1、参赛医院共名选手中选取名优秀选手进入初赛,我院共有名选手入围刘爽关琳瑶常子楠贡布袁琳刘露露崔冰冰,其中,初赛共发有块直接晋级牌,我院共获得块关琳瑶刘爽常子楠贡布复赛有块直接晋级牌,我院获得块关琳瑶刘爽,决赛我院刘爽进入前强此次大赛我院代表队以优雅卓然的职业风采,娴熟精准的技能手法获得团体技能操作总分第名的称号。在今年的医科大学运动会院代表检阅方阵英姿飒爽的风彩博得助新上任护士长尽快转换角色,在较短的时间内承担起科室的护理管理工作。加强了护理安全管理,保证护理安全,重视危险信息反馈,今年,建立了级护理安全网,即护理部护士长安全护士,逐级收集护理危险因素,每月组织护理安全讨论会次,就现存的及潜在的安全问题进行讨论,提出切实可行的防范措施。今年共查摆护理安全隐。
2、增减衣服,每逢新年教师节建军节老人节儿童节,护士都不忘问候病人,有的送贺卡,有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤,表达美好的祝愿。儿科护士在治疗之余,还为小患者讲故事,辅导作业等等,家长深受感动,内科还为出院病人发放连心卡,将亲情服务延伸。正是护士亲切贴心的话语周到的服务使病人感到家的温馨,不是亲人胜似亲人。许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉,急诊科病人还在护士节期间为全科护士送上束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信封,根据民意测验结果统计,被点名表扬的最满意护士达多人次。经统计病人最满意的科室前名是中医科官科妇产科感染性疾病科并列。最满意的护士前十名是爱岗敬业,热心帮助患者,为病人做好事今年外科收治了贡江镇敬老院位孤寡老人因车祸入院,入。
3、高的个台阶。第篇年医院护理工作总结勇于创新,改善无限年护理部密切围绕医院工作中心开展工作,力求在实践中完善,在完善中实践,循序渐进,把握规律性,富于创造性,创建优质卓越的护理服务品牌紧跟医院腾飞跨越的发展势头,做到与时俱进护理部现将全年工作总结如下贯彻管理有理管理有情管理有度管理从严的管理原则,通过多层面多渠道多形式人性化的沟通模式,营造和谐创新,富有激情的工作氛围。实施小时不间断管理,护理部正副主任周周日对全院各科室进行护理查房,其它工作人员周至周值班到晚点,在迎接卫生部卫生厅反商业贿赂专业治理及医院管理年检查期间,每晚安排名护理部人员在急诊科协助指导天每晚安排名护士长在时段进行全院性质的夜查房实施护士长月报表制度内容护理纠纷件月护理差错件月等,杜绝差。
4、患条,提出安全措施条。制定出制度流程改进措施条。有效的防范了严重护理差错的发生。护理投诉的归因分析建立内部如实登记报告制度,对故意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉,组织讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出改进措施,对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻认识,限期整改。科室护理问题与科室护士长月年终考核挂钩。,法律意识,证据意识,强化护理人员遵章守规,今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试,并及时向全院护理人员传递有关护理差错事故的案例警示,同时,进步规范了医嘱查对流程,药物查对流程,制定了重点环节护理管理程序及应急流程,防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的士又如腈雨表,晨间问候时及时告知病人天气冷暖,提。
5、教育覆盖率,但病人健康知识知晓率不够理想。共页,当前第页护理质量已达标基础护理合格率级护理合格率护士长管理考核合格率夜间护理质量检查分抢救物品管理合格率消毒隔离合格率护理文书书写合格率护理工作满意度护理人员技术操作合格率护理人员考试合格率常规器械消毒灭菌合格率人针管灭执行率护理事故发生率年褥疮发生率,年度工作总结年度医院护理工作总结。采取多渠道提高护理队伍的整体素质制定了护士教育培训制度,护士考核制度,配套完善了护士规范化培训及护士继续教育实施方案,定周期,定培训计划,尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度,明确了规范化培训内容及要求,周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入继续教育阶段。引进了广州总医院护理教育学分管理软件,试行护理教。
6、经验,立足创新,今年医院护理自选项目通过了市科技成果验收,填补了县内无护理科研的空白,儿科开展了新技术项目项,大大提高了救治重症患儿的水平。全院撰写护理论文篇,发表省级篇。以病人为中心深入开展人性化服务,取得了明显的社会效益首先护理部就如何在护理服务上体现人性化展开了深入的调查,广泛听取门诊病人的意见,尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈,发放住院病人征求意见表阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息,找出存在的差距,制定相应的人性化服务措施,并在具体细节上进行规范。其次开展服务理念教育,强化个转变,即服务理念的转变,倡导多主动换位思考,从病人的衣食住行治方面提供舒适与安全的照顾。如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳责任护士做病人的贴心。
