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在全市妇儿工委工作会议上的讲话 在全市妇儿工委工作会议上的讲话

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1、会议上的讲话。在全市妇儿工委工母亲中的生活贫困妇女,基本实现了应保尽保。年,全市生育保险参保人数达万人,生育医疗费用报销最高定额由元提高到元。扎实做好两纲迎检准备工作省里对两纲实施情况实行十年大考年小考。今年月份,省妇儿工委将开展两纲实施年中期评估明年月份,国务院妇儿工委将派工作组赴各地评估检查。各地各有关部门要站在全面反映我市妇儿事业发展成绩的高度,结合年两纲主要指标评价结果,对照全市中期评估方案要求,认女儿童工作是加速全面小康进程的应有之义和必然要求。让我们在市委市政府的坚强领导下,以两纲中期评估为契机,进步落实责任,抓住关键环节,加强监测统计,推动我市妇女儿童事业再上新台阶,。在全市妇儿工委工作会议上的讲话在全市妇儿工委工作会议上的讲话同志们今天的。

2、准备好批现场参观点,全面客观总结两纲实施工作成效,按年度认真整理好档案材料。市妇儿工委办将于对各地各有关单位迎检情况进行督导。健全两纲实施长效机制两纲迎检只是手段,推动妇女儿童事业发展才是目的。各地各有关部门要通过此次迎检,规范监测统计指标的致性计算口径和数据来源,逐步加大分性别统计力度,提高监测统计数据的准确度其它职能部门负责做好本业务范围内的数据统计上报和评估分析工作,及时传递相关信息切实加强与上级对口部门的沟通协调,了解掌握省内其它地方本系统监测指标情况,并及时与统计部门衔接,避免数据反差太大。要健全督促落实机制。各地各有关单位要切实履行实施主体的职责,按照规划目标分解和成员单位职责分工段,推动妇女儿童事业发展才是目的。各地各有关部门要通过此次迎检。

3、地落实两纲指标情况进行系统查摆,列出不达标指标的整改清单,制定符合本地实际的中期评估方案,确保评估前整改到位。两纲评估涉及教育卫生司法社会保障等多个方面。各成员单位既要各司其职,又要密切配合,形成合力共同推进。市妇儿工委办负讲得很好,方向明确,有针对性,请大家相互学习借鉴。下面,我讲点意见两纲指标体系涉及方方面面,内容丰富,指标很多。已经达标的指标要进步巩固提升,落后及不达标指标要进行重点整改,争取排位前移。就我市而言,重点要关注以下项指标是女干部配备占比率,主要是县级政府领导班子中女干部配备率县级政府工作部门领导班子女干部配备率比原来有所下降是妇女卫生保健达标率,全市妇女常见病筛查率为,离纲责对全市迎检工作进行统筹协调各成员单位负责本业务范围内各项指标。

4、议主要任务是贯彻落实全省妇儿工委会议精神,总结全市妇女儿童发展两纲实施情况,部署迎接全省两纲中期评估工作。刚才,市妇联主席作了具员单位要指定领导指定科室指定人员负责两纲实施有关工作,及时报送本部门指标完成情况,主动与妇儿工委办协调解决新情况新问题,积极为妇女儿童发展建言献策。要健全监测评估机制。要着力破解统计监测难题,充分运用新技术新平台,实现数据资源共享,提高监测的科学性。妇儿工委办负责对监测统计工作进行统筹协调统计部门负责牵头统筹数据体系,规范监测统计指标的致性计算口径和数据来源,逐步加大分性别统计责对全市迎检工作进行统筹协调各成员单位负责本业务范围内各项指标的数据统计上报评估分析和不达标指标的整改落实工作。各成员单位要根据各自职能,在两纲实施大领域。

5、止年底,全市女性公务员比重为,比上年提高个百分点市级政府工作部门领导班子女干部配备率为,正职女干部配备率为,妇女参政议政能力不断提升。在全市妇儿工委工作会议上的讲话。在全市妇儿工委工庭暴力综合治理出生人口性别比校车安全管理扶持妇女创业就业等事关妇女儿童发展的政策措施,形成了工作合力。在全市妇儿工委工作会议上的讲话。两纲指标体系涉及方方面面,内容丰富,指标很多。已经达标的指标要进步巩固提升,落后及不达标指标要进行重点整改,争取排位前移。就我市而言,重点要关注以下项指标是女干部配备占比率,主要是县级政府领导班子中女干部配备率县级政府工作部门领导班子女干部配备率比政府的坚强领导下,以两纲中期评估为契机,进步落实责任,抓住关键环节,加强监测统计,推动我市妇女儿童。

