1、促公司行政履行集体合同。组织本公司民主管理的其它工作。第十条公司工会委员会应定期向公司党委报告有关职工会员代表大会的情况,主动争取和接受党组织领导。第十条公司工会委员会在职工会员代表大会召开前周和会后周内,应分别用书面形式向上级工会报告大会的准备工作情况和大会召开的程序及结果。在厂里随便拿别人的钱物,经发现,价值在元以内的退出脏物,罚款元,给予记过处分价值在元以上的退出脏物,按实际价值加双处罚,解除合同,开除出厂,举报人奖。利用工作之便甚至内外勾结偷厂里的物资,价值元以内的,退出脏物,按实际价值从双处罚,给予记大过处分价值元以上同时退出脏物,罚款元,解除合同开除出厂数额超过元的追究刑事责任,举报人奖。平时在厂赌博春节期厂方来客陪人除外发现次每人罚款元给予。
2、,推行和深化厂务公开责任制责任考核制责任追究制,努力建设民主之家。建立健全平等协商和集体合同制度,重力推进工资集体协商,建立和完善劳动关系协调机制,把维护贯穿于推动改革,促进发展,积极参与的全程,努力建设信赖之家。做好劳动保护劳动安全卫生工作,组织开展创争创学习型组织争做知识型职工主题教育活动和创赛争群众性经济技术创新工程活动,推进培训练兵考核晋级位体的职工技能提升工作机制的形成,营造管理创新工程创优企业创效的氛围,努力建设活力之家。工会组织关心职工生活,倾听职工呼声,以实施送温暖工程为重点,大力构建扶贫帮困长效工作机制,为职工群众办好事,做实事,解难事,努力建设温馨之家。建家评家的方法步骤职工之家是工会的个知名品牌,不仅要常抓不懈,常建常新,更要突出工。
3、坚持以个代表的重要思想为指导,深入贯彻党的十届中中全会精神,以创建市级示范工会为目标,积极履行职责,忠实服务职工,创新组织建设,提高工作水平,深入开展双爱双评建设职工之家活动,为公司个文明建设的健康发展作出了定的贡献。回顾过去的年,我们主要开展了以下几项工作推进两项机制建作民主测评表年度公司工会主席副主席民主测评表宝应县基层工会达标创模活动考核评分细则公司工会年月日附表年度公司工会建家工作民主测评表测评的主要内容满意基本满意不满意本单位大会小会等组织是否健全工会领导班子是否团结有力年度建家计划是否征得会员认可并很好地组织落实工会制度建设工作台帐是否健全完善。是否建立并坚持职代会制度是否开展平等协商并签订集体合同集体合同的履行情况劳动争议调解情况等。劳动竞。
4、警告处分如果数额较大,被公安部门和联防队抓获,除公安部门处罚外,厂方对参赌者每人罚款元,给予记大过处分如果屡教不改次以上,给予开除处分,举报人奖。凡参与卖淫嫖娼活动有人举报被公安部门抓获,除公安部门处罚外,厂方对参与者罚款元给予开除处分,举报人奖。凡在网上偷看黄色资料或贩卖黄色碟片,经人举报被公安部门抓获给当事人罚款元给予记大过处分情节严重的,罚款元,给上的发言市工会工资集体协商宣传资料市政府政府转发市政府关于进步推进企业工资集体协商工作意见的通知及市工资集体协商工作领导组督查组人员名单市政府关于召开人以上企业工资集体协商工作现场推进会的通知。建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理机制,依法履行职工代表大会的知情建议权审议共决权和监督评议权等项职权。
5、和工作中的身心健康,发挥女职工在经济建设中的作用,促进女职工与单位共同发展,根据我国劳动法工会法女职工劳动保护规定江苏省女职工劳动保护办法江苏省集体合同条例江苏省工资支付条例宝应县城市企业职工生育保险办法等有关法律法规文件规定,依照平等协商,共谋发展的原则,制订本合同。第条本合同由单位工会与行政经双方集体协商后签订。第条本合同对单位和职工具有同等约束力。第章女职工权益保护条款第条单位与女职工建立劳动关系时订立劳动合同,实行男女同工同酬。第条单位根据女职工的生理特点和所从事的工作的职业特点,对在月经期孕期产期哺乳期和更年期的女职工,给予特殊保护,并确定专兼职人员负责女职工劳动保护工作。第条单位不得在女职工孕期产期哺乳期解除其劳动合同。单位进行承包租赁转让兼。
6、表企业职工签订本合同。第条企业和职工是个利益共同体,企业应当新生工会代表并维护职工的合法权益,工会有义务支持企业的生产经营和管理,支持企业行政依法行使职权,发动和组织全体员工认真贯彻落实企业制订的经济发展目标,献计献策,团结奋斗。第条根据本企业生产特点,经劳动部门批准,我单位部分岗位职工实行不定时工作制综合计算工时工作制。第条企业在保证职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,对不定时工作制综合计算工时工作制的职工实行集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等方式,确保职工的休息权利和生产工作任务的完成。企业每周至少安排职工休息天,在生产淡季有计划的安排调休,并保证每个职工都在当年度内调休完毕。第条在确保安全生产职工身体健康的条件下,延长工作时间原则上每月不超。
