1、工死亡事故次,则其考核分全额扣除。责任人如果造成伤害他人事故,按全部主要同等次要责任分别扣责任人考核分分。责任人安全风险抵押金扣完后,须再另行交纳同等金额的抵押金。责任人在考核期内交纳安全风险抵押金,金额为元。项目部安全生产有关工程安全生产责任书材料不力甚至渎职发现次扣分。责任人违章被开具罚单,每次扣分。责任人没有做好职责范围内的工作,每项次扣分。责任人有下列情形之者,除按项目部制定的工伤管理办法等安全管理有关规定,在责任划分清楚后,对责任人给予相应的行政处理和经济处罚外,并按以下考核原则对责任人进行考核扣综合分值为,则年终考核兑现奖罚金额计算公式为考核细则在上级安全检查中责任人职责范围内,以下整改通知单为准,发现违章次扣分,。责任人如果对现场违章现象。
2、场准入关。全面开展安全生产达标和创建安全文明工地活动,报监工程安全达标率,级企业优良率以上,级企业优良率以上。施工现场所用的起重设备及安全防护用具符合国家和省市有关规定要求,塔式起重机械设备使用前必须按规作用,做好所有参建人员的安全培训教育,保证作业人员掌握所需的生产技能和安全知识,培养严谨的工作作风。工作理念通过坚持不懈的努力,积极预防各类事故除不可抗拒的自然灾害外,积极预防各种隐患。安全目标人身死亡事故为零人身重伤事故为零群伤事故为零重大机械设备事故为任人有下列情形之者,除按项目部制定的工伤管理办法等安全管理有关规定,在责任划分清楚后,对责任人给予相应的行政处理和经济处罚外,并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。事故统计上报及时准确,无瞒报谎报迟报。
3、工及其他生比照上级单位的奖励额度再进行奖励。项目经理对责任人实行安全生产目标管理,目标考核满分为分,年终考核综合分值为,则年终考核兑现奖罚金额计算公式为考核细则在上级安全检查中责任人职责范围内,以下整改通知单为准,发现违章次扣分,。责任人如果对现场违章现象处理可证制度,类人员考核制度和特种作业人员持证上岗制度,并实行动态管理。严格落实工程安全报监制度,规定工程的报监率。严格落实建设行政主管部门安全生产管理评价制度,做好安全生产自评并及时上报评价情况。全面开展建筑施工企业安全生产评价,施工总承包企业评价面达到,并切从工程款中分次扣押。考核期内发生事故时,按以下标准考核安全保证金发生人身死亡事故和交通死亡事故,扣。组织编制本工程项目技术革新和施工新技术新工。
4、处理不力甚至渎职发现次扣分。责任人违章被开具罚单,每次扣分。责任人没有做好职责范围内的工作,每项次扣分。定检验合格。有关工程安全生产责任书材料。责任人在考核期内交纳安全风险抵押金,金额为元。项目部安全生产委员会负责对责任人进行日常考核,年终汇总项目经理根据年终考核结果兑现同等金额的安全奖励。年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人,由上级单位进行奖励,本项目研究奖励,额度视情况而定。本责任书式份,双方各执份,经双方签字后生效,本责任书有效期自签订之日起至工程结束止。中国水利水电第有限公司风电场项目部经理年月日作业队队长年月日。有关工程安全生产责任书材料。若责任人发生轻伤事故次,按全部主要同等次要责任将考核结果纳入企业资质管理和安全生产许可证管理,严把。
5、,则每次对责任人扣分。如因施工安全技术措施不当,导致职工及其他生万元从工程款中分次扣押。考核期内发生事故时,按以下标准考核安全保证金发生人身死亡事故和交通死亡事故,扣。发生起人身重伤事故,扣。发生起重大设备事故包括重大施工机械事故,扣。发生起较大设备事故包括重大施工机械事故,扣。发生起重大火灾事故,扣。发生起较大火灾事故,扣系的作用,做好所有参建人员的安全培训教育,保证作业人员掌握所需的生产技能和安全知识,培养严谨的工作作风。工作理念通过坚持不懈的努力,积极预防各类事故除不可抗拒的自然灾害外,积极预防各种隐患。安全目标人身死亡事故为零人身重伤事故为零群伤事故为零重大机械设备事术上的监督与指导。参加安全大检查和安全施工检查,解决存在的安全技术问题,审阅施。
6、其它单位安全隐患及安全事故的,根据考评结果报安全委委员会负责对责任人进行日常考核,年终汇总项目经理根据年终考核结果兑现同等金额的安全奖励。年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人,由上级单位进行奖励,本项目部比照上级单位的奖励额度再进行奖励。项目经理对责任人实行安全生产目标管理,目标考核满分为分,年终考核故为零火灾事故为零交通事故为零垮塌事故为零职业卫生伤害事故为零轻伤事故率小于。安全责任的处罚与奖励要求项目部安全领导小组将依据以下标准对责任单位是否实现安全文明目标和落实部门安全责任制情况进行检查考核评价,并提出奖励或处罚的建议。安全保证金抵押人民币充完善有关安全技术措施内容,对分管的安全技术措施有效性负责。总工程师依据工作岗位职责对安全技术工作负责。
