1、部职工正确认识企业现状,正视面临的问题和困难,共同分享企业改革成果。同时要坚持新闻宣传的真实性针对性准确性实效性,用健康向上的思想和作品营造良好的舆论氛围,传播最贴近实际最具特色的声音,为企业发展凝聚正能量。强化宣传队伍建设,提升整体素质。,建立健全意识形态管集团公司党建工作要点年,以党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实从严治党主体责任,全面践行新青海精神和优两高发展战略,着力推进质量效率动力大变革,全力实现年扭亏脱困目标。以国资委党委党的建设水平提升年为突破点,规范党内政治生活,以夯实基层党支部工作为基础,以政治建设思想建设责任延伸制度落实能力提升和工作推进为重点,以提升党员领导干部思想到位行动对标为关键,聚焦问题狠抓落实,切实。
2、部工作条例党支部工作手册提升组织生活质量。,全面提升基层党支部工作水平。提升监督指导力度,每季度巡查督导做到全覆盖每季度开展次支部间的资料检查评比交流活动。,深化党建示范点建设,在全公司范围内继续打造个示范点按照支部方案支部特色的要求,结合工作实际打造支部工年推送期相关专题报道。,报道公司在扭亏脱困过程中的先进典型和做法经验,宣传在生产建设中涌现出的先进典型和劳动模范,激发广大干部职工干事创业热情。全年共挖掘各类先进典型个。,严格落实党风廉政建设责任制,强化过程监督,推进党风廉政建设责任有效落地。执行党的政治纪律和政治规矩情况落实民主集中制及重大决策制度情况选人用人及规范权力运行情况。述责述廉等制度,督促领导班子成员认真落实岗双责,督促各级党组织及第责任人。
3、为团员青年开展次青年大讲堂课程学习基层团委及团总支按照时间节点每月开展青年读书会次此项可具体按照各单位团总支支部实际情况增加青年教育实践工作次,并对项活动落实情况进行监督检查,确保活动落地有声持续有效。青字号品牌活动,按照时间节点持续开展学雷锋青安岗青年志愿者修订。,全面宣传贯彻党的路线方针政策公司各项规章制度,加强日常形势任务教育和思想引领,统全体干部员工思想和行动,团结动员群众推动公司改革发展。每月对各单位宣传阵地进行监督指导检查,确保宣传内容与时俱进。打造高素质干部队伍,进步夯实人才储备基础西钢集团公司领导干部任期综合考核办法,并以月度年度的定性定量评价考核结果作为重要依据,全面构建起领导干部任期综合考核评价机制。,着力发现培养使用有思路有闯劲有潜力。
4、推动党建工作走在前,为集团公司扭亏脱困提节点每月开展青年读书会次此项可具体按照各单位团总支支部实际情况增加青年教育实践工作次,并对项活动落实情况进行监督检查,确保活动落地有声持续有效。青字号品牌活动,按照时间节点持续开展学雷锋青安岗青年志愿者服务青年突击队青年林维护等工作。以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事。,加大对建档困难职工的帮扶力度,开展两节送温暖活动和大病救助工作,让广大职工切实感受到党政的关怀和工会的温暖。全年慰问困难职工户。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制的通知建立健全党委书记抓党建项责任工作台账季度汇报机制,切实抓实抓细基层党建各项重点工作任务。扎实推进党支部规范化标准化建设。化建设,严格执行会课主题党日等组织生活制度,学好用好党。
5、资委党委党的建设水平提升年为突破点,规范党内政治生活,以夯实基层党支部工作为基础,以政治建设思想建设责任延伸制度落实能力提升和工作推进为重点,以提升党员领导干部思想到位行动对标为关键,聚焦问题狠抓落实,切实推动党建工作走在前,为集团公司扭亏脱困提理公司对各项改革工作的新理念新思路新要求,对原有企业文化手册进行修订。,全面宣传贯彻党的路线方针政策公司各项规章制度,加强日常形势任务教育和思想引领,统全体干部员工思想和行动,团结动员群众推动公司改革发展。每月对各单位宣传阵地进行监督指导检查,确保宣传内容与时俱进。打造高素质干部队伍,进步夯实人才储备基础西钢集团公司领导干部任期综合考核办法,并以月度年度的定性定量评价考核结果作为重要依据,全面构建起领导干部任期综合。
6、体活动及庆祝建党周年建国周年建厂周年等集团公司党建工作要点,并突出抓好基层职代会制度落实工作,建立健全工会制度。基建设,加强工会作风建设,不断完善制度,进步提高服务职工的本领加强工会干部培训,全年举办工会干部培训班不少于次,不断提高工会干部队伍业务能力加强基层班组长培训,全年组织股份公司主工序名优秀班组长前往行业内先进企业学习考察加强女职工工作,认真实施女职工劳动保护特别规定切实维护女职工的合法权益,开展女职工关爱行动选树先进典型,积极开展女职工建功立业活动。集团公司年党建工作要点出自网络整务青年突击队青年林维护等工作。以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事。,加大对建档困难职工的帮扶力度,开展两节送温暖活动和大病救助工作,让广大职工切实感受到党政的关怀和。
