1、不断改正工作作风,提高领导艺术,不断遵守廉洁自律的各种规章制度,杜绝腐败现象的滋生。要进步严格要求自己。下基层检查指导工作时,要轻车简从,坚持不给基层添麻烦。要坚持对自己约法章严格招待标准,坚持不参与用公款大吃大喝坚持杜绝利用职权讲私情,谋私利严格按照遵守有关廉洁自律的规章制度。始终要求自己个人生活不能奢,思想防线不能松,做人格调不能低,处理问题手不能软。在日常工作中时刻以法观念工作决策体制机制服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题,现报告如下存在的主要问题自身学习抓的不紧。是学习理论不够深入。由于平时工作任务重,大空没有,小空净不下心来,没有下决心挤时间学习,平时多满足于中心组学习,或者读读报纸看看文件,学习理论缺乏深度。是学习知识不够全面。在学习中有。
2、部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则,做到廉洁自律,这是每名领导干部必须具备的品格。古人云其身正,不令而行其身不正,虽令不从。是讲为政者必须身正行直,办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言,观其行的。因此,在今后的工作中,我定要牢固树立正确的权力观和科学的发展观,手中权力必须为群众谋利益,绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事,把心思用在工作上,用在干事业上,用在为官兵谋利益上。定要按照制度和规定,严格对照检查自己,要求官兵做到的,自己首先做到,要求官兵不做的,自己坚决不做,真正在廉洁自律方面带个好头。是自觉接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。权力运行仅靠自我监督是远远不够的,还要自觉接受他人和制度的约束。。
3、虽然自己能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定,狠抓党风廉政建设责任制的落实,系统内的党风廉政建设没有出现过大的问题,但按照廉洁自律的有关规定和两个条例的要求,我自身也还存在些小问题,如存在请吃陪请现象,存在公车私用现象,有时些老同志老部下送的土特产没有完全拒纳等。加强制度建设切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初,也确实在完善会议学习考勤日常事务管理等方面加强了制度建设,促进了局系统的规范化管理。但在规范完善再就业资金分配使用社会保险参保扩面基金收支和滞纳金减免退休职工审批劳动能力鉴定工伤认定职业资格证书发放等业务方面的制度建设上,在规范行政审批审核劳动保障监察执法劳动争议案件处理等方面的受理承办签批上,在完善行政审批结果公示制度上都还没有立好规矩,致使些干部。
4、时存在实用主义的思想,用着就学,急用急学,先用先学,尤其对市场经济知识现代科技知识等新知识掌握不够多,学习面还需拓宽。是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观构建和谐社会等政治理论上也投入了定精力,但在运用理论指导实际工作上还有定差距,创新性地推进劳动保障工作的措施和方法还不十分多。调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入,不够细致,不够广泛,在办公室听汇报多,会议多,深入基层深入实际深入群众的时间少,对广大服务对象的所思所想所求了解的不够全面,在问计于民切实帮助基层解决热点难点问题方面投入精力较少。有时下去调研,也是来去匆匆,赴基层调研的时间和效果还远远不够,调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够律是反对腐败加强党风廉政建设的关键。领导。
5、叶之类的馈赠,总觉得是人之常情,拉不下面子,反映了自己廉洁自律的问题上把握不好,把战友之间关系庸俗化了。下步努力方向自我算帐,守住底线。首先,要算清经济帐。目前,我们每位领导干部都有份相对稳定的工作,吃穿住不用愁,即使转业退役,组织上也会照顾安排,应该知足。如果为了不义之财,贪赃枉法,锒铛入狱,失去宝贵的自由,不值得。其次,要算清法纪帐。法网恢恢,疏而不漏。事实再证明,没有个臵法纪于不顾的贪官能够永远逍遥法纪之外,不管怎么伪装,手段再狡猾,都逃不脱法纪的惩罚。第,要算清良心帐。个人的成长不外乎这几个因素组织的培养,个人的努力,家庭的支持,群众的拥护。自己经不起诱惑犯了事,自己打倒自己,就对不起组织,对不起人民,对不起家人。算不好这笔帐,带来的后果是严重的失。
6、万不能因为自己是领导干部就为所欲为,也不能因为别人的尊重而忘乎所以。要正确摆正个人和组织个人和群众的关系,坚决克服上级的态度会影响个人的荣辱进退,官兵的批评无关痛痒的认识,真心实意地听取机关与基层领导与官兵等各个方面的意见,包括不同的意见,积极主动地接受各方面的监督,既严格自律,又主动接受他律,时刻把自己臵于广大官兵和各级组织的监督之下,把人民群众和广大官兵的监督当作自己的镜子,让权力在阳光下规范运行,老老实实做人,规规矩矩做事,清清白白做官,自重自省自警自励,努力做个群众和官兵真心拥护信服敬佩的人,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。是带头警示行为。我本人作为名领导干部,要自觉地做到切以人民利益为重,面对物质利益的强烈诱惑,不沾不染,自觉抵制。决心在今后的工。
