1、敏锐性和政治鉴别力,能自觉服务于经济社会发展,并取得明显成效。坚持解放思想实事求是与时俱进求真务实,讲实话办实事求实效,反对形式主义。股级干部选拔见。在充分讨论的基础上,采取口头表决举手表决或者无记名投票等方式进行表决。党委党组有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委党组超过半数成员同意后方可进行。第十条单位党委党组讨论决定干部任免事项应当按照下列程序进行党委党组分管组织人事工作的领导成员或者政工负责人,逐个介绍股级干部拟任人选的民主推荐或竞争上岗测试考察和任免理由等情况。第章考察第十条确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐情况或竞争上岗测试结果与平时考核年度考核贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止简单以票取人以分取人。第。
2、民主推荐汇总表谈话记录考察方案民主推荐方案或竞争上岗工作帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致有跑官拉票行为的受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的其他原因不宜提拔的。第十条单位党委党组研究确定考察对象后,要制定考察工作方案。方案的内容包括考察对象姓名及职务考察内容。全面考察了解考察对象德能勤绩廉等方面的表现。突出考察政治品质和道德品行,深入了解理想信念政治纪律坚持原则敢于担当开展批评和自我批评行为操守等方面的情况。注重考察工作实绩,深入了解履行岗位职责推动和服务科学发展的实际成效。加强作风考察,深入了解为民服务求真务实勤勉敬业奋发有为,反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等情况。强化廉政情况考察,深入了。
3、,任人唯亲,营私舞弊。第十条各单位党委党组对违反本办法规定的干部任免事项不予批准,已经作出的干部任免决定律无效,由县组织人社部门按干部管理权限进行撤销,并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。第十条县委组织部县人力资源和自律有关规定,保持高尚情操和健康情趣,慎独慎微,秉公用权,清正廉洁,不谋私利等情况考察方法和步骤。主要采取发放民主测评和征求意见个别谈话实地走访查阅干部档案和工作资料同考察对象面谈等方法,广泛深入了解情况。提出有关要求。提出考察工作的纪律,明确考察工作的责任以及其他注意事项。考察组成员组成及时间安排等。第十条组织考察应当经过下列程序帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升。
4、条有下列情形之的,不得列为考察对象群众公认度不高的近两年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的的政治敏锐性和政治鉴别力,能自觉服务于经济社会发展,并取得明显成效。坚持解放思想实事求是与时俱进求真务实,讲实话办实事求实效,反对形式主义。帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致将考察情况与考察对象的贯表现进行比较相互印证,全面准确地对考察对象作出评价,研究提出考察对象是否任用的初步意见,向单位党委党组汇报考察情况。考察材料立卷归档。考察中形成的材料,除原始的民主推荐和测评表妥善保存定期限后集中销毁外,其余材料要及时清理归档。归档材料包括考察情况报告民主推荐情况报告个人考察材料民主测评征求意见及谈话情况汇总表。
5、脱颖而出的选人用人机制。根据新修订的党政领导干部选拔任用工作条例及有关规定,结合我县实际,制定本办法。第章总则第条本办法适用于我县县直部门和镇街道股级干部的选拔任用,般在本单位本系统内部实施。第条股级干部的选拔任用主要采取民主推荐考察方式。如本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的,可以采取竞争上岗方式选配。第条选拔任用股级干部必须坚持下列原则党管干部原则任人唯贤原则德才兼备以德为先原则帮帮文库文档平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致发布考察预告。召开会议,进行书面民主测评和征求意见。发放民主测评和征求意见表,对考察对象进行民主测评和征求意见。测评等次分为优秀称职基本称职不称职项,征求意见分为同意任职不同意任职。
6、不少于个工作日股级岗位使用审批表。来源网络整理免责声明本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致股级干部选拔任用工作方案模板出自网络整理。参加民主推荐的人数般要达到应参加人数的以上。帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致第十条民主推荐应当经过下列程序召开推荐会进行会议推荐。公布推荐职位任职条件推荐范围,向参会人员提供符合条件的干部名册,提出有关要求,参会人员填写民主推荐意范围单位领导班子成员机关内设机构中层干部直属单位的主要负责人。单位人数在人以上的,与考察对象关联度知情度较高的干部职工参加单位人数在人以下的。
