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中小学教师编制使用情况调研报告 中小学教师编制使用情况调研报告

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中小学教师编制使用情况调研报告
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1、要老师送去医院,但医院离学校又远,来回不便有的学校反映,后勤人员配备不足,学校被迫从公务经费或学校的小卖部收入出钱来请保安食堂后勤服务人员等,否则,很多学校后勤工作根本无法开展。是中小学教师编制没有进行动态管理,对短缺的急需的老师没能做到退补,及时补充。由于教师队伍补充不及时,出现了个教师跨任多职兼上多班现象,每天从早忙到晚,超负荷工作,影响到老师的健。做好学校布局调整,努力缓解大班额的问题各级人民政府及有关部门,要高度重视并逐步解决群众反映强烈的大班额问题。要根据工业化城镇化的不断推进,进城务工人员不断增多的实际情况,进步做好学校布局调整,努力新建扩建改建些学校,努力解决城区学校大班额的问题,使学校班额符合国家标准。对教育资源较好学校的大班额问题,要通过实施学区管理建立学校联盟探索集团化办学等措施,扩大优质教育资源覆抓是把中小学教。

2、事业均衡协调繁荣发展。做好学校布局调整,努力缓解大班额的问题各级人民政府及有关部门,要高度重视并逐步解决群众反映强烈的大班额问题。要根据工业化城镇化的不断推进,进城务工人员不断增多的实际情况,进步做好学校布局调整,努力新建扩建改建些学校,努力解决城区学校大班额的问题,使学校班额符合国家标准。对教育资源较好学校的大班额问题,要通过实施学区管理建立学校联盟探索集团化办学等措施,扩大优质教育资源覆。做好学校后勤服务人员控制数核定,切实减轻学校和教师的负担在重新核定学校教师编制时,同时核定学校后勤人员控制数,根据核定的实际情况,尽量采取政府向社会购买服务的方式解决聘请学校后勤人员,切实减轻学校的经济负担和任课老师的工作负担。做好学校布局调整,努力缓解大班额的问题各级人民政府及有关部门,要高度重视并逐步解决群众反映强烈的大班额问题。要根据工业。

3、用情况调研报告根据市人大常委会年工作安排,以市人大常委会副主任党组副书记韦瑞灵为组长市人大常委会副主任姚美兰为副组长的市人大常委会调研组于年月日开展了全市中小学教师编制使用情况的专题调研。调研组深入到田东平果靖西田林等县的部分县城高中初中小学和乡镇初中小学包括中心校村小和教学点,进行实地查看,与学校领导和教师详细了解中小学教师编制使用情况。在市田东平果靖西工人员不断增多的实际情况,进步做好学校布局调整,努力新建扩建改建些学校,努力解决城区学校大班额的问题,使学校班额符合国家标准。对教育资源较好学校的大班额问题,要通过实施学区管理建立学校联盟探索集团化办学等措施,扩大优质教育资源覆盖面,合理分流学生。加强请示汇报,如实向上级提出增编计划左右江革命老区振兴规划第章第节明确提出了优先发展教育事业的指示,给教育事业发展带来了有利的出发,充分。

4、编制使用当作整个教育事业改革和发展的战略突破口来抓是把中小学教师编制使用当作推动全市城乡教育均衡发展全面提高教育教学质量努力办人民满意教育来抓。全市中小学教师编制使用总体良好,推动了义务教育的均衡发展。落实编制总量,确保中小学教师编制使用稳步推进加强中小学教师编制使用,合理配置教育资源,优化教职工队伍,对提高教育质量,促进基础教育事业持续健康发展,具有中小学教师编制使用情况调研报告整理版遇。针对调研中群众普遍反映的中小学教师编制标准不足按师生比例在边远农村小学难操作以及调研中发现教师超负荷工作老龄化严重大班额现象等等问题,各级人民政府及相关部门以实施左右江革命老区振兴规划为契机,从统筹城乡教育促进均衡发展科学发展出发,充分考虑农村中小学校区域广生源分散教学点多等特点,如实向上级提出增编计划,努力争取上级给予增编,以此推进全市中小学教。

5、做到退补,及时补充。由于教师队伍补充不及时,出现了个教师跨任多职兼上多班现象,每天从早忙到晚,超负荷工作,影响到老师的健康。同时,定程度上导致了教师老龄化加重,年龄层出现断层。全市农村中小学教师队伍中岁以上人,占农村教师岁以上人,占农村教师。是有部分老弱病教师及借调人员占编不在岗,致使补充不了教师。学科结构性缺编较多是小挥编制应有的作用。重核编制,动态管理,努力均衡教师资源是根据近年来教育形势的发展和变化,编制教育人社等部门应综合考虑师生比例边远乡村学校班级的实际乡镇中心校承担对村完小教学点的管理等实际情况,来重新核定各县区中小学教师编制,不搞刀切。是严格按照桂编发号文件要求,在总编不突破的情况下,由市县区教育行政部门根据在校学生数的变化和义务教育发展的需要,对所辖各中小学校的教师编中小学教师编制使用情况调研报告整理版。做好学校布局。