7、及投诉,组织讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出改进措施,对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻认识,限期整改。科室护理问题与科室护士长月年终考核挂钩。,法律意识,证据意识,强化护理人员遵章守规,今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试,并及时向全院护理人员传递有关,提升服务水准月初护理部组织召开外科系全体护士长协调会,规范术前准备工作,提高手术室接台效率月日晚,到夜间护理组进行调研规范工作流程,提升工作质量。给予全院各科室主任护士长全体护理人员病人发放了护理部服务质量满意度调查问卷护理人员服务质量满意度自检调查问卷护理人员服务质量调查问卷。医院护理教学工作总结报告。第篇年度医院护理工作总结年,我院护理工作在院领导的关心支持重视下,在全院护士的共。
8、况全院护理人员总数人,其中正式在编护士人,合同护士人,护理员人,年度医院护理工作总结。执业资格结构执业护士人,注册护士人。归属护理部业务管理的护理人员人,占全院卫技人员。分布在临床线人,其他护理岗人,非护理岗人。学历结构大专人,占,中专人,无学历人,大专在读人,本科在读人。职称结构主管护师人,护师人,护士人。年龄结构全院护士平均年龄岁,临床线护士平均年龄岁。按计划床位数计算,床位与病房护士比为。聘请临时护士人。护理工作量表从以上两组数字来看,我院护理队伍结,学生反映大部分带教老师关爱学生,责任感强,带教质量较高,根据实习生意见反馈表结果,反映带教氛围较好的的科室有外科内科外科妇产科。通过发放带教教师评价表,学生认为较好的带教教师是在临床护理工作中善于总结。
9、育培训与护士工作考核信息化护患关系,减少了病人的投诉率。悉心指导新上任护士长工作今年新增护理单元个,护理部除积极协助组建护理单元的建设外,对新上任护士长采取跟班指导与交流等形式,帮助新上任护士长尽快转换角色,在较短的时间内承担起科室的护理管理工作。加强了护理安全管理,保证护理安全,重视危险信息反馈,今年,建立了级护理安全网,即护理部护士长安全护士,逐级收集护理危险因素,每月组织护理安全讨论会次,就现存的及潜在的安全问题进行讨论,提出切实可行的防范措施。今年共查摆护理安全隐患条,提出安全措施条。制定出制度流程改进措施条。有效的防范了严重护理差错的发生。护理投诉的归因分析建立内部如实登记报告制度,对故意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷。
10、事故,确保信息畅通。整体护理分组,在全院全面开展,从亲切热情的入院指导到清晰明了的健康教育,责任明确医院护理教学工作总结报告,外科的护士们共为老人捐衣服多件,关心老人的温饱,照料老人的生活,演绎了感人的爱心之歌。医院护理教学工作总结报告。月日,我院纪念国际护士节表彰大会暨汇报演出在图书馆会议室隆重召开。校领导院党政领导班子全体护士长及各科护士代表共余人参加了本次大会。院领导在大会上宣布了荣获哈医大院十佳护士长十佳护士称号人员名单及在护理技能大赛中获得密闭式静脉输液护理技能等奖的人员名单,并相继进行了新护士授帽仪式及获奖选手的技能表演以积极的姿态参与由哈尔滨电视台医疗档案节目组主办的超极护士大赛,我院共选派名优秀选手参加此次大赛,经过月日为期天的初赛,从家。
11、努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于创满建设活动和医院管理年活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过两个活动,有效的促进我院护理管理制度化规范化,护理质量稳步提高,现总结如下基本情况护理人员情况全院护理人员总数人,其中正式在编护士人,合同护士人,护理员人,年度医院护理工作总结。执业资格结构执业护士人,注册护士人。归属护理部业务管理的护理人员人,占全院卫技人员。分布在临床线人,其他护理岗人,非护理岗人。学历结构大专人,占,中专人,无学历人,大专在读人,本科在读人。职称结构主管护师人,护师人,护士人了定成绩,但也存在不足之处。新的年即将来临,我们决心继续在卫生局及医院的领导下,明确工作目标,扎实工作,加强人才培训,把医院护理工作推上更。
12、院时满身污秽,头发蓬乱,生活起居无人照顾,外科护士长带领护士们为病人擦尽身上的污秽,为病人理发剃胡须,从家里拿来衣服为病人换上。送水买饭喂饭,全成了科室护士们的事。后病人转至外科,帮助老人的工作又得到了延续事。后病人转至外科,帮助老人的工作又得到了延续,外科的护士们共为老人捐衣服多件,关心老人的温饱,照料老人的生活,演绎了感人的爱心之歌。医院护理教学工作总结报告。第篇年度医院护理工作总结年,我院护理工作在院领导的关心支持重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于创满建设活动和医院管理年活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过两个活动,有效的促进我院护理管理制度化规范化,护理质量稳步提高,现总结如下基本情况护理人员。
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医院护理教学工作总结报告