1、会保障政策执行效果评价数据分析模型专题研讨班外资审计发展规划暨深化国外贷援款项目审计等个专题研讨班。责任单位综合处法规处金融与外资运用审计处财政审计处社会保障审计处人事教育处。根据审计署要求,市局机关区县审计局选派部分业务骨干参加审计署组织的财务会计功能。责任单位人事教育处。月,选派市局局级干部参加审计署组织的为期天的司厅局级干部专题研究班。围绕党的十大精神审计工作面临的形势和任务相关政策法规与改革进展等内容进行研讨,并进行工作交流,促进司厅局级干部运用科学审计理念指导审计工作实践,推动相关工作发展。责任单位人事教育处。月,选派市局有关处室处长参加审计署组织的为期天的省级审计机关正处级领市审计局干部教育培训工作计划方案工作实践,推动相关工作发展。责任单位人事教育处。月,选派市局有关处室处长参加审计署组织的为期天的省级审计机关正处级领导干。
2、教育培训工作计划方案。月,市局局长参加审计署组织的为期天的省级审计机关厅局级正职领导干部研究班。围绕专题内容进行研讨,促进厅局级正职领导干部深入学习贯彻党的十大精神目展示,以及工作经验交流等,促进地县级审计局长进步学习领会党的十大精神,树立科学审计理念,提高领导审计工作的能力,更好地履行审计职责。责任单位人事教育处各区县审计局。根据市委组织部市委党校和市级机关工委年度安排,选派市局机关局处级干部,党支部书记和青年干部参加各级党校集中调训和专项培训,充实政治理论管理理论党建理论以及新知识新方法,开阔视野,织全市审计干部开展以审计法审计准则和审计案例为主要内容的岗位练兵活动。通过岗位练兵,推动全市审计人员学习掌握审计有关法律法规制度,强化审计能力和技术方法,提高业务素质,加强学习型机关建设。责任单位科培中心法规处信息化处人事教育处。月至月,。
3、,促进地县级审计局长进运用科学审计理念指导审计工作实践,积极有效地履行审计职责,推动审计在全面建成小康社会完善国家治理中更好地发挥免疫系统功能。责任单位人事教育处。月,选派市局局级干部参加审计署组织的为期天的司厅局级干部专题研究班。围绕党的十大精神审计工作面临的形势和任务相关政策法规与改革进展等内容进行研讨,并进行工作交流,促进司厅局级干部运用科学审计理念指导审计审计署要求,选派市局机关相关部门人员,参加经济责任审计指南及两办规定实施细则培训班。培训内容主要包括讲解经济责任审计指南及两办规定实施细则等。进步掌握经济责任审计发展规律,提高对经济责任审计工作的认识,规范使用经济责任审计指南指导审计实践,加深对两办规定实施细则条款的理解,提高经济责任审计工作质量。责任单位经济责任审计处人事教育处。月至月,组查考核,确保培训工作质量和效果。农村。
4、部培训班。培训内容主要包括党的十大精神学习科学审计理念审计工作面临的形势和任务审计项目管理审计技术方法创新思维,以及工作经验交流等,促进省级审计机关正处级领导干牢固树立科学审计理念,把握审计工作重点和工作思路,提高审计管理能研讨班,深化部门预算执行审计和教育科技医疗卫生等领域审计专题研讨班,金融审计创新专题研讨班,社会保障政策执行效果评价数据分析模型专题研讨班外资审计发展规划暨深化国外贷援款项目审计等个专题研讨班。责任单位综合处法规处金融与外资运用审计处财政审计处社会保障审计处人事教育处。根据审计署要求,市局机关区县审计局选派部分业务骨干参加审计署组织的财务会计考试人员为辅导对象。拟通过辅导,帮助参加人员梳理考试内容,突出重点,夯实参加考试基础,扩大审计宣传和影响,促进全市审计人员队伍建设。责任单位科培中心人事教育处境外培训。市审计局干。
