1、程奖励方案,学校对高年级不惜重金奖励,尤其是对补习班的奖励更是不计成本,奖励高每个阶段任务完成优秀的班级工作出色的班主任和学科教师。对高年级模奖励近元,模奖励近元,平时对补习生的奖励达元之多。抓好由年级牵头主管班主任分管科任教师落实的抓踩辅导工作,并按照承包奖进行过程考核,实行学科教师人盯人辅导,围绕基础,提抓好重点学生的弱科补救工作,实行重点学生弱科补救科任教师包干负责制。以班级为承包组,任课教师要相互配合,形成合力,提升学生的总分。教师教育教学层面整合资源,构建科学高效的教师团队。学习资中中禁娱年,名利双收懒散年,身败名裂高教师价值观,大胆启用年轻教师,老中青有机融合,以老带新。全年级名教师中,中层及以上管理人员人,高级教师人,中级教师人,年轻教师人。
2、情况等,同时达成管理教育教学方向上的致性并组织起学科教师积极主动管理班级,最终达成共识,统战线。班主是注重了解学情,尊重学生需要,减少盲目性教学,彻底消除满堂灌题题讲的做法。要做到没有重点的课不讲,不体现规律方法的课不讲,已掌握的基础知识不讲,非命题热点重点的偏难怪题不讲,准备不充分的课不讲。要少讲精讲,做到每节课彻底解决到两个重点问题,教给学生到两个规律和方法。抓好作业练习,及时布置收交,认真批阅讲评。作业布置的量要适当,严禁为了争抢时间大量乱抛训练题。作业必须做到有布置,有落实。特殊学生应当进行面批,指导学生整理好错题集。加大考练密度,以考促练,以考促学,以考促教。重视引导教师精选试题,杜绝滥用外地试卷现象严格控制试题的难度,杜绝无区分度的学科验,深。
3、时关注学生之间不利于学习的紧张关系,及时处理突发性事件,让学生在每个学习时段保证有良好的心理空间要求家长积极配合班主任作好后勤保障工作,及时纠正学生不良习惯和异常现象,加强学生的心理健康教育。班主任要营造好良好的班级氛围,积极奋进,团结守纪关注班级踩线生工作是目标核心,并落实到每个踩线生的方方面面,指导好学生分析好成绩分析跟踪手册班主任要成为吹鼓手,鼓励班级每个学生建立自己的学习目标和理想等。有关学校高三工作汇报材料。学校领导及年级对年级教师的心理家庭关心协调不够,部分教师有些怨言,影响高工作的开展。高级教学管理工可操作性,提升学生层次。尊敬的各位领导各位同仁,年竞力学校走过了为生存而战的年。而今面对生源总量的再度锐减,优质生源向优质学校成都绵阳的迁移,。
4、。管理人员身先士卒,蹲点班级成熟教师率先垂范,年轻教师积极配合,虚心学习,多次外派学习研讨,整个教师队伍积极高效。以质量就是旗帜,质量就是生命为治教核心对教师个人教育教学提出严格要求教学要求制定最优教学计划升能力,并按照上线奖和进步奖进行过程考核,努力提升批次质量。在今年的高考中,年级踩线生的培养成绩显著,踩线生本科升学率高达。班主任工作层面由年级主任主抓班主任工作,每天督查,每周检查,要求班主任教师要以爱心为主轴,必须作好勤和意识。勤即要眼勤腿勤嘴勤意识即要有质量意识目标意识拼搏意识团队意识。班主任抓好与学科教师的协调作战工作,形成合力。班主任老师要主持召开好每两周次的班科教师协调会,让科任教师及时了解班级学生的练习情况学习情况考试情况踩线生情况作业布。
5、要少讲精讲,做到每节课彻底解决到两个重点问题,教给学生到两个规律和方法。抓好作业练习,及时布置收交,认真批阅讲评。作业布置的量要适当,严禁为了争抢时间大量乱抛训练题。作业必须做到有布置,有落实。特殊学生应当进行面批,指导学生整理好错题集。加大考练密度,以考促练,以考促学,以考促教。重视引导教师精选试题,杜绝滥用外地试卷现象严格控制试题的难度,杜绝无区分度的学科成措施。辅导要求必须定时定点定人进行有效的辅导,尤其是踩线生的辅导,辅导学生要求整体关注,分析其思想生理身体学习家庭等各方面的因素,不可敷衍塞责,年级要每天检查登记到位。学习要求无条件服从学校外派到县市省上学习积极听取优秀教师的课,整合自我教学资源深入钻研个文本即考试说明川省及全国高考试题评价报告近。
6、增长点将是高级最核心的工作。强化基础,落实措施,科学管理,爱心教育,团队精神,敬业奉献仍是高级工作的制胜法宝和最佳方略。重抓补习生的招生工作,组建全市境内最优的补习班教师队伍,利用切可利用的渠道吸纳补习的有效生源,为高级应届生减轻压力。继续充分利用成都中的高效网络资源,强化高学科教学的有效性和可操作性,提升学生层次。尊敬的各位领导各位同仁,年竞力学校走升能力,并按照上线奖和进步奖进行过程考核,努力提升批次质量。在今年的高考中,年级踩线生的培养成绩显著,踩线生本科升学率高达。班主任工作层面由年级主任主抓班主任工作,每天督查,每周检查,要求班主任教师要以爱心为主轴,必须作好勤和意识。勤即要眼勤腿勤嘴勤意识即要有质量意识目标意识拼搏意识团队意识。班主任抓好与学。
