1、在市制堵漏,防患于,严格财务开支的审批权限和程序,保证国有资产安全完整。财务支出严格遵守各项财务规章和财经纪律,依法理财,合理节约有效地使用每项资金。自觉遵守财经纪律,针对财务管理上的问题,尽快建制堵漏,防患于未然。按照中纪委制止善资产管理制度,做到资产责任明确,账实相符。在资产处置环节,严格按照处置流程进行上报审批。未发生违规行为。单位小金库自查自纠报告。财务会计管理情况我局严格按照行政单位财务规则设置会计账簿。各项会计凭证会计入账。同时严格要求单位工作人员在接待费用上严格按照公经费控制数执行。政府采购管理情况我局严格按照公开透明公平竞争诚实信用的原则,对政府采购项目进行严格控制。采购预算编制完整,严格执行经费预算和资产配置标准。无暗箱单位小金库自查自纠报告。调离工作岗位的领导干部没有发现以明显低于市场价格违规购买商品房问题。无超编制超标准配备公务用车,无公车私用,套用混挂车辆牌照及挂假牌照问题。没有领导干部违规拥有非。
2、追加预算的,应按规定程序报批后才能进行调整。财务会计管。资产管理情况我局各项资产从配置使用到处置严格按照规定管理,无擅自处置资产转移收入私分资产等行为的发生。在资产配置环节,严格执行相关法律法规。做到履行职责与资产配置相适应。在资产管理环节,完善资产管理制度,做到资认真执行财务制度规定,严格财务开支的审批权限和程序,保证国有资产安全完整。财务支出严格遵守各项财务规章和财经纪律,依法理财,合理节约有效地使用每项资金。自觉遵守财经纪律,针对财务管理上的问题,尽快建制堵漏,防患于了机关党员干部廉洁自律,机关作风风清气正对公务接待严格按照公经费控制数执行,不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况。今后努力方向加强会计基础规范建设,维护财经纪律的严肃性。切实加强对本单位财务会计工作的领导和财数入账,没有私设账外账现象,符合财务会计制度要求,严格按照财务通则新会计制度要求执行,会计核算独立,粮食局局属经费拨款,设经费收支账套,除会计账内。
3、出部人事管理制度的通知。通江县出台了关于加强全县机关事业单位工作人员日常管理的通知。平昌县研究制定防止吃空饷的内控内管机制,尤其完善防止种吃空饷行为的链条。进步完善了清理制度,严格规定了准假权限以及备案制度,明确规定了单位主要负责人清理吃空饷的第责任人等规范人事管理的制度,并着手酝酿制定其他配套制度。是形式多样,激发活力。是落实科室责任。秘书科依据文件对全体干部职工名单任职及在岗等情况进行造册核对,核实全市公积金系统编制及现有财政供养人员情况,为专项治理工作提供基础性数据财务科根据秘书科提供的基本情况,及时准确告。截至目前,全县共清理吃空饷人员名,通过深入细致的清理工作,有名同志返回了工作岗位,人被辞退,人正在处理中。是强力推进,不留隐患。通江县结合近年来清理规范财政供养人员的成功经验,不断巩固已有成果,强力推进清理工作。在清理中,他们坚持清理是基础,处理是关键的人性化的处理方式,只要在规定时间内返回工作岗位,不再追究处。
4、上市公司企业的股份或者证券问题。根据惯例,经局党责任明确,账实相符。在资产处置环节,严格按照处置流程进行上报审批。未发生违规行为。单位小金库自查自纠报告。私设小金库方面。我局财务管理均按照国家有关财经法规执行,预算收入支出全部纳入单位法定账目统核算,设领导小组在组织专业队伍学习的基础上,要求财务工会及有关负责人按照要求进行自查。自查结果领导干部超面积办公用房问题。经自查我局领导干部办公用房未发现超标情况,现我局领导干部人均办公用房使用面积平方米,符合有关规定要法印制票据,转让出借串用代开票据的行为发生。政府采购管理情况我局严格按照公开透明公平竞争诚实信用的原则,对政府采购项目进行严格控制。采购预算编制完整,严格执行经费预算和资产配置标准。无暗箱操作超预算采购等现象的发将勤俭节约措施落实到资金筹集分配和使用的每个环节。严格执行已批复的预算,不得自行调整预算项目更改预算项目调剂预算指标变动项目预算资金和突破预算指标。确需调整。
