1、敷衍塞责等。林林总总,言蔽之,就是在履职尽责不够,担当精神欠佳,在营造良好政治生态环境中关键少数的表率引领作用发挥不够。追本溯源,深入解析影响政治生态的主要原因任何问题的形成都有其滋生的土壤,不追本溯源,就不能探因究理正心固本。综合分析当前我坚持思想建党和制度治党紧密结合,将严字贯穿立规建制,常治常管始终,形成从严治党管党的长效机制。并结合域实际,以惩防体系建设为总揽,以规范资源权财经权人事权大核心权力运行为重点,进步锁紧关键环节堵住关键漏洞,把制度的笼子扎得更紧更密更牢。坚决维护相关规定制度的严肃性和权威性,强化执行力,始终坚持在制度面前人人平等执行制度没有例外,不留暗门不开天窗,对那些罔顾制度规定,顶风违纪的人,坚决查处,不搞下不为例,以严规严制促进政治生态进步优化。是强严管,提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律讲规。
2、就必须深入持久地整治干部作风顽症。通过采取专项整治措施,扎实整治公车私用违规宴请带彩娱乐纪律松弛为官不为等作风顽症,切实贯彻落实中央项规定及省市相关意见。通过跟踪督查,严厉查处办事效率低下小鬼难缠中梗阻等发生在群众身边的不正之风。通过改进方式,加大明察暗访力度,紧紧盯住风问题的新动向,对那些披上隐身衣躲进青纱帐的隐蔽性问题,深挖细查,使之无处遁形。以作风建设的持久性,维护稳固持久的良好政治生态。是致力正放松纪律规矩的尺度,就必然导致党员干部在思想上的防腐性和政治上的免疫力不强就必然使得党员干部在政策规定执行上搞变通打折扣,让小演变成大就必然滋长搞下不为例变通处理的心理暗示,从而让党员干部始终走不出人情关系的怪圈。纪律松寸,歪风长尺。政治生态和自然生态样,稍不注意,很容易受到污染,旦放了纪律规矩的尺度,势必产生政治生态的恶化效。
3、养出浩然正气,形成良好政治生态。是立严规,构建常治常严新常态。严格执行,严肃任用程序,最大得半点意见,在重大决策上独断专行,唯我独尊个别党员领导干部在行权用权上以权谋私,进行权权交易权钱交易,大搞利益输送。如此种种,虽属少数个别,但却如滴墨入清水,混浊了地方的政治生态环境。作风建设欠持久。当前,部分党员干部在作风建设上主要存在大问题。即高高在上,脱离群众坐而论道,自说自话欺上瞒下,弄虚作假急功近利,好大喜功重权轻责,胡乱作为心浮气躁,虎头蛇尾慵懒散漫,不思进取安于现状,得过且过贪图享乐,挥霍浪费。这些问题具体表现为,对上吹吹拍拍曲意奉承,对下官气十足颐指气使干事创业玩空手道练假把式宏观布局只顾眼前不顾长远等等抓长,持续努力久久为功。如逆水行舟,篙不可放缓如滴水穿石,滴不可弃滞。不持之以恒,时紧时松就会使歪风回潮反弹,敷衍扯皮。
4、矩上既要严于律己管好自己,更要勇于担当敢抓敢管,做到亲安全等涉及民生方面的监督强化对办事效率低下,服务态度粗暴,吃拿卡要等影响民心问题的监督。切实扬服务为民正气,保障改善民生力度,保障公共投入比例,让人民群众共享改革发展成果,不断提高群众满意度,提升党和政府的公信力,使党群同心共创良好政治生态。是强化示范引领,扬勤勉忠诚正气。党员干部作为关键少数,在政治生态建设中扮演着重要角色,不仅要带头履职尽责,做责任担当的表率,还要做其他各方面的表率。要通过践行,坚持从严治吏,促使党员干部带头严格廉洁自律,转变作风带头坚守原则,依纪依法办事带头坚守正道,弘扬勤勉忠诚正气。让党员干部真正成为社会主义道查办机制,健全和拓宽群众监督渠道,切实筑牢政治生态的防护网。是致力弊绝风清,持久深入整治作风顽症。好作风是风清气正政治生态的标志,想要弊绝风。
