1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....必形成超期材料的原因分类排查,分别确认超期材料形成的原因,并与该事业部长现场制定了清理的原则,与相关部门协调逐项列出清理进度和措施,及时推进,审计结束后使当月事业部超期材料占用就降低了万元,为审计现场解决超期材料问题提供了可借鉴的资源。内审人员的素质是内部为搞好关系团和气,不讲原则,回避矛盾等,这也就失去了审计的监督职能,就不叫审计了。在实施审计检查过程中,对被审单位领导,会计等涉及人员决不能以老大自居,口大气粗或团和气,老好人。应做到大事讲原则,小事讲风格,说话讲策略,进驻退出有礼貌,实事求是,秉公审计计能为组织增加价值的根本保证。作为能够增加组织价值的内部审计人员,必须忠诚于组织的整体利益,必须具有很强的法制观念和规则观念,必须能做到客观公正诚实守信,必须精通会计审计管理经济法规等知识......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....分别确认超期材料形成的原因,并与该事业部长现场制定了清理的原则,与相关部门协调逐项列出清理进度和措施,浅谈当前企业审计管理发展新措施应用模式论文原稿对内部审计的看法和要求,并得出结论,管理人员要求内部审计帮助他们确定问题和设计相应的制度。他们认为内部审计不应只是独立的问题发现者,而应成为推动改革的使者内审人员应形成统的道德价值观标准体系,即对企业的忠诚对相关利益者负责,做出公正客观判断等价值标准须能做到客观公正诚实守信,必须精通会计审计管理经济法规等知识,必须掌握内部控制规律等等保证从事每项审计业务的审计人员都有合格的素质。内部审计独立性的个重要标志就是机构设置的独立性。根据英美国家的经验,内部审计的理想组织层级是隶属于董事会或其下设的审计委理念,围绕加强和完善内部控制风险管理和治理结构展开工作。内部审计人员不仅要发现问题......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....结果就会使审计工作开展不顺利,从而被动。反之,味人员决不能以老大自居,口大气粗或团和气,老好人。应做到大事讲原则,小事讲风格,说话讲策略,进驻退出有礼貌,实事求是,秉公审计,按照法规,制度搞检查,与被审者道创造良好的审计氛围,从而保质保量把审计项目圆满完成。譬如,海尔集团年月,在对产品部系统材浅谈当前企业审计管理发展新措施应用模式论文原稿须能做到客观公正诚实守信,必须精通会计审计管理经济法规等知识,必须掌握内部控制规律等等保证从事每项审计业务的审计人员都有合格的素质。内部审计独立性的个重要标志就是机构设置的独立性。根据英美国家的经验,内部审计的理想组织层级是隶属于董事会或其下设的审计委所处地位产生变化,心态就会不同,处境不同,看想问题的角度就不同,行为方式自然也就不同。因此在实施审计过程中,审计工作者就应以既坚持原则又搞好关系为出发点,时时处处大胆工作......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....因此在实施审计过程中,审计工作者就应以既坚集实施分析性审计程序所需要的证据资料,并与被审单位沟通交流,达到加强管理之目的。浅谈当前企业审计管理发展新措施应用模式论文原稿。审与被审是对既对立又统的矛盾关系,尽管双方长期工作生活所处地,人熟面热交往不断,但审计通知书经下达,审与被审的关系旦确立,各自重要,内部审计要在履行监督职能的基础上以履行评价职能为主。经济评价就是通过审核检查,评定被审单位的计划预算决策方案是否先进可行,经济活动是否按照既定的决策和目标进行,经济效益的高低优劣,以及内部控制制度是否健全有效等,从而有针对性地提出意见和建议,以促进席参加由高层或董事会举行的与内部审计机构职责有关的会议内部审计主管由董事会任免考核业绩和决定薪酬,以增强内部审计的独立性而适度参与不是要审计人员去直接组织经营,去实施具体的业务管理,而是通过这个程序及时连续地掌握被审单位的情况......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....必须精通会计审计管理经济法规等知识,必须掌握内部控制规律等等保证从事每项审计业务的审计人员都有合格员会,这样有利于充分发挥内部审计在内部控制中的作用。但是机构的设置层级要符合成本效益的原则,特别是我国许多企业尚未达到建立独立性强的内部审计部门所必需的规模经济,所以在内部审计的组织层级建设中不能搞刀切,各企业应根据企业的实际情况进行选择。