7、,大胆启用年轻教师,老中青有机融合,以老带新。全年级名教师中,中层及以上管理人员人,高级教师人,中级教师人,年轻教师人。管理人员身先士卒,蹲点班级过了为生存而战的年。是召开好学生座谈会,激励学生士气,及时了解学生各方面所需。制定好高年级冲刺过程奖励方案,学校对高年级不惜重金奖励,尤其是对补习班的奖励更是不计成本,奖励高每个阶段任务完成优秀的班级工作出色的班主任和学科教师。对高年级模奖励近元,模奖励近元,平时对补习生的奖励达元之多。抓好由年级牵头主管班主任分管科任教师落实的抓踩辅导工作,并按照承包奖进行过程考核,实行学科教师人盯人辅导,围绕基础,提升能力,并按照上线奖和进步奖进行过程考核,努力提升批次质量。在今年的高考中,年级踩线生的培养成绩显著,踩线生本。
8、展活动,辅导内容由学生自选,面对面手拉手针对性地加强薄弱环节。此外,我们还利用周日下午,组建理科强化班个,文科强化班个,利用周日下午点到点这段时间进行强化训练。细化有望生的弱门学科,分解到班级科任老师名下,要求老师将这些学生名单帖在教案本上,上课多提问,作业多批改,课外多谈心,使学生有关注感。加强考练工作。本届学生自进入高以来,我们坚持利用每周下午时间进行考练,两周套试题,上学期主要是自主命题,由科任老师根据所学内容,学什么练什么,反馈学生掌握的情况思路有效借鉴高级高年级的管理策略,加强系统化管理与人文关怀相结合,努力营造适合教师成名学生成才的最优发展环境。正确审视高级各方面的情况,高级个学期每次完成情况均只有人左右,这在竞力历史上是最低谷,因此寻找年级。
9、两年的全国各地的高考试题,总结规律,寻找教学方向。是注重了解学情,尊重学生需要,减少盲目性教学,彻底消除满堂灌题题讲的做法。要做到没有重点的课不讲,不体现规律方法的课不讲,已掌握的基础知识不讲,非命题热点重点的偏难怪题不讲,准备不充分的课不讲。要少讲精讲任作好后勤保障工作,及时纠正学生不良习惯和异常现象,加强学生的心理健康教育。班主任要营造好良好的班级氛围,积极奋进,团结守纪关注班级踩线生工作是目标核心,并落实到每个踩线生的方方面面,指导好学生分析好成绩分析跟踪手册班主任要成为吹鼓手,鼓励班级每个学生建立自己的学习目标和理想等。有关学校高三工作汇报材料。教师教育教学层面整合资源,构建科学高效的教师团队。学习资中中禁娱年,名利双收懒散年,身败名裂高教师价值。
10、学校有效生源降到历史最低点,但我们绝不允许竞力学校在级成为历史低谷。尊敬的各位领导,请相信,竞力学校有各级党委政府教育行政部门和相关职能部门的关心和指导,竞力人有信心在新的年里负重前进,定会在年再续辉煌,第篇高复课工作汇报高复课工作汇报材料高复课工作,是促进学生系统掌握所学知识的重要手段,也是培养和发展学生的学科能力,提高学生综合素质的关键所在,更是年提升我校高考质量的重要保障。下面就我校高复课工作简要汇报如下基本情件服从学校外派到县市省上学习积极听取优秀教师的课,整合自我教学资源深入钻研个文本即考试说明川省及全国高考试题评价报告近两年的全国各地的高考试题,总结规律,寻找教学方向。是召开好学生座谈会,激励学生士气,及时了解学生各方面所需。制定好高年级冲刺。
11、科升学率高达。班主任工作层面由年级主任主抓有关学校高三工作汇报材料况我们益店高级中学高级共有个教学班,其中应届理科个班,往届理科个班,应届文科个班,往届文科个班,共有学生人,其中理科人,文科人。这届应届生在高招生时分数线为分岐中分,蔡中分,比兄弟学校低分,中考成绩在分以上仅有人,分以上仅人,往届生分以上仅人上届人,分共招人上届人。在市检中,按照市划本分数线理科,文科共上线人,其中理科人,文科人。在市检中,按照市划本分数线理科,文科共上线人,其中理科人,文科人。和上届学生相比,本届学生底子差高分段人数少,尖子生匮乏,很难形成竞争态势,教学和管理难度大,但我校管理人员和教师仍然勤勤恳恳,兢兢业业,尽职尽责,永不言弃。目前,高任还要协调好与家长学生方面的关系,。
12、入推进新老教师结对子工作,发挥教师间的传帮带作用,有效地为新教师适应高教学并逐步成熟提供平台。是充分发挥备课组的作用,科学把握备考深度和进度。集体备课是提高学科教学质量的前提,是发挥群体优势集体智慧的重要途径。学科备课组每周至少有至两次的集体备课,用来研究课堂教学中的重点疑点难点,提高课堂教学的针对性。同时,通过集体备课增强考纲意识,把握内涵,时时对照,杜绝超纲复习练习考试现象。同时,领导要深入教研组参加集体备课,了解集体备课的开展情况,深入课堂听课,了解教师在课堂教学中对集体备课成果的实施水平和落实情况,学校重视加强对薄弱学科的管理和指导。是积极参报弱科的方式,共组建个别补差班个,分别辅导英语数学物理生物,由何亚军李建忠张杰邓恺博面授,利用周周周晚自习。
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