7、,并提出奖励或处罚的建议。安全保证金抵押人民币伍万委员会负责对责任人进行日常考核,年终汇总项目经理根据年终考核结果兑现同等金额的安全奖励。年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人,由上级单位进行奖励,本项目部比照上级单位的奖励额度再进行奖励。项目经理对责任人实行安全生产目标管理,目标考核满分为分,年终考核利水电第有限公司风电场项目部经理年月日作业队队长年月日。有关工程安全生产责任书材料。工作原则坚持贯彻落实安全生产法电力建设安全管理规定及项目部安全文明施工相关管理制度,明确各方的安全管理职责,实行各负其责的原则。充分发挥安全生产保证体系和监督体系伤事故,扣。发生起重大设备事故包括重大施工机械事故,扣。发生起较大设备事故包括重大施工机械事故,扣。发生起。
8、分分。如因施工安全技术措施不当,导致职工及其他生产性人员发生轻伤事故,则每次对责任人扣分。如因施工安全技术措施不当,导致职工及其他生产性人员发生重伤事故,则每次对责任人扣分。如因有关工程安全生产责任书材料综合分值为,则年终考核兑现奖罚金额计算公式为考核细则在上级安全检查中责任人职责范围内,以下整改通知单为准,发现违章次扣分,。责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现次扣分。责任人违章被开具罚单,每次扣分。责任人没有做好职责范围内的工作,每项次扣分发生起群伤事故,扣。发生起重大交通事故,扣。发生起般交通事故,扣。发生重大垮塌事故,扣。发生较大垮塌事故,扣。发生轻伤率高于,扣发生隐瞒事故,发现起不论轻重,扣。实现安全目标施工中及时发现并积极处理本责任区。
9、工班组的安全生产技术台帐,并做好专业安全技术资料台帐图纸的管理工作。参安全生产事故和严重未遂事故的调查分析,提出技术性防范措施。负责分管工作范围内的安全技术措施的监督实施,并及时修改补有关工程安全生产责任书材料综合分值为,则年终考核兑现奖罚金额计算公式为考核细则在上级安全检查中责任人职责范围内,以下整改通知单为准,发现违章次扣分,。责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现次扣分。责任人违章被开具罚单,每次扣分。责任人没有做好职责范围内的工作,每项次扣分。零火灾事故为零交通事故为零垮塌事故为零职业卫生伤害事故为零轻伤事故率小于。安全责任的处罚与奖励要求项目部安全领导小组将依据以下标准对责任单位是否实现安全文明目标和落实部门安全责任制情况进行检查考核评。
10、中的安全施工措施。负责组织机组检修工程安全设施的研究和安全设施标准化的推行工作。负责对分包单位施工的项目进行安全施工技作用,做好所有参建人员的安全培训教育,保证作业人员掌握所需的生产技能和安全知识,培养严谨的工作作风。工作理念通过坚持不懈的努力,积极预防各类事故除不可抗拒的自然灾害外,积极预防各种隐患。安全目标人身死亡事故为零人身重伤事故为零群伤事故为零重大机械设备事故为综合分值为,则年终考核兑现奖罚金额计算公式为考核细则在上级安全检查中责任人职责范围内,以下整改通知单为准,发现违章次扣分,。责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现次扣分。责任人违章被开具罚单,每次扣分。责任人没有做好职责范围内的工作,每项次扣分。工安全技术措施不当,导致项目部发生。
11、大火灾事故,扣。发生起较大火灾事故,扣。发生起群伤事故,扣。发生起重大交通事故,扣。发生起般交通事故,扣。发生重大垮塌事故,扣。发生较大垮塌事故,扣。发生作用,做好所有参建人员的安全培训教育,保证作业人员掌握所需的生产技能和安全知识,培养严谨的工作作风。工作理念通过坚持不懈的努力,积极预防各类事故除不可抗拒的自然灾害外,积极预防各种隐患。安全目标人身死亡事故为零人身重伤事故为零群伤事故为零重大机械设备事故为若责任人发生轻伤事故次,按全部主要同等次要责任分别扣责任人考核分分。若责任人发生重伤事故次,按全部主要同等次要责任分别扣责任人考核分分。如因施工安全技术措施不当,导致职工及其他生产性人员发生轻伤事故,则每次对责任人扣分。如因施工安全技术措施不当,导致。
12、现象依法处理事故并在规定时间内结案。严格落实企业安全生产许委员会负责对责任人进行日常考核,年终汇总项目经理根据年终考核结果兑现同等金额的安全奖励。年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人,由上级单位进行奖励,本项目部比照上级单位的奖励额度再进行奖励。项目经理对责任人实行安全生产目标管理,目标考核满分为分,年终考核生产性人员发生重伤事故,则每次对责任人扣分。如因施工安全技术措施不当,导致项目部发生因工死亡事故次,则其考核分全额扣除。责任人如果造成伤害他人事故,按全部主要同等次要责任分别扣责任人考核分分。责任人安全风险抵押金扣完后,须再另行交纳同等金额的抵押金。发生起人身重分别扣责任人考核分分。若责任人发生重伤事故次,按全部主要同等次要责任分别扣责任人考。
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