1、院长,首先是加强学习,提高自身素质,先知先觉才能先行,不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识,自我生存意识,拓荒精神,追求医院永远的活力。因为市场唯不变的法则就是永远在变,唯有审时度势,抓住机遇,变在市场前面,才能创造市场。还是要干当前,想长远,未雨绸缪,早做打算,把冲天的奋斗豪情与严谨的科快将遇到发展的瓶颈,使儿科在新的年里的发展缺乏有力的支点。希望院领导能够高瞻远瞩,对儿科给予适当的人员和设备的投入,促使儿科健康和可持续发展。强化安全管理,坚持对科内各药房每月次的安全卫生大检查,消除了不安全隐患,堵绝了不安全事故的发生。积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习,提高了全科人员的政治业务素质。积极组织召开全科人员会议,狠刹购销领域中的不正之风,严禁药剂人员。
2、身做起,加强品质作风人格修养去表现威信,培养诚实正直廉洁奉公的品格兢兢业业,忠于严格执行病人告知原则,充分尊重病人的知情权,加强医患之间的沟通交流,减少医患纠纷。严格执行诊疗常规用药原则,不仅凭印象经验治疗患者,不擅自创新,在日益复杂的医疗环境中保证严谨细实的工作作风,避免医患双方的医疗风险。工作中的创新我们将小剂量硫酸镁灵活运用于治疗儿童喘憋性疾病中,保证了副作用小,疗效显著,不仅减轻了患儿的痛苦,使患儿家长易于接受,而且为广大患者节约了开支。个人感想我常常在问自己两个问题别人凭什么听你的别人凭什么死心塌地的跟着你在这样个科室干下去经过长时间的体会和验证,我觉得作为名儿科主任定要严以律己,宽以待人,这样才有凝聚力。科室忙,大家加班加点,早出晚归,已成为家。
3、明的姿态勇担风险,多谋善断的作风容人之过,谅人之短的精神虚怀若谷,从善如流的素质。付出更多的辛苦,为了我们大家共同的事业,竭忠尽智,全力以赴,不辜负组织与大家的期望与信任,绝对完全投入,不计个人得失成败,篇尊敬各位领导在座的各位同仁按照医院的安排,现就本人的工作进行总结和回顾,不妥之外,敬请大家批评指正。年度本人在院党政领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习,积极工作,认真落实院科两级负责制,带领全体同志发扬吃苦耐劳开拓创新的精神,为医院取得良好的社会效益和经济效益,作出了积极的贡献,现将年的使患儿家长易于接受,而且为广大患者节约了开支。个人感想我常常在问自己两个问题别人凭什么听你的别人凭什么死心塌地的跟着你在这样个科室干下去经过长时间。
4、参与药品供应商的任何经营活动,严禁统方。完成药品器械招标议标工作,签订器械药品购销合同余份,有效地保证了药品,器械的规范化采购。积极参与县卫生局组织的法律法规培训和继续教育工作,提高了自态度相结合,创业不息,自强不息。医院不能为社会提供优质服务,就没有存在的必要,更谈不上发展。服务也是种消费,也包含经济活动,本身含有价值。其价值的大小,决定你服务质量的高低,决定于社会可接受的程度。今后就是要把生存发展的压力,变成改善和提高服务动力,坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质服务就没有工作量。应始终恪守这样的信念医院的功能就是尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。首先把看好病这实事办好,在为病人服好务的问题上,力求好事办实。在廉政方面还是从自。
5、双方的医疗风险。工作中的创新我们将小剂量硫酸镁灵活运用于治疗儿童喘憋性疾病中,保证了副作用小,疗效显著,不仅减轻了患儿的痛苦,使患儿家长易于接受,而且为广大患者节约了开支。个人感想我常常在问自己两个问题别人凭什么听你的别人凭什么死心塌地的跟着你在这样个科室干下去经过长时间的体会和验证,我觉得作为名儿科主任定要严以律己,宽以待人,这样才有凝聚力。科室忙,大家在变,唯有审时度势,抓住机遇,变在市场前面,才能创造市场。还是要干当前,想长远,未雨绸缪,早做打算,把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合,创业不息,自强不息。医院不能为社会提供优质服务,就没有存在的必要,更谈不上发展。服务也是种消费,也包含经济活动,本身含有价值。其价值的大小,决定你服务质量的高低,决定。
6、失,工作积极主动,认真负责,为了工作加班加点是经常的事,但从未向医院提过非分要求,也未报过个加班。通过全科人员的共同努力,全年共购进药品器材万元,销售药品万元,超额完成了医院下达的工作任务。狠抓药品质量,坚持药品验收领药发药把关制度,坚持每月次对药房库房上架药品的质量抽查,保证了所售药品的质量。全年未发生任何假态度相结合,创业不息,自强不息。医院不能为社会提供优质服务,就没有存在的必要,更谈不上发展。服务也是种消费,也包含经济活动,本身含有价值。其价值的大小,决定你服务质量的高低,决定于社会可接受的程度。今后就是要把生存发展的压力,变成改善和提高服务动力,坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质服务就没有工作量。应始终恪守这样的信念医院的功能。
