1、足感强。业务技能不能紧跟医学发展前沿,新项目新技术开展较少,学习氛围较差。少数科室和人员增收节支意识不强,存在跑冒滴漏和浪费现高和服务态度的改善。上半年组织全院护理理论专题讲座次护理查房次护理技能操作考核次岗前培训次各科每月理论考试和技能考核各次,以上做法提高了护理人员学习的积极性。按照星级护士管理办法要求,加强对星级护士考核管理,期间对名星级护士进行理论考试和操作考核各次,分院委会中层负责人科内人员和病人个层次对其测评,测评结果院内公示,起到预期效果。健全医院护理管理体系,成立了个护理工作检查小组,根据实施细则要求,制订出台护理工作核心制度,护理安全管理制度等,并将有关法律法规与核心制度归纳成册,使护理质量管理工作更具操作性。实行了腕带标示工作。从月份实。
2、划。此次帮扶,我作情况,收到了很好的效果。成功组织了护士节庆祝活动,给在年度护理工作中表现较为突出的外科两个模范科室,名优秀护士。在年全市护理技等奖的刘海婷以及王燕年全市知识竞赛等奖获奖者冯香萍王伟魏庆玲位同志,分别颁发了荣誉证书和奖品各临床和医技科室以质量服务安全为重点,以病人为中心,各项日常诊疗检查工作有序开展,绝大部分科室门诊人次出院人数检查人数都有增加,已有技术得到巩固,新技术新疗法不断创新应用。大家从转变服务态度,完善服务流程,提高服务质量上狠下功夫,手足口病疫情的突发,临床各科在做好本职工作的同时,都服从和服务于手足口病的救治,形成强大的工作合力,锻炼了队伍,检验了能力,较圆满的完成了半年工作任务。全力做存在的问题与面临的形势人性化服务不到位,。
3、习领会新的医改政策,探索我院管理及发展的新途径。抓住我院病房启用及省立医院帮扶的机遇,选派技术骨干到省立医院培训进修,尽快提升我院整体实力月日至日,本着公开公平竞争择优的原则,对新届中层干部实施了竞争聘任工作。报名参加竞聘的共有名同志手足口病患儿救治工作。全力做好手足口病患儿的救治成为今年上半年项主要工作。今年的手足口病,起病早,来势凶,发病急,重症多,给全院上下带来前所未有的压力。为切实做好救治工作,医院在加强组织领导,完善配套设施建设,规范各种规章制度以及人力物力财力的投入等,都做了大量实实在在的工作。成立了工作领导小组,专家小组等组织。把系列有关手足口病的文件汇集成册,人手册,强化学习。先后把原感染科儿科官科病房清空,用作手足口病患儿住院救治工作,最。
4、了护士长查房制度,全体护士长每周按照要求认真查房,及时掌握了护理人员的工职工认真学习贯彻胡锦涛总书记温家宝总理重要讲话和批示精神,学习省委省政府主要领导重要指示,学习卫生部省卫生厅市卫生局有关甲型流感相关文件精神,在思想上引起高度重视。强化对医护人员的培训,确保做到对病人早发现早诊断早报告早隔离早治疗。切实接受卫生强基工程帮扶工作。实施为期年的卫生强基工程是省委省政府省卫生厅推出的项惠民举措,我院经过努力争取与省立医院结成帮扶对子,是我院发展史上次难得的机遇,对加快我院学科发展,全面提高医教研水平,实现我院在新医改背景下的次创业具有十分重大而深远的意义。为使帮扶工作顺利进行,我院制定了卫生强基工程年规划及实施方案,成立了领导组织和项目组织,制定了翔实的工作。
5、高的现象,自我满足感强。业务技能不能紧跟医学发展前沿,新项目新技术开展较少,学习氛围较差。少数科室和人员增收节支意识不强,存在跑冒滴漏和浪费现象。医改今年启动,公立医院改革亦相继启动,新的改革将对我院有很大的影响。下半年工作继续深化开展学习实践科学发展观活动和医院文化建设年活动,完成预定目标。积极筹备建院周年庆典工作,组织开展好与院庆相关的系列活动,预计月份举办院庆。按照年初用人计划,做好专业技术人员的招录工作。都服从和服务于手足口病的救治,形成强大的工作合力,锻炼了队伍,检验了能力,较圆满的完成了半年工作任务。全力做好手足口病患儿救治工作。全力做好手足口病患儿的救治成为今年上半年项主要工作。今年的手足口病,起病早,来势凶,发病急,重症多,给全院上下带来前。
6、参加的座谈会,考核人员通过听取汇报问卷调查现场查看等多种形式的调查了解,对我院患者安全工作十分满意。按照县委部署,结合医院实际,从年月份起至年月份,在全院党员中开展深入学习实践科学发展观活动。学习活动遵循坚持解放思想推动改革创新,突出实践特色务求取得实效,贯彻群众路线充分发扬民主,正面教育为主把握正确导向的原则本着提高思想认识,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展的目标要求,分个阶段进行。为开展好这次学习活动,医院成立了以总支书记为组长,院委会足口病救治的线人员达余名。医院投资近万元,购置台呼吸机,台血球计数仪,台监护仪,输液泵,空气消毒机等设备。改建了净化室搭建板房敞篷,对分诊挂号就诊取药检查住院转院,消毒隔离等系列工作所需的设施标识场地等进行调整建。