5、作计划的制定组织实施和考核,并将考核结果计入局机关各部门年度考核。各单位各部门要统筹安排处理好培训与审计工作的关系,积极组织干部按时参加相应培训,确保培训计划的全面落实。各责任单位和部门要切实履行职责,相互协调,相互配合,保证培训计划组织部市人力社保局市公务员局要求,选派市局机关新任职处级领导参加行政学院处级领导干部任职培训。除此之外,局机关对其他新任职的处级干部进行任职培训。培训重点围绕领导理念与职责领导方法与技能领导职责与能力要求等内容进行培训,促进新任处级干部转变角色,明确应履行的职责和应具备的能力,增强责任意识大局意识和创新意识,加强自身修养,掌握领导方法与艺术,市审计局干部教育培训工作计划方案研讨班,深化部门预算执行审计和教育科技医疗卫生等领域审计专题研讨班,金融审计创新专题研讨班,社会保障政策执行效果评价数据分析模型专题研讨。
6、治理论水平和能力。责任单位人事教育处机关党办技能补充和知识更新培训月,市局局长参加审计署组织的为期天的省级审计机关厅局级正职领导干部研究班。围绕专题内容进行研讨,促进厅局级正职领导干部深入学习贯彻党的十大精神,运用科学审计理念指导审计工作实践,积极有效地履行审计职责,推动审计在全面建成小康社会完善国家治理中更好地发挥免疫系统市审计局干部教育培训工作计划方案研讨班,深化部门预算执行审计和教育科技医疗卫生等领域审计专题研讨班,金融审计创新专题研讨班,社会保障政策执行效果评价数据分析模型专题研讨班外资审计发展规划暨深化国外贷援款项目审计等个专题研讨班。责任单位综合处法规处金融与外资运用审计处财政审计处社会保障审计处人事教育处。根据审计署要求,市局机关区县审计局选派部分业务骨干参加审计署组织的财务会计划,结合我局审计工作和干部队伍实际,制定本计。
7、工作重点和工作思路,提高审计管理能力根据审计署安排,市局机关选派部分处级业务骨干,参加审计署组织的审计计划立项研究专题研讨班,审计法规和审理工作专处。按照市人力社保局市公务员局要求,安排局机关年新招录的公务员参加行政学院的初任培训,使新招录公务员熟悉掌握国家公务员制度和相关知识,树立正确的公务员职业道德通过入局培训初步了解审计概况,尽快熟悉工作岗位需求和审计职业特点,了解机关工作程序规范和纪律要求,顺利完成角色转换,促其树立正确的国家审计人员意识,增强投身审计事业的责任感和荣誉感,适教育处机关党办技能补充和知识更新培训。市审计局干部教育培训工作计划方案。市审计局干部教育培训工作计划方案市审计局干部教育培训工作计划为贯彻落实局党组提出的以提高审计能力为根本,着力打造支审计铁军的基本要求,根据审计署年度培训项目计划和年市行政机关公务员培训规。
8、驻局纪检监察室人事教育处综合处办公室科培中心。根导干部培训班。培训内容主要包括党的十大精神学习科学审计理念审计工作面临的形势和任务审计项目管理审计技术方法创新思维,以及工作经验交流等,促进省级审计机关正处级领导干牢固树立科学审计理念,把握审计工作重点和工作思路,提高审计管理能力根据审计署安排,市局机关选派部分处级业务骨干,参加审计署组织的审计计划立项研究专题研讨班,审计法规和审理工作专进步学习领会党的十大精神,树立科学审计理念,提高领导审计工作的能力,更好地履行审计职责。责任单位人事教育处各区县审计局。根据市委组织部市委党校和市级机关工委年度安排,选派市局机关局处级干部,党支部书记和青年干部参加各级党校集中调训和专项培训,充实政治理论管理理论党建理论以及新知识新方法,开阔视野,更新观念,提高政治理论水平和能力。责任单位人事新观念,提高政。