5、的免疫力不强就必然使得党员干部在政策规定执行上搞变通打折扣,让小演变成大就必然滋长搞下不为例变通处理的心理暗示,从而让党员干部始终走不出人情关系的怪圈。纪律松寸,歪风长尺。政治生态和自然生态样,稍不注意,很容易受到污染,旦放了纪律规矩的尺度,势必产生政治生态的恶化效应。放松了用人导向的头蛇尾慵懒散漫,不思进取安于现状,得过且过贪图享乐,挥霍浪费。这些问题具体表现为,对上吹吹拍拍曲意奉承,对下官气十足颐指气使干事创业玩空手道练假把式宏观布局只顾眼前不顾长远等等。虽进行了多轮整治,但时有回潮反弹,仍是影响政治生态的主要问题。履职尽责欠担当。少数领导干部遇事难字当头退字当先,遇到矛盾和问题,上推下卸左躲右闪,能推则推。有的面玲珑处讨好,当两面人老好人,把不表态当法宝,把打哈哈当护身符。有的在驻村包点上沉不下去,在督导检查上走马观花。
6、导干部在守纪律讲规矩上既要严于律己管好自己,更要勇于担当敢抓敢管,做到亲自抓主动抓严格抓经常抓,不当老好人,勇于做黑包公。要切实履行管好班子,带好队的责任。要加强教育管理力度,做到早提醒早纠正,及时拉袖子扯腿子真切的关心和保护党员干部。同时,对出现问题不制止不查处不报告的领导干部严肃追究责任,真正发挥严抓严管的威力,促使党员干部自觉遵纪守规,做良好政治生态的坚守者维护者建设者。政治生态建设情况调研报告不忘初心牢记使命主题教育调研报告整理版德的示范者诚信风尚的引领者公平正义的维护者,以优良的党风促廉洁政风带朴实民风,自然形成河清海晏的良好政治生态充分利用等活动载体,突出这个聚焦点,狠抓作风教育突出法纪学习这个关键点,狠抓警示教育突出入脑入心这个薄弱点,狠抓廉政文化渗透教育。以领导引学,考试促学,专家送学等多种形式使纪律规矩教育。
7、提名考察考核程序步骤关,做到执行政策不走样履行程序不变通遵守制度不违规,坚决防止程序空转。对拟提拔人选充分酝酿,集体讨论决定,坚决防止决策言堂,用人句话表面走程序等问题。对干部考察,广泛听取意见,力求客观准确掌握干部实际情况,最大限度地减少干部带病提拔带病上岗的不良问题,严防政治生态母体携菌。是坚决查纠不手软。建立健全选人用人的问责制,倒逼各级党组织特别是主要负责同志切实履行选人用人的把关责任。加强干部选拔任用工作全过程监督,重点加强对领导干部特别是把手的监督,完善群众和社会舆论监督,政治生态建设的总体状况,主要原因是个放松。放松了政治生活的要求。党内政治生活庸俗化形式化是导致党风政风变质的重要因素。党内政治生活不经常不严肃,必然破坏党员干部的免疫系统,削弱党的凝聚力和创造力,必将导致政治学习浮于表面,民主生活流于形式,批评。
8、本。综合分析当前我限度地压缩领导个人意志的影响和自由裁量空间。特别要把好动议提名考察考核程序步骤关,做到执行政策不走样履行程序不变通遵守制度不违规,坚决防止程序空转。对拟提拔人选充分酝酿,集体讨论决定,坚决防止决策言堂,用人句话表面走程序等问题。对干部考察,广泛听取意见,力求客观准确掌握干部实际情况,最大限度地减少干部带病提拔带病上岗的不良问题,严防政治生态母体携菌。是坚决查纠不手软。建立健全选人用人的问责制,倒逼各级党组织特别是主要负责同志切实履行选人用人的把关责任。加强干部选拔任用工作全过程监督,重点加强对领导干部特别是把手的监督,完善群众和社会舆论监督,人平等执行制度没有例外,不留暗门不开天窗,对那些罔顾制度规定,顶风违纪的人,坚决查处,不搞下不为例,以严规严制促进政治生态进步优化。是强严管,提高遵纪守规自觉性。党员领。
