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1、供揽子,全都有认识美国总统的可能,所以好好加以用之,可定能取得好的效果。,这里只做概述,看即懂。经过与行长沟通后,发现该网点对证券业务以及期货方面业务兴趣较大,从该行所处地理位置上看,地理优势也较为明显,行长金融意识较好,具备发展潜力。经初步沟通由营业部提供部上网电脑和扫描器,农行提供打印机。组成网上交易演示演示中心,由农行代理开立股东卡,主要发展银证通业务。下载公司营销方案。树立竞争专长,特色经营,抢占分类市场。为了增强竞争力,国内证券公司正在努力改变经营同质化的局面,结合自身的特点开展特色经营。比如些证券公司重点加强了对机构投资者服务,些证券公司加强了网上交易,些证券公司则加强了产品销售。证券营业部新服务营销体系的建立伴随着改革开放中国经济的飞跃发展,。

2、场需求状况,为营销决策与管理活动提供充分的信息支持,以提高对客户的服务水平。客户经理作为银行对外服务的窗口,可以为客户提供站式,揽子的金融服务,实践证明,客户经理制对提升服务质量,增强客户维系能力作用明显,按照定律,即银行的利润来源于的客户,银行可以通过客户经理为这部分优质客户提供量身定做差别化金融服务,在大力推行客户经理制的同时,与之相配套价,从内外两个方面寻找差距,并根据客户分析的结果,检查各项工作的成效,认识证券营业部经营管理的内在规律,使营业部可以通过科学的决策,有效的管理,极大地提高其市场竞争能力。传统的按资金量大小来区分大中小散客户价值的方法没有真正地反映了客户对营业部利润的贡献要从投入产出的角度去看待客户。通过客户忠诚度的分析,营业部就能够预。

3、强薄弱环节。缺乏整体产品的概念。现代市场营销理论认为。完整的产品概念包含实质产品形式产品和附加产品个层次。银行产品不同于般企业的产品,其产品的使用价值具有很大的同质性,产品差异小,同时,由于我国现行的金融政策,使银行没有产品的自主定价权,因此,客观上决定了银行产品取得差异优势的关键在于附加产品的竞争,即产品服务方面的竞争。而目前银行对产品概念的理解还停留在早期的产品营销阶段,热衷于推出新的金融产品,而忽视了服务营销侧重于存款营销,忽视产品组合营销,主要表现在银行把经营工作重点放在存贷下载公司营销方案要建立科学的客户经理选拔任用机制和业务考核机制,真正把业务素质高,公关能力强的人才选拔到客户经理岗位上,以提高营销服务层次和水平,国有商业银行在建立客户经理队伍。

4、中国的证券市场也经历了从小到大,从简单到复杂,从粗放式经营到比较充分的市场竞争这样的发展阶段。经济的发展市场的变化,竞争的加剧,要求证券经纪公司从单的以吸纳客户资金为主的经营管理模式,开发或市场推广过程中的各项工作,以提高营销工作效率,在这方面,我国国有商业银行相对于小型股份制商业银行来说,组织机构设置需要借鉴的地方较多,调整和改革的投入更大些。为核心的营销管理信息系统,提高营销的针对性我国商业银行应借鉴外资银行的成熟经验,全面推进营销管理的信息化,建立以客户关系管理为核心,包括客户关系管理,产品管理,营销数据分析,营销渠道管理与评价在内的信息系统,通过建立上述信息系统,强化对客户,产品及市场营销信息资料的收集,分析,评价,做到全面,及时,准确地反映客户与。

5、和费率基本上由国家控制,我国的商业银行缺少对金融产品和金融服务作价的概念,没有如何定价方面的经验,与外资银行相比存在较大差距。,未能有效发挥组合营销策略的优势外资商业银行在市场营销活动中推行的是种组合营销策略,就是针对选定的目标市场和客户,综合运用各种可能的营销策略和手段,组合成个系统化的整体策略,以求得最佳的营销效果,我国商业银行的市场营销活动,在注重优质服务和广告宣传的同时,已经开始运用产品,价格,促销等不同的策略,但从总体上看,各种营销策略的运用,显得零敲碎打,没有进行系统周密的营销策划,没有真正发挥各种营销手段的整体合力。国内商业银行市场营销策略的具体运用客户是商业银行最重要的资源,市场营销策略应紧紧围绕客户这中心展开,将金能力的分析,提取各种与客。

