1、的党政领导班子和责任,建立记实档案,使推荐考察酝酿决定等各个环节都有据可查,保证选人用人的各个环节置于党委和干部群众的监督之下。要建立深入整治用人上不正之风工作协调会议制度,定期不定期就深入整治用人上不正之风进步提高选人用人公信度等问题进行分析研究,突出解决好干部工作民主中出现的拉票贿选等问题。从强化责任入手,严格落实干部选拔任用工作责任制。要建立相关制度和科学有效的机制,保障条例及相关规定的落实。要建立健全落实条例及相关规定的责任制度,实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。要建立健全落实条例的监督检查制度,对干部选拔任用工作和贯彻执行条例及相关规定的情况要进行严格的监督检查。要落实好组织人事部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度,充分发挥监督员的作。
2、治审查,确保招录德才兼备的人才壮大机关队伍。几年来,共招考公务员人,为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件,有力的充实了机关队伍力量。建立健全机制,强化监督管理。是加强制度建设。为了保证干部工作的纯洁性严肃性,团市委首先围绕选好人用好人,制定了团市委选拔任用干部实行差额提名的有关规定团市委干部选拔任用公示制团市委选拔任用干部推荐者和考核者责任追究制度表决制,做到多数人不同意的不提名,多数人不赞成的不通过,切实减少和避免用人失误。从坚持标准入手,树立正确的用人导向。坚持德才兼备以德为先的用人标准,按照个要求选人用人,树立注重品行科学发展崇尚实干重视基层鼓励创新群众公认的用人导向,对些特别重要的岗位,要选拔那些政治素质强基层经验丰富埋头苦干政治可靠的人,做到不让老。
3、团市委干部选拔任用公示制团市委选拔任用干部推荐者和考核者责任追究制度团市委关于团干部培养使用的有关决定等项制度,管理制度关于贯彻落实深化干部人事制度改革纲要自查报告。结合团市委机关的实际情况,又制定了中共共青团齐齐哈尔市委党组关于党员干部廉洁从政有关规定中共共青团齐齐哈尔市委党组关于副科级以上干部个人重大事项申报的规定中共共青团齐齐哈尔市委党组关于加强领导班子民主集中制建设的规定中共共青团齐齐哈尔市委党组关于党员领导干部参加组织生活的若干规定等项规章制度关于贯彻落实深化干部人事制度模版范文改革纲要自我检查报告市委关于团干部培养使用的有关决定等项制度。结合团市委机关的实际情况,又制定了中国共产党共青团齐齐哈尔市委党组关于党员干部廉洁从政有关规定中国共产党共青。
4、用,动员社会力量,加大对干部工作的监督力度。从加大宣传入手,增加干部工作的透明度。整合报刊电视广播互联网等媒体资源,面向社会面向基层面向群众,广泛深入宣传党的干部政策干部工作法规干部按照党政领导干部选拔任用工作条例的要求,坚持民主集中制原则,制定了严格的选拔任用程序,丝不苟的执行民主推荐民主评测民主评议和考察预告任前公示党组票决等项工作程序,并在实践中进步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则,注意全面考察干部的德能勤绩,做到了坚持程序步不缺,履行程序步不错。是拓宽选拔干部渠道。为充实机关队伍,拓宽干部选拔的范围和途径,采取了公开招考的方式,面向社会提供职位广纳人才。与此同时,严把公务员入口关,对拟招考职位及报名条件进行严格的规定,对笔试合格者还进行严格的。
5、布以来,团市委党组高度重视纲要的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部化方针和德才兼备为原则,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出健康成长的发展环境,形成了富有生机与活力的用人机制,干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下基本情况团市委机关行政编制人,现有人,其中经考试录用人,调任人,军转安置人,公开选拔人,过渡人。机关干部平均年龄岁,已取得研究生学历人,本科学历人,大专学历人。主要做法工作中,团市委认真学习纲要精神,严格干部选拔任用程序,不断完善工作机制,加大对干部的培养力度,努力推进干部人事制度改革的顺利进行。高度重视,深入学习。是提高认识,统思想。团市委机关党组高度重视纲要的把初始提名权交给干部群众是扩大。
6、督。在完善增强新本领。要注重在实践中锻炼培养年轻干部。在不同的工作岗位上全面培养锻炼干部。研究制定党政机关公开选调公务员办法,注重从基层和生产线选拔优秀年轻干部充实到各级党政机关,真正形成到基层去从基层来的科学培养链。要加强后备干部队伍建设。加快后备干部库建设进度,对年龄民族结构进行优化,确保年轻干部培养选拔有充足的来源。从规范程序入手,深入整治用人上不正之风。要不折不扣地贯彻落实条例和省委个要求。要强化干部工作政策法规执行情况的经常性检查。要加大监督力度,规范把手用人行为,积极推行报告两评议制度,加强巡视和经济责任审计工作,逐步推行领导班子主要负责人用人情况离任检查制度。要完善监督机制,实行干部选拔任用工作有关事项报告制度拟提拔领导干部个人有关情况报告制。