7、,文明职工文明新风家庭的参评率合格率均达。丁桂宏同志被市总工会表彰为爱企业的优秀职工,张丽华被市总工会评为优秀女工主任,吴桂芬被市总评为知识型职工,总经理邓恩铭同志被市总评为爱职工的优秀经理。推进群众性经济技术创新工程,提高了工会的参与力度。公司工会开展了以技术创新管理创先工程创优为主题的创赛争群众性经济技术创新工程活动,促进了培训练兵考核晋级位体的职工技能提升工程机制的形成,被市总工会授予群众性经济技术创新工程先进单位的称号。制定了安康杯活动实施方案,配合公司行政开展了安康杯安康杯十个竞赛活动和安全生产月活动。制定了安全生产知识电视培训,培训实施方案,组织材。年度公司工会主席民主测评汇总表姓名测评的主要内容满意基本满意不满意对被测评的工会主席副主席本人。
8、工作机构,其职责如下组织本公司的职工会员代表选举工作。确定职工代表大会会员代表大会议题,负责职工会员代表大会的筹备工作和会议的组织工作。主持召开职工会员代表组长联席会议,组织代表调查研究,检查督促大会决议决定和提案的落实,动员和组织职工会员为贯彻落实代表大会的决议而努力工作。对职工代表会员代表进行培训,提高代表的素质,接受和处理代表的申诉和建议,维护代表的合法权益。代表职工与企业及相关部门就涉及职工切身利益和协调劳动关系工作中的重大问题进行平等协商,签订省集体合同条例江苏省工资支付条例等法律法规的规定,结合本行业的实际情况,为协调好本企业劳动关系,保障职工和企业的合法权益,进步促进企业生产经营的健康和持续发展,经双方平等协商,企业行政代表企业,企业工会代。
9、并时,对能胜任本职生产和工作的原单位的女职工,不无故拒绝使用或聘用。第条单位严格执行劳动部颁发的女职工禁忌劳动范围的规定。对从事高处低温冷水野外流动作业和国家规定的第级体力劳动强度作业参加了公司行政组织的两次贯标内审和职业健康安全劳动保护工作大检查是组织了次职工代表巡视检查公司安全生产劳动保护工作,实现了公司集体合同确定的年度安全生产目标。推进两创争主题教育活动,提高了工会的教育力度。公司工会制定了两创争主题教育活动实施计划,不仅提高了工会的教育力度,而且促进了职工队伍整体素质的提高。公司工会制定了创建学习型工会的整体规划。公司女职工委员会积极配合公司工会抓好学习型班组试点工作,公司财务审计部制定了创建学习型班组的实施计划。开展争当文明职工的系列创建活动。
10、赛合理化建议技术创新技能竞赛,培养选树劳模先进等群众性经济技术活动开展情况监督企业执行国家有关安全卫生劳动保护及女职工劳动保护规章制度情况。开展创争活动情况开展双爱双评活动情况工会干部关心职工疾苦,为会员群众说话办事情况活动阵地硬件建设和文体活动开展情况基层工会经费收缴及使用情况等。对本单位当年度建家工作的综合评价对本年度工会工作有何建议注请根据测评内容,在满意基本满意,不满意内容后面的空格内中任选项打其他意见及建议,有就填,没有也可不填。附表年度公司工会主席民主测评表姓名测评的主要内容满意基本满意不满意对被测评的工会主席副主席本人的其他意见及对今后工作中的建议政治思想品德及廉洁自律情况完成年度建家计划及其他工会工作情工会工作制度完整优质版司集体合同,督。
11、的其他意见及对今后工作中的建议曹德义政治思想品德及廉洁自律情况完成年度建家计划及其他工会工作情况工会业务熟练程度及组织协调沟通能力维护职工合法权益,为会员群众说话办事服务情况。综合评价政治思想品德及廉洁自律情况完成年度建家计划及其他工会工作情况工会业务熟练程度及组织协调沟通能力维护职工合法权益,为会员群众说话办事服务情况。综合评价注请根据测评内容,在满意基本满意不满意列中任选项公司关爱企业优秀职工评选汇总表姓名同意弃权反对姓名同意弃权反对注评选关爱企业优秀职工是在评选先进工作者人员中推荐。人中只能推选名优秀职工,超过名,此票无效。努力实践个代表开创工会工作新局面公司工会开展双爱双评建设职工之家活动的年度工作总结年,公司工会在公司党支部和上级工会的领导下,。
12、会的特色。开展建家评家活动,主要方法是自查整改会员评议,报上级工会复检确认。员代表大会至少每年召开次,每次会议必须有分之以上的代表出席。遇有重大事项,经公司工会委员会或分之以上职工会员代表的提议,报公司党委和上级工会同意,亦可召开职工会员代表大会。职工会员代表大会进行选举和作出的决议,必须经全体职工代表会员代表过半数通过生效。第十条职工会员代表大会闭会期间,需要及时处理的重大问题,由公司工会委员会召集职工会员代表组长联席会议协商处理,联席会议可以根据会议内容,邀请党委行政负责人和相关部门人员参加。召开联席会议处理问题,应事先广泛征求职工会员代表意见,协商处理结果,应在下次职工会员代表大会上报告并取得确认。第章工作机构第十条公司工会委员会是职工会员代表大会。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
工会工作制度完整优质版
