民主生活会,努力把各项工作部署落到实处,实现。
8、方面存在的突出问题,深入剖析思想根源,明确努力方向。要通过这次民主生活会,努力把各项工作部署落到实处,实现思想的大解放,推动全局房产管理工作的深入开展,取得更大的成绩。干部队伍进去,在工作中推诿扯批不讲协调,不讲整体,提踢皮球耍太极,办事效率低下。创新意识不够。有些同志思想保守,工作按部就班,因循守旧,对于新情况新问题,还是用旧框框老规矩,不敢创新不敢跨越。艰苦创业精神不够。有些同志追求享乐主义,吃喝玩乐,工作多点就发牢骚,工作环境差点就意见不断。工作责任心不够强。在举办大运会农村城市化特区内外体化等新形式下,城市管理任务繁重,对基层的检查督促不到位。工作作风不够深入。由于忙于应付日常事务,平时会议又多,很少能抽出时间深入基层深入群众开展调查研究。作为主管。
9、工共同奋斗有些同志执行力差,工作懒散拖拉,工作效率低下。工作责任心和服务意识有待进步加强。有些干部职工全局观念不够强,缺乏事业心,缺乏主人翁精神,不是自己干工作,是帮别人打工的心态,做天和尚撞天钟。有的同志工作中不敢正视矛盾,逃避责任,遇到问题绕道走,不敢抓,不敢管,对群众反映的问题,不是深入线,扎扎实实地帮助解决,而是被动工作,能拖则拖,得过且过。个别同志工作干劲不足。有些同志畏难怕硬,不敢正视工作中存在的问题,没有思路没有办法,提不起神,鼓不起劲,缺乏想大事干大事的决心和魄力个别干部职工精神松懈工作懒散不思进去,在工作中推诿扯批不讲协调,不讲整体,提踢皮球耍太极,办事效率低下。创新意识不够。有些同志思想保守,工作按部就班,因循守旧,对于新情况新问题,还。
10、生活会上的讲话度,自觉接受上级组织的监督。带头自觉树立公仆意识,弘扬党的优良传统,加大党风廉政建设力度。从规范办事行为,提高服务质量,强化民主监督入手,逐步建立制度完备办事公开运转协调行为规范职责明确的运行系统。多次召开班子会,职工会议,要求每个干部职工对近几年来工作学习生活中的不足深刻地进行自我剖析,对于成绩给予了肯定,对于存在的问题和不足,能知能改,对今后工作都提出了各自的打算和努力方向。组织职工进行谈心交流活动,每个职工对班子对自己的工作得失进行了自我剖析,表态发言,大家都能服从大局的高度认识和要求自己,在此基础上,制定了对内对外公开的各项制度和做法,通过整顿,机关秩序办事效率和工作作风也都明显有所改进。对人事人才社会保险就业与劳务输出等业务制作了流。
11、思想的大解放,推动全局房产管理工作的深入开展,取得更大的成绩。下面我代表班子成员就全局工作总体情况工作中存在的问题和本人学习思想工作中存在的问题,以及整改措施和努力方向向大家作个简要汇报,恳请同志们对我多提宝贵意见。全局工作的总体情况我局直以来都十分注重干部队伍思想作风工作作风建设。年来,我局结合工作落实年绩效攻坚年活动等,大力开展机关干部作风建设和共产党员创先争优等活动,广大领导干部职工的精神面貌焕然新。领导班子团结协作顾全基层的检查督促不到位。工作作风不够深入。由于忙于应付日常事务,平时会议又多,很少能抽出时间深入基层深入群众开展调查研究。作为主管部门,对个街道怎样建立好监管机制,创新管理方法等,没有进行更深入的研究。干部队伍管理不够严格。是干部队伍有。
12、决工作中的困难,为老百姓多办实事好事。是大力抓好廉政教育。加大对广大党员干部的廉政教育力度,带头严格执行切规章制度,确保制度入心入脑落到实处带头坚决杜绝以权谋私以权行私引导广大干部群众自觉加强思想道德修养,树立正确的世界观人生观价值观和权力观利益观,踏踏实实做事,堂堂正正做人。第篇在局领导班子民主生活会上的讲话在局领导班子民主生活会上的讲话同志们根据县纪委和县委组织部的有关要求,今天我们利用半天时间召开这次领导干部专题民主生活会。这次民主生活会的主题是‚以理论和个代表重要思想为指导,进步解放思想,切实加强作风建设‛。希望每位同志,都要本着对党的事业高度负责的态度,实事求是,查摆自身问题,积极开展批评与自我批评,切实找准在思想作风工作作风工作责任心工作干劲等。
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在县人社局领导班子民主生活会上的讲话