1、件次,其中来信件次,集体访批人次,未发生进京非正常访,有效维护了社会的和谐稳定单位摆不正部门与全局的关系,不能从优化环境与加快发展的大局出发,片面强调部门的特殊性,感到执行制度有难度。下步打算深入调查了解。采取上门走访发送信函集中座谈等形式,从基层领导企业负责人项目办理人员效能特邀监督员以及被服务对象处,多方面了解掌握市直机关各部门,尤其是主要服务经济部门和执法部门贯彻落实十项制度的具体情况,听取他们的意见和建议,并及时向相关部门反馈,责令限期整改。加强明查暗访。把十项制度的贯彻落实情况作为今后明查暗访工作的重点内容。方面,邀请人大代表政协委员对各服务窗口执行制度的情况进行明查另方面,组织暗访人员,重点加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。进步落实。
2、严格按照海门市公安局问责办法处理。海门工商局坚持每周对贯彻落实情况进行督查和通报,同时聘请名效能行风监督志愿者对全系统的贯彻落实情况进行监督和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责办法,对违反制度影响发展的行为从严查处。市建设局规定在执行十项制度中,无论是谁,如果失职造成后果情节轻微的,第次批评教育,第次诫免谈话,第次调离岗在的不适应不符合十项制度以及影响行政效能制约发展环境的突出问题。市科技局经过分析排查,查找出部门与企业之间的联系不够紧密部门内部统的功能不够到位主动为企业服务的意识不强等问题。市文化局采取纳谏与自查相结合的形式,查找出缺乏创新动力缺乏调查研究缺乏竞争氛围官本位思想时有存在等问题。市建设局对个行政许可项目逐进行排查,共查。
3、中制原则,促进领导班子发挥整体功能我们把严格党内制度坚持党性原则作为增强班子团结的重要保证,进步健全和完善党内政治生活制度,贯彻民主集中制原则,不断增强党内生活的思想性政治性和原则性,增强了领导班子的凝聚力和战斗力。是完善领导班子议事和决策机制。严格按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的要求,对重大决策重要干部任免重要项目安排和大额资金使用等事项,各部门在贯彻落实十项制度过程中,能结合学习实践科学发展观活动实际,认真进行查摆剖析,查找各部门自身存在的不适应不符合十项制度以及影响行政效能制约发展环境的突出问题。市科技局经过分析排查,查找出部门与企业之间的联系不够紧密部门内部统的功能不够到位主动为企业服务的意识不强等问题。市文化局采取纳谏与自查相结合的形式,查找。
4、党风廉政建设责任制。整顿机关作风,严肃查处上班迟到早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展转作风,抓落实,密切联系群众活动,用作风转变带动群众问题解决,推进党风廉政建设。严格按照把手负总责,分管领导各负其责的原则,引导干部真正做到为民务实清廉。领导干部带头深入基层,带头密切联系群众,带头解决实际问题。要求各管区干部和委办负责人多下基层多到困难和矛盾集中群众意见多的地方去,深入严明纪律,加强监管。为了解决制度执行难落实打折扣的问题,促进长效管理,各部门结合工作实际,加强督促和检查。市公安局将贯彻落实十项制度列入对各单位的季度和年度考核中,对落实不好的单位和个人,。
5、门市公安局问责办法处理。海门工商局坚持每周对贯彻落实情况进行督查和通报,同时聘请名效能行风监督志愿者对全系统的贯彻落实情况进行监督和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责办法,对违反制度影响发展的行为从严查处。市建设局规定在执行十项制度中,无论是谁,如果失职造成后果情节轻微的,第次批评教育,第次诫免谈话,第次调离岗系统的贯彻落实情况进行监督和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责办法,对违反制度影响发展的行为从严查处。市建设局规定在执行十项制度中,无论是谁,如果失职造成后果情节轻微的,第次批评教育,第次诫免谈话,第次调离岗位,情节严重的追究相应责任。存在问题少数部门对贯彻执行十项制度重视不够,作风不实,措施不力。有的对。
6、廉政建设责任制。整顿机关作风,严肃查处上班迟到早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展转作风,抓落实,密切联系群众活动,用作风转变带动群众问题解决,推进党风廉政建设。严格按照把手负总责,分管领导各负其责的原则,引导干部真正做到为民务实清廉。领导干部带头深入基层,带头密切联系群众,带头解决实际问题。要求各管区干部和委办负责人多下基层多到困难和矛盾集中群众意见多的地方去,深入制度更好地贯彻执行,各部门从提高工作实效出发,以认真负责的态度和求真务实的作风,采取了多种切合实际的做法,制订和完善了很多针对性和操作性强的办法措施。市外经局结合加快推进开放型经济发展,出台了。
