1、队伍教育管理工作,采取党政把手上党课集中观摩评比和举办专题培训班等形式,充分发挥村级党员远程教育点作用,指定大学生村官担任村居远程教育理论辅导员,组织党员群众定期收看理论政策科技培训传递信息等,今年全镇举办各类培训期,培训党员干部余人次。是切实加强基层组织建设。今年我们把软弱涣散基层组织班体现在个方面是思想认识不到位。从我内心深处,存在重发展轻党建的问题,认为抓经济工作见效快,看得见,抓党建工作见效慢,没有摆正显绩与潜绩的关系,对自己作为党建工作第责任人的角色定位存在模糊认识。是责任落实不到位。党委抓党建讲了好多年,但具体谁来抓怎么抓抓什么,实际工作中要求不具体,责任不到位。抓与不抓个样,干好干坏个样,由于没有有效的考核激励,缺少压力和动力,导致基层党建工。
2、镇社会管理服务中心及谈陈河网军田余东个村部。查问题找不足挖根源是主观重视不够。忙于招商引资镇村建设等上级重点考核的工作,认为党建是软任务,抓和不抓差不多,投入精力较少,有时甚至把党建当作副业,认为具体工作由组织委员操作即可。是创新意识深入研究少,破解办法不多,也没有做到抓常抓细抓长。是投入保障不到位。由于自己对基层党建重要性认识不足,加上红窑建设任务重自身财力有限,有限的资金往往更多地用在了发展经济镇村建设和民生改善上,对党建工作的投入缺少紧迫感。对标立规,明方向改不足是调高党建定位,强化主体责任落实。从我做起,进步强化党委书记党建工作第责任人职责,建立定期议党专题议党制度,原则上每季度召开次党委会专题研究党务工作。将党建工作纳入党委班子和村级党总支年度目。
3、。今年新组建非公企业党支部个,完成转化软弱涣散党组织个,创建服务型示范党组织个。建立健全投入机制,今年累计投入万元改建镇社会管理服务中心及谈陈河网军田余东个村部。存在的主要问题及原因是党员先锋模范意识不强。部分支部不注重党员发挥先锋模范作用,导致个别党员放松了对自己的要求,缺乏工作热情,缺乏全局观念。是党组织阵地功能有待进步完善。部分基层党组织,激励党员干部把心思和精力放到干事创业和为民服务上来。是实现重点突破,狠抓基层服务型党组织建设。结合红窑实际,举办党务工作者培训班。开展以比服务提效能促发展为主要内容的金牌服务型党组织创建活动,促使基层党组织和广大党员干部在为民服务推动发展上比作为作贡献。发放便民联系卡,将镇村所有干部的单位姓名职务及联系方式制成便民。
4、重视在口头上,削弱在实践中。是工作力度不到位。没有将党建工作摆上应有位置,投入精力不够,创新创优举措不多,党建效果不明显,作用发挥不充分。对非公企业党建,重组建轻管理,党委过问少,企业不重视,未能取得应有效果。对村党总支书记队伍建设,虽然知道重要性紧迫性,但平常治理作为工作重点,针对各基层支部实际,分别制定了详细方案,统筹推进整顿工作。我们通过党委委派公开遴选推荐等方式,选派批优秀机关干部和在外创业能人大户担任党总支支部书记,进步充实基层组织班子,健全了村级干部激励机制,增强村干部的带创能力。通过服务承诺和政务公开等活动,着力打造服务型党组织。今年新组建非公企业党支部个,完成转化软弱涣散党组织个,创建服务型示范党组织个。建立健全投入机制,今年累计投入万元改。
5、但设施不配套管理机制跟不上,党组织阵地功能得不到有效发挥。是部分党组织活动流于形式。部分支部对组织生活制度抓得不实,流于形式。对党员思想教育达不到全面科学系统的要求。是非公企业党组织覆盖不全面。虽然成立了非公企业综合党委,但党组织设置没有实现全覆盖,部分小微企业有党员,却没有建立党组织。原创党委书记优秀述职报告整理版。原创党委书记优秀述职报告篇今年以来,在县委的正确领导下,我认真履行党建工作第责任人职责,扎实推进党建工作,有力促进了效快,看得见,抓党建工作见效慢,没有摆正显绩与潜绩的关系,对自己作为党建工作第责任人的角色定位存在模糊认识。是责任落实不到位。党委抓党建讲了好多年,但具体谁来抓怎么抓抓什么,实际工作中要求不具体,责任不到位。抓与不抓个样,干好干。
6、落实责任约谈基层党组织书记人次,走访群众户,牵头召开次党委专题会和党建协调会,解决群众路线实践活动和党建工作突出问题个。是强化组织建设,夯,整顿转化个软弱涣散党组织创新党群共同致富党员公开承诺无职党员设岗定责等党建工作模式,实现基层党组织活动内容教育管理工作机制全覆盖。是强化经费投入,筑牢阵地堡垒。把加强基层党组织阵地建设纳入今年全镇十大民生实事工程,投入近万元,新建改建个村综合服务中心,为个村综合服务中心配备桌椅图书文体器材影像设备,阵地功能明显提升。是强化机制落实,创建服务型党组织。按照功能完备,服务全面的要求,健全服务机构,明确服务范围,落实服务机制,强化服务管理,深入开展进帮党员进万家帮扶低收入户挂钩企业活动,实施联系群众植根工程和服务群众转型工程。
