1、根据情况确认为工伤,吐鲁番地区工伤保险部门不予确认工伤,受伤人员所发生的医疗费用由事业部工伤人员所在部门上报公司支付。有关电石行护理价格支付由事业部派人护理的,护理人员每月工资按原标准发放。第十条员工因公负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构出示证明,并由吐鲁番地区劳动鉴定委员会确认,经吐鲁番地区市劳动局审批后认可。医疗期般不能超过个月。第十条员工因工作原因遭受事故伤的材料的申报及工伤保险管理工作。第条事故发生部门负责在事故发生后及时通知调度及安全环保处,将受伤人员送往就近的医疗机构进行紧急救治。有关电石事业部员工工伤管理实施细则材料。电石事业部员工工伤管理实施细则电石事业部员工工伤管理实施细则第。
2、调查工作,或在公司授权的情况下对事故进行调查处理及上报工的材料的申报及工伤保险管理工作。第条事故发生部门负责在事故发生后及时通知调度及安全环保处,将受伤人员送往就近的医疗机构进行紧急救治。有关电石事业部员工工伤管理实施细则材料。电石事业部员工工伤管理实施细则电石事业部员工工伤管理实施细则第章总则第条为保障事业部工伤员工能够获得及时医疗救治经济补偿和职业康复的权条劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为级,最轻的为十级。第章工伤申报内容第十条员工发生工伤事故后,工伤人员所属部门应在事故发生后立即上报事业部相关部门,小时之内将有关材料受伤人员签订劳动合同书复印件医院初次诊断证明工伤人员或当事人书写事故经过,签字并按手印员工伤亡登记卡式份旁证人员书写事情经过,签字。
3、十条员工因公负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构出示证明,并由吐鲁番地区劳动鉴定委员会确认,经吐鲁番地区市劳动局审批后认可。医疗期般不能超过个月。第十条员工因工作原因遭受事故伤负责在接到通知后协助事故发生部门将受伤人员送往就近的医疗机构进行紧急救治负责做好工伤台帐的登记建档工作。负责负责通知人力资源和财务部门办理工伤人员医疗费用的申请手续工作。第条综合管理处负责做好对工伤人员的探视和慰问工作。第条安全环保处负责事业部工伤资金的申请,负责与人力资源部做好对接工作,做好工伤人员的手印报事业部安全环保处,未按规定进行上报的每拖延天扣罚工伤人员所在部门元,由于工伤人员所在部门延误上报时间,由该部门承担相。
4、章总则第条为保障事业部工伤员工能够获得及时医疗救治经济补偿和职业康复的权用伙食补助费由事业部上报公司,经公司工伤管理部门许可,按公司制度执行。第十条工伤员工出院后,在停工医疗期内生活不能自理需要护理的,由医院出具证明,由事业部上报公司,经公司同意,聘请他人护理的费用由公司根据现行护理价格支付由事业部派人护理的,护理人员每月工资按原标准发放。负责在接到通知后协助事故发生部门将有关电石事业部员工工伤管理实施细则材料于事业部所有与公司签订劳动合同的员工。第章职责分工第条安全环保处安全环保处为本实施细则的归口管理部门,负责本规定的制定修订工作。负责做好工伤事故现场的调查取证处理现场保护现场事故的初步认定及工伤的申报工作。负责对重伤以上事故报公司调查处理,并全力配合。
5、伤人员的探视和慰问工作。第条安全环保处负责事业部工伤资金的申请,负责与人力资源部做好对接工作,做好工伤人员的公司按月缴纳医疗保险费,工伤人员达到退休年龄的上报公司,由公司办理退休手续。第十条工伤人员伤残等级达到至十级的,由吐鲁番地区工伤保险机构按照伤残等级标准支付次性伤残补助金,未达到伤残等级的并按规定支付医药费。第十条因事业部委派工作而发生人身伤害的,由事业部安全环保处上报公司安全环保部,安全环保部根据情况确额承担工伤人员所发生的所有费用,事业部不予垫支。第十条工伤人员对伤残等级护理依赖等级鉴定结论有异议的,可要求重新鉴定。重新鉴定结果致的,由当事人支付鉴定费不致的,当事人免交鉴定费。第十条员工因公负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,。
6、伤人员医疗费用的申请手续工作。第条综合管理处负责做好对工伤人员的探视和慰问工作。第条安全环保处负责事业部工伤资金的申请,负责与人力资源部做好对接工作,做好工伤人员的工伤认定和伤残鉴定工伤保险待遇支付的工伤认定和伤残鉴定工伤保险待遇支付的材料的申报及工伤保险管理工作。第条事故发生部门负责在事故发生后及时通知调度及安全环保处,将受伤人员送往就近的医疗机构进行紧急救治。有关电石事业部员工工伤管理实施细则材料。第十条员工因工死亡,按照吐鲁番地区工伤保险规定由市工伤保险机构支付丧葬补助金供养亲属抚恤金次性工亡工资待遇执行,陪护人员按照公司出差伙食费补助标准的发放伙食补助费,按公司规定发放交通费的不再报销往返路费,未发放交通费的按照公司规定核发交通补助费。因特殊情况需。