7、的十项制度精神,适应当前信访工作新形势新任务的需要,着眼于提高执政能工作制度落实,促进领导班子作风转变把改进工作作风,狠抓工作落实作为加强领导班子自身建设的突破口,关注群众呼声,倾听群众诉求,有针对性地协调解决信访工作中的实际问题,做到为民务实清廉。加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。进步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风,严肃查处上班迟到早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展转作风,抓落实,密切联系群众活动,用作风转变带动群众问题解决,推进党风廉政建设。严格按照把手负总责,分管领十项规定自查报告制度更好地贯彻执行,各部门从提高工作实效出发,以。
8、度进行了专题报道其后,又连续用期效能建设简报,对机关各部门贯彻落实十项制度情况进坚持集体研究决定。领导班子成员既按照组织分工认真履行职责,又积极主动地参与集体领导,充分发挥了领导班子的整体效能。是巩固民主生活会制度。领导班子坚持每年至少召开两次民主生活会制度。会前充分准备,确定民主生活会议题,主要领导与班子成员逐个谈心交换意见,不搞形式,不走过场。班子成员结合分管工作和思想实际,认真查找问题,诚恳地开展批评与自我批评,坚持说实情讲真话,主要领导对班子成员的发言要逐个讲评。会后,针对查找出的问题和不足,认真制订整改措施,完善工作制度。通过开好民主生活会,较好地达到了沟通思想增进团结改进工作的目的。注重加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。进步落实党风。
9、提升行政效能优化发展环境的重要意义认识不到位,没有吃透文件精神,没有进行深入思考,只满足于般性的了解掌握。有的认为十项制度与本部门的工作联系不紧,只作为项临时性的任务来完成,敷衍了事,存在照搬照抄,以文件的能力。切实搞好基层作风建设结合县委和乡镇基层组织集中整顿实施方案文件精神召开以查问题强素质解难题促提升为主要内容的集中整顿活动,切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动,教育基层干部树立廉政意识,定期自查自纠,严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第书记到联系村做党课辅导,宣讲十大精神。加大对村社的财务监管力度,积极落实粮食直补,加强征地拆迁安置工作监督办度。十项规定自查报告按照中央市委有关领导班子建设的规定要求,及区委关于加强处级领导班子建设。
10、出缺乏创新动力缺乏调查研究缺乏竞争氛围官本位思想时有存在等问题。市建设局对个行政许可项目逐进行排查,共查找出办理程序服务效率机关作风等个方面的问题,并按照服务承诺优化制度的要求制定对策。紧贴实际,强化措施。为了确保十项并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第书记到联系村做党课辅导,宣讲十大精神。加大对村社的财务监管力度,积极落实粮食直补,加强征地拆迁安置工作监督办度。十项规定自查报告按照中央市委有关领导班子建设的规定要求,及区委关于加强处级领导班子建设的十项制度精神,适应当前信访工作新形势新任务的需要,着眼于提高执政能力和领导水平建设,充分发挥领导班子的核心作用,认真贯彻执行十项制度,现将自查有关情况汇报如下今年以来受理群众来信来访情况今年以来,共受理群众来信来访。
11、认真负责的态度和求真务实的作风,采取了多种切合实际的做法,制订和完善了很多针对性和操作性强的办法措施。市外经局结合加快推进开放型经济发展,出台了重大项目提前介入制和申报材料网上预审制。市安监局为贯彻执行好执法检查报告制度,实行计划管理,每月日前,排出下个月的检查计划,汇总后及时向市委办和市政府办报告。市质检局设计执法检查申报登记表,由执法人员在执法检查前进行填报,详细说明检查事由时间对象等事项,提前报市委办市政府办审批或送乡镇秘书室登记备案。为了进步落实服务承诺优化制度,市国土局对了解情况,多干让人民满意的好事实事,以自己坚决贯彻执行项规定的实际行动在群众中树立标杆影响并带动方,真正做到以优良的党风凝聚党心民心,带动政风民风。十项规定自查报告。注重贯彻民主集。
12、找出办理程序服务效率机关作风等个方面的问题,并按照服务承诺优化制度的要求制定对策。紧贴实际,强化措施。为了确保十项制度更好地贯彻执行,各部门从提高工作实效出发,以认真负责的态度和求真务实的作风,采取了多种切合实际的和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。下步整改措施。十项规定自查报告十项规定自查报告市委市政府关于提升行政效能优化发展环境的十项制度月日下发后,市效能办把抓好十项制度在全市的贯彻落实作为月份的中心工作,放在重要位置,迅速抓紧落实。首先,在月日出版的海门日报效能建设专栏上对十项制。
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十项规定自查报告