有关大学校园广播站招新计划材料 ㊣ 精品文档 值得下载

力配合学校的各项工作，将科大开拓，拼搏，实干，奉献的精神铭刻于心，秉承了敢为天下先的优良传统。

金秋的学院，又将迎来了批批满怀期待与梦想的届新生。

他们拥有旺盛的精力强健的体魄敏锐的目光，他们睿智热情，他们定会给我们的菁菁校园带来片灿烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存，招新目的为了保证南区广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。

同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自轮比赛前分钟现场抽取。

附加题部分分考官根据面试者的现场表现情况进行提问。

面试均采取记分制，满分分口语能力部分分流畅，语感好，读音标准，口齿清晰读音不准，有方言调扣分，停顿或断句不当扣分。

口语基本功部分分该部分考察每位选手的语言基础能力，该部分的加减分数最多为分，出现明显的将扣除该部分的分数。

应变能力部分分语句不通顺，次性扣分，语音不标准每字扣分，有明显方言扣分。

附加题目分对进入复试选手的综合素质进行考察，精神饱满，发挥自如，谈吐得体，具有良好感染力。

由评委根据选手现场表现加分，减分。

注考虑到参赛人数可能会很多，面试时间较长，现场可能不公布选手的分数，面试结束后两天内广播站宣传部会短信通知面试通过的选手，安排上岗前的培训实习。

选手要求希望参加面试的每位选手能够遵守秩序，保持安静，不要随意走动，也希望在场的每位能够把自己的手机调为震动，或者静音，广播站招新计划材料。

招新领导小组组长南区广播站站长姚亚队员谢小莹付涛虞婷招新细则招新对象届新生招新要求自觉遵守黄河科技学院南区广播站各项规章制度。

思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

有定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

招新人数预计招收人招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。

由广播站成员进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。

招新时间及地点时间待定地点待定招新流程前期宣传具体流程利用广播的形式告知申请人招新的信息。

利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。

在新生入校时通过在校园内摆设咨询台在对新生进行帮助时宣传。

招新面试计划报名部分月日前安排几次宣传活动。

广播站成员搬定数量的桌子，椅子到学校宣传栏旁连续摆台，进行点歌送祝福活动和现场咨询，以及对招训期间可以进入竹园公寓，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进步地宣传。

报名面试阶段具体流程报名部分月日早上，由负责人统安排各部门人员从大学生活动中心搬运定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。

应聘者可以在咨询处就自己关心的些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

月日上午，招新工作正式开始。

工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色工作方向工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

应聘有关大学校园广播站招新计划材料场地可采取以下预案与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓号楼的楼大厅内。

如果无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓楼入口等处设置招新表的发放处。

在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在月号等时间内完成面试计划。

审核确定人员名单各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

公布学生会干事名单。

宣传部负责出海报。

召开新届学生会成立大会召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色部门的工作方向部门的职责部门的具体流程利用广播的形式告知申请人招新的信息。

利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。

在新生入校时通过在校园内摆设咨询台在对新生进行帮助时宣传。

招新面试计划报名部分月日前安排几次宣传活动。

广播站成员搬定数量的桌子，椅子到学校宣传栏旁连续摆台，进行点歌送祝福活动和现场咨询，以及对招新展板的介绍。

招新领导小组安排在月中旬完成南区报名工作，报名结束后统计把名单交到招新小组，统安排时间进行初选。

面试部分播音员面试播音员要求普通话标准口齿清晰音色标准。

有较强的责任心，将广播站的事放在第位有着良好的应变能力与节目掌控能力有着良好处理其他事物的能力，听从指挥。

第轮初试面试准备准备份个人简历面试过程简单的自我介绍不超过两分钟分面试者读篇招新小组准备的文章新闻稿件，演讲稿，诗歌分面试者回答考官提出的若干问题分面试者若有其他的才艺可以在此环节想考官展示分第轮复试面行登记报名。

由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。

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在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。

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附加利用告知申请人招新的信息。

要求宣传板和海报内容新颖，形式多样化。

由刑曼，王璐，王杰芳，李筱梓负责。

海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼教学楼学生食堂宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

由王豪，独传帅，王刚负责。

在广播站安排相应时间，特别是中午点到，以及下午到进行定数量的必要宣传。

由播音部成员负责。

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月日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

时间月日月日如遇下雨等天气的处理预案如果月日月日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。

我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是个定数，所以我们选到好的希望就越大。

第步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。

这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试般都个形式，大部分都可以过的然后就是第轮面试，可以和以前样，这轮由各部长来面试然后就是第轮面试，也是最后轮面试，由主席团来面试。

这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都请人招新的信息。

要求宣传板和海报内容新颖，形式多样化。

由刑曼，王璐，王杰芳，李筱梓负责。

海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼教学楼学生食堂宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

由王豪，独传帅，王刚负责。

在广播站安排相应时间，特别是中午点到，以及下午到进行定数量的必要宣传。

由播音部成员负责。

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注考虑到参赛人数可能会很多，面试时间较长，现场可能不公布选手的分数，面试结束后两天内广播站宣传部会短信通知面试通过的选手，安排上岗前的培训实习。

选手要求希望参加面试的每位选手能够遵守秩序，保持安静，不要随意走动，也希望在场的每位能够把自己的手机调为震动，或者静是很好解决的，合理的安排下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在起讨论下，这样我们应该就能得到个准确而完美的答案了。

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招新时间及地点时间待定地点待定招新流程前期宣传大学校园广播站招新计划第篇校园广播站招新计划学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬言学生之心声，做学校之臂膀的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将科大开拓，拼搏，实干，奉献的精神铭刻于心，秉承了敢为天下先的优良传统。

金秋的学院，又将迎来了批批满怀期待与梦想的届新生。

他们拥有旺盛的精力强健的体魄敏锐的目光，他们睿智热情，他们定会给我们的菁菁校园带来片灿烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存，招新目的为了保证南区广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养