7、海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致有跑官拉票行为的受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的其他原因不宜提拔的。第十条单位党委党组研究确定考察对象后,要制定考察工作方案。方案的内容包括考察对象姓名及职务考察内容。全面考察了解考察对象德能勤绩廉等方面的表现。突出考察政治品质和道德品行,深入了解理想信念政形成时间。需要呈报组织人社部门审批的股级干部任免职的材料包括党委党组的任免职请示县直部门没有党组的以单位的名义上报党委党组会议记录干部任免审批表考察材料竞争上岗工作方案或民主推荐及考察方案股级岗位使用审批表档案管理部门提供的干部基本情况及简历材料,其中干部任免审批表考察材料式份,其它材料式两份。需要报组织人社部门备案的股级干部任免职的材料包括任。
8、人唯亲,营私舞弊。第十条各单位党委党组对违反本办法规定的干部任免事项不予批准,已经作出的干部任免决定律无效,由县组织人社部门按干部管理权限进行撤销,并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。第十条县委组织部县人力资源和社会保障局按干部管理权限对股级干部的选拔任用工作和贯彻执行本办法的情况进行监督检查,制止纠正违反本办法的行为,并对有关责任人提出处理意见或处理建议。第十条各单位党委党组在干部选拔任用中必须自觉接受组织监督和群众监督。机关的党员干部群众对干部选拔任用中的违纪违法行为,有权向组织人社纪检监察部门反映。第十章附则第十条本办法由中共县委组党组会议记录干部任免审批表考察材料竞争上岗工作方案或民主推荐及考察方案公示结果证明公示。
9、两项。参加会议人员范围单位领导班子成员机关内设机构中层干部直属单位的主要负责人。单位人数在人以上的,与考察对象关联度知情度较高的干部职工参加单位人数在人以下的,全体干部职工参加。参加书面民主测评和征求意见会人数般要达到应参会人数以上。个别谈话。重点了解考察对象德能勤绩廉的综合表现以及征求谈话对象是否同意考察对象提拔任职的意见。个别谈话人员范围同参会人员范围致。查阅干对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐情况或竞争上岗测试结果与平时考核年度考核贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止简单以票取人以分取人。第十条有下列情形之的,不得列为考察对象群众公认度不高的近两年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇。
10、到极致发布考察预告。召开会议,进行书面民主测评和征求意见。发放民主测评和征求意见表,对考察对象进行民主测评和征求意见。测评等次分为优秀称职基本称职不称职项,征求意见分为同意任职不同意任职两项。参加会议人选拔任用股级干部必须在核定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。第条各单位党委党组履行选拔任用股级干部工作的职责,负责本办法的组织实施。第章选拔任用的条件第条股级干部应当具备以下基本条件自觉坚持马列主义思想理论个代表重要思想和科学发展观为指导,思想上政治上行动上同党中央保持高度致。认真学习业务知识和履行岗位职责所需的其他知识,有定的理论基础。帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致理想信念坚定,有定的政。
11、免职文件任免审批表考察材料式两份。第章任职第十条实行股级干部任前公示制度。在党委党组讨论决定后下发任职通知前,应当在本单位范围内进行公示。公示内容应当真实准确,便于监督,公示期不少于个工作日。经公示后没有问题反映或有问题反映但调查核实不影响任职的方能报批或办理任职手续。帮股级干部选拔任用工作方案模板用工作方案模板。不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位不准违反规定程序推荐考察酝酿讨论决定任免干部不准私自泄露动议民主推荐民主测评考察酝酿讨论决定干部等有关情况不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致不准在工作调动机构变动时,突击提拔调整干部不准在干部选拔任用工作中封官许。
12、遵守廉帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致股级干部选拔任用工作方案模板股级干部选拔任用工作方案模板为进步规范我县股级干部选拔任用和管理,形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。根据新修订的党政领导干部选拔任用工作条例及有关规定,结合我县实际,制定本办法。第章总则第条本办法适用于我县县直部门和镇街道股级干部的选拔任用,般在本单位本系统内部实施。第条股级干部的选拔任用主要采取民主推荐考察方式。如本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的,可以采取竞争上岗方式选配。第条选拔任用股级干部必须坚持下列原则党管干部原则任人唯贤原则德才兼备以德为先原则帮帮文库文档整干部不准在干部选拔任用工作中封官许愿,任。
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