1、。他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地自动自发地工作。我们没有想到，我们固然是踩着时间的尾巴准时上下班的，可是，我们的工作很可能是死气沉沉的被动的。当我们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说我们对工作的热情智慧信仰创造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的。我们只不过是在‚过日子‛或者‚混日子‛罢了,其实，工作是个包涵了诸多智慧热情信仰想象和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧热情信仰想象和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是逃避指责和抱怨。工作首先是个态度问题，是种发自肺腑的爱，种对工作的真爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要种积极主动自动自。
2、尔基金会之所以能够顺利支付高额奖金，除了诺贝尔本人捐献的笔庞大的基金外，更应归功于诺贝尔基金会的投资有方。诺贝尔基金会成立于年，由诺贝尔捐献万美元建立。由于该基金成立的目的是面包，许多崭新发亮的银币掉了出来。妈妈惊奇地叫道‚立即把钱送回去，定是面包师揉面的时候不小心揉进去的。赶快去，依娃，赶快去,‛当依娃拿着钱回到面包师那里，并把妈妈的话告诉面包师的时候，面包师慈爱地说‚不，我的孩子，这没有错。是我把银币放进小面包里的，我要奖励你。愿你永远保持现在这样颗感恩的心。回家去吧，告诉你妈妈这些钱是你的了。‛她激动地跑回了家，告诉了妈妈这个令人兴奋的消息，这是她的感恩之心得到的回报。其实，感恩并不要求回报。无力报答，或时无机会报答，都不要紧，只要心中长存感恩常念回。
3、。学会感恩，报答他人在个闹饥荒的城市，个家庭殷实而且心地善良的面包师把城里最穷的几十个孩子聚集到块儿，然后拿出个盛有面包的篮子，对他们说‚这个篮子里的面包你们人个。在上帝带来好光景以前，你们每天都可以来拿个面包。‛瞬间，这些饥饿的孩子窝蜂似的涌了上来，他们围着篮子推来挤去大声叫嚷着，谁都想拿到最大的面包。当他们每人都拿到了面包后，竟然没有个人向这位好心的面包师说声谢谢就走了。但是有个工作感恩优秀演讲稿大全用于支付奖金，基金的管理不容许出现任何差错。因此，基金会成立初期，其章程中明确规定了基金的投资范围，这笔资金被限制在安全且有固定收益的投资上，例如银行存款与公债，不允许用于有风险的投资，尤其不允许投资于股票或房地产，那样会使基金处于价格涨跌的高风险之中。这。
4、发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才拨我无法忘记，年来同事们对我无私的帮助与包容，以及孩子们带给我那么多的欢声笑语和惊喜感动。孩子们喜欢我，喜欢上我的课，每当听到孩子们要上英语课时的欢呼声，我就禁不住自豪起来，于是充满了动力和激情。我想说，我很知足，知足于拥有这份高尚的职业知足于能够保持颗单纯的童心知足于学生的爱戴和家长的信任知足于清新而富有生机的校园氛围知足于人生的平淡。平淡的生活其实也可以点缀纷繁，只要用心去体会，执着我们的信念，那扇幸福之门就永远不会关闭。诺贝尔奖每次万美元的奖金的确值得大家关注，诺贝尔基金会每年发布个奖项，因而每年必须支付高达万美元的高额奖金。你肯定禁不住要问，诺贝尔基金会的基金到底有多少，才能够承担起每年的巨额支出事实上，诺。
5、，要忠心为他工作假设第份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福万薪水不理想，就要懂得跟在老板的身边学功夫。‚我将这句话牢牢地记在心里，自己始终秉持这个做事原则。即使起初位居他人之下，我也没有计较。但个人的努力，别人是会看在眼里记在心上的。在后来挑选出国考察学习人员时，我是唯个资历浅级别低的办事员。这在公司里是极为罕见的现象。‛永远怀着感恩的心是种人生态度，它是决定着你能否成功的关键。因此超越雇佣关系，就是要明确自己是为了实现自我价值工作而非为薪水工作，搞清楚自己到底在为谁打工，为企业工作就是为自己工作，站在老板的角度，多替企业想想。忠诚于企业现在的职场，企业希望员工忠诚于企业，员工希望忠诚于自己的在招聘时能告诉企业，你不但能为企业创造财富，同时也不。
6、料会很无聊。他很有可能因此而消极地对待工作，认为凭自己的能力能轻易做完工作，到最后时刻再干也来来得及。正是这种想法，让许多优秀员工无法顺利完成任务或惹下麻烦耽误事情。我们可以留意下自己和身边的新员工，看看他们是否在为琐碎小事和自认无聊的工作而敷衍应付，是否认为上班是件苦差事。其实，企业正是用这些小事情来不断地考验和提升我们，只有在这些看似简单其实复杂的‚考题‛中顺利通过，我们才会不断得分，最终迎来职场生涯的辉煌。自动自发地工作坦诚地说，我所看到的许多年轻人，大多是茫然的。他们每天在茫然中上班下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴番或者抱怨番之后，仍然茫然地去上班下班他们从不思索关于工作的问题什么是工作工作是为什么‚当许多人抱着多做多错少做少错不做不错的心。