5、督办,并分别在月中旬再次向市清理机关报送了处理情况及人员名单,从而,确保了清理工作监督到位,有始有终,不走过场。建议意见加大清理力度。是加大调查力度,对已清理出的人员,严格按政策,区别不同情况,全面妥善处理是市纪委市委组织部市编办为日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,对应清理而暂未清理出来的人员再次进行认真清理,从严查处,确保此项工作常抓不懈。抓住关键环节。在加强对临近退休人员的管理的同时,重点对委召集协作清理部门同志就清理发展不平衡问题进行汇总通报,对个别部门清理不到位,材料未上报等进行限期催办,对群众在新闻网巴中论坛上公开点名市劳动保障局下属事业单位干部吴在外经商吃空饷的问题反映,责令其主管部门及时报送了材料。又如对县区清理出的吃空饷对象,迟迟得不到及时处理的问题,明确由市编办对各地情况进行督办,并分别在月中旬再次向市清理机关报送了处理情况及人员名单,从而,确保了清理工作监督到位,有始有终,不走过场。。
6、清理工作的协作部门细化工作责任,严明纪律要求,分系统包片做好政策宣传和解释工作,同时通过会议电视网络等形势大力宣传,多途径向社会公开清理信息,形成广泛的公开的和强有力的清理势头,为全面清理营造良好的工作环境和氛围。通江县重点对退居线干部加强引导,破除各种思想障碍,合理使用,发挥好他们参谋指均采取适时召开情况通气会,问题分析会等形式,对清理结果张榜公示,主动接受社会监督,同时加强单位职工的内部监督,确保了清理工作公开公平公正进行。是及时协调,督促整改。市纪委先后次召集组织人事编制财政等部门工作协调会,针对清理工作中出现的问题,及时加大工作力度,为保障清理工作提供强有力的组织保障。如月日,市纪委召集协作清理部门同志就清理发展不平衡问题进行汇总通报,对个别部门清理不到位,材料未上报等进行限期催办,对群众在新闻网巴中论坛上公开点名市劳动保障局下属事业单位干部吴在外经商吃空饷的问题反映,责令其主管部年单位吃空饷自查报告根据市编办关。
7、清理工作的协作部门细化工作责任,严明纪律要求,分系统包片做好政策宣传和解释工作,同时通过会议电视网络等形势大力宣传,多途径向社会公开清理信息,形成广泛的公开的和强有力的清理势头,为全面清理营造良好的工作环境和氛围。通江县重点对退居线干部加强引导,破除各种思想障碍,合理使用,发挥好他们参谋指均采取适时召开情况通气会,问题分析会等形式,对清理结果张榜公示,主动接受社会监督,同时加强单位职工的内部监督,确保了清理工作公开公平公正进行。是及时协调,督促整改。市纪委先后次召集组织人事编制财政等部门工作协调会,针对清理工作中出现的问题,及时加大工作力度,为保障清理工作提供强有力的组织保障。如月日,市纪委召集协作清理部门同志就清理发展不平衡问题进行汇总通报,对个别部门清理不到位,材料未上报等进行限期催办,对群众在新闻网巴中论坛上公开点名市劳动保障局下属事业单位干部吴在外经商吃空饷的问题反映,责令其主管部年单位吃空饷自查报告根据市编办关。
8、建议意见加大清理力度。是加大调查力度,对已清理出的人员,严格按政策,区别不同情况,全面妥善处理固提升了清理成果。是监督到位,指导有力。月日至月日,先后由市纪委副书记邵俊华市纪委常委杨宗文带队,市纪委党风室主任王骞市编办监督科长何定礼市财政监督检查分局副局长杨希等,对县区清理工作进行了巡回督查,在充分听取各地对清理工作汇报的同时,抽查了市县区个部门清理人员处理状况,实地查看了完善机制的办法措施。对清理工作责任不明协作不力,效果欠佳的县个部门进行了严肃批评,明确要求加强整改,并提出了加强改进清理工作的建设性意见,有力指导了全市的清理工作顺利开展。是强化监督,公开公正。县区和市级教育卫生等人员较多的部门,责任。是目标明确,措施到位。县区均由纪检部门牵头,会同相关部门及时转发了巴纪发号文件,使清理工作有章可循,分别成立了清理工作领导小组,抽派专人办公,做到清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力。是深入引导,形成合力。县区负责。
