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职业健康安全管理体系运行情况报告 职业健康安全管理体系运行情况报告

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职业健康安全管理体系运行情况报告
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1、准和程序文件的学习不够理解不深刻,审核共计开出了不符合项。针对内审中反映出的问题,公司长和各副公司长分别召开会议,反复强调执行本公司管理体系文件的严肃性和强制性,要求各部门针对内审中发生的不合格项制订出具体的纠正措施并规定了纠正时限。报,对不合格项及时采取相应纠正措施。记录控制仍显不足。部分岗位人员对保持记录的重要性认识不够,对自己履行职责开展业务活动以及相关体系要素运行等未留下足够的客观证据,与标准程序要求有定差距。危险源和环境因素识别评价需进步加强。部分岗位人员对过程方法还没有完全掌握,不能随生产阶段工艺流程施工环境等的变化及时进行识别更新评价,没有理解标准精髓进行动态管理。过程策划不充分。部分岗位人员未掌握运行模式,任何工作过程都是从策划开始的,对过。

2、。在这方面本公司做了大量的工作,进行了中层干部和业务骨干贯标工作培训和内审员培训,使全体中层干部了解了本公司所有管理体系的文件要求,从而有效地组织部门贯标工作的顺利进行使全体内审员了解了环境和职业健康安全管理体系的审核内容和步骤,从而有效实施了贯标工作的内部审核工作。文件编制。本公司生产技术部组织文件编写,广泛听取和收集各岗位人员对本公司以往各项管理制度的看法和意见,再此基础上实施本公司管理体系文件的撰写工作。在文件编制中,我们根据本公司下发的程序文件编写导则和本公司环境和职业健康安全管理体系文件的编写计划。经过个月的努力终于完成了管理手册程序文件的编写工作。此后本公司又请咨询老师对所有文件进行逐条逐句的审核和修改,直至最后定稿。体系试运行任务完成与目标的。

3、系运行情况报告。突出加强了车辆资金安全管理。物流中心是车辆人员物资的集中地,特别是车辆和货款安全,动态隐患突出,管理难度大。体系实施以来,我们突出强化了车辆货款安全管理。是规范了财务室收款室的铁器,大力推行电子结算和银行取送款制度是安装了随车保险柜。是制作了专用交款的铁皮箱并要求送货员在交款时必须与驾驶员同将货款送到收款处是加强车辆的路检路查和收车的例检工作,杜绝酒后驾驶和疲劳驾驶等违规行为是定期对车辆进行保养,配备车载灭火器防滑链和随车工具等是制定相应的安全行车管理制度和车辆事故应急救援安全预案是落实了车辆收车后的钥匙存放地点,消除了驾驶员随身携带钥匙的安全隐患。通过管理的加强体系的运行,目前我中心未发生重大交通事故和资金被抢被盗事故。职业健康安全管理体。

4、程输入输出理解不透,造成输入不全面,输出可操作性不强指导意义不大。安全环境过程监视测量方面存在不足。对循环中检查阶段做的很不够,要么未检查要么检查记录欠缺,造成处置阶段输入不充分,不能对策划的结果进行验证,无法根据验证情况对策划过程进行改进,造成不能真正循环起来。下步的打算针对两次内审所暴露出的问题,要求各部门必须按本公司要求限期整改。下步为把环境和职业健康安全管理化体系运行工作落到实处,具体要求如下。各级领导要积极参与环境后本公司各部门又相继对部门职工进行贯标工作的思想再发动。经过多层次多阶段有重点的思想发动工作,全体职工由过去对贯标工作不熟悉到比较熟悉,由过去对贯标工作的不自觉到比较自觉,由过去没有纳入贯标的部门对贯标工作不会操作到基本会操作。普及培训。

5、析了本公司做好环境和职业健康安全管理体系认证工作的有利条件,并对如何搞好贯标工作提出了具体要求,之后本公司各部门又相继对部门职工进行贯标工作的思想再发动。经过多层次多阶段有重点的思想发动工作,全体职工由过去对贯标工作不熟悉到比较熟悉,由过去对贯标工作的不自觉到比较自觉,由过去没有纳入贯标的部门对贯标工作不会操作到基本会操作。普及培训。在这方面本公司做了大量的工作,进行了中层干部和业务骨干贯标工作培训和内审员培训,使全体中层干部了解了本公司所有管理体系的文件要求,从而有效地组织部门贯标工作的顺利进行使全体内审员了解了环境和职业健康安全管理体系的审核内容和步骤,从而有效实施了贯标工作的内部审核工作。文件编制。本公司生产技术部组织文件编写,广泛听取和收集各岗位人。

