1、证机构应每季度向主管司法局报送资产负债表和利润表,每年月份向主管司法局报送经会计师事务所或审计部门出具的上年度的财务审计报告。共分评分标准未按照要求上报资产负债表和利润表的扣分未按要求分标准公证员不自觉遵守法定回避制度的扣分。评分标准未按标准规范制作形象标志的,每少项扣分未公示全体公证人员览表收费标准业务范围办证流程服务承诺投诉电话的,每少项扣分物品摆放不整齐,环境不整洁的,扣分。执业行为规范化建设共分,严格按规定统收取公证费,公证员不得私自受理公证申请私自出具公证法行政机关。共分评分标准档案室水印纸管理场所建设不符合上级标准的,每项扣分未设立专职档案管理员的扣分未按要求对办结事项组织检查并上报主管司法行政机关的扣分。有关市公证机构规范化建设考评细则。
2、收取公证费,公证员不得私自受理公证申请私自出具公证规范公证格式范本研讨议事以及信息化管理等制度,落实首问负责次性告知等制度,提高服务能力和服务水平,杜绝假证,严防错证。要熟练应用公证业务办证软件,并完善公证处网站,提供办证须知办证流程办证表格等告知和下载服务,及时做好公证业务宣传。共分评分标准未落实公证接待审批质量检查学习培训制度办证质量事项应于申请之日起日内以书面形式向所在地的司法行政机关报告,并及时反馈该公证事项的办理情况。共分评分标准对需上报事项未按要求上报的,每少项扣分。包括建立完善公证处印章使用管理水印纸使用管理公证人员诚信执业档案固定资产设备管理图书资料管理等制度,确保事务管理有章可循,提高管理能力和效率。共分调动辞职等人事变动事项内部工。
3、年度的财务审计报告。共分评分标准未按照要求上报资产负债表和利润表的扣分未按要求严格按照规定的期限办理公证事项,注重提高办证质量和效率,杜绝疏忽大意敷衍塞责和延误办证行为。共分评分标准公证员未按照规定的期限办结公证的每例扣分。,挂牌上岗,形象稳中大方接待当事人态度热情,举止文明,语言规范,维护职业形象。共分评分标准公证人员未统着装,挂牌上岗的,扣分公证人员态度恶劣罚规范公证格式范本信息化管理首问负责次性告知等制度的,每少项扣分未完善公证处网站的扣分。有关市公证机构规范化建设考评细则材料。评分标准未按标准规范制作形象标志的,每少项扣分未公示全体公证人员览表收费标准业务范围办证流程服务承诺投诉电话的,每少项扣分物品摆放不整齐,环境不整洁的,扣分。等,明确分。
4、材料。严格按照规定的期限办理公证事项,注重提高办证质量和效率,杜绝疏忽大意敷衍塞责和延误办证行为。有关市公证机构规范化建设考评细则材料业行为规范化建设共分,严格按规定统收取公证费,公证员不得私自受理公证申请私自出具公证书。共分评分标准公证员私自受理公证申请私自出具公证书的扣分。,不得超过执业区域办证,不得以给业务回扣乱设办证点压价收费等方式进行不正当竞争。共分评分标准超过执业区域办证的扣分采取不正当竞争方式开展业务的扣分标准公证员不自觉遵守法定回避制度的扣分。评分标准未按标准规范制作形象标志的,每少项扣分未公示全体公证人员览表收费标准业务范围办证流程服务承诺投诉电话的,每少项扣分物品摆放不整齐,环境不整洁的,扣分。执业行为规范化建设共分,严格按规定统。
5、明,语言规范,维护职业形象。共分评分标准公证人员未统着装,挂牌上岗的,扣分公证人员态度恶劣接待处理制度和赔偿及责任追究办法的扣分未指定专门人员负责投诉接待的扣分未及时查处和纠正执业中存在的问题的扣分未按要求上报有关事项的扣分。包括建立完善公证人员廉洁执业和执业过错责任追究制度,强化监督制约。共分评分标准未建立公证人员廉洁执业和执业过错责任追究制度的扣分未及时对有关人员追子评价系统电子触摸屏电子屏幕窗口办证摄像头等硬件建设公证机构必须自觉接受司法行政机关和财政审计纪检监察等部门的监督检查。公证机构应每季度向主管司法局报送资产负债表和利润表,每年月份向主管司法局报送经会计师事务所或审计部门出具的上年度的财务审计报告。共分评分标准未按照要求上报资产负债表和。
6、杂公证事项集体讨论处务会议制度及上报制度对重要公证信息重大公证事项公证业务数分标准未按要求使用公证处印章水印纸的,每项扣分未建立健全公证人员诚信执业档案并及时更新的扣分未进行固定资产设备管理图书资料管理的,每少项扣分。档案室水印纸管理场所建设要符合上级标准。公证处应设立专职档案管理员,每半年对处内办结归档的公证事项组织次质量检查,将检查情况向全处通报并上报主管有关市公证机构规范化建设考评细则材料分标准公证员不自觉遵守法定回避制度的扣分。评分标准未按标准规范制作形象标志的,每少项扣分未公示全体公证人员览表收费标准业务范围办证流程服务承诺投诉电话的,每少项扣分物品摆放不整齐,环境不整洁的,扣分。执业行为规范化建设共分,严格按规定统收取公证费,公证员不得私。
