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炼铁厂管理制度完整优质版 炼铁厂管理制度完整优质版

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1、不符合要求的应立即处理,否则不准使用。作业过程中互相监督检查,提醒对方执行各项安全规章制度安全操作规程,杜绝违章违制。作业中发现危害因素,要互相采取措施,防止伤害事故发生。相互督促对方按时参加安全活动,认真学习安全知识,提高安全意识和技能,保证对方安全考核合格。发生事故应积极执行应急措施,并向领导报告。联保对子方发生违规违制或事故,双方要同时受罚。联保对子方在安全生产方面做出重大贡献,双方同时受奖。结对时,应考虑工作联系,岗位能力等因素,有师徒关系的优先结对。当班组人员变动时,要及时调整。联保对子经结成,即在全班组公示,工段备案。安全生产奖罚办法目的为进步强化安全管理,落实安全责任,奖优罚劣,提高职业安全健康绩效,保障公司安全生产,特制定本法。适用范围适用。

2、气区内禁止烟火停留取暖无关人员禁止是入煤气区。煤气区距氧气瓶乙炔瓶米以内严禁火源,如遇特殊情况,要有防危措施。发生煤气中毒事故,应迅速将伤员转移到通风安全的地方,解除身上切防碍呼吸的衣服扣子,腰带鞋带等,冬天注意保暖并通知总调医护人员抢救伤员。发生煤气着火事故,应切断煤气来源,逐渐降低煤气压力,通入大量蒸汽进行灭火,严禁突然关闭阀门,以防回火爆炸。直径小于的管道,可直接关门阀门灭火。发生煤气爆炸,大量泄漏煤气事故,立即报告上级领导。爆炸引起的着火事故按本规定条处理,严禁冒险抢救,扩大事故,未查明原因和未采取安全措施前,不得向煤气管道送煤气。任何单位和个人不准私自引用高炉煤气,乱接煤气管道,否则将严肃处理。煤气岗位值班人员,不准在室内睡觉,要经常保持室内空气。

3、录。按润滑周期做好设备的润滑工作,大型设备配合维修人员进行。按操作规程随时调整好设备,不超负荷运行。维修人员执行设备点检制度,做好点检记录。按维护保养的规定,做好设备维护维修和润滑工作并做好记录。管理人员执行检查现场制度到位,收集使用维护技记录上签字后,交班人员方可下班。因接班人员不认真检查,马虎接班后,所发现的问题由接班人员处理,并对由此产生的后果负责。交接班过程中发现危及生产安全的隐患或存在重要问题,接班人员认为不能接班应立即向班长反映,经班长及工段长复查并采取措施后,班长可指令岗位人员接班,岗位人员接班后应认真履行交待事项。交接班应在指定的地点进行。接班人员未到,不论何种原因,交班人员均应继续坚守岗位,并向接班领导汇报。十交接班制度的执行应由工段长逐。

4、于对公司内所有单位及个人的安全奖惩。职责安全科负责日常安全监督检查,对发现的隐患违规违制事故提出考核意见并负责各单位每月职业安全健康绩效情况汇总挂牌,通报全公司负责对挂牌单位进行安全奖金考核设备科负责对设备运行存在的隐患违规违制事故提出考核意见办公室负责对职工违纪情况提出考核意见保卫科负责对交通消防隐患事故提出考核意见计术科负责对工艺过程中设备停煤气检修动火,必须可靠地切断煤气电源,先通蒸汽或氮气吹扫煤气,经检验合格后,才能作业,在动火过程中,不准停蒸汽或氮气。长期检修或停用的煤气设备,必须打开上下人孔,放散管等,保持设施内部自然通风。但在检修停用后再使用前,必须先通蒸汽处理和置换设施内的空气后,才能送煤气。煤气设备的焊接工作,必须由持有合格证的焊工施工。。

5、有医务人员护送。有条件的企业应设高压氧仓,对煤气中毒者进行抢救和治疗。煤气着火事故的抢救。煤气设施着火时,应逐渐降低煤气压力,通入大量蒸气或氮气,但设施内煤气压力最低不得小于。严禁突然关闭煤气闸阀或封水封,以防回火爆炸。直径小于或等于的煤气管道起火,可直接关闭煤气阀门灭火。煤气隔断装置压力表或蒸汽氮所接头,应有专人控制操作。发生煤气爆炸事故后,应立即切断煤气来源,迅速将残余煤气处理干净,如因爆炸引起着火的应按本规程处理。压力容器备安全技术操作规程压力容器通则设专人负责压力容器的管理和安全工作,认真贯彻执行有关压力容器的安全技术规定,管理及使用者必须熟悉压力容器的结构,性能及使用安全知识和技术规程,经考试合格方可操作。不得任意修改原设计容器的工艺条件及性能,。