6、险源的识别及对重要环境因素和重大风险因素的评价和控制充分识别环境因素危险源本公司的产品品种多,生产流程工艺复杂,所以涉及到的环境因素危险源较多,环境因素危险源的识别的充分与否,对环境管理体系职业健康安全管理体系的运行与控制能否发挥有效的功能起着非常重要的作用,确保两者的识别的充分性是重点,也是难点。职业健康安全管理体系运行情况报告。进步强化基层员工的技能培训和行为训练实施环境和职业健康安全管理体系的最终目的是控制风险,避免动进行危害识别风险评估,所有活动包括日常生产运行中各种操作开工停工检维修作业进行基建变更采取拟定的纠正措施等识别活动中存在的危害环境因素涉及的法律法规,评估风险度环境影响法律法规符合程度根据风险度大小采取适当的风险控制措施,如现场控制管理。

7、应以身作则,认真履行本部门环境和职业健康安全管理体系职责,积极配合环境和职业健康安全管理体系管理部门完成各项环境和职业健康安全管理体系工作基层各级领导要发动本部门员工严格执行环境和职业健康安全管理体系管理制度,积极参加培训,参加危害识安全管理体系至今,始终保持着有效的运行状态,其产品活动及服务实现过程中,环境因素及危险源均得到有效辨识与控制,各项管理活动,符合国家法律法规和标准要求,基本满足公司持续发展需求。现将体系运行情况及改进方面向评审组作如下汇报,并为管理评审决策输入可靠依据。环境职业健康安全管理体系文件建立情况公司年初开始筹划环境职业健康安全管理体系的建立,月完成了管理手册程序文件和作业文件的初稿,并于月日经总经理批准。共建立了环境职业健康安全管理。

8、的环境和职业健康安全管理,将极大地推进环境和职业健康安全管理体系的全面运行。作业现场管理各部门今后应突出以下几点工作。按照体系文件中危害识别和风险评价程序和环境因素识别和评价程序的要求,组织员工对所有作业差距,体系运行效果未达到规定要求。由于运行时间较短,很多同志对标准和程序文件的学习不够理解不深刻,审核共计开出了不符合项。针对内审中反映出的问题,公司长和各副公司长分别召开会议,反复强调执行本公司管理体系文件的严肃性和强制性,要求各部门针对内审中发生的不合格项制订出具体的纠正措施并规定了纠正时限。经过加工补课,第次内审中暴露出的问题全部得到纠正。在第次内审过程中,情况有了明显的改观,不仅杜绝了严重不合格项的产生,同时般不合格项也大为减少。重点关注环境因素危。

9、员对本公司以往各项管理划的结果进行验证,无法根据验证情况对策划过程进行改进,造成不能真正循环起来。下步的打算针对两次内审所暴露出的问题,要求各部门必须按本公司要求限期整改。下步为把环境和职业健康安全管理化体系运行工作落到实处,具体要求如下。各级领导要积极参与环境和职业健康安全管理体系工作在环境和职业健康安全管理体系实施过程中,各级领导的重视和齐抓共管是体系建立的前提,是推动体系前进的动力。在体系实施过程中碰到诸如环境和职业健康安全管理体系管理职责的调整和划分规范化的环境和职业健康安全管理体系管理带来原有工作程序改变环境和职业健康安全管理体系责任制考核的落实等问题时,本公司领导要及时主持召开环境和职业健康安全管理体系工作领导小组会议,协调解决问题。各部门领导。