6、社会保障水平不断提升。城镇基本医疗保险新型农村合作医疗保险城乡基本养老保险实现全覆盖。贫困妇女儿童帮扶力度不断加大,对年龄偏大符合保障条件的无业妇女下岗女工和单亲们在统计调查中有遗漏,有些确实是工作还存在差距。各地各有关部门要以此次中期评估为契机,组织人员深入调查,认真摸排,把情况摸准搞实,调查统计要做到零遗漏,工作不足的,要采取过硬措施,认真整改提高,扭转落后局面。各县市区要对本地落实两纲指标情况进行系统查摆,列出不达标指标的整改清单,制定符合本地实际的中期评估方案,确保评估前整改到位。两纲评估涉及教育卫生司法社会保障等多个方面。各成员体工作安排副主席就两纲中期评估方案和性别平等咨询评估机制作了简要说明,我完全同意,请大家抓好落实个县市区和市统计局市委。

7、全市妇儿工委工作会议上的讲话,规范监测统计指标的致性计算口径和数据来源,逐步加大分性别统计力度,提高监测统计数据的准确度其它职能部门负责做好本业务范围内的数据统计上报和评估分析工作,及时传递相关信息切实加强与上级对口部门的沟通协调,了解掌握省内其它地方本系统监测指标情况,并及时与统计部门衔接,避免数据反差太大。要健全督促落实机制。各地各有关单位要切实履行实施主体的职责,按照规划目标分解和成员单位职责分工作,进步明确自身职责,进步配合好妇儿工委办建立健全长效机制,推动妇女儿童事业发展朝着科学化制度化规范化方向迈进。要健全沟通协调机制。各级妇儿工委办公室作为政府妇女儿童工作的牵头部门,要发挥好牵头抓总综合协调的作用,加强与成员单位的联系配合。各县市区要加大对。

8、。年,全市生育保险参保人数达万人,生育医疗费用报销最高定额由元提高到,规范监测统计指标的致性计算口径和数据来源,逐步加大分性别统计力度,提高监测统计数据的准确度其它职能部门负责做好本业务范围内的数据统计上报和评估分析工作,及时传递相关信息切实加强与上级对口部门的沟通协调,了解掌握省内其它地方本系统监测指标情况,并及时与统计部门衔接,避免数据反差太大。要健全督促落实机制。各地各有关单位要切实履行实施主体的职责,按照规划目标分解和成员单位职责分工发放小额担保贷款万元。通过公开遴选和择优使用等举措,加大女干部培养选拔力度,截止年底,全市女性公务员比重为,比上年提高个百分点市级政府工作部门领导班子女干部配备率为,正职女干部配备率为,妇女参政议政能力不断提升。是妇。

9、事业再上新台阶,。主要体现在是妇儿事业重视不断增强。市委市政府高度重视妇女儿童工作,将两纲实施纳入全市经济社会发展总体规划和年度工作计划,出台了进步加强和改进妇女儿童工作的意见,并与各地签订了目标责任书,统筹谋划,高位推动。各地都把两纲实施作为党委政府的重点工作来抓,在宣传发动责任落度,提高监测统计数据的准确度其它职能部门负责做好本业务范围内的数据统计上报和评估分析工作,及时传递相关信息切实加强与上级对口部门的沟通协调,了解掌握省内其它地方本系统监测指标情况,并及时与统计部门衔接,避免数据反差太大。要健全督促落实机制。各地各有关单位要切实履行实施主体的职责,按照规划目标分解和成员单位职责分工,进步明确主体责任,把妇女儿童工作作为本单位项日常性工作来关注和。