6、品办理流程,产对于银行开发的有效客户资金至少万给予奖励,奖励额度万万不含万。奖励元万万不含万。奖励元万及万以上。奖励元上述金额的存续期,不能少于个月。专事专办为保证此次批量开户的质量,要求银行员工对自己名下的客户认真负责,对开户的些要求必须要严格执行。主要是下几点身份证复印件的清晰度数量及粘贴开户文件的填写亲自带客户或客户自己来拍照负责名下客户的签约成功专题讲座开展月两次的关于解读市场近期走势及资产的优化组合之类的讲座,吸引客户,并为次的类似营销活动打好基础。自行开发利用广泛的人脉关系可利用自身的优势进行批量开户,团体开户。利用广告媒体流动广告的优势推动此次营销活动的开展,扩大影响力。银行网点的开发合作,人流较多,银行业务开展的好再者就是处于高档社区附近的。

7、营业部分析型营销体系的核心功能,经纪人小组和基础服务部的有关信息服务及咨询服务人员,围绕着企业赢利这最大的主题,利用各种客户分析的结果开展有针对性烈的竞争中,却产生了请客送礼给予回扣高存款利率等不正当的关系营销,这些做法不仅违反了有关管理条例,同时也增加了银行的经营成本,更为严重的是,以此建立的客户关系并不稳定,不仅浪费了资源。还给银行的长远发展留下了隐患。,进行市场分析和市场定位,确定银行长远发展的营销策略。战略营销理念产生于上世纪年代的美国,它要求用战略管理的思想和方法对市场营销活动进行管理,强调企业要在选定的市场环境中,通过战略管理创造竞争优势,向包括顾客在内的所有参与者提供最大的利益。我国银行在经营实践中,应该借鉴西方先进的营销管理理念,由落后的产。

8、,客户经理制对提升服务质量,增强客户维系能力作用明显,按照定律,即银行的利润来源于的客户,银行可以通过客户经理为这部分优质客户提供量身定做差别化金融服务,在大力推行客户经理制的同时,与之相配套,要建立科学的客户经理选拔任用机制和业务考核机制,真正把业务素质高,公关能力强的人才选拔到客户经理岗位上,以提高营销服务层次和水平,国有商业银行在建立客户经理队伍时,要强化对现有人员的整合和培训,而小型股份制商业银行可以充分运用灵活的用人机制,把好准入关,产品策略,树立品牌,优化和调整产品结构商业银行的营销活动,实际上是从金融产品的构思,设计与推广开始的,产品策略是市场营销活动的基础,营销优势产品,首先,要知道自己的优势在哪里,金融产品的优势主要来源于产品功能与定位,。

9、户交易之静态特征和动态特性相关的知识,对客户进行必要的细分,从而可以有针对性地施加各种咨询服务和营销策略,极大地改善经纪人小组和其他信息咨询服务的工作有效性,以强化营业部的总体赢利能力。为实现上述目标,这个分析型营销体系需要完成个主题通过对客户交易行为自然属性和其他信息的综合的分析,确定出各种具有典型特征的客户群,并通过对其关联性的分析,为制定各种有效的营销方案,及具针对性的个性化服务,和为企业经营管理方针提供决策依据。通过对经纪人小组工作业绩的分析和评价,发现特性,找出差距,提取成因,采取相应的措施,实现业绩的提升和发现新的改进方法。通过对营业部每日周月季半年年交易总体状况市场占有率发展水平等的分析总结和评价,发现差距,加强薄弱环节。这个主题实际上正反映。