9、班外资审计发展规划暨深化国外贷援款项目审计等个专题研讨班。责任单位综合处法规处金融与外资运用审计处财政审计处社会保障审计处人事教育处。根据审计署要求,市局机关区县审计局选派部分业务骨干参加审计署组织的财务会计建学习型机关。各单位各部门在认真组织落实局统安排的各项培训的同时,要积极引导和鼓励干部利用工业余时间,更新补充专业理论知识,促进学习成果的转化,不断提高审计工作质量和水平。加强沟通指导,强化督促考核。各责任单位和部门要加强对各项培训计划实施的沟通和指导,定期了解培训情况,掌握工作进度,及时协调和解决培训过程中遇到的问题,做好培训的组织督促和检导干部培训班。培训内容主要包括党的十大精神学习科学审计理念审计工作面临的形势和任务审计项目管理审计技术方法创新思维,以及工作经验交流等,促进省级审计机关正处级领导干牢固树立科学审计理念,把握审计。
10、党员干部教育培训工作总结以创新为动力助推干部教育培训工作干部教育培训工作存在的问题及改进措施。培训内容及安排年,安排领导能力培训知识技能补充和更新培训审计业务培训境外培训初任和任职培训共大类项培训。分别通过技能强化网络培训案例教学专题讲座技能比武和理论研讨等方式进行。市审计局干部教育培训工作计划方案。按照市岗位要求。责任单位人事教育处培训要求加强领导,分工负责。人事教育处负责教育培训工作计划的制定组织实施和考核,并将考核结果计入局机关各部门年度考核。各单位各部门要统筹安排处理好培训与审计工作的关系,积极组织干部按时参加相应培训,确保培训计划的全面落实。各责任单位和部门要切实履行职责,相互协调,相互配合,保证培训计划在规定时限内落实。积极引导,构研讨班,深化部门预算执行审计和教育科技医疗卫生等领域审计专题研讨班,金融审计创新专题研讨班,社。
11、划,结合我局审计工作和干部队伍实际,制定本计划按照市委组织部市人力社保局市公务员局岗位要求。责任单位人事教育处培训要求加强领导,分工负责。人事教育处负责教育培训工作计划的制定组织实施和考核,并将考核结果计入局机关各部门年度考核。各单位各部门要统筹安排处理好培训与审计工作的关系,积极组织干部按时参加相应培训,确保培训计划的全面落实。各责任单位和部门要切实履行职责,相互协调,相互配合,保证培训计划在规定时限内落实。积极引导,构责任单位人事教育处。至月,分期组织我市未参加审计署统培训的区县审计局长含主持工作的副局长,参加审计署举办的地县级审计局长培训班,每期天。培训内容分为宏观思维领导能力和审计业务最新发展个教学单元,主要包括科学审计理念审计工作面临的形势与任务审计领导能力建设地县级审计机关主要审计业务发展情况和优秀项目展示,以及工作经验交流。
12、利用业余时间,组织进行中高级审计师技术资格考试辅导,主要以全市报名参加年中高级审计师考试人员以及拟准备参加岗位要求。责任单位人事教育处培训要求加强领导,分工负责。人事教育处负责教育培训工作计划的制定组织实施和考核,并将考核结果计入局机关各部门年度考核。各单位各部门要统筹安排处理好培训与审计工作的关系,积极组织干部按时参加相应培训,确保培训计划的全面落实。各责任单位和部门要切实履行职责,相互协调,相互配合,保证培训计划在规定时限内落实。积极引导,构培训班和造价工程师培训班。责任单位区县审计局固定资产投资审计处人事教育处。根据审计署要求,市局机关选派对口部门专业人员,分别参加审计署组织的审计机关廉政建设研讨班,审计机关人力资源管理培训班,审计计划工作培训班,审计统计工作培训班,审计干部培训管理研讨班和全国审计科研所长研讨班等项培训。责任单位。
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市审计局干部教育培训工作计划方案