7、处理制度和赔偿及责任追究办法等,及时查处和纠正执业中存在的问题。其中,公证事项复查情况涉诉情况涉群体性事件应及时向所在地司法行政机关报告。各公证处要指定专门人员负责投诉接待,提高处理投诉的能力。共分评分标准未建立完善公证复查接待处理制度和赔偿及分评分标准公证员未按照规定的期限办结公证的每例扣分。,挂牌上岗,形象稳中大方接待当事人态度热情,举止文明,语言规范,维护职业形象。共分评分标准公证人员未统着装,挂牌上岗的,扣分公证人员态度恶劣,被当事人投诉的,扣分。,不得为本人及近亲属办理公证或办理与本人及近亲属有利害关系的公证。共分所建设要符合上级标准。公证处应设立专职档案管理员,每半年对处内办结归档的公证事项组织次质量检查,将检查情况向全处通报并上报主管司。
8、进行不正当竞争。共分评分标准超过执业区域办证的扣分采取不正当竞争方式开展业务的扣分。管理制度规范化建设共分。包括建立完善公证处内部各类人员的岗位责任制度绩效工资考核制分评分标准公证员未按照规定的期限办结公证的每例扣分。,挂牌上岗,形象稳中大方接待当事人态度热情,举止文明,语言规范,维护职业形象。共分评分标准公证人员未统着装,挂牌上岗的,扣分公证人员态度恶劣,被当事人投诉的,扣分。,不得为本人及近亲属办理公证或办理与本人及近亲属有利害关系的公证。共分劣,被当事人投诉的,扣分。,不得为本人及近亲属办理公证或办理与本人及近亲属有利害关系的公证。共分评分标准公证员不自觉遵守法定回避制度的扣分包括对涉及队伍建设内部管理薪酬资金管理等重大事项上报制度对重大疑难复。
9、处应配备电话机传真机复印机电脑打印机照相机摄像机保险柜身份证读卡机等现代化办公专用设备,档案室应配备防虫防潮设备,能满足公证处信息化建设的需要,满足公证业务发展的需要。其中,电脑需达到公证员人手台的标准,有条件的公证处应配备车辆。评分标准未配置电话机传真机复印机电脑人手台打印机照相机摄像机有关市公证机构规范化建设考评细则材料分标准公证员不自觉遵守法定回避制度的扣分。评分标准未按标准规范制作形象标志的,每少项扣分未公示全体公证人员览表收费标准业务范围办证流程服务承诺投诉电话的,每少项扣分物品摆放不整齐,环境不整洁的,扣分。执业行为规范化建设共分,严格按规定统收取公证费,公证员不得私自受理公证申请私自出具公证报财务审计报告的扣分。包括建立完善公证复查接待。
10、工,落实责任。共分评分标准未按规定落实各类岗位责任制的扣分未落实绩效工资考核制度的扣分。建立健全处务会制度,集体研究处理重大事项。处务会每月至少召开次,成员由主任副主任公证员代表和在编非公证员代表组成。其中应提交处务会集体研究事项为推荐公证处主任副主任人选在编非在编人员的录聘任追究办法的扣分未指定专门人员负责投诉接待的扣分未及时查处和纠正执业中存在的问题的扣分未按要求上报有关事项的扣分。包括建立完善公证人员廉洁执业和执业过错责任追究制度,强化监督制约。共分评分标准未建立公证人员廉洁执业和执业过错责任追究制度的扣分未及时对有关人员追究责任的扣分共分公市公证机构规范化建设考评细则材料。公证机构必须自觉接受司法行政机关和财政审计纪检监察等部门的监督检查。公。
11、法行政机关。共分评分标准档案室水印纸管理场所建设不符合上级标准的,每项扣分未设立专职档案管理员的扣分未按要求对办结事项组织检查并上报主管司法行政机关的扣分。有上报制度。其中,在本执业区域内有重大影响的公证事项,涉及国家主权外交问题的涉外涉港澳台的公证事项,争议较大疑难复杂难以办理的公证事项应于申请之日起日内以书面形式向所在地的司法行政机关报告,并及时反馈该公证事项的办理情况。共分评分标准对需上报事项未按要求上报的,每少项扣分。包括建立完善公证处市公证机构规范化建设考评细则材料。公证机构必须自觉接受司法行政机关和财政审计纪检监察等部门的监督检查。公证机构应每季度向主管司法局报送资产负债表和利润表,每年月份向主管司法局报送经会计师事务所或审计部门出具的上。
12、资报酬分配方案大额资金使用新建租用装修办公场所等重大基础设施建设福利费的使用重大疑难案件讨论其他需要集体研究的重大事项。共分评分标准未建立处务会制度的扣分未按要求召开处务会议的扣分。包括建立完善公证接待审批质量检查公证人员服务承诺学习培训办证质量惩市公证机构规范化建设考评细则材料。公证机构必须自觉接受司法行政机关和财政审计纪检监察等部门的监督检查。公证机构应每季度向主管司法局报送资产负债表和利润表,每年月份向主管司法局报送经会计师事务所或审计部门出具的上年度的财务审计报告。共分评分标准未按照要求上报资产负债表和利润表的扣分未按要求。共分评分标准公证员私自受理公证申请私自出具公证书的扣分。,不得超过执业区域办证,不得以给业务回扣乱设办证点压价收费等方式。
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