1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。应得工资若员工有请假,是否只计算其实勤工资第篇实施劳动合同法的意义实施劳动合同法的思考为什么要着力建设和谐劳动关系年月日,在十届全国人大常委会第次会议上,历经次审议的中华人民共和国劳动合同法以高票通过。在这部法律的制订过程中,全国人大曾向全社会公开征集意见,个月里通过网络报刊信件收到的意见共万多条,其中以上都来自普通劳动者。年月日,这部法律正式实施。年两会期间,劳动合同法再次成为代表委员们关心的热门话题。为什么部乍听起来似乎平常的法律,会引起人们如此热切的关注因为这部以保护劳动者合法权益建设和谐劳动关系为宗旨的法律的实施,关系到千百万普通劳动者的切部署。当前为什么要突出强调建设和谐劳动关系劳动关系和谐有什么重要意义建设和谐劳动关系是落实科学发展观的本质要求......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....包括计时工资或者计件工资以及奖金津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。应得工资若员工有请假,是否只计算其实勤工资第篇实施劳动合同法的意义实施劳动合同法的思考为什么要着力建设和谐劳动关系年月日,在十届全国人大常委会第次会议上,历经次审议的中华人民共和国劳动合同法以高票通过。在这部法律的制订过程中,全国人大曾向全社会公开征集意见,个月里通过网络报刊信件收到的意见共万多条,其中以上都来自普通劳动者。年月日,这部法律正式实施。年两会期间,劳动合同法再次成为代表委员们关心的热门话题。为什么部乍听起来似乎平常的法律,会引起人们如此热切的关注因为这部以保护劳动者合用人单位的违法违规行为,指导用人单位规范执行劳动合同法等有关劳动法律法规......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....做到事事有回音,件件有落实,使全旗没有发生起劳资纠纷突发事件,维护了我旗和谐的劳动关系和社会稳定。建设和谐劳动关系是社会主义和谐社会的题中应有之义。党的十大强调,构建社会主义和谐社会是贯穿于中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。在构建和谐社会的总体格局中,保持健康稳定协调的劳动关系至关重要。劳动关系和谐是社会最大的和谐,和谐社会定是广大劳动者正当利益真正得到实现的社会,也定是劳动关系双方都能够共赢共荣的社会。没有健康和谐的劳动关系,整个社会的和谐就失去了广泛而坚实的基础。建设和谐劳动关系是完善社会主义市场经济体制的内在要求。完善社会主义市场经济体制,要求建立完备的市场法律法规社会信用体系现代企业制度,从而充分发挥市场在资源配置中的基础性作用,使社会各方面的利益都得到合理的实现和安排。构建和谐劳动关系,有助于巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的的法律架构之中......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....全旗各类企业与职工签订劳动合同的期限,从以前的年期限为主,逐渐转变为至年期限为主,符合签订无固定期限劳动合同的均依法签订无固定期限劳动合同,促使劳动者和用人单位之间建立的劳动关系更为稳固。劳动合同法的实施促进了用人单位用工管理行为的不断规范。劳动合同法规定用人单位要把规章制度作为劳动合同内容,要求劳动合同制度化法律化,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,从根本上促使用人单位规范内部管理行为和外部经营行为,从而有利于用人单位和劳动者双方建立稳定的劳动关系。劳动合同法颁布实施后,全旗各类企业对规章制度员工手册及时进行了清理修改,日常管理更趋向符合劳动合同法的规定。企业在遵守执行工作时间劳动报酬社会保险等方面有义建设和谐劳动关系是落实科学发展观的本质要求。科学发展观是造福人民的发展观,它的核心是以人为本,就是发展为了人民发展依靠人民发展成果由人民共享。这就要求在发展过程中......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....企业形式和劳动关系日趋多样化,劳动用工制度发生深刻变化,劳动关系领域出现了些新情况新问题,劳动者合法权益受到侵害的现象时有发生,在些地区行业和单位甚至相当严重,影响了劳动关系的和谐稳定。