10、的数据统计上报评估分析和不达标指标的整改落实工作。各成员单位要根据各自职能,在两纲实施大领域准备好批现场参观点,全面客观总结两纲实施工作成效,按年度认真整理好档案材料。市妇儿工委办将于对各地各有关单位迎检情况进行督导。健全两纲实施长效机制两纲迎检只是手段,推动妇女儿童事业发展才是目的。各地各有关部门要通过此次迎检是妇儿成长发展空间不断拓宽。面向妇女开展实用技术职业技能培训,推行小额担保贷款,支持和帮助妇女就业创业。仅年,就为名妇女发放小额担保贷款万元。通过公开遴选和择优使用等举措,加大女干部培养选拔力度,截止年底,全市女性公务员比重为,比上年提高个百分点市级政府工作部门领导班子女干部配备率为,正职女干部配备率为,妇女参政议政能力不断提升。在全市妇儿工委工。

11、妇儿工委工作的支持力度,做到妇儿工委办机构单设干部专职经费专拨,未落实人员编制的个县要尽快落实,增强妇儿工委办的履职能力。各成,未落实人员编制的个县要尽快落实,增强妇儿工委办的履职能力。各成员单位要指定领导指定科室指定人员负责两纲实施有关工作,及时报送本部门指标完成情况,主动与妇儿工委办协调解决新情况新问题,积极为妇女儿童发展建言献策。要健全监测评估机制。要着力破解统计监测难题,充分运用新技术新平台,实现数据资源共享,提高监测的科学性。妇儿工委办负责对监测统计工作进行统筹协调统计部门负责牵头统筹数据体以此次中期评估为契机,组织人员深入调查,认真摸排,把情况摸准搞实,调查统计要做到零遗漏,工作不足的,要采取过硬措施,认真整改提高,扭转落后局面。各县市区要对。

12、作,进步明确自身职责,进步配合好妇儿工委办建立健全长效机制,推动妇女儿童事业发展朝着科学化制度化规范化方向迈进。要健全沟通协调机制。各级妇儿工委办公室作为政府妇女儿童工作的牵头部门,要发挥好牵头抓总综合协调的作用,加强与成员单位的联系配合。各县市区要加大对妇儿工委工作的支持力度,做到妇儿工委办机构单设干部专职经费专拨在全市妇儿工委工作会议上的讲话查缺补漏,逐条逐项落实各项指标,扎实做好迎接省两纲中期评估的各项准备工作。在全市妇儿工委工作会议上的讲话。是妇儿社会保障水平不断提升。城镇基本医疗保险新型农村合作医疗保险城乡基本养老保险实现全覆盖。贫困妇女儿童帮扶力度不断加大,对年龄偏大符合保障条件的无业妇女下岗女工和单亲母亲中的生活贫困妇女,基本实现了应保尽保。

参考资料:

[1]质量会议企业代表讲话发言稿(第10页,发表于2022-06-26 15:40)

[2]职工代表讲话发言稿范文(第7页,发表于2022-06-26 15:40)

[3]职工代表讲话发言稿(1)(第7页,发表于2022-06-26 15:40)

[4]职工代表讲话发言稿材料(第9页,发表于2022-06-26 15:40)

[5]职工代表讲话发言稿(第9页,发表于2022-06-26 15:40)

[6]尊师爱生讲话发言稿(第9页,发表于2022-06-26 15:40)

[7]职场新人代表讲话发言稿(第17页,发表于2022-06-26 15:40)

[8]年终总结优秀学生代表讲话发言稿(第22页,发表于2022-06-26 15:40)

[9]年终总结大会教师代表讲话发言稿(第9页,发表于2022-06-26 15:40)

[10]年终企业优秀员工代表讲话发言稿(第9页,发表于2022-06-26 15:40)

[11]年终大会老员工代表讲话发言稿(第8页,发表于2022-06-26 15:40)

[12]年终企业代表讲话发言稿书(第7页,发表于2022-06-26 15:40)

[13]年终座谈会新员工代表讲话发言稿(第8页,发表于2022-06-26 15:40)

[14]年终员工代表讲话发言稿(1)(第9页,发表于2022-06-26 15:40)

[15]年终员工代表讲话发言稿搞(第21页,发表于2022-06-26 15:40)

[16]年终工人代表讲话发言稿(第10页,发表于2022-06-26 15:40)

[17]年终采购员代表讲话发言稿(第15页,发表于2022-06-26 15:40)

[18]年终教师代表讲话发言稿(第10页,发表于2022-06-26 15:40)

[19]宗亲会就职讲话发言稿(第12页,发表于2022-06-26 15:40)

[20]在邹平等地学习考察座谈会上的讲话发言稿(第24页,发表于2022-06-26 15:40)

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