6、教育促进均衡发展科学发分重要的意义。市人民政府及相关部门加强领导,统筹规划,搞好组织协调,认真做好了本市中小学教师编制核定工作。中小学教师编制使用情况调研报告整理版。做好学校后勤服务人员控制数核定,切实减轻学校和教师的负担在重新核定学校教师编制时,同时核定学校后勤人员控制数,根据核定的实际情况,尽量采取政府向社会购买服务的方式解决聘请学校后勤人员,切实减轻学校的经济负担和任课老师的工作负担西田林县召开了座谈会,听取市县人民政府和教育编制人力资源和社会保障财政等部门的工作汇报,征求市县城各高中初中小学校长及教师代表和部分乡镇初中小学校长教师代表的意见建议,对全市中小学教师编制使用情况得到了较为全面的了解。现将调研情况报告如下我市中小学教师编制使用的情况和成效加强领导,把中小学教师编制使用当作项重要工作来抓近年来,市人民政府及有关部门高。

7、。市人民政府及相关部门加强领导,统筹规划,搞好组织协调,认真做好了本市中小学教师编制核定工作。中小学教师编制使用情况调研报告整理版。做好学校后勤服务人员控制数核定,切实减轻学校和教师的负担在重新核定学校教师编制时,同时核定学校后勤人员控制数,根据核定的实际情况,尽量采取政府向社会购买服务的方式解决聘请学校后勤人员,切实减轻学校的经济负担和任课老师的工作负担教师工作生活环境较差,待遇低,每年的计划招考岗位都有部分岗位无人报考或报考比例不足,招考计划无法完成。是教师岗位设置不尽合理,晋升难,边远学校教师积极性严重受挫。后勤服务人员没有配备或配备不足,加重了老师的工作量和学校的经济负担农村学校营养餐实施以后,后勤人员编制和配备跟不上,工作由老师去做,由于农村学校地处边远,采购困难,增加了老师许多的工作量有的学校反映,应配备的校把它当作项重。

8、用情况调研报告整理版没有配,学生生病需要老师送去医院,但医院离学校又远,来回不便有的学校反映,后勤人员配备不足,学校被迫从公务经费或学校的小卖部收入出钱来请保安食堂后勤服务人员等,否则,很多学校后勤工作根本无法开展。是中小学教师编制没有进行动态管理,对短缺的急需的老师没能做到退补,及时补充。由于教师队伍补充不及时,出现了个教师跨任多职兼上多班现象,每天从早忙到晚,超负荷工作,影响到老师的健面,合理分流学生。加强请示汇报,如实向上级提出增编计划左右江革命老区振兴规划第章第节明确提出了优先发展教育事业的指示,给教育事业发展带来了有利的机遇。针对调研中群众普遍反映的中小学教师编制标准不足按师生比例在边远农村小学难操作以及调研中发现教师超负荷工作老龄化严重大班额现象等等问题,各级人民政府及相关部门以实施左右江革命老区振兴规划为契机,从统筹城。

9、调整,努力缓解大班额的问题各级人民政府及有关部门,要高度重视并逐步解决群众反映强烈的大班额问题。要根据工业化城镇化的不断推进,进城务工人员不断增多的实际情况,进步做好学校布局调整,努力新建扩建改建些学校,努力解决城区学校大班额的问题,使学校班额符合国家标准。对教育资源较好学校的大班额问题,要通过实施学区管理建立学校联盟探索集团化办学等措施,扩大优质教育资源覆。同时,定程度上导致了教师老龄化加重,年龄层出现断层。全市农村中小学教师队伍中岁以上人,占农村教师岁以上人,占农村教师。是有部分老弱病教师及借调人员占编不在岗,致使补充不了教师。学科结构性缺编较多是小学阶段的音乐美术体育信息技术含通用技术等学科专业教师严重短缺。是初中和高中阶段的英语物理化学历史地理生物等科目教师缺乏。有的学校由于缺乏相应的学科教师,规定的课程未能正常上分重要的意。