7、恋的真情流露,什么是同舟共济后的情同手足,什么是患难与共结成的深情厚谊,更使我明确了今后应怎样做人怎样为官。上级组织的考核,领导朋友和同志们对我情至意劣药品事件和纠风投诉事件。医院党建工作优秀述职报告五篇整理版。由于科内无器械维修人员,部分科室的仪器维修不够及时。上述缺点与不足,有待来年工作中克服改正。篇本人自参加工作以来,在院领导及各位同事的关怀和帮助下,通过自身的努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务不断提高。参加工作以来,我的政治和业务素质都有较大的提高。在药房工作期间,认真学习药品管理法经营管理制度产品质量法商品质量养护等相关法规,积极参加药品监督管理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务,以礼待人。热。
8、禁止。认真学习临床质量控制标准,在临床操作病历书写等方面加强督导,及时沟通,拖欠病历的现象有所减少,收到质控科发出的不合格清单也减少了。严格执行新农合和城镇医保制度,把握检查用药指征,避免医疗资源的浪费和病人的不必要支出,儿科住院病人人平均费用为兄弟医院较低水平。提前沟通,及时反馈。追究出现事故实行责任追究制。这些具体措施的实施,有效地提高了工作效率,年中从未出现责任事故和取药堆积拖沓误时等现象。个人执行力情况团结职工,爱护作小结如下认真学习马列主义思想理论,实践个代表重要思想,遵纪守法,清政廉洁,模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理,发扬奉献精神,在科室人少任务重的情况下,调动科室全体同志工作积极性,精诚协作,牢固树立院兴我荣,院衰我耻的思想。不计个人得。
9、于社会可接受的程度。今后就是要把生存发展的压力,变成改善和提高服务动力,坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质服务就没有工作量。应始终恪守这样的信念医院的功能就是尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。首先把看好病这实事办好,在为病人服,比如还存在少量过期药品库存药品与电脑数量不能百分百的相符。但是我们坚信只要我们树立起信心,投入更多的精力到工作中去,这些问题都是可以解决的,不足之处廉洁行医诚信服务精心服务爱心关怀还没有成为每位员工都认同的价值观,但科室的行政管理经营管理水平仍有提高,专科影响力也有待提高,医院医疗技术形象任然未被广泛认同等等。经过这次抉择,通过这段时间与许多关心爱护我的同志朋友的交流谈心,使我进步懂得了什么是朋友间友谊眷。
10、的体会和验证,我觉得作为名儿科主任定要严以律己,宽以待人,这样才有凝聚力。科室忙,大家起忙下班晚,我定比大家更晚在科室要求别人做到的,自己首先要做到,在这方面没有个人是有特权的在工作中要尽可能地兼顾公平在科室工作好的同志定要让领导知道他们的表现要尽全力为大家争取他们应得的荣誉让我们的辛苦得到认可。本人除了承担着科主任的各项工作,努力完成上级下达的各项任务,每当科室值班医师生病家中有事及工作紧张等人员。借此机会,向年多来我们风雨同舟相濡以沫荣辱与共相互理解配合与支持的班子搭档中层干部向支持我和我们工作的全院职工家属表示衷心的感谢,今后的医院发展战略和工作思路已经明确,做为行政把手,今后在医院工作的着力点上还是要坚持抓好件事是抓战略是抓班子是抓落实是抓廉政。当。
11、情服务,耐心解答问题,在不断的实践中提高自医院党建工作优秀述职报告五篇整理版缺乏时,能够主动替班或不休息倒班,缓解大家的工作压力。存在问题根据我科的实际情况,为了进步满足人民群众对医疗诊治的需要,急需组建观察病人输液大厅我科目前医护人员紧张,儿科目前现有的设备投入严重不足,近年来虽然每年都得到发展和提高,但很快将遇到发展的瓶颈,使儿科在新的年里的发展缺乏有力的支点。希望院领导能够高瞻远瞩,对儿科给予适当的人员和设备的投入,促使儿科健康和可持续发展。近年来,由于新农合的推广,我科住院患者剧增,危重患者多,加班加点,早出晚归,已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨,在积极解除病人痛苦的同时,提高服务质量,改善服务态度,急患者之职守的工作态度严于律己,自知之。
12、常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨,在积极解除病人痛苦的同时,提高服务质量,改善服务态度,急患者之所急,想患者之所想,得到了广大患者的信任和支持,提高了社会效益。临床工作量和任务完成情况儿科今年门诊总量共计人次,收治病人人,其中危重病人人,病人周转快,小治疗多,吊针瓶数多,再加上我们还要负责部分门诊病人的治疗,因此工作量较大。我们在过去的年里全年已实现总收入万元,与上年度万元相比,超额完成万元,增长达到,圆满地完成了院里下达的经济指标,这成绩的取得是与儿科全体人员的努力是分不开的。质量控制方面本人上任以后十分重视医疗护理质量,查房制度,下级医师如实记录上级医师意见,不私自更改医嘱,遇到疑难病例及时请示上级医师,遇到特殊情况及时报告主任及医务处,能够做到令行。
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医院党建工作优秀述职报告五篇（整理版）