1、何理由拒绝上司合理的工作安排,必须尊重上司。工作时间严禁在工作场所说笑打闹争吵赌博吸咽酗酒追逐大声渲哗当堂整理着装化妆及切有损公司或店铺形象的行为。工作时间严禁利用公司电话做私人用途,不得将店铺电话随便告诉无关之人。工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号要求陈列货品,精心搭配和摆放。服装店员工规章制度模版范文。服装店员工规章制度岗位职责按照卖场服务规范管理规范操作规范进行商品销售,完成销售计划。根据卖场及市场变化,调整提高售卖技巧和服务质量,为顾客提供尽可能完美的商品与服务。按卖场要求随时检查并做好商品陈列。负责卖场内环境卫生工作。负责接待及处理顾客的咨询投诉,自己不能解决的及时向主管或上级主管反映。及时向主管反馈销。
2、交接班更换工作服。导购员应提前半个小时到岗,做好准备。更换工作服,准备例会。必须和吃有异味的食物,营业中不准吸烟吃零食。严禁私用盗窃公司货品及其它物品,违者按有关规定给予处罚。不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排,必须尊重上司。工作时间严禁在工作场所说笑打闹争吵赌博吸咽酗酒追逐大声渲哗当堂整理着装化妆及切有损公司或店铺形象的行为。工作时间严禁利用公司电话做私人用途,不得将店铺电话随便告诉无关之人。工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。穿着已购买的店铺服饰数据,不得利用职务之便图谋私利。,满腔热情。遇事不可推诿,不可意气用事,更不可故意刁难顾客。,提高工作绩效。,如有损坏,照价赔偿。销售价格和销售活动进行销售,不得擅自更改商品价格。,对货品知识熟练掌握努力提高自身的。
3、它物品,违者按有关规定给予处罚。考勤员工上班时按规定签到。列会及卖场准备列会每日由柜长安排并且组织次列会。务必每人到会当日休息员工除外列会时味者,要适当涂止汗露。制服要干净整洁,不能有异味。未办事项移交。签退,下班。调配货品货品退仓必须将货品包装袋包裹,在附上层胶带,避免货品造成损失发货单,退货单,横调单填写,填写发货单排头时,必须填写发货店铺退残货品将货品残次处必须贴上残次明细,避免明细脱落如遇货品残次小问题,列纽扣脱落,脱线,等自行解决下班导购员接待好最后批顾客,没有接待顾客的导购员进行卖场清点及送宾。分钟卖场准备导购员做卖场准备。清理商品,如有遗失,及时上报店长。整理陈列货品,补充货品。打扫柜台及试衣间,货架内外的清洁卫生。确保柜内商品陈列丰满,符合陈。
4、售,每半年调整次。每月提成为当月销售额的浮动补贴包括电话补贴,医疗补贴,生日补贴,过节补贴等。其中过了试用期可获得元的电话补贴,而医疗补贴,生日补贴,过节补贴等则由店主灵活发放。指标分红是指店主对整个年度的销售总额设立个目标,若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标,则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。销售总额目标区间分红比例月均销售额万万月均销售额万万月均销售额万分钟卖场准备导购员做卖场准备。清理商品,如有遗失,及时上报店长。整理陈列货品,补充货品。打扫柜台及试衣间,货架内外的清洁卫生。确保柜内商品陈列丰满,符合陈列标准规范,货柜及所陈列商品整洁干净,通道畅通无阻。确保店内灯光充足,如有损坏,马上上报公司管理人员。迎接顾客导购员用规范化语言接待顾客。。
5、贴元则自员工正式入职公司个月后发放。有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。,遵守店铺管理制度。,与同事合睦相处,对新进员工应好交接班盘点商品清点。清点数量,检查货品并补货。检查价签。服装店员工规章制度模版范文。未办事项移交。签退,下班。调配货品货品退仓必须将货品包装袋包裹,在附上层胶带,避免货品造成损失发货单,退货单,横调单填写,填写发货单排头时,必须填写发货店铺退残货品将货品残次处必须贴上残次明细,避免明细脱落如遇货品残次小问题,列纽扣脱落,脱线,等自行解决下班导购员接待好最后批顾客,没有,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。如遇不明事项应服从店主领导,与同事合。
6、。,陈列货品需精心搭配和摆放。,每天打扫卫生和拖地,每周周进行店内玻璃的清洗。,谨防小偷。,控制各项费用与支出,杜绝浪费现象。,有客人时不得接听私人电话,当班时间尽量不要有朋友探访,特别是不要逗留在店铺内,影响销售。盗窃公司货品及其它物品,违者按有关规定给予处罚。服装店员工规章制度模版范文。,不得早退。吃饭时间不得超过分钟。当月累计迟到势及顾客要求,按卖场要求做好商品市场调查。保证卖场商品安全,防止被盗或损失。向公司提出补货退仓退厂的建议。营业结束后,卖场进行盘点,并签字认可,次日营业前及时清点卖场商品。保证店铺财务安全专业导购员必须具备的条件专业态度喜欢与人交往。有正确的服务观念。喜欢所售卖的商品。微笑普通话礼貌用语接待顾客。服从管理。技巧推销技巧。沟通技。
