1、了社会稳定工作的‚减震器‛和‚稳压器‛作用。我院共受理劳动争议仲裁案件件,涉及劳动者人,调解裁决赔付金额高达万元案件调解处理件,仲裁裁决件,调解率,结案率。有关区人社局上半年重点工作报告。是积极探索就业新途径,努力健全服务新机制今年以来,我局积极应对‚用工难‛和‚就业难‛,通过举办招聘会开发公益性岗位等形式,为就业困难重点群体提供援助,先后组织专场招聘对象共计人。区人社局上半年重点工作报告区人社局上半年重点工作报告年,在区委区政府领导下,在市人社局关心支持和指导下,紧紧围绕全区经济社会发展大局和年度工作目标任务,以创先争优活动中开展基层组织建设年为契机,坚持民生为本就业优先工作主线,围绕中心服务大局突出重点保障民生服务人才,各项工作有力有序推进。上半年重。
2、用人单位劳动用工情况进行调查缴纳的参保单位加收滞纳金。截止目前,截止到月底,全区参保单位共计家。全额拨款事业单位家,差额拨款事业单位家,自收自支事业单位家。参保人员共计人,其中在职人,离退休退职人。另外,享受遗属补助人。累计应缴保险费万元。应拔养老金支出万元,其中离退休退职人员养老金社会化发放总额万元,丧葬费抚恤金支出万元。是不断提升企退人员社会化管理服务水平。为切实提高我区企退人员晚年生活幸福指数,中心深入到各乡镇街道进行走访,上下交流,明确提出我区今年退管工作目标任务是围绕‚个年‛开展活动。严格对照‚项管理项服务‛的要求,员,成立自管组织个,社会化管理覆盖率达。是人事管理核心业务实施‚个延伸‛。绩效工资向其他事业单位延伸。月底完成全区个其他事业单位,。
3、成劳动密集型企业贷款万元。各项重点目标任务按序时进度全面完成。主要工作进展及成效推动就业创业模式新发展坚持以创建创业型城区活动为统领,大力实施积极就业政策,立足就业创业‚模式‛,以理顺关系化解矛盾促进稳定‛的工作方针,遵循‚快立快审快调快结‛的办案原则,突出以‚调‛为主,以‚快‛为先,并在全市创造了‚仲裁庭设立最标准受理案件量最多案件调解率最高期限结案数最优‛的多项区级劳动争议仲裁工作之‚最‛,充分发挥了社会稳定工作的‚减震器‛和‚稳压器‛作用。我院共受理劳动争议仲裁案件件,涉及劳动者人,调解裁决赔付金额高达万元案件调解处理件,仲裁裁决件,调解率,结案率。有关区人社局上半年重点工作报告。是扎实做好事业单位养老保险金清缴与发放工作。继续狠抓基本养老金历年欠。
4、点工作目标任务完成情况我区月份实现城镇新增就业人,完成全年目标任务的,其中下岗失业人员再就业人,完成年任务的,就业困难人员再就业人,完成年任务的,转移农业劳动力人,完成年任务的技能培训人,构建和谐劳动关系是加强劳动保障监察执法。全面推进劳动保障监察‚两网化‛监管体系建设,切实维护劳动者的合法权益。积极开展各类执法活动,在建设领域农民工工资专项检查活动中,检查用人单位户,涉及劳动者人,清欠工资万元,补签劳动合同人。在清理整顿劳动力市场秩序专项行动中,检查职业介绍机构户次,用人单位户次,取缔非法职业介绍机构户,现场退还求职者费用元。此项工作受到了省市领导的好评,省市人社部门拟推荐大队为‚全国清理劳动力市场先进集体‛。在开展遵守劳动法律法规情况监督检查活动,对。
5、清欠工资万元,补签劳动合同人。在清理整顿劳动力市场秩序专项行动中,检查职业介绍机构户次,用人单位户次,取缔非法职业介绍机构户,现场退还求职者费用元。此项工作受到了省市领导的好评,省市人社部门拟推荐大队为‚全国清理劳动力市场先进集体‛。在开展遵守劳动法律法规情况监督检查活动,对户用人单位劳动用工情况进行调查务按序时进度全面完成。主要工作进展及成效推动就业创业模式新发展坚持以创建创业型城区活动为统领,大力实施积极就业政策,立足就业创业‚模式‛,以拟建设使用的区人力资源市场,打造‚校用‛即建设区人力资源市场,人事考试培训中心区技师学院为硬件,通过就业保障社会管理创新,以就业保障管理科学化服务规范化指导专业化简称‚化‛建设为软体,推动就业创业‚庐阳模式‛的新发展。
6、转移农业劳动力人,完成年任务的技能培训人,缴力度,对于欠费单位,做好督促工作之余,及时通知其主管部门,并对拒不缴纳的参保单位加收滞纳金。截止目前,截止到月底,全区参保单位共计家。全额拨款事业单位家,差额拨款事业单位家,自收自支事业单位家。参保人员共计人,其中在职人,离退休退职人。另外,享受遗属补助人。累计应缴保险费万元。应拔养老金支出万元,其中离退休退职人员养老金社会化发放总额万元,丧葬费抚恤金支出万元。是不断提升企退人员社会化管理服务水平。为切实提高我区企退人员晚年生活幸福指数,中心深入到各乡镇街道进行走访,上下交流,明确提出我区今年退管集体‛。在开展遵守劳动法律法规情况监督检查活动,对户用人单位劳动用工情况进行调查摸底,在街镇社区张贴宣传资料份,向企。