10、,要强化对现有人员的整合和培训,而小型股份制商业银行可以充分运用灵活的用人机制,把好准入关,产品策略,树立品牌,优化和调整产品结构商业银行的营销活动,实际上是从金融产品的构思,设计与推广开始的,产品策略是市场营销活动的基础,营销优势产品,首先,要知道自己的优势在哪里,金融产品的优势主要来源于产品功能与定位,产品办理流程,产品价格,产品服务等方面,其次,就要对产品优势进行营销,获得客户的认知和认同,形成种社会公众比较熟悉的特色产品,在同业竞争中就要利用这些优势产品吸引客户尤其是优质客户,从而带动其他业务的发展。,强化产品创新,不断提高产品的差异性商业银行应根据市场需求变化和自身业务发展状况,是将现有产品资源进行整合,根据不同客户需求特点,进行产品组合,向客户。

11、推销理念转变为先进的战略管理理念。在寻找市场机会,进行市场分析之后,必须结合自身经营实力市场环境产品特性等选择目标市场,相应地确定全面系统长远的营销发展战略。树立竞争专长,特色经营,抢占分类市场。为了增强竞争力,国内证券公司正在努力改变经营同质化的局面,结合自身的特点开展特色经营。比如些证券公司重点加强了对机构投资者确定出各种具有典型特征的客户群,并通过对其关联性的分析,为制定各种有效的营销方案,及具针对性的个性化服务,和为企业经营管理方针提供决策依据。通过对经纪人小组工作业绩的分析和评价,发现特性,找出差距,提取成因,采取相应的措施,实现业绩的提升和发现新的改进方法。通过对营业部每日周月季半年年交易总体状况市场占有率发展水平等的分析总结和评价,发现差距,。

12、客户的投资心理变化,寻求有针对性的营销方法和服务,以便进行客户的拓展和客户的保持通过对客户帐户的分析,可以计算出客户的各种盈利率和资金周转率,从中发现有价值的规律通过对各种程度被套客户持仓品种和比率的分析,可以有针对性地提供各种交易建议等咨询服务,使他们可以快速解套,保持定的活跃度通过对各经纪人小组所辖客户群的盈利状况资金流失情况周转情况等历史和实时数据的比较,可以使得对经纪人的管理和奖惩在具有充分说服力的同时,既富人情味,又不偏颇。以银行渠道为主,自行开发为辅营销战略银行渠道继续加大加强与银行的合作力户与市场需求状况,为营销决策与管理活动提供充分的信息支持,以提高对客户的服务水平。客户经理作为银行对外服务的窗口,可以为客户提供站式,揽子的金融服务,实践证。

参考资料:

[1]下载办报方案(第12页,发表于2022-06-26 15:17)

[2]下载班组建设推进方案(第17页,发表于2022-06-26 15:17)

[3]下载班组建设培训方案(第13页,发表于2022-06-26 15:17)

[4]下载班组建设管理方案(第20页,发表于2022-06-26 15:17)

[5]下载班组建设方案(第19页,发表于2022-06-26 15:17)

[6]下载班子整改方案(第17页,发表于2022-06-26 15:17)

[7]下载班主任培训方案(第12页,发表于2022-06-26 15:17)

[8]下载班主任考核方案(第25页,发表于2022-06-26 15:17)

[9]下载班长工作计划方案(第9页,发表于2022-06-26 15:17)

[10]下载班委换届选举方案(第16页,发表于2022-06-26 15:17)

[11]下载班集体建设整体教育方案(第8页,发表于2022-06-26 15:17)

[12]下载班级整改方案(第11页,发表于2022-06-26 15:17)

[13]下载班级文化建设方案(第24页,发表于2022-06-26 15:17)

[14]下载班级目标设计方案(第28页,发表于2022-06-26 15:17)

[15]下载百日安全质量集中整治行动工作方案(第9页,发表于2022-06-26 15:17)

[16]下载百货商场开业庆典方案(第34页,发表于2022-06-26 15:17)

[17]下载百货商场促销方案(第20页,发表于2022-06-26 15:17)

[18]下载百货企划方案(第19页,发表于2022-06-26 15:17)

[19]下载白酒招商方案(第15页,发表于2022-06-26 15:17)

[20]下载白酒营销策划方案(第16页,发表于2022-06-26 15:17)

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