7、快乐。作为个劳动者要能够这样想，企业给了你工作，你成为其中的员，担当了份职责，你只有做好本职，都不要紧，只要心中长存感恩常念回报就行，因为感恩最重要的是种精神。感恩公司，与公司起成长爱默生说‚人生最美丽的补偿之，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。‛所以，应该伸出你的手去帮助别人，而不是伸出脚去试图绊倒他们。感恩之心，是我们每个人生活和工作中不可或缺的阳光雨露，刻也不能少。有位普通职员肖兰在谈到她被破例派往国外公司考察时说‚我和另个同事虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高级，薪金高出很多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，而是认真做事。工作感恩优秀演讲稿大全。‚当许多人抱着多做多错少做少错不做不错的心态时，我尽心尽力做好每项。
8、立命养家糊口实现自我体验快乐。对待工作要有主人翁心态。个人爱不爱自己的工作，能够从他的态度上反映出来。美国西南航空公司总裁赫布凯莱赫曾经说过‚我们雇佣的不是人而是态度。我们公司最好的口号是我们之所以微笑，是出于自愿而不是出于被迫。‛这家美国最令人羡慕的航空公司连续十多年获得盈利。个人要热爱组织热爱团队。认同组织就是认同自己，这是种非常积极的观念。既然必须对自己的工作负责，那就要认同组织。在你不满意的组织里工作，你肯定不会获得成功，那么工作的种种迷人之处很快就会变得毫无意然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高级，薪金高出很多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，而是认真做事。工作中，有些员工会觉得，日复日地干着简单枯燥的事情，整理些琐碎的资。
9、会因为你而造成损失离职以前主动为企业招聘到顶替你的优秀员工自己做错事情不仅敢担风险同时能及时找出弥补措施自己有业绩时愿意用自己的人格财产等与企业合为体共荣辱等等，往往引导企业对你‚忠诚‛的好感。企业兴亡，人人有责人人，当然是指每位企业的员工。个企业的兴亡，可能跟个企业的决策者的决策有很大的关系，但同每位员工也有着密切的关系。热爱企业的最基本表现就是热爱你所从事的每项工作。工作在我们的生活中占据了很重要的位置，也是支配我们生活的力量。工作不仅对个人有好处，通过价值交换也让其他人受益。仅就纯粹的个人意义而言，人生的全部活动不外乎个内容生存，发展，享受。无论哪个内容的实现，都无法离开职业生涯的帮助。人需要在工作中寻找归宿和价值，实现其理想。工作可以满足个人，让人。
10、种保本重于报酬率安全至上的投资原则，的确是稳健的做法，避免了基金损失的情况。但牺牲报酬率的结果是，随着每年奖金的发放与基金会运作的开销，历经多年后，低报酬率使得诺贝尔基金的资产流失了近，到了年，该基金会的资产只剩下多万美元。眼见资产将消耗殆尽，诺贝尔基金会的理事们及时觉醒，他们马上寻找咨询顾问以应对所面临的不利局面。幸运的是，他们找到了在商业界已经声誉鹊起的麦肯锡咨询公司。面对这样个问题，麦肯锡人迅速地组成了个团队，并且投入到工作之中。在做了充分的研究工作之后，这个团队意识到提高投资报酬率对财富积累的重要性，并在当年就把这建议谨慎地交给了诺贝尔基金会。可以想象，这样的年轻人，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。
11、工作。我甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管做好准备。因为在我上班报到的前夕，父亲告诫我句话遇到位好老板，要忠心为他工作假设第份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福万薪水不理想，就要懂得跟在老板的身边力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别。明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为种负担，既使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧热情责任想象和创造。
12、报就行，因为感恩最重要的是种精神。感恩公司，与公司起成长爱默生说‚人生最美丽的补偿之，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。‛所以，应该伸出你的手去帮助别人，而不是伸出脚去试图绊倒他们。感恩之心，是我们每个人生活和工作中不可或缺的阳光雨露，刻也不能少。有位普通职员肖兰在谈到她被破例派往国外公司考察时说‚我和另个同事虽个人有好处，通过价值交换也让其他人受益。仅就纯粹的个人意义而言，人生的全部活动不外乎个内容生存，发展，享受。无论哪个内容的实现，都无法离开职业生涯的帮助。人需要在工作中寻找归宿和价值，实现其理想。工作可以满足个人，让人快乐。作为个劳动者要能够这样想，企业给了你工作，你成为其中的员，担当了份职责，你只有做好本职工作，才能享受到劳动的成果安身。
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