1、习有计划有章法地开展。虽然能抓好自身的理论学习,但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够,建议在抓好业务工作的同时,同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。思想政治方面作为班子的班长,在运用十个指头弹钢琴的领导艺术上欠佳,调动和发挥班子成员的积极性不够,风,有时感觉自己的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇局委融入不够,沟通交流少,不能和同志们打成片。精气神不足,与世无争平稳,工作要求不严,创新不够,没有亮点。工作被动承接多,主动创新少。对于上级安排的工作积极响应,但主动创新不够,没有针对组织工作实际,研究思考,以求突破,存在懒政思想。对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是批交了之,见到信访群众特别是老信访户难缠户感到心烦,言语生硬,方法简单。缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,说。
2、富的能力还不够强,建议加大监督检查力度,推动党员先锋行动往深地走往实地做,真正使党员受教育让群众得实惠。,在创业创新载体建设上效果不够明显,建议加大这方面的精力投入,采取政策撬动村集体经济拉动等措施,促使农民工党建工作得到切实加强。作为政府主官,对民生建设关注不够,掌握群众所思所盼不全面,建议深入开展调查研究,畅通收集民情民耐心细致引导说服的少,在工作中怕出事,怕冒风险,放不开手脚。在抓些中心工作上,前瞻性指导性针对性还不够强,有时作风还不够扎实,指导基层破难攻坚还不够到位。破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够多,对党建工作些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。革命意志衰退,奋斗精神明显减弱。有松劲泄气的想法,自我突破的冲劲不足,存在求稳怕乱的倾向。工作方面请示汇报争取领导支持方面做得不够。在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。
3、上还不够,建议加强这方面措施的研究,从体制机制层面出台相关办法,以形成同心协力促发展的强大合力。落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到位,些基层班子结构老化问题较为突出常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还定程度存在变通折中的现象。存在些问题存在结合实际研究不够,站位不高看的不远,前紧后松的问题。存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的都是简单的提醒改正,主观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,不忍因为漏报而影响干部成长。还存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。还存在结合实际研究不够,站位不高看的不远,前紧后松的问题。在能力方面问题条较真碰硬措施不强。联系基层服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力不够彻底。存。
4、难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。说得多做得少,遥控指挥多身体力行少,习惯于当甩手掌柜做传手,位置高了作风反而虚了。不敢担当,创新不足,对项目建设中出现的难点焦点问题缺乏敏锐力。在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性,工作方式方法简单,命令式安排的多楚,把措施定实在。在财力紧张的情况下,推动实施了批群众受惠的民生项目,但教育医疗等公共服务水与群众的期盼还有定差距,建议进步围绕群众关注的热点焦点问题,每年办好几件民生实事,让群众有更多的获得感。能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点,但在抓民生实事上与群众的期盼还有定差距,建议在财力许可的前提下,进步加大对民生领域的投入,让群众共享改革发展的成果。作为主管领导,对党员先锋行动落实情况监督检查不够,部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好,引领群众脱贫致。
5、于普通班子成员,发挥带头作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作,主动帮助县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识担当精神。主动考虑工作主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多应酬多,帮助县长谋大事少想办法少,还有把大事推给县长的现象。担当不够,经验不足,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强。基层经验不足,有机关作风,有时感觉自己的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇局委融入不够,沟通交流少,不能和同志们打成片。精气神不足,与世无争平稳,工作要求不严,创新不够,没有亮点。工作被动承接多,主动创新少。对于上级安排的工作积极响应,但主动创新不够,没有针对组织工作实际,研究思考,以求突破,存在懒政思想。对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是批交了之,见到信访群众特别是老信访户难缠户感到心。
6、会的作用,提高班子的凝聚力和战斗力。与基层干部职工谈心谈话不够,对基层同志的所思所想所愁所盼掌握得还不深不透,建议结合平时检查调研,多和基层干部职工聊聊天交交心,广泛听取大家的意见和建议。作为主管领导,对基层单位意识形态责任制的指导督促监督检查得还不够,建议进步有针对性地加强意识形态工作的指导和帮促,以利于基层单位把这些工作做得更好。作为地方党委主要负责人,在凝聚套班子合力发挥套班子作用上还不够,建议加强这方面措施的研究,从体制机制层面不够重视,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作轻学习的思想,总是以工作忙任务重没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显。学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面不够系统。在学懂弄通做实上下功夫不够。学习氛围不够浓厚。