7、审批审核劳动保障监察执法劳动争议案件处理等方面的受理承办签批上,在完善行政审批结果公示制度上都还没有立好规矩,致使些干部的服务不到位服务效率不高服务态度不好。履行职责不完全到位。就任局长以来,我确实在推进劳动保障工作上投入了很大精力,我市的劳动保障事业也得到了很大发展。但就业再就业工作的总量学习的重要性,没有从面对新形势新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习,并在学习中不断解放思想更新观念,改造好主观世界,进而运用科学的理论去很好地思考问题,有效地解决问题。宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是句口号,而是体现在行动上,体现在工作上,体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为劳动保障工作就是为群众为弱势群体服务的。
8、,自己也为广大群众做了很多有益的事情,而忽略了自己是名党员领导干部,需要在全心全意上去履行自己的职责义务,造成深入基层少,深入了解困难群众的疾苦少,对群众反映的热点难点问题,没能及时的给予解决。对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是机关干部,觉悟都比较高,对些干部出现的问题多提醒,多敲警钟,就能解决问题,造成些有出台,些运作程序不太规范,致使些干部放松了要求,在工作中服务不到位服务效率不高服务态度不好。自我要求不太严。作为局主要领要求官兵不做的,自己坚决不做,真正在廉洁自律方面带个好头。是自觉接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。权力运行仅靠自我监督是远远不够的,还要自觉接受他人和制度的约束。牢固树立没有不受监督的权力和官兵监督是关心和爱护的观念,。
9、于己,从体面的领导干部身份落到受党纪政纪处分,甚也是来去匆匆,赴基层调研的时间和效果还远远不够,调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实,致使些工作落实的还不够到位,不够理想,定程度上也影响了为党委政府决策当好参谋助手作用的发挥。贯彻民主集中制有待进步加强。在对些问题决策时,有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致,不够全面,还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。加强制度建设切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初,也确实在完善会议学习考勤日常事务管理等方面加强了制度建设,促进了局系统的规范化管理。但在规范完善再就业资金分配使用社会保险参保扩面基金收支和滞纳金减免退休职工审批劳动能力鉴定工伤认定职业资格证书发放等业务方面的制度建设上,在规范行。
10、服务不到位服务效率不高服务态度不好。履行职责不完全到位。就任局长以来,我确实在推进劳动保障工作上投入了很大精有关人保局领导反腐倡廉自我剖析报告官兵的批评无关痛痒的认识,真心实意地听取机关与基层领导与官兵等各个方面的意见,包括不同的意见,积极主动地接受各方面的监督,既严格自律,又主动接受他律,时刻把自己臵于广大官兵和各级组织的监督之下,把人民群众和广大官兵的监督当作自己的镜子,让权力在阳光下规范运行,老老实实做人,规规矩矩做事,清清白白做官,自重自省自警自励,努力做个群众和官兵真心拥护信服敬佩的人,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。是带头警示行为。我本人作为名领导干部,要自觉地做到切以人民利益为重,面对物质利益的强烈诱惑,不沾不染,自觉抵制。决心在今后的工作中。
11、作,自己也为广大群众做了很多有益的事情,而忽略了自己是名党员领导干部,需要在全心全意上去履行自己的职责义务,造成深入基层少,深入了解困难群众的疾苦少,对群众反映的热点难点问题,没能及时的给予解决。对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是机关干部,觉悟都比较高,对些干部出现的问题多提醒,多敲警钟,就能解决问题,造成些有出台,些运作程序不太规范,致使些干部放松了要求,在工作中服务不到位服务效率不高服务态度不好。人保局领导反腐倡廉自我剖析报告第篇人保局领导反腐倡廉自我剖析报告年据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署,我在认法权益的现象仍时有发生,离党和人民的希望和要求还有定差距,劳动保障工作促进经济社会发展的潜力有待进步发挥。廉洁自律意识还需强化。多年来,。
12、固树立没有不受监督的权力和官兵监督是关心和爱护的观念,千万不能因为自己是领导干部就为所欲为,也不能因为别人的尊重而忘乎所以。要正确摆正个人和组织个人和群众的关系,坚决克服上级的态度会影响个人的荣辱进退在于对理论学习的重要性认识不足,没有从自己是党的先锋队员,肩负着重要历史责任的高度去认识学习的重要性,没有从面对新形势新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习,并在学习中不断解放思想更新观念,改造好主观世界,进而运用科学的理论去很好地思考问题,有效地解决问题。宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是句口号,而是体现在行动上,体现在工作上,体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为劳动保障工作就是为群众为弱势群体服务的工作。
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有关人保局领导反腐倡廉自我剖析报告