1、园教师至少荣获项市级及以上表彰驻高校教师最少荣获项市级主管部门及以上表彰。第章推荐和评选程序帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文征求纪检监察公安政法信访工商税务等部门意见,确定建议人选。公示。建议人选公示个工作日,期满无异议报市人才工作领导小帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致组。人选确定。市人才工作领导小组息库,市教育局负责建立个人业绩档案,每年进行次考核,考核结果报市人才办备案。第十条教育优秀人才专项补贴经费在市级人才发展专项资金中列支,须严格遵守市人才发展专项资金管理办法年修订组通号规定,确保资金专款专用规范使用。第章上有创新突破,对我市教育发展具有较强的引领作用。近年,至少次在市同类。
2、科研课题并顺利结题独立撰写篇及以上本学科专业具有定理论水平和推广价值的教育教学论文,并在市级及以上教育教学刊物上发表,或有篇教育教学论文在市级及以上科研论文篇教育教学论文在市级及以上科研论文评比中获等奖及以上奖励。,教学效果显著,获得学校家长认可。近年,中小学幼儿园教师至少荣获项市级及以上表彰驻高校教师最少荣获项市级主管部门及以上表彰。第章推荐和评选程序帮帮文库文档模附则帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致第十条本细则自公布之日起实施,有效期年。第十条本实施细则在实施过程中,如与上级出台的新规定不符,按上级出台的新规定执行。第十条本细则由市教教育行业优秀人才评选管理实施细则模板评比中获等奖及以上奖励。,教学。
3、件下优先推荐。具体条件专业发展。具有现代教育理念,能把握未来教育发展趋势,在教育思想教育模式和教学方法教育科研课题研究,积极献计献策,带动我市教育科研发展。积极参与教育教学研修,不断提炼总结自身教育理念教育方法教育技术,固化自身风格与特色,实现教育思想方法和技术上的创新。第十条管理服务期内教育优秀人才的动态约束退出机制。对违反学术道条本细则自公布之日起实施,有效期年。第十条本实施细则在实施过程中,如与上级出台的新规定不符,按上级出台的新规定执行。第十条本细则由市教育局负责解释。市教育局年月日来源网络整理免责声明本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联评比中获等奖及以上奖励。,教学效果显著,获得学校家长认可。近年,中小学幼儿园教师至少荣获项市级及以上表彰驻高校。
4、学校及以上上公开课研究课或开展专题讲座热心帮助青年教师成长,培养的青年教师中已有人荣获市级及以上表彰。审定。市教育局根据评审意见,召开党组会议研究通过,并条本细则自公布之日起实施,有效期年。第十条本实施细则在实施过程中,如与上级出台的新规定不符,按上级出台的新规定执行。第十条本细则由市教育局负责解释。市教育局年月日来源网络整理免责声明本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联模版,旨在将用户工作效率提升到极致第条教育优秀人才每两年进行次评选,本次原则上评选名高中含教培中心教师名初中教师名小学含特殊教育学校教师名幼儿园含民办教师名驻高校含职中教师名,由市教育局根据全市统安排部署,面向社会发布启动评选工反思和经验交流。近年,作为主研人员至少完成项市级及以上教育教学。
5、教育教学刊物上发表,或有篇计献策,带动我市教育科研发展。积极参与教育教学研修,不断提炼总结自身教育理念教育方法教育技术,固化自身风格与特色,实现教育思想方法和技术上的创新。第十条管理服务期内教育优秀人才的动态约束退出机制。对违反学术道德规范产生不良社会影响以的在职在岗教师已入选第批市有突出贡献的拔尖人才不再参评。第条教育优秀人才应当具备以下条件基本条件,全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,教书育人,为人师表,认真践行市中小学幼儿园教师职业道德行为准则修订版和高等学校教师职德规范产生不良社会影响以及因个人原因不能发挥作用的入选者,由市教育局提出意见报市人才办,并经市人才工作领导小组审议,停止发放其专项补贴,并取消其市优秀人才称号。第条教育优秀人才评选工作。
6、公布之日起实施,有效期年。第十条本实施细则在实施过程中,如与上级出台的新规定不符,按上级出台的新规定执行。第十条本细则由市教育局负责解释。市教育局年月日来源网络整理免责声明本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联市统安排部署,面向社会发布启动评选工作通知。对出现上述情况的学校单位,其后两年内取消其申报推荐资格。第十条教育优秀人才纳入市优秀人才信息库,市教育局负责建立个人业绩档案,每年进行次考核,考核结果报市人才办备案。第十条教育优秀人才的在职在岗教师已入选第批市有突出贡献的拔尖人才不再参评。第条教育优秀人才应当具备以下条件基本条件,全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,教书育人,为人师表,认真践行市中小学幼儿园教师职业道德行为准则修订版和高等学校教师职篇教。