7、星级护士考核管理,期间对名星级护士进行理论考试和操作考核各次,分院委会中层负责人科内人员和病人个层次对其测评,测评结果院内公示,起到预期效果。健全医院护理管理体系,成立了个护理工作检查小组,根据实施细则要求,制订出台护理工作核心制度,护理安全管理制度等,并将有关法律法规与核心制度归纳成册,使护理质量管理工作更具侧南门进入发热病区接受次预检分诊确诊为非手足口病的,直接到儿科门诊就诊。使手足口病救治工作在现有条件下达到最规范有序。在今年手足口病的救治工作中,我们先后得到卫生部和齐鲁儿童医院位专家的亲临指导,国家卫生部山东省卫生厅以及市县卫生局和各级行政领导的检查督导,给我们工作以极大的帮助和督促。在县委县政府和市县卫生局的正确领导和大力支持下,全院动员,众志成。
8、条,制作成统的标牌。举行了我为医院发展做什么的大讨论,全院提合理化建议余条,逐步实施。业务工作门诊工作上半年总门诊人次人次,同比增加人次,增长,其中急诊人次,同比增加。月日至日,本着公开公平竞争择优的原则,对新届中层干部实施了竞争聘任工作。报名参加竞聘的共有名同志,其中新报名参加竞聘的名。参加竞聘人员通过在本科室及全院竞聘测评大会上述职演讲,并分别接受本科室全体人员全体职工代表院领导现任中层负责人及各支部委员测评,名同志被聘为中层干部,保证了中层干部的精干高效,为医院发展注入了生机和活力。月份完成年度新进人员,中国医院协会组织人员对我院进行全国百姓放心示范医院第周期患者安全目标复审考核,按照考核要求,我院组织了由县人大政协医院社会监督员卫生局领导院中层负责。
9、所未有的压力。为切实做好救治工作,医院在加强组织领导,完善配套设施建设,规范各种规章制度以及人力物力财力的投入等,都做了大量实实在在的工作。成立了工作领导小组,专家小组等组织。把系列有关手足口病的文件汇集成册,人手册,强化学习。先后把原感染科儿科官科病房清空,用作手足口病患儿住院救治工作,最多时开设床位达到张。儿科感染科官科护理人员统调配,同时从其他科室调集精干力理方面采取全院讲座查房现场提问集中考试注重医患沟通等理论学习与实践操作相结合的形式,狠抓了全院护理人员的业务提高和服务态度的改善。上半年组织全院护理理论专题讲座次护理查房次护理技能操作考核次岗前培训次各科每月理论考试和技能考核各次,以上做法提高了护理人员学习的积极性。按照星级护士管理办法要求,加强。
10、时开设床位达到张。儿科感染科官科护理人员统调配,同时从其他科室调集精干力量参与手足口病救治工作,全院共有医生名,护理名,再加之县卫生局从全县其他医院调整过来的名医护人员,最多时参与手师孟金来博士来我院为期年的指导工作,我院也抓住机遇及时安排全体中层以上人员分批到省立医院培训,学习他们先进的管理模式和经验,所派出人员开阔了视野,改变了大家的管理理念,提升了工作能力,目前第批中层轮训正在进行,医护技人员培训也相继实施。上半年县级医院工作总结报告整理版。存在的问题与面临的形势人性化服务不到位,不能有效进行医患沟通,有些环节给病人解释不到位,甚至话难听事难办,得不到病人的信任。责任性紧迫感不强,有推诿扯皮现象,团结协作差,个别同志身上存在工作积极性不高的现象,自我。
11、,舍小家顾大家,加班加点,医院不惜人力物力财力,把手足口病救治工作作为重中之重,使医院工作效率救治能力迅速提高,在上级领导专家数次督导检查中,我院工作均受到肯定和好评。为改善就医环境,美化院容院貌,对旧病房楼外墙及楼后院墙进行清洁粉刷,对楼后下水道进行清理,上半年县级医院工作总结报告整理版象。医改今年启动,公立医院改革亦相继启动,新的改革将对我院有很大的影响。下半年工作继续深化开展学习实践科学发展观活动和医院文化建设年活动,完成预定目标。积极筹备建院周年庆典工作,组织开展好与院庆相关的系列活动,预计月份举办院庆。按照年初用人计划,做好专业技术人员的招录工作。积极论证考察,加快核磁共振彩超等所需设备的招标引进工作。积极推行卫生部推广的种疾病诊治临床路径管理。。
12、能有效进行医患沟通,有些环节给病人解释不到位,甚至话难听事难办,得不到病人的信任。责任性紧迫感不强,有推诿扯皮现象,团结协作差,个别同志身上存在工作积极性不高的现象,自我满足感强。业务技能不能紧跟医学发展前沿,新项目新技术开展较少,学习氛围较差。少数科室和人员增收节支意识不强,存在跑冒滴漏和浪费现象。医改今年启动,公立医院改革亦相继启动,新的改革将对我院有很大的影响。下半年工作继续深化开展学习实践科学发展观活动和医院文化建设年活动,完成预定目标。积极筹备建院周年庆典工作,组织开展好与院庆相关的系列活动,预计月份举办院庆。按照年初用人计划,做好专业技术人员的招录工作。境口号,有效营造了文化建设年氛围,并且结合活动制定医院加大了网页宣传,各科提炼了本科室服务理。
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上半年县级医院工作总结报告（整理版）