7、有待提高,统筹协调科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的问题依然存在,圈子文化好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除,净化政治生态的任务依然艰巨繁重。些领域廉洁风险较高,不正之风和消极腐败现象时有发生,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。些党员干部理想信念不坚定,纪律规矩意识淡薄,违纪违法问题腐败问题依然存在,贯彻中央项规定精神尚需不懈努力。守纪律讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律政治规矩的自觉性还不够,有的同志对新党章和准则条例的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是隔靴挠痒,以工作建议代替批评意见,对些同志出现苗头性问题还抱有护犊子心态,运用种形态抓廉政的意识不够强。不注重勤俭节约艰苦奋斗,有些不该花的资金却花出去了,对有些单位打的报告说批就批了,把关也不严,不该拨的资金也拨。
8、扬钉钉子精神,在抓落实上再下功夫再出硬招,以使班子的重要决策部署落到实处。作为纪委书记,在整治不担当不作为行为上力度还不够大,建议进步强化执纪问责,开展常态化长效化整治,促进干部作风的持续好转。作为组织部长,在提拔重用担当作为干部上,视野还不够开阔,建议聚焦基层线,及时发现选拔那些敢担当有作为民意好的年轻干部,让这些同志感到有希望有奔头。作为纪委书记,运用容错纠错机制还不够好,建议进步实践个区分开来管部门和联系单位抓好理论学习。思想政治方面作为班子的班长,在运用十个指头弹钢琴的领导艺术上欠佳,调动和发挥班子成员的积极性不够,建议进步发扬民主作风,把整个班子的战斗力凝聚起来,以更好地带领干部职工抓改革促发展。作为党委主要负责人,对班子成员的管理还不够严格,批评与自我批评武器运用得还不够好,建议进步严格执行党内政治生活若干准则,发挥好民主生活。
9、烦,言语生硬,方法简单件,存在着红灯绕着走黄灯抢着走的实用主义倾向。对些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还定程度存在变通折中的现象。存在些问题存在结合实际研究不够,站位不高看的不远,前紧后松的问题。存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的都是简单的提醒改正,主观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,不忍因为漏报而影响干部成长。还存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。还存在结合实际研究不够,站位不高看的不远,前紧后松的问题。在能力方面问题条较真碰硬措施不强。联系基层服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力不够彻底。存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化,存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强,指导创新的能力。
10、在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化,存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对些重大问题深层次研究不够要处把事情办到群众心坎上。作为党委把手,虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实,但对基层单位的理论学习检查指导不够,建议平时对基层单位的理论学习多加指导,以促使理论学习上下同步齐头并进。作为纪委书记,在学习还存在定的片面性,建议加强经济方面理论的学习,以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。作为主抓领导,抓理论学习的方式方法还不够新不够活,建议结合党员干部思想实际,采取形式多样的方式和方法,以增强学习的吸引力和感染力。作为分管领导,在安排理论学习时计划性不够,使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象,建议在这方面予以加强,促进理论学。
11、了。对源头预防腐败,开展警示教育做得不够好。勤俭节约不够,后勤管理不到位。公务接待上有浪费现象,后主题教育中对班子成员意见建议百条打开见目录建议进步发扬民主作风,把整个班子的战斗力凝聚起来,以更好地带领干部职工抓改革促发展。作为党委主要负责人,对班子成员的管理还不够严格,批评与自我批评武器运用得还不够好,建议进步严格执行党内政治生活若干准则,发挥好民主生活会的作用,提高班子的凝聚力和战斗力。与基层干部职工谈心谈话不够,对基层同志的所思所想所愁所盼掌握得还不深不透,建议结合平时检查调研,多和基层干部职工聊聊天交交心,广泛听取大家的意见和建议。作为主管领导,对基层单位意识形态责任制的指导督促监督检查得还不够,建议进步有针对性地加强意识形态工作的指导和帮促,以利于基层单位把这些工作做得更好。作为地方党委主要负责人,在凝聚套班子合力发挥套班子作用。
12、。要加强联系,主动协调,有效沟通,团结协作,使各项工作更好的开展。大局意识还需增强,在贯彻落实中央和省市的方针政策方面有待提高。在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见。落实中央和省委决策,有时还存在抓细抓实和竿子插到底不够的问题。有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着红灯绕着走黄灯抢着走的实用主义倾向。对些日担当作为方面对分管业务能做到担当负责,但面对群众来访有畏难情绪,建议在抓好分管业务工作的同时,同步做好群众来信来访工作,及时回应群众诉求。作为班长,在担当负责上模范带头作用发挥得很好,但在抓改革处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大措施还不够有力,建议围绕经济社会发展中的难点问题,定期会商定期研究定期协调,把难题解决到位,为后续发展打下坚实基础。,存在重安排轻督查的现象,建议进步发。
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