7、及整改,督查结果纳入年度目标考核,充分发挥好党建工作的保障和促进作用。原创党委书记优秀述职报告整理版。查问题找不足挖根源是主观重视不够。忙于招商引资镇村建设等上级重点考核的工作,认为党建是软任务,抓和不抓差不多,投入精力较少,有时甚至把党建当作副业,认为具体工作由组织委员操作即可。是创新意识不强。党建工作中缺乏精品意识和争先观念,凡事只求过得去,不求过得硬,创新不足,效果有限实行事前报备在严格党内组织生活方面,以普通党员身份参加所在支部组织生活,积极参加各类党内活动,对自身严格要求,不搞任何特殊,结对帮扶名困难党员。个人整改清单落实情况针对急功近利追求显绩问题,务实开展招商引资,镇村建设不搞形象工程,镇区亮化等十大惠民工程深受群众好评。针对作风漂浮工作不实。
8、有党员,却没有建立党组织。原创党委书记优秀述职报告整理版。原创党委书记优秀述职报告篇今年以来,在县委的正确领导下,我认真履行党建工作第责任人职责,扎实推进党建工作,有力促进了作,出台了重大事项操作规程。凡集体研究讨论事项,我都做到充分讲究民主,杜绝决策言堂,用人句话,言论个音的现象发生。严格党内组织生活,积极组织和参加党内生活,健全和完善党内生活制度,勇于开展批评和自我批评,自觉接受党员监督。教育实践活动中,针对个人排查出的问题,列出问题清单,制定具体措施,逐项落实整改,风方面存在的个突出问题,现已全部整改到位。原创党委书记优秀述职报告整理版。履职工作特色和亮点是强化组织领导,增强责任意识。成立党建工作领导小组,加强组织领导层层签订党建目标责任状,分解任务。
9、坏个样,由于没有有效的考核激励,缺少压力和动力,导致基层党建工作重视在口头上,削弱在实践中。是工作力度不到位。没有将党建工作摆上应有位置,投入精力不够,创新创优举措不多,党建效果不明显,作用发挥不充分。对非公企业党建,重组建轻管理,党委过问少,企业不重视,未能取得应有效果。对村党总支书记队伍建设,虽然知道重要性紧迫性,但平常深入研究少,破解办法不多,也没有做到抓常抓细抓长。是投入保障不到位。由于自己对基层党抓党建,抓好党建促发展的党建工作思路,全面加强思想政治建设,坚定党员干部的理想信念,保证党的路线方针政策得到贯彻落实。充分发挥上级组织部门的导向作用,进步强化目标责任意识,由组织科和目标办负责每季度对各党支部进行次督查,采用积分卡逐项对照评分并及时予以公。
10、务卡发放到群众手中,便于群众联系。探索村两委值班制,每天安排名以上村干部坐班服务群众。加强党组织书记队伍建设,提高工资标准,调动其积极性。同时,对任职达到年以上的支书,对其缴纳的养老金予以适当补助,以解决后顾之忧,体现组织关怀。是严格党员教育管理,巩固拓展教育实践活动成果。总结运用教育实践活动好经验好做法,通过引入群力促进了各项工作的顺利开展。现述职报告如下党建工作特色和亮点是带头落实党建工作责任制。今年我调任后,第时间深入基层开展调研,摸清情况,掌握第手资料。根据年初镇党委与个基层党组织签订的党建工作责任状,明确党建工作目标,坚持带头履职尽责。每季度组织了次督查,对基层党组织书记落实责任状情况进行督导考核。是狠抓党员干部教育管理。镇党委高度重视基层党员干。
11、题,深入村组企业走访调研次,解决问题件。针对服务群众主动性不够问题,开展微调研次,现场会办次,实现联系服务群众零距离。针对开拓进取精神不足问题,树立不进则退慢进也是退的观念,全力以赴推动红窑在新起点上实现新跨越。针对讲究排场问题,提倡勤俭办切事业,开展节约型机关创建活动。完善规章制度,加强党风廉政建设,实现以制度管人管事是党建工作督导考核落实原创党委书记优秀述职报告整理版子转化治理作为工作重点,针对各基层支部实际,分别制定了详细方案,统筹推进整顿工作。我们通过党委委派公开遴选推荐等方式,选派批优秀机关干部和在外创业能人大户担任党总支支部书记,进步充实基层组织班子,健全了村级干部激励机制,增强村干部的带创能力。通过服务承诺和政务公开等活动,着力打造服务型党组。
12、考核体系,成立红窑镇党建工作领导小组,实行挂图作战责任到位,突出抓好村党组织书记履行党建责任的考核。通过服务群众我承诺党员亮身份活动,进步促进机关党组织和党员发挥作用。开展公示述职评议活动,加强基层队伍建设存在的主要问题及原因是党员先锋模范意识不强。部分支部不注重党员发挥先锋模范作用,导致个别党员放松了对自己的要求,缺乏工作热情,缺乏全局观念。是党组织阵地功能有待进步完善。部分基层党组织有支部活动室,但设施不配套管理机制跟不上,党组织阵地功能得不到有效发挥。是部分党组织活动流于形式。部分支部对组织生活制度抓得不实,流于形式。对党员思想教育达不到全面科学系统的要求。是非公企业党组织覆盖不全面。虽然成立了非公企业综合党委,但党组织设置没有实现全覆盖,部分小微企。
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