6、员避开。十凡是厂区内水池,不得无关人员靠近,禁止洗车洗衣服,以防溺水发生。高炉煤气管理规定煤气作业区煤气设备管道必须划分为明确的类别和管理区域,并建立严格的安全责任制。各类带煤气作业处应分别悬挂醒目的警告标志。通往煤气发生区的通道,专梯口,应设立煤气危险区,禁止单独工作的警示牌。必须对从事煤气工作人员进行安全知识教育和技术操作培训,经考试合格的人员才准独立作业。煤气管道必须维持正压各煤气阀门必须不泄漏煤气。严禁高炉,布袋除尘,热风炉泄漏煤气,如有泄漏,需及时休风处理。设施有问题暂不能修复的必须纳入休风检修计划,休风时处理。检修后送煤气,要检查所有连接部位,特别是被检修部位是否漏煤气,必要时要进行重新处理,直至不泄漏为止。送煤气后,应检查所有连接部位和隔断装。

7、,无涂改干净清晰。岗位操作人员,设备维修人员要爱护设备,精心维护保养设备及时细心维修设备是设备安全运行的可靠保证,要执行设备运行设备运行管理制度,要有高度责任感和事业心,要学好技术,提高技能,确保设备的安全正常运行。安全生产责任制度为建立健全横向到边,纵向到底的安全管理网络,强化各级安全管理职能,保证安全生产,特制定本制度。本制度为公司级厂级工段级班组安全管理机构的建立职责划分和履行提出规范和依据。公司董事长对公司安全管理负第位责任担任公司安全环保委员会主任,组织和领导安全环保委员会工作,保证职责履行。安全科为公司安全环保委员会办事机构要求提高计划准确率,组织好检修的备件,材料和技术方案等准备工作,包费用不超,设备在检修保证期内正常运转。会要求操作人员传到。

8、互相提醒互相照顾互相监护互相检查,以达到防止和减少生产安全事故,确保员工安全健康的目的,特制定本制度。使用范围使用于班组安全管理和联保对子职责履行。职责每名班组成员均应与另名特殊情况下可两名成员结成联保对子,并履行职责。班长负责本班组员工安全生产联保对子的结成调整公示和奖惩。段长对本制度在本工段落实负责。联保对子职责上岗前互相检查对方的劳保穿戴及精神状态,发现问题及时提醒解决。互相检查所使用的工具,设备及各种安全防护装好,严禁造成工作事故。十进行其它非工种工作或非工种设备工具时,应按其有关规程执行。十安全装置不得随意拆除,工作需要暂时拆除时,等工作完后立即装好填回原状。十危险作业,应有周围设备明显标志,或用绳围住隔绝,并设明显标志,预知有危险,应通知有关人。

9、不得自行改变使用性质,严禁超温超压运行。做好定时定点定线检查,保持安全设施及附件齐全灵敏可靠。发现有下列异常现象时,操作人员立即采取措施并及时报告有关部门和负责人。容器工作点检由维修人员负责进行维修工及电工维修人员进行点检时,根据相关规定及标准用看听摸闻仪表测试仪器对设备的关键部位,进行状态检查。进行设备点检时,不得违反安全操作规程,并注意人身及设备安全。对设备点检中检查出问题要及时根据情况进行处理并准确清楚的填写设备点检记录。对设备点检中检查出的问题,如因种原因不能在当时处理解决的,要采取其它有效措施,保生产并立即向部门的主管报告。维护岗位操作人员是设备的第责任人,要爱护设备,精心操作及时维护,保养设备是岗位操作人员首要职责。必须及时准确的填写各种运行记。