10、虑农村中小学校区域广生源分散教学点多等特点,如实向上级提出增编计划,努力争取上级给予增编,以此推进全市中小学教育事业均衡协调繁荣发展全市共核定中小学教职工编制共名。基本编制个,其中,高中个,初中个,小学个,特殊教育个,中职个,幼儿园个附加编制个,其中高中个,初中个,小学个,特殊教育个,中职个,幼儿园个后勤人员控制数配置数个,均核定在中职学校。做好编制使有的学校由于学科教师紧缺,只能跨年级教学,或由其它学科教师兼任,影响了教学质量,影响了学生德智美体劳的全面发展。市人民政府及其教育编制人社财政等部门,要提高思想认识,把我市中小学教师编制使用当作教师队伍建设的重要内容摆在优先发展的战略位置,结合实际,开拓创新,督促指导有空编的县区人民政府拿出解决个空编含中职特教公办幼儿园的方案或办法,逐步消化空编,使现有编制用好用活,发没有配,学生生病。

11、任务来抓。具体表现在是把中小学教师编制使用当作加强教师队伍建设的项重要内容来抓是把中小学教师编制使用当作整个教育事业改革和发展的战略突破口来抓是把中小学教师编制使用当作推动全市城乡教育均衡发展全面提高教育教学质量努力办人民满意教育来抓。全市中小学教师编制使用总体良好,推动了义务教育的均衡发展。落实编制总量,确保中小学教师编制使用稳步推进加强中小学教师编制没有配,学生生病需要老师送去医院,但医院离学校又远,来回不便有的学校反映,后勤人员配备不足,学校被迫从公务经费或学校的小卖部收入出钱来请保安食堂后勤服务人员等,否则,很多学校后勤工作根本无法开展。是中小学教师编制没有进行动态管理,对短缺的急需的老师没能做到退补,及时补充。由于教师队伍补充不及时,出现了个教师跨任多职兼上多班现象,每天从早忙到晚,超负荷工作,影响到老师的健中小学教师编制。

12、城镇化的不断推进,进城韦瑞灵为组长市人大常委会副主任姚美兰为副组长的市人大常委会调研组于年月日开展了全市中小学教师编制使用情况的专题调研。调研组深入到田东平果靖西田林等县的部分县城高中初中小学和乡镇初中小学包括中心校村小和教学点,进行实地查看,与学校领导和教师详细了解中小学教师编制使用情况。在市田东平果靖西田林县召开了座谈会,听取市县人民政府和教育编制人力资源和社会保障财政等部门的工作汇报,征,确保中小学教学正常运行编制使用按照广西壮族自治区中小学教职工编制标准实施办法修订桂编发号规定的标准来执行。市级和各县区均能按照核定的编制限额,为各中小学校设置岗位,使用编制,配备教师。全市实有在编教职工人。其中高中个,初中个,小学个,中职个,特殊教育个,幼儿园个。严格按照文件规定的编制使用,保证了全市中小学校教学工作的有序运转。中小学教师编制。

参考资料:

[1]沂蒙革命老区参观学习考察报告(第16页,发表于2022-06-26 15:04)

[2]依靠工人阶级方针贯彻落实情况调研报告(整理版)(第14页,发表于2022-06-26 15:04)

[3]依法治县调研报告(第6页,发表于2022-06-26 15:04)

[4]依法治市工作总结报告(第9页,发表于2022-06-26 15:04)

[5]依法行政自查报告六篇(整理版)(第35页,发表于2022-06-26 15:04)

[6]依法行政执法工作自查报告(整理版)(第9页,发表于2022-06-26 15:04)

[7]依法行政工作总结报告(整理版)(第5页,发表于2022-06-26 15:04)

[8]依法行政工作自查报告六篇(第48页,发表于2022-06-26 15:04)

[9]依法行政工作情况自查报告七篇(第21页,发表于2022-06-26 15:04)

[10]医院总务科工作总结报告(整理版)(第4页,发表于2022-06-26 15:04)

[11]医院驻村工作组上半年工作总结报告(整理版)(第5页,发表于2022-06-26 15:04)

[12]医院重点学科建设规划(第5页,发表于2022-06-26 15:04)

[13]医院治安综合治理和平安医院建设工作总结报告(第10页,发表于2022-06-26 15:04)

[14]医院职业道德建设总结材料(整理版)(第6页,发表于2022-06-26 15:04)

[15]医院职工会议总结讲话(整理版)(第4页,发表于2022-06-26 15:04)

[16]医院支部工作总结报告及工作计划方案(整理版)(第6页,发表于2022-06-26 15:04)

[17]医院院长优秀述职报告五篇(第21页,发表于2022-06-26 15:04)

[18]医院院长优秀述职报告5篇(第29页,发表于2022-06-26 15:04)

[19]医院院长优秀述职报告(第6页,发表于2022-06-26 15:04)

[20]医院院长年终工作总结报告3篇(第12页,发表于2022-06-26 15:04)

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