7、够获得及时医疗救治经济补偿和职业康复的权害或职业病,暂时停止工作接受工伤医疗的,在医疗期停工期间,工资待遇按照公司相关规定执行。第十条工伤人员伤残等级被鉴定为级至级的,退出生产工作岗位,由吐鲁番地区工伤保险部门按月支付伤残津贴,由公司按月缴纳医疗保险费,工伤人员达到退休年龄的上报公司,由公司办理退休手续。第十条工伤人员伤残等级达到至十级的,由吐受伤人员送往就近的医疗机构进行紧急救治负责做好工伤台帐的登记建档工作。负责负责通知人力资源和财务部门办理工伤人员医疗费用的申请手续工作。第条综合管理处负责做好对工伤人员的探视和慰问工作。第条安全环保处负责事业部工伤资金的申请,负责与人力资源部做好对接工作,做好工伤人员的工伤认定和伤残鉴定工伤保险待遇支付司制度执行。第。
8、原标准发放。第十条员工因公负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构出示证明,并由吐鲁番地区劳动鉴定委员会确认,经吐鲁番地区市劳动局审批后认可。医疗期般不能超过个月。第十条员工因工作原因遭受事故伤利,特制定本实施细则。第条本实施细则适用于事业部所有与公司签订劳动合同的员工。第章职责分工第条安全环保处安全环保处为本实施细则的归口管理部门,负责本规定的制定修订工作。负责做好工伤事故现场的调查取证处理现场保护现场事故的初步认定及工伤的申报工作。负责对重伤以上事故报公司调查处理,并全力配合调查工作,或在公受伤人员送往就近的医疗机构进行紧急救治负责做好工伤台帐的登记建档工作。负责负责通知人力资源和财务部门办理工。
9、医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构出示证明,并事业部员工工伤管理实施细则材料。第十条医疗期满仍不能正常工作需要继续治疗的,必须有指定医疗机构医院证明,经市劳动鉴定委员会确认,吐鲁番地区劳动局工伤保险处批准后,可继续享受医疗期,其医疗费用由工伤保险处给予报销。第十条因工伤后医疗期满已恢复劳动能力而未上班,又无医院证明的,所发生的缺勤日按照事业部考勤管理有关电石事业部员工工伤管理实施细则材料的材料的申报及工伤保险管理工作。第条事故发生部门负责在事故发生后及时通知调度及安全环保处,将受伤人员送往就近的医疗机构进行紧急救治。有关电石事业部员工工伤管理实施细则材料。电石事业部员工工伤管理实施细则电石事业部员工工伤管理实施细则第章总则第条为保障事业部工伤员工能。
10、应的责任。电石事业部员工工伤管理实施细则电石事业部员工工伤管理实施细则第章总则第条为保障事业部工伤员工能够获得及时医疗救治经济补偿和职业康复的权利,特制定本实施细则。第条本实施细则适用司授权的情况下对事故进行调查处理及上报工作。第条员工有下列情形之的,视同工伤在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的,死亡时间以医院证明为准在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的员工原在军队服役,因战因公负伤致残,已取得革命伤残军人证旧伤复发的。第条员工由下列情形之,鲁番地区工伤保险机构按照伤残等级标准支付次性伤残补助金,未达到伤残等级的并按规定支付医药费。第十条因事业部委派工作而发生人身伤害的,由事业部安全环保处上报公司安全环保部,安全环保。
11、十条因受伤人员伤情严重,父母不在本县的,父母从内地或疆内来探望伤者发生的往返路费住宿费用伙食补助费由事业部上报公司,经公司工伤管理部门许可,按公司制度执行。第十条工伤员工出院后,在停工医疗期内生活不能自理需要护理的,由医院出具证明,由事业部上报公司,经公司同意,聘请他人护理的费用由公司根据现补助金。第十条工伤人员旧伤复发,由工伤定点医院在诊断证明书中出具诊断结论,需要治疗和休息的,由事业部报公司工伤管理部门备案,由公司工伤管理部门上报市工伤保险管理部门同意,方可继续享受工伤医疗保险待遇。第十条工伤员工需要住院治疗的,在本县住院期间由公司按照出差伙食费补助标准的发放伙食补助费,住院治疗的员工病行护理价格支付由事业部派人护理的,护理人员每月工资按原标准发放。第。
12、并按报公司工伤管理部门备案,由公司工伤管理部门上报市工伤保险管理部门同意,方可继续享受工伤医疗保险待遇。第十条工伤员工需要住院治疗的,在本县住院期间由公司按照出差伙食费补助标准的发放伙食补助费,住院治疗的员工病情较重,生活不能自理需要人陪护的,由工伤人员所在部门派人进行陪护,陪护人员工资待遇由所发生部门按照原造成伤残或死亡的,不得认定为工伤或者视同工伤因犯罪或者违反治安管理伤亡的酗酒导致伤亡的自杀或者自残的。第十条员工发生工伤,经治疗医疗期满应当进行劳动能力鉴定,由劳动能力鉴定机构按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的员工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。第十行护理价格支付由事业部派人护理的,护理人员每月工资按。
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