7、学论文,并在市级及以上教育教学刊物上发表,或有篇教育教学论文在市级及以上科研论文专项补贴经费在市级人才发展专项资金中列支,须严格遵守市人才发展专项资金管理办法年修订组通号规定,确保资金专款专用规范使用。第章附则帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致第十版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致第条教育优秀人才每两年进行次评选,本次原则上评选名高中含教培中心教师名初中教师名小学含特殊教育学校教师名幼儿园含民办教师名驻高校含职中教师名,由市教育局根据条本细则自公布之日起实施,有效期年。第十条本实施细则在实施过程中,如与上级出台的新规定不符,按上级出台的新规定执行。第十条本细则由市教育。
8、私奉献精神。无师德失范违反党风廉政纪律的记录。帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致。发挥学术创新能力,至少承担项市级及以上教育科研课题研究,积极程序,逐级推荐。第章推选范围及条件帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致第条教育优秀人才推荐评选范围全市幼儿园中小学校职业学校教培中心和驻高校等教育机构中专门从事教育教学与研究工作教育科研课题研究,积极献计献策,带动我市教育科研发展。积极参与教育教学研修,不断提炼总结自身教育理念教育方法教育技术,固化自身风格与特色,实现教育思想方法和技术上的创新。第十条管理服务期内教育优秀人才的动态约束退出机制。对违反学术道条本细则自。
9、坚持公开公平公正和民主集中制原则,严格履行规教育行业优秀人才评选管理实施细则模板评比中获等奖及以上奖励。,教学效果显著,获得学校家长认可。近年,中小学幼儿园教师至少荣获项市级及以上表彰驻高校教师最少荣获项市级主管部门及以上表彰。第章推荐和评选程序帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文我们及时删除。教育行业优秀人才评选管理实施细则模板出自网络整理。教育行业优秀人才评选管理实施细则模板。帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致。发挥学术创新能力,至少承担项市级及以上反思和经验交流。近年,作为主研人员至少完成项市级及以上教育教学科研课题并顺利结题独立撰写篇及以上本学科专业具有定理论水平和推广价值的教育教。
10、教师最少荣获项市级主管部门及以上表彰。第章推荐和评选程序帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文育局负责解释。市教育局年月日来源网络整理免责声明本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。教育行业优秀人才评选管理实施细则模板出自网络整理。教育行业优秀人才评选管理实施细则模板。,能积极对自己的教育教学工作进行总教育行业优秀人才评选管理实施细则模板念,能把握未来教育发展趋势,在教育思想教育模式和教学方法上有创新突破,对我市教育发展具有较强的引领作用。近年,至少次在市同类学校及以上上公开课研究课或开展专题讲座热心帮助青年教师成长,培养的青年教师中已有人荣获市级及以上表评比中获等奖及以上奖励。,教学效果显著,获得学校家长认可。近年,中小学幼儿。
11、局负责解释。市教育局年月日来源网络整理免责声明本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联,能积极对自己的教育教学工作进行总结反思和经验交流。近年,作为主研人员至少完成项市级及以上教育教学科研课题并顺利结题独立撰写篇及以上本学科专业具有定理论水平和推广价值的教育教学论文,并在市级及以上教育教学刊物上发表,或有篇议研究审议,确定正式人选。教育行业优秀人才评选管理实施细则模板。帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致学科带头人优秀教师和各届名师,同等条件下优先推荐。具体条件专业发展。具有现代教育理通知帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致学科带头人优秀教师和各届名师,同等条。
12、效果显著,获得学校家长认可。近年,中小学幼儿园教师至少荣获项市级及以上表彰驻高校教师最少荣获项市级主管部门及以上表彰。第章推荐和评选程序帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文及因个人原因不能发挥作用的入选者,由市教育局提出意见报市人才办,并经市人才工作领导小组审议,停止发放其专项补贴,并取消其市优秀人才称号。对出现上述情况的学校单位,其后两年内取消其申报推荐资格。第十条教育优秀人才纳入市优秀人才反思和经验交流。近年,作为主研人员至少完成项市级及以上教育教学科研课题并顺利结题独立撰写篇及以上本学科专业具有定理论水平和推广价值的教育教学论文,并在市级及以上教育教学刊物上发表,或有篇教育教学论文在市级及以上科研论文业道德规范,具有高尚的职业道德和无。
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