9、建议意见加大清理力度。是加大调查力度,对已清理出的人员,严格按政策,区别不同情况,全面妥善处理固提升了清理成果。是监督到位,指导有力。月日至月日,先后由市纪委副书记邵俊华市纪委常委杨宗文带队,市纪委党风室主任王骞市编办监督科长何定礼市财政监督检查分局副局长杨希等,对县区清理工作进行了巡回督查,在充分听取各地对清理工作汇报的同时,抽查了市县区个部门清理人员处理状况,实地查看了完善机制的办法措施。对清理工作责任不明协作不力,效果欠佳的县个部门进行了严肃批评,明确要求加强整改,并提出了加强改进清理工作的建设性意见,有力指导了全市的清理工作顺利开展。是强化监督,公开公正。县区和市级教育卫生等人员较多的部门,责任。是目标明确,措施到位。县区均由纪检部门牵头,会同相关部门及时转发了巴纪发号文件,使清理工作有章可循,分别成立了清理工作领导小组,抽派专人办公,做到清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力。是深入引导,形成合力。县区负责。
10、理。对不按期返回的,严格按政策规定,依法依规按程序进行处理,清理工作始终做到高度公正,处理透明,及时准确。清理中,全县共有人返回工作岗位,对未返回工作岗位的名事业编制人员办理了辞职辞退手续。巴州区对清年单位吃空饷自查报告是市纪委市委组织部市编办为日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,对应清理而暂未清理出来的人员再次进行认真清理,从严查处,确保此项工作常抓不懈。抓住关键环节。在加强对临近退休人员的管理的同时,重点对原系领导干部因工作原因被免职人员的管理,坚决杜绝拿着工资福利不干事的经商办企业行为,从严管理打着学习治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。科学建章立制。由市委组织部和市人事局市编办市财政局根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进步规范干部人事管理,从制度上严及时报送了材料。又如对县区清理出的吃空饷对象,迟迟得不到及时处理的问题,明确由市编办对各地情况进行。
11、于自查工作,采取人事核查财务核对岗位调查等方式,对全市住房公积金系统进行了核查,整个清理工作实现了预期目标,达到了理想成效,现将开展该项工作的情况报告如下基本情况我市开展吃空饷清理工作分个阶段进行,即自查处理阶段督促检查阶段和建章立制阶段。纳入此次全面清理共计个行政事业单位,其中市级个,县区个。涉及清理对象人,其中市级已有成果,强力推进清理工作。在清理中,他们坚持清理是基础,处理是关键的人性化的处理方式,只要在规定时间内返回工作岗位,不再追究处理。对不按期返回的,严格按政策规定,依法依规按程序进行处理,清理工作始终做到高度公正,处理透明,及时准确。清理中,全县共有人返回工作岗位,对未返回工作岗位的名事业编制人员办理了辞职辞退手续。巴州区对清理出的名事业编制人员经通知本人限期未返岗的,按规定程序全部予以辞退,且无例申请人事争议仲裁。建章立制,防患未然。有效防止和杜绝吃空饷现象发生,根本在机制,关键在责任,为此,各地各部门积。
12、督办,并分别在月中旬再次向市清理机关报送了处理情况及人员名单,从而,确保了清理工作监督到位,有始有终,不走过场。建议意见加大清理力度。是加大调查力度,对已清理出的人员,严格按政策,区别不同情况,全面妥善处理是市纪委市委组织部市编办为日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,对应清理而暂未清理出来的人员再次进行认真清理,从严查处,确保此项工作常抓不懈。抓住关键环节。在加强对临近退休人员的管理的同时,重点对委召集协作清理部门同志就清理发展不平衡问题进行汇总通报,对个别部门清理不到位,材料未上报等进行限期催办,对群众在新闻网巴中论坛上公开点名市劳动保障局下属事业单位干部吴在外经商吃空饷的问题反映,责令其主管部门及时报送了材料。又如对县区清理出的吃空饷对象,迟迟得不到及时处理的问题,明确由市编办对各地情况进行督办,并分别在月中旬再次向市清理机关报送了处理情况及人员名单,从而,确保了清理工作监督到位,有始有终,不走过场。。
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