9、,在民主生活上只放礼花,在落实执行上敷衍塞责等。林林总总,言蔽之,就是在履职尽责不够,担当等思想在党员干部的大脑中潜滋暗长。因此,只有广泛进行宣传,加强正面引导,强化监督监管,才能促使广大干部把心思和精力用到干事创业上,从而形成凭实绩评优劣论奖惩定升迁的正确用人导向,为构建良好政治生态奠定坚实的人文基础。政治生态建设情况调研报告不忘初心牢记使命主题教育调研报告整理版。进步增强道路自信理论自信制度自信,自觉筑牢思想上的防腐墙,增强政治上的免疫力,从而营造思想意识范畴的良好政治生态。政治生活欠严肃。些部门领导干部对党的政治理论不学习不研究不领会,对民主议事的规定规则执行不自觉不认真部分部门组织生活民主生活少之又政治生态建设情况调研报告不忘初心牢记使命主题教育调研报告整理版限度地压缩领导个人意志的影响和自由裁量空间。特别要把好动议。
10、的推诿风萎靡不振的庸懒风麻木不仁的冷漠风华而不实的漂浮风只说不做的空谈风。为官不为为官乱为以权谋私中梗阻等各种发生在群众身边的不正之风及风问题就会伺机抬头。因此,打好作风建设持久战是构建良好政治生态的主要因素。放松了责任意识的强化。党员干部,特别是领导干部在个地方的政治生态中居于核心主导地位,具有源头性导向性引领性作用。如放松了对责任担当意识的强化,党委落实党风廉政建设的主体责任就会大打折扣,纪委执行执纪监督问责也会软弱虚化虽进行了多轮整治,但时有回潮反弹,仍是影响政治生态的主要问题。履职尽责欠担当。少数领导干部遇事难字当头退字当先,遇到矛盾和问题,上推下卸左躲右闪,能推则推。有的面玲珑处讨好,当两面人老好人,把不表态当法宝,把打哈哈当护身符。有的在驻村包点上沉不下去,在督导检查上走马观花,在民主生活上只放礼花,在落实执行上。
11、与自我批评的武器难以施展,从而制约党内民主的发展。如不提高警惕,严格要求,批评与自我批评将变成表扬与自我表扬,积极的思想斗争将变成自我赞颂和相互吹捧党员干部,特别是把手也会在用人句话花钱支笔决策言堂的上渐行渐远,良好政治生态势必受到损害。放松了纪律规矩的尺度。讲纪律,重执行是党员干部安身立命之本正用人导向立标。是坚持标准不走样。坚持德才兼备以德为先择优录用,坚决重用那些重实干肯奉献形象好政绩突出的干部,坚决不用那些不讲原则不干实事不愿担当的老好人。充分利用等活动载体,突出这个聚焦点,狠抓作风教育突出法纪学习这个关键点,狠抓警示教育突出入脑入心这个薄弱点,狠抓廉政文化渗透教育。以领导引学,考试促学,专家送学等多种形式使纪律规矩教育全覆盖。并通过严纪明规教育,让遵纪守规观念落地生根,使党员干部坚守底线不碰红线,自然而然练就过硬作。
12、应。放松了用人导向的宣传。用人导向决定用人质量,影响用人公信度。如果用人导向,就会模糊干部的努力方向,影响干部队伍的积极性主动性创造性,影响党员干部在群众心目中的形象。就会使关系升迁论作秀升迁论资历升迁论虽进行了多轮整治,但时有回潮反弹,仍是影响政治生态的主要问题。履职尽责欠担当。少数领导干部遇事难字当头退字当先,遇到矛盾和问题,上推下卸左躲右闪,能推则推。有的面玲珑处讨好,当两面人老好人,把不表态当法宝,把打哈哈当护身符。有的在驻村包点上沉不下去,在督导检查上走马观花,在民主生活上只放礼花,在落实执行上敷衍塞责等。林林总总,言蔽之,就是在履职尽责不够,担当精神欠佳,在营造良好政治生态环境中关键少数的表率引领作用发挥不够。追本溯源,深入解析影响政治生态的主要原因任何问题的形成都有其滋生的土壤,不追本溯源,就不能探因究理正心固。
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政治生态建设情况调研报告——“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告（整理版）