带有普遍性的问题主要有劳动合同签订率低,出现劳动争议时劳动者的合法权益得不到有效保护劳动合同短期化,劳动关系不稳定用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益等。这些问题的存在,导致劳动争议案件和因劳动纠纷引发的群体性事件呈不断上升趋势。据资料显示,年劳动争议案件从万件增加到万件,增加了倍。劳动关系领域出现的这种不和谐态势,不仅影响着劳动者权益的实现,也影响到企业的发展,给社会稳定带来风险和隐患。因此,无论是从法律自身完善的角度来看,还是从规范和协调现实劳动关系的角度来看,都迫切要求在劳动关系建立伊始,就从源头上把对劳动者权益的保护纳入更严格规员始终坚持有诉必接,有险必救,有难必帮......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....进步规范企业用工制度。针对劳动者流动性比较大的行业如建筑业制造业采矿业和服务业等劳动密集型企业中职工劳动合同的订立流动就业人员的使用等企业劳动用工存在的问题,劳动保障部门每年都开展了用人单位工资支付及民工流动情况社会保险费征缴情况禁止使用童工妇女权益保护就业准入制度实施情况劳动力市场整治等系列的专项监察。认真受理劳动者的举报投诉。劳动保障部门建立了对劳动违法行为的举报投诉处理制度,向社会公布举报电话,设置举报信箱。劳动保障部门工作人员不分节假日,不分早中晚,废寝忘食,不厌其烦地调处劳动纠纷。劳动保障监察员始终坚持有诉必接,有险必救,有难必帮,有求必应的服务宗旨,做到事事有回音,件件有落实,使全旗没有发生起劳资纠纷突发事件,维护了我旗和谐的劳动关系和社会稳定。强化宣传培训,加大宣传力度。劳动合同法实施后,准旗劳动保障监察年来,随着工业化城镇化和经济结构调整进程加快......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....饭碗对老百姓来讲,是天大的事情。劳动关系和谐健康,经济发展才能又好又快,科学发展观的要求才能实现。劳动合同模板范文法实施条列。建设和谐劳动关系是社会主义和谐社会的题中应有之义。党的十大强调,构建社会主义和谐社会是贯穿于中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。在构建和谐社会的总体格局中,保持健康稳定协调的劳动关系至关重要。劳动关系和谐是社会最大的和谐,和谐社会定是广大劳动者正当利益真正得到实现的社会,也定是劳动关系双方都能够共赢共荣的社会。没有健康和谐的劳动关系,整个社会的和谐就失去了广泛而坚实的基础。建设和谐劳动关系是完善社会主义市场经济体制的内在要求。完善社会同法第十条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金津贴和补贴等货币性收入......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....旗人事劳动和社会保障部门组织举办各类劳动合同法专题学习培训班共次,培训劳动者人,发放劳动合同法及相关法律法规的学习手册本,劳动合同法宣传单份,督促各苏木乡镇和劳动密集型企业不定期悬挂宣传劳动合同法的条横幅。加强业务指导,增强意识,规范行为。为促使用人单位与劳动者依法公平公正签订劳动合同,实现劳动关系和双方利益平衡,准旗劳动保障职能部门组织人员深入企业,为企业提供相关政策法规的咨询指导服务,帮助企业加强劳动合同管理。同时积极配合企业开展集体合同签订的宣传发动和培训工作,促进企业内部工资集体协商机制的建立。依法签订劳动合同已逐步成为自觉行为,而劳动者依靠法律维护自身权益的意识也明显增强,并逐渐把用人单位是否执行劳动合同法作为择业的重要条件。加强劳动用工的动态,做好应急处置工作。劳刑事责任的......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....它的核心是以人为本,就是发展为了人民发展依靠人民发展成果由人民共享。这就要求在发展过程中,切实维护好实现好和保障好人民的健康权利安全权利劳动权利受教育权利等生存权和发展权。饭碗对老百姓来讲,是天大的事情。劳动关系和谐健康,经济发展才能又好又快,科学发展观的要求才能实现。劳动合同法实施条列第篇看劳动合同法第条看劳动合同法第条。第十条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付个月工资的标准向劳动者支付。个月以上不满年的,按年计算不满个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十年。本条所称月工资劳动合同模板范文法实施条列部门进步加大了宣传培训力度,采取多种形式广泛开展宣传培训活动。积极与新闻媒体合作......”。