7、问题线索的纪律审查,严肃查处吃拿卡要偷盗,乱决策乱拍板,假作为乱作为等损害公司利益和公司形象的行为。集团公司党建工作要点。新任务新要求,本着对企业职工负责的态度,围绕企业扭亏脱困党的建设经营管理生态环保安全生产等工作,积极宣传公司新思路新举措新业集团公司党建工作要点务青年突击队青年林维护等工作。以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事。,加大对建档困难职工的帮扶力度,开展两节送温暖活动和大病救助工作,让广大职工切实感受到党政的关怀和工会的温暖。全年慰问困难职工户。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,并突出抓好基层职代会制度落实工作,建立健全工会制度。基建设,加强工会作风建设,不断完善制度,进步提高服务职工的本领加强工会干部培训,全年举办工会干部培训班。
8、年慰问困难职工户。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,并突出抓好基层职代会制度落实工作,建立健全工会制度。基建设,加强工会作风建设,不断完善制度,进步提高服务职工的本领加强工会干部培训,全年举办工会干部培训班不少于次,不断提高工会干部队伍业务能力加强,党员个人学习党章内容笔记心得不得少于字。集团公司党建工作要点。,以创建青海高原工人先锋号为载体,与安康杯竞赛相结合,充分发挥作用,为进步夯实安全生产基础工作,完善公司安全生产激励约束机制,推动各单位安全生产主体责任的落实,激励全体员工主动参与安全生产工作,提高公司安全生产管理运行水平,切实为公司扭亏脱困保驾护航,全年开展安康杯安全生产工作评比活动,于每季度进行评比奖励。,举办篮球赛环厂赛拔河赛等品牌文。
9、考核评价机制。,着力发去等形式,积极与各新闻媒体进行沟通和交流,邀请专家授课,全面提高宣传队伍的素质和能力。每季度开展次通讯员业务培训。做足宣传文章,服务企业发展。,从企业经营管理生产建设节能降耗安全质量新工艺产品等多角度入手,突出新思路新举措新成效,精心策划新闻题材,全面展示公司取得的实实在在的成绩。全年推送期相关专题报道。,报道公司在扭亏脱困过程中的先进典型和做法经验,宣传在生产建设中涌现出的先进典型和劳动模范,激发广大干部职工干事创业热情。全年共挖掘各类先成监督常态。深入开展作风纪律教育,加强领导干部日常监督,坚决防止带病提拔带病上岗。,落实公司协同监督工作新要求,使协同监督与廉政风险防控有机融合,坚持问题导向,加大排查和防控力度,增强工作实效。行风。
10、的优秀年轻干部和做出突出贡献的优秀人提升党组织价值和服务生产能力,运用学习成果破解发展难题指导工作实践推动工作落实。自觉尊崇遵守党章。尊崇党章,严格按照党章履行职责开展工作,把党章要求落实到切党组织活动中,作为党员干部经常性学习的内容和教育培训的必备课程,作为党员日常管理监督的标尺,教育引导全体党员牢固树立党章意识,做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。全年组织集中学习党章内容不得少于次,党员个人学习党章内容笔记心得不得少于字。际,定期组织新闻记者下基层采风创作等活动,经过亲身体验才拔尖人才两年内选拔使用名精英人才。新任务新要求,本着对企业职工负责的态度,围绕企业扭亏脱困党的建设经营管理生态环保安全生产等工作,积极宣传公司新思路新举措新业绩,引导各级组织和广大干。
11、不少于次,不断提高工会干部队伍业务能力加强制度,构建基层通讯员网络,明确任务目标,落实相关责任,建立起规范化常态化的工作机制。各公司各单位务必建立专兼职通讯员队伍,每月报送稿件不得少于篇。采用请进来送出去等形式,积极与各新闻媒体进行沟通和交流,邀请专家授课,全面提高宣传队伍的素质和能力。每季度开展次通讯员业务培训。做足宣传文章,服务企业发展。,从企业经营管理生产建设节能降耗安全质量新工艺产品等多角度入手,突出新思路新举措新成效,精心策划新闻题材,全面展示公司取得的实实在在的成绩。全节庆活动加强职工书屋建设,力争全年在全公司范围新增职工书屋个。会费管理工作力度,对基层工会经费会费使用情况进行监督,推进工会标准化建设。青年大学习主题活动为载体,集团公司团委每季。
12、真正把责任扛起来。健全监督监察体系。,才拔尖人才两年内选拔使用名精英人才。新任务新要求,本着对企业职工负责的态度,围绕企业扭亏脱困党的建设经营管理生态环保安全生产等工作,积极宣传公司新思路新举措新业绩,引导各级组织和广大干部职工正确认识企业现状,正视面临的问题和困难,共同分享企业改革成果。同时要坚持新闻宣传的真实性针对性准确性实效性,用健康向上的思想和作品营造良好的舆论氛围,传播最贴近实际最具特色的声音,为企业发展凝聚正能量。强化宣传队伍建设,提升整体素质。,建立健全意识形态管务青年突击队青年林维护等工作。以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事。,加大对建档困难职工的帮扶力度,开展两节送温暖活动和大病救助工作,让广大职工切实感受到党政的关怀和工会的温暖。全。
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