10、日检查并考核。十岗位交接班检查内容应因岗而异,由岗位职责中明确清楚。设备运行管理制度目的推行全员设备管理,实施设备点检定修制,贯彻以预防为主的方针,坚持操作人员的维护保养和检修人员的定期检修相结合,使设备经常处于良好的工作状态,不断提高设备完好率,以实现较高的综合经济效益。适用范围铁厂内的设备运行管理工作。实施内容总则使用维护原则生产操作人员实行岗位责任制,谁使用谁维护。维修人员实行定设备定机组,实名挂牌,实施维修责任制。使用维护制度及执行每台设备必须有设备操作规程,维护保养规程。设备必须在规程规定工艺参数范围内操作电压电流压力温度速度转数载重量流量等。如同需要超过规程规定工艺参数,必须有责任领导批准,并记录备炼铁厂管理制度完整优质版置是否符合安全要求,发。

11、对设备会使用会维护会检查会排除故障。润滑装置必须随时保持完好,运行可靠,机械仪表电气部件齐全,油路畅通,油质符合规定要求,按运行周期更换油。各种安全装置,部件按设计材料,尺寸工艺要求安装制造,检查试验合格,按规定调度使用。设备构件的改变,使用工艺的改变,必须经主管领导或部门批准,随意改变所造成的后果由当事人负责,批准改变必须有记录备查。技术经济指标生产设备设备完好率设备完好率完好设备总台数考核设备总台数设备故障率设备故障率总总总所有设备事故,故障时间总和总所有设备日历台时总和单位产品材料费单位产品维修费设备检修维修用的材料备件等全部费用产品的数量各工段设备经济指标,按厂部下达计划进行考核。正确使用维护和管理设备。岗位操作人员执行按操作规程规定进行操作,做好。

12、流通。禁止触摸移动室内煤气设施。交接班制度交接班是行本制度。控制内容正常运转的机械设备电力线路开关,均应挂送电运行,严禁拉闸标示牌,并指定负责人。检查修理机械设备时必须停电,并有明显断开点,挂有人工作,禁止合闸标示牌,合闸如当班工作未完成,在交接班时要指定负责人将标示牌起交接,并作记录检查修理工作完毕,由挂牌人确认无误后,方可摘牌,将设备交操作人员操作。在易造成绞伤,烫伤触电伤害中毒等事故的危险部位的明显位置挂运转时禁止加油禁止跨越当心烫伤当心触电煤气区域,禁止逗留等相应标示牌。挂牌时须进行确认,严禁错挂。标示牌要经常擦拭维护,保持整洁醒目。标示牌要妥善保管,不得丢失损坏。因标示牌错挂错摘丢失污损等造成事故的,考核负责人。安全生产联保制度目的为使职工相互之。

参考资料:

[1]医药公司工作总结报告范文(第21页,发表于2022-06-26 15:14)

[2]医生年终工作总结报告(第11页,发表于2022-06-26 15:14)

[3]医疗管理上半年工作总结报告(第8页,发表于2022-06-26 15:14)

[4]一学期小学教师个人工作总结报告(第8页,发表于2022-06-26 15:14)

[5]一学年教育教学工作总结报告(第6页,发表于2022-06-26 15:14)

[6]一年级语文下册教学工作总结报告(第14页,发表于2022-06-26 15:14)

[7]一年级语文上册教学工作总结报告(第12页,发表于2022-06-26 15:14)

[8]一年级语文期末工作总结报告(第10页,发表于2022-06-26 15:14)

[9]一年级语文教研组工作总结报告(第16页,发表于2022-06-26 15:14)

[10]一年级语文教师工作总结报告(语文教师,工作总结报告)(第13页,发表于2022-06-26 15:14)

[11]一年级语文个人教学工作总结报告(第12页,发表于2022-06-26 15:14)

[12]一年级音乐课教学工作总结报告(第9页,发表于2022-06-26 15:14)

[13]一年级学期班主任工作总结报告(第9页,发表于2022-06-26 15:14)

[14]一年级小学班主任工作总结报告(第16页,发表于2022-06-26 15:14)

[15]一年级下学期语文教学工作总结报告(第12页,发表于2022-06-26 15:14)

[16]一年级下学期数学教学工作总结报告(工作总结报告,下学期,数学教学)(第12页,发表于2022-06-26 15:14)

[17]一年级下学期班主任工作总结报告小学(第9页,发表于2022-06-26 15:14)

[18]一年级下学期班主任工作总结报告(第13页,发表于2022-06-26 15:14)

[19]一年级下数学学科工作总结报告(第12页,发表于2022-06-26 15:14)

[20]一年级下期语文教学工作总结报告(第13页,发表于2022-06-26 15:14)

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