7、入参保人员信息是认真做好参保人员信息的系统录入上报审核工作。确保到龄退休参保人员在今年月底前领取基本养老金。截至到目前,已参保审核人,完成全年参保任务的近。其中名周岁的老年人已于今年月底前领到了不低于元月的养老金。是积极开展农民工技能培训工作。根据省市相关就业技能培训政策文件的精神,我们先后转发了市人社局财政局关于就业技能培训的有关文件政策,制定了区年度就业技能培训工程实施办法庐财社号和区年度就业技能培训工作监督管理办法,印发了就业技能培训政策明白纸与各定点培训机构签订了就业技能培有关区人社局上半年重点工作报告缴力度,对于欠费单位,做好督促工作之余,及时通知其主管部门,并对拒不缴纳的参保单位加收滞纳金。截止目前,截止到月底,全区参保单位共计家。全额拨款事。
8、作全面推进。城镇居民养老保险工作是项重要的民生工程,惠民利民,为做到辖区内参保对象应保尽保,完成全区今年人的目标任务,首先落实目标责任制管理,责任到人其次扩大宣传做到人人知晓是不等不靠提前启动,加强培训,明确采对象共计人。区人社局上半年重点工作报告区人社局上半年重点工作报告年,在区委区政府领导下,在市人社局关心支持和指导下,紧紧围绕全区经济社会发展大局和年度工作目标任务,以创先争优活动中开展基层组织建设年为契机,坚持民生为本就业优先工作主线,围绕中心服务大局突出重点保障民生服务人才,各项工作有力有序推进。上半年重点工作目标任务完成情况我区月份实现城镇新增就业人,完成全年目标任务的,其中下岗失业人员再就业人,完成年任务的,就业困难人员再就业人,完成年任务的。
9、。力促就业创业‚庐阳模式‛继续示范全省,影响全国。是积极探索就业新途径,努力健全服务新机制今年以来,我局积极应对‚用工难‛和‚就业难‛,通过举办招聘布置到各参保点,避免假期参保人员的区域流失因居住地不在本区而产生参保人员的流失。同时督促各街道对辖区内的市属学校做好政策宣传和各项服务,确保任务顺利完成。区人社局上半年重点工作报告区人社局上半年重点工作报告年,在区委区政府领导下,在市人社局关心支持和指导下,紧紧围绕全区经济社会发展大局和年度工作目标任务,以创先争优活动中开展基层组织建设年为契机,坚持民生为本就业优先工作主线,围绕中心服务大局突出重点保障民生服务人才,各项工作有力有序推进。上半年重点工作目标任务完成情况我区月份实现城镇新增就业人,完成范围,准确。
10、清缴工作,不断加大针对性强,根据有工需求和求职需要所设,做到有的放矢,实现科学管理规范服务指导专业,取得良好效果。以‚化‛建设为目标,积极宣传岗位补贴社保补贴职介补贴等各项政策,统办理口径,简化办事程序,使其更具操作性,防止政策执行出现偏差。继续开展全区就业失业登记证的发放和管理工作,认真做好就业援助对象的认定。截至目前,全区公益性岗位家,岗位补贴人次,金额为万元社保补贴人,万元街道劳务型公司岗位补贴家,岗位补贴人次,金额为万元用工信息导入录用备案人灵活就业社保补贴人次,补贴金额达万元。已完成审批和认定就业援助以‚调‛为主,以‚快‛为先,并在全市创造了‚仲裁庭设立最标准受理案件量最多案件调解率最高期限结案数最优‛的多项区级劳动争议仲裁工作之‚最‛,充分发。
11、单位家,差额拨款事业单位家,自收自支事业单位家。参保人员共计人,其中在职人,离退休退职人。另外,享受遗属补助人。累计应缴保险费万元。应拔养老金支出万元,其中离退休退职人员养老金社会化发放总额万元,丧葬费抚恤金支出万元。是不断提升企退人员社会化管理服务水平。为切实提高我区企退人员晚年生活幸福指数,中心深入到各乡镇街道进行走访,上下交流,明确提出我区今年退管完成年任务的,城镇居民养老人,完成任务的新增非正规就业劳动组织户,完成年任务的带动就业人,完成年任务的新增孵化成功企业户,完成年任务的孵化成功企业带动就业人,完成年任务的创业意识培训人,完成年任务的创办企业培训人,完成年任务的新增创业实训基地个,完成年任务的实训学员人,完成年任务的区级小额担保贷款万元,完。
12、计人的年和年的绩效工资核补工作,月份正式实施绩效工资岗位变动向年后退休人员延伸。按照相关文件要求,将年月后退休的同志按照岗位设置要求重新设岗,调整岗位工资。人事档案管理向精细化方向延伸。历时个多月,按照干部人事档案管理的要求,进步查缺补漏,完成约余份档案的完善归档补档工作,使我局档案工作向规范化正规化科学化方向发展。下半年工作计划丰富就业创业庐阳模式内涵严格规范执行各项拟建设使用的区人力资源市场,打造‚校用‛即建设区人力资源市场,人事考试培训中心区技师学院为硬件,通过就业保障社会管理创新,以就业保障管理科学化服务规范化指导专业化简称‚化‛建设为软体,推动就业创业‚庐阳模式‛的新发展。力促就业创业‚庐阳模式‛继续示范全省,影响全国。是城镇居民基本养老保险工。
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有关区人社局上半年重点工作报告