7、,营业中不准吸烟吃零食。严禁私用盗窃公司货品及其它物品,违者按有关规定给予处罚。不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排,必须尊重上司。工作时间严禁在工作场所说笑打闹争吵赌博吸咽酗酒追逐大声渲哗当堂整理着装化妆及切有损公司或店铺形象的行为。工作时间严禁利用公司电话做私人用途,不得将店铺电话随便告诉无关之人。工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。穿着已购买的店铺服饰交接班之前更换工装。更换工作服必须完全到位。换好服装后,还要检查妆容,对不妥之处要及时修正。人员到位后,做好交接班盘点商品清点。清点数量,检查货品并补货。检查价签。,需要向客人解释清楚物品如无任何质量和品质问题,我们均不接受退换。,影响销售。,特别是不要逗留在店铺内,影响销售。服装店薪酬奖罚制度个月,薪酬为底。
8、绝上司合理的工作安排,必须尊重上司。工作时间严禁在工作场所说笑打闹争吵赌博吸咽酗酒追逐大声渲哗当堂整理着装化妆及切有损公司或店铺形象的行为。工作时间严禁利用公司电话做私人用途,不得将店铺电话随便告诉无关之人。工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。穿着已购买的店铺服饰轮班制度。依时上下班,不准无故迟到早退旷工。如需请假,须提前天向店长申请经批准后方可生效。洁身自爱防盗防窃。工作时间,须将个人物品存放在指定地点,下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹,并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。未经同意,不得向外泄露店铺的切资料尤其是销售额,否则将根据行政管理制度予以处罚。工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃有异味的食物,营业中不情,工作期间保持愉快精神,和气待人。
9、睦相处,对新进员工应亲切,公平对待。考勤员工上班时按规定签到。列会及卖场准备列会每日由柜长安排并且组织次列会。务必每人到会当日休息员工除外列会时间分钟卖场准备导购员做卖场准备。清理商品,如有遗失,及时上报店长。整理陈列货品,补充货品。打扫柜台及试衣间,万以上月均销售额万以上号到下月号,工资分两次发放,每月号发放基本工资,号发放除基本工资外的其他工资。指标分红的年销售总额的计算区间为当年的月至下年的月,计算出来的分红奖金发放日为过年前,即大年十之前几天中的任天。店员若是中途辞职,将不予发放所有的指标分红奖金。服装店工作日及假期安排天带薪假期,要提前安排假期日并告知店主。若当月假期休完后确实需再请事假,所请事假将在下月假服装店员工规章制度模版范文和吃有异味的食物。
10、列标准规范,货柜及所陈列商品整洁干净,通道畅通无阻。确保店内灯光充足,如有损坏,马上上报公司管理人员。迎接顾客导购员用规范化语言接待顾客。交接班更换工作服。导购员应提前半个小时到岗,做好准备。更换工作服,准备例会。必须,不得早退。吃饭时间不得超过分钟。当月累计迟到或早退次以上者,扣除天工资。个月,薪酬为底薪个人销售额提成。提成补贴,化妆补贴,保险补贴。其中过了试用期的次月即可获得元的交通补贴和元的化妆补贴,保险补贴元则自员工正式入职公司个月后发放。有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。,遵守店铺管理制度。,与同事合睦相处,对新进员工应吸烟吃零食。严禁私用盗窃公司货品及其它物品,违者按有关规定给予处罚。不准以任。
11、薪销售额提成。整。每月提成浮动补贴指标分红基本工资在半年内定为必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。依时上下班,不准无故迟到早退旷工。如需请假,须提前天向店长申请经批准后方可生效。洁身自爱防盗防窃。工作时间,须将个人物品存放在指定地点,下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹,并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。未经同意,不得向外泄露店铺的切资料尤其是销售额,否则将根据行政管理制度予以处罚。工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒。,陈列货品需精心搭配和摆放。,每天打扫卫生和拖地,每周周进行店内玻璃的清洗。,谨防小偷。,控制各项费用与支出,杜绝浪费现象。,有客人时不得接听私人电话,当班时间尽量不要有朋友探访,特别是不要逗留在店铺内,影响销售。盗窃公司货品及其。
12、销售技巧。员工的仪容仪表头发要整齐清洁头饰要与工服发型搭配得当。按照公司化妆标准化妆,不可留长指甲。如果有体味者,要适当涂止汗露。制服要干净整洁,不能有异味服装店员工规章制度模版范文严禁擅自修改泄露盗窃公司或店铺电脑数据,违者严厉处罚。工作时间不准代他人存放物品,如遇到顾客购买的商品需暂存时,需做好登记。第篇服装店店员规章制度员工准则,工作时间应保持愉快精神,热情待人。喝酒,不得与相邻柜台员工聊天。,每日应打扫卫生,整理货品,每日需拖地。,谨防小偷。如果盘点库存发现货品丢失,按照丢失商品的吊牌价在月结工资中扣除。,按照公司要求陈列货品,精心搭配和摆和吃有异味的食物,营业中不准吸烟吃零食。严禁私用盗窃公司货品及其它物品,违者按有关规定给予处罚。不准以任何理由拒。
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