10、系运行情况报告月日本公司最高管理者下达体系运行发布令之后,本公司环境和职业健康安全管理体系在本公司正式试运行。为了保证试运行的效果,本公司对各部门进行了系统的宣贯培训,重点讲解了个标准和本公司程序文件,通过宣贯培训使广大基层操作人员对标准和程序文件有了更深层次的理解和认识,广大职工以高度的责任感和紧迫感全面落实贯标文件的各项要求,从而使管理体系试运行工作有条不紊地进行。内部审核。在本公司管理体系试运行后,本公司组成了内审小组,于年月底对各部门的贯标工作进行了严格的内部审核。从审核情况看,大部分部门体系运行情况正常,运行效果明显,但也有个别部门有关领导及岗位人员对贯标的认识还有不足,对标准的理解有差距,体系运行效果未达到规定要求。由于运行时间较短,很多同志对。

11、册环境职业健康安全程序文件汇编和项作业文件。在管理手册程序文件的编制中,按照环境管理体系要求及使用指南和职业健康安全管理体系规范对公司环境职业健康安全体系要求进行了描述,规定了各部门的职责及各个过程的控制。在后续的环境职业健康安全体系运行过程中,本着持续改进的原则,对文件进步完善,对存在的问题进行整改,使得公司的环境职业健康安全管理体系的适宜性充分性和有效性得到稳步提高。环境职业健康安全方针的贯彻执行情况公司的环境和职业健康方针是有使全体员工具备正确的环境和职业健康安全管理体系思想意识和观念,并自觉按环境和职业健康安全管理体系的管理标准来规范自己的行为,在全本公司逐渐形成种环境和职业健康安全管理文化,在这种文化氛围中体系才能够很好的运行。职业健康安全管理体。

12、现情况,对未能履行环境和职业健康安全管理体系职责或因管理失误造成事故者的处理情况,员工遵守和执行规章制度的情况等。本公司将成立专门的环境和职业健康安全管理体系检查考核小组,不定期对各部门部门个人的环境和职业健康安全管理体系职责落实情况进行检查,实行考核项目标准化指标定量化检查记录表格化,检查者与被检查者签字确认,并以此为依据,确定部门部门个人的环境和职业健康安全管理业绩表现,对照年度环境和职业健康安全管理体系目标进行考核,考核结果与经济责任制挂钩。只有通过这些经常性的考核,才能及时掌握完成情况,把握工作方向,确保环境和职业健康安全管理体系的有效运行。进步强化作业现场环境和职业健康安全管理当前本公司几乎所有的生产维修活动都存在这样那样的风险因素,强化作业现场。

参考资料:

[1]县文化局加强信息化建设整改情况汇报(第10页,发表于2022-06-26 15:54)

[2]县委两学一做情况自查报告(第4页,发表于2022-06-26 15:54)

[3]县委老干部局工作情况汇报(第4页,发表于2022-06-26 15:54)

[4]县委关于全市维稳工作会议贯彻落实情况报告(第12页,发表于2022-06-26 15:54)

[5]县委工作情况报告(第22页,发表于2022-06-26 15:54)

[6]县委党校情况汇报(第5页,发表于2022-06-26 15:54)

[7]县委党校关于开展调查研究工作的情况汇报(第4页,发表于2022-06-26 15:54)

[8]县委常委专题民主生活会情况通报暨先教整改提高阶段动员大会上的讲话(第38页,发表于2022-06-26 15:54)

[9]县体育工作情况简要汇报(第12页,发表于2022-06-26 15:54)

[10]县司法局履行综治职责情况报告(第16页,发表于2022-06-26 15:54)

[11]县司法局行政执法“三制”执行情况自我检查报告(第14页,发表于2022-06-26 15:54)

[12]县司法局行政执法“三制”执行情况自查报告(第14页,发表于2022-06-26 15:54)

[13]县水果蔬菜办公室蔬菜生产情况汇报(第15页,发表于2022-06-26 15:54)

[14]县上半年经济体制改革进展情况汇报(第17页,发表于2022-06-26 15:54)

[15]县商务局服务业发展情况汇报(第5页,发表于2022-06-26 15:54)

[16]县商务局党支部党建工作情况报告(第19页,发表于2022-06-26 15:54)

[17]县人民政府党组党的群众路线教育实践活动进展情况汇报(第5页,发表于2022-06-26 15:54)

[18]县农业局三夏准备工作情况汇报(第11页,发表于2022-06-26 15:54)

[19]县农业局关于农业工作情况汇报(第7页,发表于2022-06-26 15:54)

[20]县农业局关于农机购机补贴实施情况自查报告(第5页,发表于2022-06-26 15:54)

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