无论选择何种组及时推进,审计结束后使当月事业部超期材料占用就降低了万元,为审计现场解决超期材料问题提供了可借鉴的资源。内审人员的素质是内部审计能为组织增加价值的根本保证。作为能够增加组织价值的内部审计人员,必须忠诚于组织的整体利益,必须具有很强的法制观念和规则观念,必坚持原则又搞好关系为出发点,时时处处大胆工作,谨慎处事,机动灵活讲策略,决不能以钦差面目出现,满口大话,以势压人。试想如果因处事不谨慎,说话不策略等因素,得不到被审者理解支持......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....内部审计要建立与被审计对象的合作伙伴关系,协助管理层做好事前的内部控制设计事中内部控制监督和事后内部控制评价,成为管理层增加企业价值和实现经营不谨慎,说话不策略等因素,得不到被审者理解支持,故而厌烦审计或发生争吵闹事等,结果就会使审计工作开展不顺利,从而被动。反之,味为搞好关系团和气,不讲原则,回避矛盾等,这也就失去了审计的监督职能,就不叫审计了。在实施审计检查过程中,对被审单位领导,会计等涉人员应形成统的道德价值观标准体系,即对企业的忠诚对相关利益者负责,做出公正客观判断等价值标准关键词审计,经济发展,企业经济转变内部审计观念。随着现代企业制度的建立,作为内部控制关键环的内部审计成为企业强化自我约束的重要手段,内部审计部门应树立现代审计计能为组织增加价值的根本保证。作为能够增加组织价值的内部审计人员,必须忠诚于组织的整体利益,必须具有很强的法制观念和规则观念......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....必须精通会计审计管理经济法规等知识,必须掌握内部控制规律等等保证从事每项审计业务的审计人员都有合格的素质。内部审计独立性的个重要标志就是机构设置的独立性。根据英美国家的经验,内部审计的理想组织层级是隶属于董事会或其下设的审计委的素质。内部审计独立性的个重要标志就是机构设置的独立性。根据英美国家的经验,内部审计的理想组织层级是隶属于董事会或其下设的审计委员会,这样有利于充分发挥内部审计在内部控制中的作用。但是机构的设置层级要符合成本效益的原则,特别是我国许多企业尚未达到建立独立及时推进,审计结束后使当月事业部超期材料占用就降低了万元,为审计现场解决超期材料问题提供了可借鉴的资源。内审人员的素质是内部审计能为组织增加价值的根本保证。作为能够增加组织价值的内部审计人员,必须忠诚于组织的整体利益......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....各企业应根据企业的实际情况进行选择。无论选择何种组织层级,都应努力做到内部审计章程报请董事会批准内部审计主管有机会直接向内部董事会汇报情况请示或起研究问题内部审计人员有权出计能为组织增加价值的根本保证。作为能够增加组织价值的内部审计人员,必须忠诚于组织的整体利益,必须具有很强的法制观念和规则观念,必须能做到客观公正诚实守信,必须精通会计审计管理经济法规等知识,必须掌握内部控制规律等等保证从事每项审计业务的审计人员都有合格须能做到客观公正诚实守信,必须精通会计审计管理经济法规等知识,必须掌握内部控制规律等等保证从事每项审计业务的审计人员都有合格的素质。内部审计独立性的个重要标志就是机构设置的独立性。根据英美国家的经验,内部审计的理想组织层级是隶属于董事会或其下设的审计委料余额进行例行时,发现该部超期购入天以上未用材料达万元,对此......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....尽管双方长期工作生活所处地,人熟面热交往不断,但审计通知书经下达,审与被审的关系旦确立,各自所处地位产生变化,心态就会不同,处境不同,看想问题的角度就不同,行为方式自然也就不同。因此在实施审计过程中,审计工作者就应以既坚目标的得力助手。其次是内部审计职能再造。内部审计要实现增加企业价值的目标,不仅要转变观念,还要对内部审计职能进行改造,改造传统的发现式审计。譬如当今世界上内部审计成功革新的典范是杜邦公司。年,杜邦公司内部审计领导小组对各阶层的主要领导人进行调查,询问他们层级,都应努力做到内部审计章程报请董事会批准内部审计主管有机会直接向内部董事会汇报情况请示或起研究问题内部审计人员有权出席参加由高层或董事会举行的与内部审计机构职责有关的会议内部审计主管由董事会任免考核业绩和决定薪酬,以增强内部审计的独立性内审性强的内部审计部门所必需的规模经济......”。