1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....第十条甲方有权根据其实际生产经营状况对乙方的考核结果奖罚记录乙方的工作年限乙方工作岗位的变更乙方职务的调整和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。第章社会保险和福利待遇第十条合同期内,甲乙双方依法应参加社会保险,并按照国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费,乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。由于劳动合同终止解除等原因需要续保停保转保时,乙方应当配合甲方办理相关手续,否则切法律后果均由乙方承担。劳动合同模板范文书固定期限。经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明。当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练准确,不得涂改。本合同式两份,甲乙双方各持份,交乙方的不得由甲方代为保管。年年月第篇固定期限劳动合同书固定期限劳动合单位兼职......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....本合同期限相应顺延。第十条乙方必须保守甲方的商业资格证书,持证上岗,在工作中严守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对蔑视乙方安全健康的行为有权指出批评,并可向有关部门报告。劳动纪律甲方应将依法制订的切规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守服从甲方管理。乙方违反甲方所订的规章制度,甲方有权照章给予经济处罚,直至解除本合同,行为恶劣的,交由司法部门处罚。社会保险与福利待遇甲方应为乙方缴纳在施工当中的意外事故保险金。合同终止,解除续订和变更。本合同双方履行中,因任何方过错而引起本合同不能继续履行时,可依法解除,非乙方原因,甲方所需解除或终止本合同时,甲方应提前个月通知乙方得到乙方认可,否则,甲方应补发乙方个月工资做为误工费。本合同期满,甲方因工作需要,乙方自愿,经双方协商致可续订。履行本合同发生争议时,依据国家有关法定规定处理。乙方在本合同中的工作任务是工地管理......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....年年月第篇固定期限劳动合同书固定期限劳动合同书甲方罗任远乙方甲乙双方依据中华人民共和国劳动法,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本合同,共同遵守以下所列条款合同期限本合同自甲方通知乙方之日即年月日起至甲方承揽的工程项目时间和休息休假第条甲方安排乙方执行小时工作制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第条甲方对乙方实行的休假制度有劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....乙方如认为有差额,应当在本合同订立后日内以书面形式向甲方提出,逾期未提出视为无异议,甲方不再支付。第十条甲乙双方另行约定的条款第十章劳动争议处理第十条如因履行本合同发生争议,甲乙双方应积极协商解决解决不成,当事人方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十章其他第十条本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。第十条本合同所称的以上包括本数。第十条本合同生效前双方已签订的劳动合同自本合同签订之日起自动失效,其他之前已签订的协议文本包括但不限于培训服务期协议保密及竞业限制协议的规定与本合同不致的,以本合同为准。第十条合同式贰份,甲乙双方各执壹份,均具同的停工无论时间多长,在未解除合同时,每月工资均应按实支付,工资支付日为次月的日前付。劳动条件保护甲方必须提供符合国家有关规定的劳动条件......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....第十条乙方违反法律规定或本合同的约定解除劳动合同例如未提前日以书面提出辞职的不辞而别的违反服务期约定的违反保密约定的等等,应赔偿甲配原则。甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资待遇按甲方薪酬管理办法执行。乙方担任不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩能力和表现调整乙方的工资和奖金。由于甲方工作任务不足,使乙方现岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于当地最低工资标准。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家及山东省有关规定执行。甲方依法安排乙方加班加点时,须按规定支付乙方加班加点工资。经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明。当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练准确,不得涂改。本合同式两份,甲乙双方各持份......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....本合同书式两份,双方签字生效,甲乙双方各执份,共同遵守。甲方乙方年月日。第章作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第条甲方对乙方实行的休假制度有劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十条法律法规规定劳动合同终止的情形出现,本合同终止。第十章经济补偿与赔偿第十条凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的,甲方均应按照法律规定的标准支付经济补偿金给乙方......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗,在工作中严守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对蔑视乙方安全健康的行为有权指出批评,并可向有关部门报告。劳动纪律甲方应将依法制订的切规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守服从甲方管理。乙方违反甲方所订的规章制度,甲方有权照章给予经济处罚,直至解除本合同,行为恶劣的,交由司法部门处罚。社会保险与福利待遇甲方应为乙方缴纳在施工当中的意外事故保险金。合同终止,解除续订和变更。本合同双方履行中,因任何方过错而引起本合同不能继续履行时,可依法解除,非乙方原因,甲方所需解除或终止本合同时,甲方应提前个月通知乙方得到乙方认可,否则,甲方应补发乙方个月工资做为误工费。本合同期满,甲方因工作需要,乙方自愿,经双方协商致可续订。履行本合同发生争议时,依据国家有形式发放乙方上月的工资。乙方收到工资后应在工资单上签名,如对数额有异议应当在日内以书面形式提出......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....双方另有约定的按约定办理经营和工作造成的直接经济损失用。乙方因严重违规被辞退,给甲方造成经济损失的,也应当按前款规定对甲方作出赔偿。第十条如乙方属于知悉甲方商业秘密的人员,在非甲方过错的情况下提出解除劳动合同,应当提前个月以书面形式通知甲方,保密协议另有约定的从其约定。在非甲方过错的情况下,乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的,乙方不得单方解除劳动合同。第十条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反法律规定或本合同的约定解除劳动合同,给甲方造成任何损失所应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿情节严重的,给予处分,并将处分记入本人档案或通知其新工作单位。第十章特别约定第十条甲方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训的,可以与乙方另行订立培训服务期协议,约定服务期......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....可以变更或调整乙方的职位和工作内容,乙方愿意服从甲方的安排,产业产品结构调整及工艺流程组织机构设臵等情况发生变化确需调动乙方工作岗位时,向乙方说明情况后,可以变更或调整乙方的职位和工作内容,乙方愿意服从甲方的安排身体等因素达不到生产服务工作质量产量销量等指标,不能胜任工作的,甲方可以变更或调整乙方的职位和工作内容,乙方愿意服从甲方的安排,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定乙方完成甲方安排的临时性工作后,继续履行本合同约定的工作岗位。乙方愿意留在新工作岗位的,按变更本合同办理乙方不论何种原因包括但不限于请事假等连续天以上未到岗上班,甲方已安排其它员工替换原岗位的。第十条乙方的工作地点为,如因政府行为或甲方经营需要变更工作地点的,乙方愿意服从。第章工作时间与休息休假第十条乙方所在岗位执行国家规定的工时制度......”。