7、向的机制,进步提高干部工作的公开程度和透明度以完善考核为关键环节,建立以竞争为基本特征的机制,使更多的优秀人才进入党组织的选拔视题研究班培训班,选派名同志参加全市入党积极分子培训班,还鼓励机关干部到基层参加挂职锻炼,先后派出名同志到梅里斯区梅里斯乡挂职,为干部的成长成才创造了良好的环境,干部的整体素质得到明显提高。是加强机关建设。在加强干部队伍建设的基础上,团市委突出以创建学习型竞争型服务型创新型的型机关为统领,以树立新的学习观念为先导,弘扬求真务实追求卓越的精神,不断提高干部队伍的说写组织协调的能力,努力建设朝气蓬勃奋发有为开拓创新勤学善思务实高效追求卓越廉洁奉公的机关干部队伍,全面增强了团市委机关的凝聚力创造力竞争力和战斗力,在机关中形心思进,求真务实。
8、的充实了机关队伍力量。建立健全机制,强化监督管理。是加强制度建设。为了保证干部工作的纯洁性严肃性,团市委首先围绕选好人用好人,制定了团市委选拔任用干部实行差额提名的有关规定团市委干部选拔任用公示制团市委选拔任用干部推荐者和考核者责任追究制度团市委关于团干部培养使用的有关决定等项制度。结合团市委机关的实际情况,又制定了中国共产党共青团齐齐哈尔市委党组关于党员干部廉洁从政有关规定中国共产党共青团齐齐哈尔市委党组关于副科级以上干部个人重大事项申报的规定中国共产党共青团齐齐哈尔市委党组关于加强领导班子民主集中制建设的规定中国共产党共青团齐齐哈尔市委党组关于党员领导干部参加组织生活的若干规定等项规章制度。为加强干部管理工作提供了坚实的制度保障。是进步严格干部选拔任用。
9、征求意见环节中的民主,充分发挥地方党委全体委员把关作用是扩大组织考察环节中的民主,坚持同等对待同标准,比较分析,优中选优,真正把最优秀的干部选拔到领导岗位是扩大决策任用环节中的民主,坚持和完善党委常委会讨论任免干部票决制和全委会对重要干部投票表决制,做到多数人不同意的不提名,多数人不赞成的不通过,切实减少和避免用人失误。从坚持标准入手,树立正确的用人导向。坚持德才兼备以德为先的用人标准,按照个要求选人用人,树立注重品行科学发展崇尚实干重视基层鼓励创新群众公认的用人导向,对些特别重要的岗位,要选拔那些政治素质强基层经验丰富埋头苦干政治可靠的人,做到不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。从推进改革入手,努力创新干部工作机制。以扩大民主为改革方向,建立以民主为基本。
10、齐齐哈尔市委党组关于副科级以上干部个人重大事项申报的规定中国共产党共青团齐齐哈尔市委党组关于加强领导班子民主集中制建设的规定中国共产党共青团齐齐哈尔市委党组关于党员领导干部参加组织生活的若干规定等项规章制度。为加强干部管理工作提供了坚实的制度保障。是进步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上,团市委不断强化选拔任用干部监督机制,认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权参与权和监督权,严格执行团市委选拔任用干部推荐者和考核者责任追究制度,加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督,有效的防止了违反选拔任用干部原则程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度民主的方法良好的作风严格的纪律,把人选准用好,进步提高了领导班子和领导干部的领导水平和执政能力。健全促进科学发。
11、良好作风,促进了机关建设不断向前发展,为机关整体素质的提升提供了坚实的基础保障,推动我市共青团工作和青年工作不断开创新局面创造新业绩。存在问题及工作打算我们的工作取得定的成效,但是在工作中还存在着对纲要学习掌握还不够透彻,配套机制不够健全,选拔范围过窄等问题。今后,我们将按照深化干部人事制。与此同时,严把公务员入口关,对拟招考职位及报名条件进行严格的规定,对笔试合格者还进行严格的政治审查,确保招录德才兼备的人才壮大机关队伍。几年来,共招考公务员人,为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件,有力的充实了机关队伍力量。建立健全机制,强化监督管理。是加强制度建设。为了保证干部工作的纯洁性严肃性,团市委首先围绕选好人用好人,制定了团市委选拔任用干部实行差额提名的有关规定。
12、人吃亏,不让投机钻营者得利。从推进改革入手,努力创新干部工作机制。以扩大民主为改革方向,建立以民主为基本趋向的机制,进步提高干部工作的公开程度和透明度以完善考核为关键环节,建立以竞争为基本特征的机制,使更多的优秀人才进入党组织的选拔视野以推进交流为重要措施,进步增强干部队伍活力以加强监督为根本保证,进步完善制约制度和措施。从提高能力入手,强化干部教育培训工作。采取多种形式,强化干部的培养教育,着力提高干部的能力素质。要加大培训力度。采取多种方式加大干部教育培训力度,促使干部开阔视野,更新知识,积累新经验名条件进行严格的规定,对笔试合格者还进行严格的政治审查,确保招录德才兼备的人才壮大机关队伍。几年来,共招考公务员人,为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件,有力。
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关于贯彻落实《深化干部人事制度模版范文改革纲要》自我检查报告